超级军网行业不景气多出一批人 武钢重工外派45人当协警
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/25 14:37:51
前日，45名武钢重工集团职工走上新工作岗位——武汉化学工业区协警。在钢铁行业低迷的新常态下，武钢下属的武钢重工关停生产线，产生不少富余职工，武钢首次将他们外派到地方工作。
前日上午，武钢董事长、党委书记马国强等赶到重工集团为外派职工送行。马国强表示，重工集团率先走出第一步，把人力资源盘活，积极参与地方经济建设，对个人和武钢发展都有利。
据了解，45人中年龄最大的52岁，最小的32岁，大部分是生产一线的机床工、造型工、焊工等。近年来，钢铁行业呈现低增长、低效益、低价格、高压力的新常态，冶金装备制造业更是遭遇重新洗牌的严峻形势。武钢重工关停并转持续亏损、扭亏无望的生产线，大幅度精简职工队伍，产生了不少富余职工。
7月中旬，武钢重工与武汉化学工业区联系，争取到45个协警岗位。首批45人将被抽调到武冶物业分公司安保大队，外派到化工区从事协警工作。派遣职工依然是“武钢正式职工”的身份，武钢重工依然为其缴纳“五险一金”。
据介绍，武汉化学工业区将陆续提供协警、保安和物业等300余个岗位吸纳武钢重工转岗职工。武钢重工还将陆续派遣职工服务江夏等外部市场。
http://news.steelcn.cn/a/95/20150910/809306DD24A2C7.html
前日，45名武钢重工集团职工走上新工作岗位——武汉化学工业区协警。在钢铁行业低迷的新常态下，武钢下属的武钢重工关停生产线，产生不少富余职工，武钢首次将他们外派到地方工作。
前日上午，武钢董事长、党委书记马国强等赶到重工集团为外派职工送行。马国强表示，重工集团率先走出第一步，把人力资源盘活，积极参与地方经济建设，对个人和武钢发展都有利。
据了解，45人中年龄最大的52岁，最小的32岁，大部分是生产一线的机床工、造型工、焊工等。近年来，钢铁行业呈现低增长、低效益、低价格、高压力的新常态，冶金装备制造业更是遭遇重新洗牌的严峻形势。武钢重工关停并转持续亏损、扭亏无望的生产线，大幅度精简职工队伍，产生了不少富余职工。
7月中旬，武钢重工与武汉化学工业区联系，争取到45个协警岗位。首批45人将被抽调到武冶物业分公司安保大队，外派到化工区从事协警工作。派遣职工依然是“武钢正式职工”的身份，武钢重工依然为其缴纳“五险一金”。
据介绍，武汉化学工业区将陆续提供协警、保安和物业等300余个岗位吸纳武钢重工转岗职工。武钢重工还将陆续派遣职工服务江夏等外部市场。
http://news.steelcn.cn/a/95/20150910/809306DD24A2C7.html
前日上午，武钢董事长、党委书记马国强等赶到重工集团为外派职工送行。马国强表示，重工集团率先走出第一步，把人力资源盘活，积极参与地方经济建设，对个人和武钢发展都有利。
据了解，45人中年龄最大的52岁，最小的32岁，大部分是生产一线的机床工、造型工、焊工等。近年来，钢铁行业呈现低增长、低效益、低价格、高压力的新常态，冶金装备制造业更是遭遇重新洗牌的严峻形势。武钢重工关停并转持续亏损、扭亏无望的生产线，大幅度精简职工队伍，产生了不少富余职工。
7月中旬，武钢重工与武汉化学工业区联系，争取到45个协警岗位。首批45人将被抽调到武冶物业分公司安保大队，外派到化工区从事协警工作。派遣职工依然是“武钢正式职工”的身份，武钢重工依然为其缴纳“五险一金”。
据介绍，武汉化学工业区将陆续提供协警、保安和物业等300余个岗位吸纳武钢重工转岗职工。武钢重工还将陆续派遣职工服务江夏等外部市场。
http://news.steelcn.cn/a/95/20150910/809306DD24A2C7.html
前日，45名武钢重工集团职工走上新工作岗位——武汉化学工业区协警。在钢铁行业低迷的新常态下，武钢下属的武钢重工关停生产线，产生不少富余职工，武钢首次将他们外派到地方工作。
前日上午，武钢董事长、党委书记马国强等赶到重工集团为外派职工送行。马国强表示，重工集团率先走出第一步，把人力资源盘活，积极参与地方经济建设，对个人和武钢发展都有利。
据了解，45人中年龄最大的52岁，最小的32岁，大部分是生产一线的机床工、造型工、焊工等。近年来，钢铁行业呈现低增长、低效益、低价格、高压力的新常态，冶金装备制造业更是遭遇重新洗牌的严峻形势。武钢重工关停并转持续亏损、扭亏无望的生产线，大幅度精简职工队伍，产生了不少富余职工。
7月中旬，武钢重工与武汉化学工业区联系，争取到45个协警岗位。首批45人将被抽调到武冶物业分公司安保大队，外派到化工区从事协警工作。派遣职工依然是“武钢正式职工”的身份，武钢重工依然为其缴纳“五险一金”。
据介绍，武汉化学工业区将陆续提供协警、保安和物业等300余个岗位吸纳武钢重工转岗职工。武钢重工还将陆续派遣职工服务江夏等外部市场。
http://news.steelcn.cn/a/95/20150910/809306DD24A2C7.html
是真的吗？经济不景气这么厉害？哎
