超级军网西飞重点型号2012年起攻坚 文学作品曝大运研制
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 16:36:53
西飞重点型号2012年起攻坚 文学作品曝大运研制
2014年03月04日 来源：中国航空报
一个民族，只有文化体现出比物质和资本更强大的力量，才能创造更大的文明进步；一个国家，只有经济发展体现出文化的品格，才能进入更高的发展阶段。企业文化作为中国特色社会主义文化的一个重要组成部分，同样在呼唤可以引领企业健康发展的内在动力。
作为特大型航空制造企业，中航工业西飞在实现56年发展跨越的同时，根植于企业与员工之中的、具有强烈西飞烙印的企业文化，始终伴随、见证着企业的发展，在凝聚职工、推动改革发展中发挥着重要的、不可替代的作用。
2013年，伴随着西飞营业收入的再创新高，企业文化建设同样异彩纷呈：把领导思想传播好、把西飞形象展示好、把职工心声反映好的“三好”目标进展有声有色；交流共识、内宣外宣、文化工程“三场战役”成果丰硕；企业宣传思想文化各项工作顺利推进，为西飞改革发展提供了强有力的思想保证、舆论氛围和文化引领。
加强信念理想教育、开展形势任务教育，始终是西飞文化建设的“基本功课。”自党的十八大召开以来，西飞就启动了“宣贯十八大精神进班组，践行强西飞战略谋发展”的宣讲活动。
一年来，由外请专家、党委领导、技术和职能部门业务专家共同组成的十八大精神宣讲团举行的报告会，强化了思想引领；“搏击市场创效益，岗位成才立新功”主题教育活动贯穿公司2013年全年，在报纸、电视、网络媒体上引发探讨、展示亮点、总结经验； “提升核心竞争力，强化战略执行力”大讨论、“中国梦·西飞梦”主题教育活动，全员参与，干部职工纷纷撰稿，袒露心声、献言献策。
航空工业高精技术集中，产业链长，研制周期紧张，除了对企业制造的技术、生产、管理进行考验之外，对航空人的精神与意志也是一种磨炼。新时期，企业文化建设也因此面临着诸多新课题。西飞不断探索，运用多种形式使企业文化有声、有形，让企业在发展历程中形成的精神力量延续、扩展，进而发挥更大的能量。
企业文化建设立足于基层、立足于职工，是西飞开展文化铸魂的一条长效通道。2013年，西飞全面开展职工思想分析活动，通过西飞家园论坛、网络舆情信息、走访座谈，了解职工对公司改革的看法，听取建议，摸清职工带有普遍性的思想问题，想方设法化解、理顺因改革涉及单位和个人的切身利益所产生的思想情绪的影响。公司精心设计了针对性的调研问卷，了解把握职工思想和利益诉求的新变化并形成分析报告，增强了公司思想管理的针对性。
文化从来都不是虚无的概念。企业文化的功能之一，就是要在企业发展过程中，凝聚人心，使员工有共同的关注点、利益共进退，并逐步建立起共同的目标、理念、信仰。对内凝聚人心、对外树形象、强品牌，是西飞企业文化建设的重要目标。
2012年，西飞重点型号研制进入攻坚期。公司企业文化部门与艺术工作者们心系公司主战场，策划了“七个一”工程，文化建设与型号研制花开并蒂。《大国鲲鹏——大型运输机研制报告文学》、《故事集》等一批文学作品以及在报纸的型号研制专栏、电视台相关专题片应运而生，烘托出型号研制的浓烈氛围，并凝练出“大情怀、大奉献、大协同、大跨越”的大运精神。中宣部部长刘奇葆在西飞考察时，对西飞的型号文化建设给予了高度评价。
