再谈军工单位科研人员收入情况及其他

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/05/05 11:34:42
又是一年就业季,近期看到了很多人咨询某单位如何的帖子,比如我就看到过咨询直升机所,714所,7院的。虽然我曾经发过军工单位科研人员单位的帖子,在此想再炒一次冷饭,为今年就业的朋友们提供点参考。
就科研技术人员而言,以行业论个人认为依旧是按照航天航空核工业电子船舶兵器这样的排序。现在一般院所很少招应届本科生搞技术了,一般来说本科生招进去开始搞产品服务的为多,名为技术不过和科研挂不上边,至于专科也要,多数是做技术工人。
船舶行业中比较好的一个单位,比如位于昆明的某单位,对应届生的承诺是第一年硕士不少于6000每月,博士不少于9000,博士还有额外十万左右的安家费,就是给你买房子付首付的。而比较不好的单位,如在某二线城市的硕士承诺当年不少于5万。总的来说,船舶行业应届硕士在4~7千,博士在8~10千应该是比较靠谱的估算。以上皆是月平均现金收入。浮动与地域和单位状况有关。
发展情况好的单位硕士搞科研干三年左右成为主力后可以达到12万年薪,不过再往后除非成为型号副总体,系统副主任设计师以上,否则涨幅很小的。
其他行业,航空航天电子核能估计比船舶行业高个1-2千吧。
至于成为了型号/系统副总以上,基本上也就1.5万每月左右,再高也不太可能咯,因为影响和谐嘛,O(∩_∩)O~
然后说说劳动强度,军工单位科研人员5+2,白加黑,611神马的非常正常,像701所为了辽宁号服役已经有3人因过劳殉职在岗位上了,其中一个还是在罗阳之后。像整机系统联调神马的时候,通宵加班第二天接着干的事情也是经常有的。另外外场和出差也是很频繁的,罗阳牺牲后国家要求出海做试验前必须体检,然而检则检矣,出则必出,像我有同事做过两次心脏搭桥体检时心率90多的也没说不让他去做海试了嘛。
再说说额外收入,这个,就我目前感觉参加会议的专家评审费就算最大的额外收入了,也是某现在重要的私房钱来源O(∩_∩)O~,不过这个也基本上必须是型号副总/系统副主任设计师以上才有可能有的待遇,这样的人再个单位可能二十个科研人员里才能有一个吧!当然像船厂主管某系统的人也经常有这个待遇,一般会议评审费在船舶行业内单位大系统一个会议一千,一般系统和项目500,小项目300。我见过最慷慨的倒是一些学校,一天能评审两三个的项目竟然发两千评审费。。。
这部分额外收入嘛,对于30几岁的副主任设计师级别的,大概每年有1-2万。对于像各领域专家委的,估计在3-5万左右。
总的来说,进入军工行业,尤其是搞科研没有点奉献精神是不行滴,像罗阳,林俊德,这几天报道的中段反导专家黄云鹤等牺牲在岗位上却不被人所知道的很多很多,至于没时间照顾妻儿父母神马的就不算事情了。借用无名烈士墓的碑文:你的名字无人知晓,你的业绩万古流芳。我更希望的是当某个装备没有达到军迷的预期,还请不要怪罪军工人,我们已经尽力了。又是一年就业季,近期看到了很多人咨询某单位如何的帖子,比如我就看到过咨询直升机所,714所,7院的。虽然我曾经发过军工单位科研人员单位的帖子,在此想再炒一次冷饭,为今年就业的朋友们提供点参考。
就科研技术人员而言,以行业论个人认为依旧是按照航天航空核工业电子船舶兵器这样的排序。现在一般院所很少招应届本科生搞技术了,一般来说本科生招进去开始搞产品服务的为多,名为技术不过和科研挂不上边,至于专科也要,多数是做技术工人。
船舶行业中比较好的一个单位,比如位于昆明的某单位,对应届生的承诺是第一年硕士不少于6000每月,博士不少于9000,博士还有额外十万左右的安家费,就是给你买房子付首付的。而比较不好的单位,如在某二线城市的硕士承诺当年不少于5万。总的来说,船舶行业应届硕士在4~7千,博士在8~10千应该是比较靠谱的估算。以上皆是月平均现金收入。浮动与地域和单位状况有关。
发展情况好的单位硕士搞科研干三年左右成为主力后可以达到12万年薪,不过再往后除非成为型号副总体,系统副主任设计师以上,否则涨幅很小的。
其他行业,航空航天电子核能估计比船舶行业高个1-2千吧。
至于成为了型号/系统副总以上,基本上也就1.5万每月左右,再高也不太可能咯,因为影响和谐嘛,O(∩_∩)O~
然后说说劳动强度,军工单位科研人员5+2,白加黑,611神马的非常正常,像701所为了辽宁号服役已经有3人因过劳殉职在岗位上了,其中一个还是在罗阳之后。像整机系统联调神马的时候,通宵加班第二天接着干的事情也是经常有的。另外外场和出差也是很频繁的,罗阳牺牲后国家要求出海做试验前必须体检,然而检则检矣,出则必出,像我有同事做过两次心脏搭桥体检时心率90多的也没说不让他去做海试了嘛。
再说说额外收入,这个,就我目前感觉参加会议的专家评审费就算最大的额外收入了,也是某现在重要的私房钱来源O(∩_∩)O~,不过这个也基本上必须是型号副总/系统副主任设计师以上才有可能有的待遇,这样的人再个单位可能二十个科研人员里才能有一个吧!当然像船厂主管某系统的人也经常有这个待遇,一般会议评审费在船舶行业内单位大系统一个会议一千,一般系统和项目500,小项目300。我见过最慷慨的倒是一些学校,一天能评审两三个的项目竟然发两千评审费。。。
这部分额外收入嘛,对于30几岁的副主任设计师级别的,大概每年有1-2万。对于像各领域专家委的,估计在3-5万左右。
总的来说,进入军工行业,尤其是搞科研没有点奉献精神是不行滴,像罗阳,林俊德,这几天报道的中段反导专家黄云鹤等牺牲在岗位上却不被人所知道的很多很多,至于没时间照顾妻儿父母神马的就不算事情了。借用无名烈士墓的碑文:你的名字无人知晓,你的业绩万古流芳。我更希望的是当某个装备没有达到军迷的预期,还请不要怪罪军工人,我们已经尽力了。
想赚钱,还是去金融保险行业吧。
这才靠谱,比论坛上想像的务实多了
船舶行业表示楼主说得对,无论是收入还是加班。


