超级军网【求教】中航集团对J-15和Y-20 总设计师的150万奖励
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 16:40:52
按照新闻上的描述应该理解为奖励给两位总设计师的（还是奖励给整个团队的呢?)。不知道对于参与这两个飞机研发的其它相关人员，有没有相应的奖励措施？
个人觉得，这种大的项目都是无数人心血和汗水的结晶，我们的宣传和激励机制不能做那种一将功成万骨枯的事情，这样对于我们的科技人才的培养和团队的发展不利。当然不是说两位总师的奖励多了，例如说在奖励总师150万的同时，对其他重要贡献的人员比如有几十万到几万的奖励，对其它参与人员也有相应的奖励，这样比较好。（这段纯属于不知道土鳖现行政策前提下的个人观点而已，勿喷）~
心中对我国大工程的激励机制有所疑惑，希望体制内人士科普。 按照新闻上的描述应该理解为奖励给两位总设计师的（还是奖励给整个团队的呢?)。不知道对于参与这两个飞机研发的其它相关人员，有没有相应的奖励措施？
个人觉得，这种大的项目都是无数人心血和汗水的结晶，我们的宣传和激励机制不能做那种一将功成万骨枯的事情，这样对于我们的科技人才的培养和团队的发展不利。当然不是说两位总师的奖励多了，例如说在奖励总师150万的同时，对其他重要贡献的人员比如有几十万到几万的奖励，对其它参与人员也有相应的奖励，这样比较好。（这段纯属于不知道土鳖现行政策前提下的个人观点而已，勿喷）~
心中对我国大工程的激励机制有所疑惑，希望体制内人士科普。
个人觉得，这种大的项目都是无数人心血和汗水的结晶，我们的宣传和激励机制不能做那种一将功成万骨枯的事情，这样对于我们的科技人才的培养和团队的发展不利。当然不是说两位总师的奖励多了，例如说在奖励总师150万的同时，对其他重要贡献的人员比如有几十万到几万的奖励，对其它参与人员也有相应的奖励，这样比较好。（这段纯属于不知道土鳖现行政策前提下的个人观点而已，勿喷）~
心中对我国大工程的激励机制有所疑惑，希望体制内人士科普。 按照新闻上的描述应该理解为奖励给两位总设计师的（还是奖励给整个团队的呢?)。不知道对于参与这两个飞机研发的其它相关人员，有没有相应的奖励措施？
个人觉得，这种大的项目都是无数人心血和汗水的结晶，我们的宣传和激励机制不能做那种一将功成万骨枯的事情，这样对于我们的科技人才的培养和团队的发展不利。当然不是说两位总师的奖励多了，例如说在奖励总师150万的同时，对其他重要贡献的人员比如有几十万到几万的奖励，对其它参与人员也有相应的奖励，这样比较好。（这段纯属于不知道土鳖现行政策前提下的个人观点而已，勿喷）~
心中对我国大工程的激励机制有所疑惑，希望体制内人士科普。
钱都是象征性的，肯定排排坐吃果果的