2013年10月，以大飞机研制为背景的话剧《追梦》的巡演，更是在行业内外树立起中国航空人“铸长空重器，挺大国脊梁”的气节。西飞组织剧组先后赴沈阳、北京、南昌、成都、西安等地进行演出。国家文化部部长蔡武，中航工业董事长林左鸣、副总经理高建设以及戏剧界专家、中航工业员工观看了演出。在近两个月的巡演过程中，受到媒体广泛关注，被誉为“工业题材话剧中不可多得的精品”，同时被评为陕西省重大文化精品工程。
2013年，西飞将“文化工程”列为“四大工程”之一，凸显文化导航。“基层文化大讲堂”和“总经理授课班组文化”等方式，快捷方便地传递了中航工业集团文化知识，宣贯了企业精神，大力推进了优秀文化落地。
“企业文化是企业的DNA，它成就了员工的素养，锻造了企业的品格，铸就了企业的品牌。企业光靠技术和管理两个轮子不够，只有加上文化这第三个轮子，才能稳定前行。”林左鸣的阐述，将企业文化建设视为企业的灵魂，指出抓企业文化最核心、最重要的就是抓企业的核心价值体系。西飞企业文化建设在这一思想引导下，不断探索与前行。（通讯员 王莹）
http://www.chinanews.com/mil/2014/03-04/5908734.shtml西飞重点型号2012年起攻坚 文学作品曝大运研制
2014年03月04日 来源：中国航空报
一个民族，只有文化体现出比物质和资本更强大的力量，才能创造更大的文明进步；一个国家，只有经济发展体现出文化的品格，才能进入更高的发展阶段。企业文化作为中国特色社会主义文化的一个重要组成部分，同样在呼唤可以引领企业健康发展的内在动力。
作为特大型航空制造企业，中航工业西飞在实现56年发展跨越的同时，根植于企业与员工之中的、具有强烈西飞烙印的企业文化，始终伴随、见证着企业的发展，在凝聚职工、推动改革发展中发挥着重要的、不可替代的作用。
2013年，伴随着西飞营业收入的再创新高，企业文化建设同样异彩纷呈：把领导思想传播好、把西飞形象展示好、把职工心声反映好的“三好”目标进展有声有色；交流共识、内宣外宣、文化工程“三场战役”成果丰硕；企业宣传思想文化各项工作顺利推进，为西飞改革发展提供了强有力的思想保证、舆论氛围和文化引领。
加强信念理想教育、开展形势任务教育，始终是西飞文化建设的“基本功课。”自党的十八大召开以来，西飞就启动了“宣贯十八大精神进班组，践行强西飞战略谋发展”的宣讲活动。
一年来，由外请专家、党委领导、技术和职能部门业务专家共同组成的十八大精神宣讲团举行的报告会，强化了思想引领；“搏击市场创效益，岗位成才立新功”主题教育活动贯穿公司2013年全年，在报纸、电视、网络媒体上引发探讨、展示亮点、总结经验； “提升核心竞争力，强化战略执行力”大讨论、“中国梦·西飞梦”主题教育活动，全员参与，干部职工纷纷撰稿，袒露心声、献言献策。
航空工业高精技术集中，产业链长，研制周期紧张，除了对企业制造的技术、生产、管理进行考验之外，对航空人的精神与意志也是一种磨炼。新时期，企业文化建设也因此面临着诸多新课题。西飞不断探索，运用多种形式使企业文化有声、有形，让企业在发展历程中形成的精神力量延续、扩展，进而发挥更大的能量。
企业文化建设立足于基层、立足于职工，是西飞开展文化铸魂的一条长效通道。2013年，西飞全面开展职工思想分析活动，通过西飞家园论坛、网络舆情信息、走访座谈，了解职工对公司改革的看法，听取建议，摸清职工带有普遍性的思想问题，想方设法化解、理顺因改革涉及单位和个人的切身利益所产生的思想情绪的影响。公司精心设计了针对性的调研问卷，了解把握职工思想和利益诉求的新变化并形成分析报告，增强了公司思想管理的针对性。