感谢楼主科普,看着中科院里那些一个项目千万的土豪们感觉国家对军工人才投资还太少,好多人毕业都不愿去军工企业了。社会也整体亏待了你们

感谢楼主科普,看着中科院里那些一个项目千万的土豪们感觉国家对军工人才投资还太少,好多人毕业都不愿去军工企业了。社会也整体亏待了你们
真心不多,科研人员的工资理应提高啊。
能不能劳逸结合啊
感觉这方面的,每月应该加三千补贴以为家用
能不能劳逸结合啊
有节点,有能力完成项目的编制下就那么多人,不当野兽用真干不玩
别的地方不知道,民用船舶行业差不多是这样,硕士没那么多,博士用不着。
应该控制劳动强度啊!专家牺牲是巨大的损失啊!
未入行业先问报酬的,趁早别进去。看看黄云鹤,惭愧么?不单军工,其实行行都一样,没有人是因为工资高做出成绩的!
工资不算高!劳动强度太大!为奉献在军工科研的工作人员致敬!
花花  大保健报销不
想轻松赚钱不要入这行,这是一个为国铸剑的事业!一个让你铭记一生的追求!
其实像这样的科研人员,国家负责解决房子就行了
依法射精 发表于 2013-11-9 13:45
其实像这样的科研人员,国家负责解决房子就行了
男女单身的都得帮解决个人问题
请教一下中科院电子所的待遇咋样啊
六侗寨老 发表于 2013-11-9 14:04
男女单身的都得帮解决个人问题
个人问题还是自己解决吧,房子个人真办不了啊,现在有些人就拿这个嘲笑我们的军工人员,一腔热血献国防,就是买不起一套房啊,唉
硕士毕业去中科院工作怎么样?有这个打算
现在招人怎么可能不提待遇不提住房
我知道一个体制外做军工的,老板是退役军人,联合了几个大学老师

