被妖魔化的富士康

     最近富士康爆出的新闻比跳楼之前可是多了不少，什么公务员进富士康，成都富士康saoluan等等。各种富士康的新闻被媒体爆出，不断吸引着大众的眼球。现在在媒体和大众眼中，富士康似乎已经被打上了没良心的剥削血汗工厂的烙印。但是从每次富士康在人才市场受欢迎的程度来看，媒体的种种说法似乎又不是那么回事。但是作为制造业的一份子，我对富士康需要承受这么多社会舆论的压力是有一些看法的，今天就来分享一下个人对富士康的一些看法。出门在外打工，在乎的事情不外乎是工资待遇，发展前景，工作环境，生活福利等，那么我们就简单的逐条梳理一下。
      首先是待遇问题，目前深圳的最低工资标准为1500元每月，加班按照劳动法来算，平时加班12.93元/小时，周末加班17.24元/小时。另外夜班至少会有10元/天的补助。目前深圳绝大部分的制造类企业都是执行这样的标准。那富士康呢，据目前媒体报道的情况来看，富士康的基本工资为2200元，那么加班费也是执行劳动法就是平时1.5倍，周末2倍。从这方面来看，富士康的工资标准在业内绝对是领先的。就算在跳楼事件之前，富士康的工资标准也是按照深圳市最低工资标准来的。同样，在目前富士康加薪的情况下，深圳的大部分企业还是执行深圳的最低工资标准，如果从工资方面来攻击富士康我觉得是不公平的。
      发展问题，对于绝大部分制造企业来说，一线员工主要分成作业员加部分技术岗位员工，技术岗位员工的岗位津贴从100—1000多不等，像这些技术岗位员工绝大部分也是从一线作业员提拔上来的，所以说，在制造企业只要你上进好学，入职半年内考上一个技术岗位也不是难事，这一点富士康也应该按此操作。
      工作环境问题这个就难说了，因为我没有进过富士康的生产车间，但是从朋友方面及网络信息了解，富士康的车间作业环境及生活区环境在深圳的工厂都算是前列的，否则苹果也不会再一个环境很糟糕的地方生产吧。另外，要攻击环境差的地方，请各位了解一下塑胶类工厂，纸制品工厂等。
      生活福利方面这个我不了解富士康是怎么做的，我所在的企业对员工的福利算是一般的了，但是也提供免费的住宿（八人间，带空调，热水），每个月提供200多的伙食补助，逢年过节发过节红包，每个月都有各种活动，什么体育活动啊，晚会等等。我想富士康不会比我们差吧。
      所以从这些方面来看，富士康作为一个制造类型的企业，它给普通员工所提供的各种待遇，以目前国内的标准来看，绝对是在前列的，有些时候问题不像媒体所说的那样。富士康不应该承受这样的舆论压力。
   PS:个人观点，欢迎拍砖！

         最近富士康爆出的新闻比跳楼之前可是多了不少，什么公务员进富士康，成都富士康saoluan等等。各种富士康的新闻被媒体爆出，不断吸引着大众的眼球。现在在媒体和大众眼中，富士康似乎已经被打上了没良心的剥削血汗工厂的烙印。但是从每次富士康在人才市场受欢迎的程度来看，媒体的种种说法似乎又不是那么回事。但是作为制造业的一份子，我对富士康需要承受这么多社会舆论的压力是有一些看法的，今天就来分享一下个人对富士康的一些看法。出门在外打工，在乎的事情不外乎是工资待遇，发展前景，工作环境，生活福利等，那么我们就简单的逐条梳理一下。
      首先是待遇问题，目前深圳的最低工资标准为1500元每月，加班按照劳动法来算，平时加班12.93元/小时，周末加班17.24元/小时。另外夜班至少会有10元/天的补助。目前深圳绝大部分的制造类企业都是执行这样的标准。那富士康呢，据目前媒体报道的情况来看，富士康的基本工资为2200元，那么加班费也是执行劳动法就是平时1.5倍，周末2倍。从这方面来看，富士康的工资标准在业内绝对是领先的。就算在跳楼事件之前，富士康的工资标准也是按照深圳市最低工资标准来的。同样，在目前富士康加薪的情况下，深圳的大部分企业还是执行深圳的最低工资标准，如果从工资方面来攻击富士康我觉得是不公平的。
      发展问题，对于绝大部分制造企业来说，一线员工主要分成作业员加部分技术岗位员工，技术岗位员工的岗位津贴从100—1000多不等，像这些技术岗位员工绝大部分也是从一线作业员提拔上来的，所以说，在制造企业只要你上进好学，入职半年内考上一个技术岗位也不是难事，这一点富士康也应该按此操作。
      工作环境问题这个就难说了，因为我没有进过富士康的生产车间，但是从朋友方面及网络信息了解，富士康的车间作业环境及生活区环境在深圳的工厂都算是前列的，否则苹果也不会再一个环境很糟糕的地方生产吧。另外，要攻击环境差的地方，请各位了解一下塑胶类工厂，纸制品工厂等。
      生活福利方面这个我不了解富士康是怎么做的，我所在的企业对员工的福利算是一般的了，但是也提供免费的住宿（八人间，带空调，热水），每个月提供200多的伙食补助，逢年过节发过节红包，每个月都有各种活动，什么体育活动啊，晚会等等。我想富士康不会比我们差吧。
      所以从这些方面来看，富士康作为一个制造类型的企业，它给普通员工所提供的各种待遇，以目前国内的标准来看，绝对是在前列的，有些时候问题不像媒体所说的那样。富士康不应该承受这样的舆论压力。
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