文化从来都不是虚无的概念。企业文化的功能之一，就是要在企业发展过程中，凝聚人心，使员工有共同的关注点、利益共进退，并逐步建立起共同的目标、理念、信仰。对内凝聚人心、对外树形象、强品牌，是西飞企业文化建设的重要目标。
2012年，西飞重点型号研制进入攻坚期。公司企业文化部门与艺术工作者们心系公司主战场，策划了“七个一”工程，文化建设与型号研制花开并蒂。《大国鲲鹏——大型运输机研制报告文学》、《故事集》等一批文学作品以及在报纸的型号研制专栏、电视台相关专题片应运而生，烘托出型号研制的浓烈氛围，并凝练出“大情怀、大奉献、大协同、大跨越”的大运精神。中宣部部长刘奇葆在西飞考察时，对西飞的型号文化建设给予了高度评价。
2013年10月，以大飞机研制为背景的话剧《追梦》的巡演，更是在行业内外树立起中国航空人“铸长空重器，挺大国脊梁”的气节。西飞组织剧组先后赴沈阳、北京、南昌、成都、西安等地进行演出。国家文化部部长蔡武，中航工业董事长林左鸣、副总经理高建设以及戏剧界专家、中航工业员工观看了演出。在近两个月的巡演过程中，受到媒体广泛关注，被誉为“工业题材话剧中不可多得的精品”，同时被评为陕西省重大文化精品工程。
2013年，西飞将“文化工程”列为“四大工程”之一，凸显文化导航。“基层文化大讲堂”和“总经理授课班组文化”等方式，快捷方便地传递了中航工业集团文化知识，宣贯了企业精神，大力推进了优秀文化落地。
“企业文化是企业的DNA，它成就了员工的素养，锻造了企业的品格，铸就了企业的品牌。企业光靠技术和管理两个轮子不够，只有加上文化这第三个轮子，才能稳定前行。”林左鸣的阐述，将企业文化建设视为企业的灵魂，指出抓企业文化最核心、最重要的就是抓企业的核心价值体系。西飞企业文化建设在这一思想引导下，不断探索与前行。（通讯员 王莹）
http://www.chinanews.com/mil/2014/03-04/5908734.shtml
2014年03月04日 来源：中国航空报
一个民族，只有文化体现出比物质和资本更强大的力量，才能创造更大的文明进步；一个国家，只有经济发展体现出文化的品格，才能进入更高的发展阶段。企业文化作为中国特色社会主义文化的一个重要组成部分，同样在呼唤可以引领企业健康发展的内在动力。
作为特大型航空制造企业，中航工业西飞在实现56年发展跨越的同时，根植于企业与员工之中的、具有强烈西飞烙印的企业文化，始终伴随、见证着企业的发展，在凝聚职工、推动改革发展中发挥着重要的、不可替代的作用。
2013年，伴随着西飞营业收入的再创新高，企业文化建设同样异彩纷呈：把领导思想传播好、把西飞形象展示好、把职工心声反映好的“三好”目标进展有声有色；交流共识、内宣外宣、文化工程“三场战役”成果丰硕；企业宣传思想文化各项工作顺利推进，为西飞改革发展提供了强有力的思想保证、舆论氛围和文化引领。
加强信念理想教育、开展形势任务教育，始终是西飞文化建设的“基本功课。”自党的十八大召开以来，西飞就启动了“宣贯十八大精神进班组，践行强西飞战略谋发展”的宣讲活动。
一年来，由外请专家、党委领导、技术和职能部门业务专家共同组成的十八大精神宣讲团举行的报告会，强化了思想引领；“搏击市场创效益，岗位成才立新功”主题教育活动贯穿公司2013年全年，在报纸、电视、网络媒体上引发探讨、展示亮点、总结经验； “提升核心竞争力，强化战略执行力”大讨论、“中国梦·西飞梦”主题教育活动，全员参与，干部职工纷纷撰稿，袒露心声、献言献策。