估计百十号人吧,研发+生产,做的是一些设备,型号实验突击的时候要熬夜,定型后相对轻松许多,质检的收入都可以上到十几万

当然,我只知道这一个,不清楚整体。
现在招人怎么可能不提待遇不提住房
呵呵呵,住房基本只有单身公寓,其他的全靠自己吧
擅杀 发表于 2013-11-9 12:49
未入行业先问报酬的,趁早别进去。看看黄云鹤,惭愧么?不单军工,其实行行都一样,没有人是因为工资高做出 ...
拒绝这种人进去,人才缺口怎么解决?空着?
能进北京的研究院,至少就是个北京户口
昆明那个某所当年毕业差点就去了。
你好,能介绍下船舶七院的情况吗?
ID一去不复返 发表于 2013-11-9 12:02
能不能劳逸结合啊
待遇的确有提高空间
求套图
你懂的

中国的军工人才太廉价了。。。

还是要打破垄断,体制创新!!!

你们系统承诺这么多小钱钱,还好意思把航空放你们前面,唉,航空真是人前光鲜人后心酸啊o(╯□╰)o
还有,评审费这种事情是赤裸裸地造我大国防系统的谣啊,这种违反法律法规滴事情,我们怎么会做呢?!小心别有用心的养猪网转载个500次,你就死翘翘了(#‵′)凸。

ocean_hercules 发表于 2013-11-9 16:17
中国的军工人才太廉价了。。。

还是要打破垄断,体制创新!!!


要是按欧美的劳动强度和收入,就别想发展了,科研成本都弄死自己了。
要是按私企的模式,人才流动太快,技术经验的传承和积累非常困难。
现在的体制大方向没大问题,关键在于四风建设。
要真是垄断性企业,收入就可以向两油三通看齐了,压根和垄断没关系。科研人员辛苦,收入不高,根源在外部压力和内部动力啊。
亲,大国梦你理解吗?
ocean_hercules 发表于 2013-11-9 16:17
中国的军工人才太廉价了。。。

还是要打破垄断,体制创新!!!


要是按欧美的劳动强度和收入,就别想发展了,科研成本都弄死自己了。
要是按私企的模式,人才流动太快,技术经验的传承和积累非常困难。
现在的体制大方向没大问题,关键在于四风建设。
要真是垄断性企业,收入就可以向两油三通看齐了,压根和垄断没关系。科研人员辛苦,收入不高,根源在外部压力和内部动力啊。
亲,大国梦你理解吗?
njufoolfish 发表于 2013-11-9 14:30
我知道一个体制外做军工的,老板是退役军人,联合了几个大学老师

估计百十号人吧,研发+生产,做的是一 ...

这是未来发展趋势!

我知道一个体制外做军工的,老板是退役军人,联合了几个大学老师

估计百十号人吧,研发+生产,做的是一 ...
做高附加值的成品,本身利润就高于大系统集成。
同时有学校老师背后的科研经费与大量研究生做支持,研发成本可以有效降低。
这个不能代表整体,也不可能
研究所那种承诺有住房,工作多少年给产权的多半是周边就有集团所在地的,国家老早就划好了地,打打擦边球弄的住房,然后给研究所留一些,大城市甚至2线省会基本没听说过,撑死了给你个单身公寓,设施尚还齐全,但住3人都困难。
付出太多,收获太少。
你的名字无人知晓,你的业绩万古流芳
顶你,一个国家的研发人员是国家最宝贵的财富,国家应该大大提高他们的生活水平,人才,只有依靠着他们国家才会有不断的创新和进步。
都不容易啊。
你的名字无人知晓,你的业绩万古流芳
每年过劳死的这么多,看着都心疼啊,培养个顶梁柱型的人才多不容易,说牺牲就牺牲了