国企还是太臃肿了，继续减员增效吧。
国企还是太臃肿了，继续减员增效吧。
臃肿的是机关，低效的还是机关，裁撤的是工人。
臃肿的是机关，低效的还是机关，裁撤的是工人。
这也太奇葩了，下会一人发辆三轮车去捡破烂吧！
m_sy 发表于 2015-9-16 15:21
臃肿的是机关，低效的还是机关，裁撤的是工人。
建筑业走向工业化，庞大的农民工队伍面临着革命式的命运变革，还不知道有多少人受影响呢！
臃肿的是机关，低效的还是机关，裁撤的是工人。
建筑业走向工业化，庞大的农民工队伍面临着革命式的命运变革，还不知道有多少人受影响呢！
我鳖最HIGH 发表于 2015-9-16 15:31
这也太奇葩了，下会一人发辆三轮车去捡破烂吧！
这算安置好的，辞掉原来的农民工保安和协警，让工人上岗，北京也有，颐提港就安排北京电机厂的工人，不要外地农民工保安了
这也太奇葩了，下会一人发辆三轮车去捡破烂吧！
这算安置好的，辞掉原来的农民工保安和协警，让工人上岗，北京也有，颐提港就安排北京电机厂的工人，不要外地农民工保安了
臃肿的是机关，低效的还是机关，裁撤的是工人。
咱们工人有力量，撤到哪里哪里亮。
咱们工人有力量，撤到哪里哪里亮。
臃肿的是机关，低效的还是机关，裁撤的是工人。
武钢热轧车间有台本子的包装机，卷板包装只需要两人就可以。现在是一个30人的工班在手工操作。别什么事都想当然！
武钢热轧车间有台本子的包装机，卷板包装只需要两人就可以。现在是一个30人的工班在手工操作。别什么事都想当然！
铁马冰河陆川客 发表于 2015-9-16 15:38
建筑业走向工业化，庞大的农民工队伍面临着革命式的命运变革，还不知道有多少人受影响呢！
笑了，建筑业需要的就是人
你以为挖机可以砌墙？可以搞干孔灌注桩？
建筑业走向工业化，庞大的农民工队伍面临着革命式的命运变革，还不知道有多少人受影响呢！
笑了，建筑业需要的就是人
你以为挖机可以砌墙？可以搞干孔灌注桩？
武钢热轧车间有台本子的包装机，卷板包装只需要两人就可以。现在是一个30人的工班在手工操作。别什么事都 ...
手工操作的原因是什么？难道是工人愿意？你举这个例子里不包括机关，敢不敢把机关人员组成也说说？
手工操作的原因是什么？难道是工人愿意？你举这个例子里不包括机关，敢不敢把机关人员组成也说说？
裁掉的都是干活的！
铁血十字 发表于 2015-9-16 18:18
笑了，建筑业需要的就是人
你以为挖机可以砌墙？可以搞干孔灌注桩？
自动砌墙机已经问世了，引进中国也要不了几年
笑了，建筑业需要的就是人
你以为挖机可以砌墙？可以搞干孔灌注桩？
自动砌墙机已经问世了，引进中国也要不了几年
m_sy 发表于 2015-9-16 15:21
臃肿的是机关，低效的还是机关，裁撤的是工人。
呵呵，一针见血啊，从煤矿到钢铁，氧化铝，都如此，该裁掉的裁不掉，干活的都被干掉了
臃肿的是机关，低效的还是机关，裁撤的是工人。
呵呵，一针见血啊，从煤矿到钢铁，氧化铝，都如此，该裁掉的裁不掉，干活的都被干掉了
铁血十字 发表于 2015-9-16 18:18
笑了，建筑业需要的就是人
你以为挖机可以砌墙？可以搞干孔灌注桩？
不好意思，某地建筑工业化的领军就在这里，中央政治局委员带队考察。其核心产业规划起草已经11稿了，附属技术发展规划50多页，BIM贯穿设计、制造、装配全过程，从设计到装饰一条龙。刚刚成立预制高架桥梁工业化战略联盟，最近和某业主及设计院谈妥了一段高架桥梁从原设计的现浇改为全预制现场安装工艺，从管桩到立柱到承台到箱梁哦。你如果是业内的，自己算算效益对比？
最反对的是土建施工企业，这可是几家企业的头儿当面说的。
当年在工地上回弹试验时候，就已经写过工业化建筑的报告了，那时候俺是研究所里最小的班子成员。
笑了，建筑业需要的就是人
你以为挖机可以砌墙？可以搞干孔灌注桩？
不好意思，某地建筑工业化的领军就在这里，中央政治局委员带队考察。其核心产业规划起草已经11稿了，附属技术发展规划50多页，BIM贯穿设计、制造、装配全过程，从设计到装饰一条龙。刚刚成立预制高架桥梁工业化战略联盟，最近和某业主及设计院谈妥了一段高架桥梁从原设计的现浇改为全预制现场安装工艺，从管桩到立柱到承台到箱梁哦。你如果是业内的，自己算算效益对比？
最反对的是土建施工企业，这可是几家企业的头儿当面说的。
当年在工地上回弹试验时候，就已经写过工业化建筑的报告了，那时候俺是研究所里最小的班子成员。
建筑业走向工业化，庞大的农民工队伍面临着革命式的命运变革，还不知道有多少人受影响呢！
可以预见10年内基本不可能
可以预见10年内基本不可能
冰山一角。。
chchc 发表于 2015-9-17 21:23
可以预见10年内基本不可能
是的，俺报告的附属材料里就有相关论述，有相关部门作的测算数据，对生产模式、劳动关系的影响太大，颠覆性的阿！只能慢慢来。反过来俺这里还要进言政府不要太急。人，才是最重要的。
可以预见10年内基本不可能
是的，俺报告的附属材料里就有相关论述，有相关部门作的测算数据，对生产模式、劳动关系的影响太大，颠覆性的阿！只能慢慢来。反过来俺这里还要进言政府不要太急。人，才是最重要的。