航空工业高精技术集中，产业链长，研制周期紧张，除了对企业制造的技术、生产、管理进行考验之外，对航空人的精神与意志也是一种磨炼。新时期，企业文化建设也因此面临着诸多新课题。西飞不断探索，运用多种形式使企业文化有声、有形，让企业在发展历程中形成的精神力量延续、扩展，进而发挥更大的能量。
企业文化建设立足于基层、立足于职工，是西飞开展文化铸魂的一条长效通道。2013年，西飞全面开展职工思想分析活动，通过西飞家园论坛、网络舆情信息、走访座谈，了解职工对公司改革的看法，听取建议，摸清职工带有普遍性的思想问题，想方设法化解、理顺因改革涉及单位和个人的切身利益所产生的思想情绪的影响。公司精心设计了针对性的调研问卷，了解把握职工思想和利益诉求的新变化并形成分析报告，增强了公司思想管理的针对性。
文化从来都不是虚无的概念。企业文化的功能之一，就是要在企业发展过程中，凝聚人心，使员工有共同的关注点、利益共进退，并逐步建立起共同的目标、理念、信仰。对内凝聚人心、对外树形象、强品牌，是西飞企业文化建设的重要目标。
2012年，西飞重点型号研制进入攻坚期。公司企业文化部门与艺术工作者们心系公司主战场，策划了“七个一”工程，文化建设与型号研制花开并蒂。《大国鲲鹏——大型运输机研制报告文学》、《故事集》等一批文学作品以及在报纸的型号研制专栏、电视台相关专题片应运而生，烘托出型号研制的浓烈氛围，并凝练出“大情怀、大奉献、大协同、大跨越”的大运精神。中宣部部长刘奇葆在西飞考察时，对西飞的型号文化建设给予了高度评价。
2013年10月，以大飞机研制为背景的话剧《追梦》的巡演，更是在行业内外树立起中国航空人“铸长空重器，挺大国脊梁”的气节。西飞组织剧组先后赴沈阳、北京、南昌、成都、西安等地进行演出。国家文化部部长蔡武，中航工业董事长林左鸣、副总经理高建设以及戏剧界专家、中航工业员工观看了演出。在近两个月的巡演过程中，受到媒体广泛关注，被誉为“工业题材话剧中不可多得的精品”，同时被评为陕西省重大文化精品工程。
2013年，西飞将“文化工程”列为“四大工程”之一，凸显文化导航。“基层文化大讲堂”和“总经理授课班组文化”等方式，快捷方便地传递了中航工业集团文化知识，宣贯了企业精神，大力推进了优秀文化落地。
“企业文化是企业的DNA，它成就了员工的素养，锻造了企业的品格，铸就了企业的品牌。企业光靠技术和管理两个轮子不够，只有加上文化这第三个轮子，才能稳定前行。”林左鸣的阐述，将企业文化建设视为企业的灵魂，指出抓企业文化最核心、最重要的就是抓企业的核心价值体系。西飞企业文化建设在这一思想引导下，不断探索与前行。（通讯员 王莹）
http://www.chinanews.com/mil/2014/03-04/5908734.shtml西飞重点型号2012年起攻坚 文学作品曝大运研制
2014年03月04日 来源：中国航空报
一个民族，只有文化体现出比物质和资本更强大的力量，才能创造更大的文明进步；一个国家，只有经济发展体现出文化的品格，才能进入更高的发展阶段。企业文化作为中国特色社会主义文化的一个重要组成部分，同样在呼唤可以引领企业健康发展的内在动力。
作为特大型航空制造企业，中航工业西飞在实现56年发展跨越的同时，根植于企业与员工之中的、具有强烈西飞烙印的企业文化，始终伴随、见证着企业的发展，在凝聚职工、推动改革发展中发挥着重要的、不可替代的作用。
2013年，伴随着西飞营业收入的再创新高，企业文化建设同样异彩纷呈：把领导思想传播好、把西飞形象展示好、把职工心声反映好的“三好”目标进展有声有色；交流共识、内宣外宣、文化工程“三场战役”成果丰硕；企业宣传思想文化各项工作顺利推进，为西飞改革发展提供了强有力的思想保证、舆论氛围和文化引领。
加强信念理想教育、开展形势任务教育，始终是西飞文化建设的“基本功课。”自党的十八大召开以来，西飞就启动了“宣贯十八大精神进班组，践行强西飞战略谋发展”的宣讲活动。
一年来，由外请专家、党委领导、技术和职能部门业务专家共同组成的十八大精神宣讲团举行的报告会，强化了思想引领；“搏击市场创效益，岗位成才立新功”主题教育活动贯穿公司2013年全年，在报纸、电视、网络媒体上引发探讨、展示亮点、总结经验； “提升核心竞争力，强化战略执行力”大讨论、“中国梦·西飞梦”主题教育活动，全员参与，干部职工纷纷撰稿，袒露心声、献言献策。
航空工业高精技术集中，产业链长，研制周期紧张，除了对企业制造的技术、生产、管理进行考验之外，对航空人的精神与意志也是一种磨炼。新时期，企业文化建设也因此面临着诸多新课题。西飞不断探索，运用多种形式使企业文化有声、有形，让企业在发展历程中形成的精神力量延续、扩展，进而发挥更大的能量。
企业文化建设立足于基层、立足于职工，是西飞开展文化铸魂的一条长效通道。2013年，西飞全面开展职工思想分析活动，通过西飞家园论坛、网络舆情信息、走访座谈，了解职工对公司改革的看法，听取建议，摸清职工带有普遍性的思想问题，想方设法化解、理顺因改革涉及单位和个人的切身利益所产生的思想情绪的影响。公司精心设计了针对性的调研问卷，了解把握职工思想和利益诉求的新变化并形成分析报告，增强了公司思想管理的针对性。
文化从来都不是虚无的概念。企业文化的功能之一，就是要在企业发展过程中，凝聚人心，使员工有共同的关注点、利益共进退，并逐步建立起共同的目标、理念、信仰。对内凝聚人心、对外树形象、强品牌，是西飞企业文化建设的重要目标。
2012年，西飞重点型号研制进入攻坚期。公司企业文化部门与艺术工作者们心系公司主战场，策划了“七个一”工程，文化建设与型号研制花开并蒂。《大国鲲鹏——大型运输机研制报告文学》、《故事集》等一批文学作品以及在报纸的型号研制专栏、电视台相关专题片应运而生，烘托出型号研制的浓烈氛围，并凝练出“大情怀、大奉献、大协同、大跨越”的大运精神。中宣部部长刘奇葆在西飞考察时，对西飞的型号文化建设给予了高度评价。
2013年10月，以大飞机研制为背景的话剧《追梦》的巡演，更是在行业内外树立起中国航空人“铸长空重器，挺大国脊梁”的气节。西飞组织剧组先后赴沈阳、北京、南昌、成都、西安等地进行演出。国家文化部部长蔡武，中航工业董事长林左鸣、副总经理高建设以及戏剧界专家、中航工业员工观看了演出。在近两个月的巡演过程中，受到媒体广泛关注，被誉为“工业题材话剧中不可多得的精品”，同时被评为陕西省重大文化精品工程。
2013年，西飞将“文化工程”列为“四大工程”之一，凸显文化导航。“基层文化大讲堂”和“总经理授课班组文化”等方式，快捷方便地传递了中航工业集团文化知识，宣贯了企业精神，大力推进了优秀文化落地。
“企业文化是企业的DNA，它成就了员工的素养，锻造了企业的品格，铸就了企业的品牌。企业光靠技术和管理两个轮子不够，只有加上文化这第三个轮子，才能稳定前行。”林左鸣的阐述，将企业文化建设视为企业的灵魂，指出抓企业文化最核心、最重要的就是抓企业的核心价值体系。西飞企业文化建设在这一思想引导下，不断探索与前行。（通讯员 王莹）
http://www.chinanews.com/mil/2014/03-04/5908734.shtml