传惠普将于周三公布裁员计划 最多裁减3万人

腾讯科技讯（中涛）北京时间5月22日消息，据国外媒体报道，知情人士今天透露，惠普在本周三(5月23日，美国当地时间)美国股市收盘后发布其2012年第二财季财报的同时，还将公布该公司的一项业务重组计划。作为重组计划的组成部分，惠普将宣布裁员2.5万人至3万人，约占惠普员工总量的10%。

此前多数分析师平均预计，惠普第二财季每股收益将为91美分，营收额将为299亿美元。去年同期惠普每股收益为1.24美元，营收额为316亿美元。

受市场竞争程度加剧和内部人事变动等因素影响，惠普市值此前大幅缩水。自惠普今年2月末发布上一季度财报以来，该公司股价累计跌幅已达25%。惠普当时表示，该公司第一财季利润大幅下降44%，且给出了对当前季度并不乐观的预期。

不少分析师认为，惠普进行裁员已不可避免。美国投资银行Stern Agee分析师吴肖(Shaw Wu)对此表示：“裁员是不得已而为之。从惠普目前种种情况看，确实有必要通过裁员措施来实现重回正轨目的。”

美国投资公司Topeka Capital Markets分析师布赖恩·怀特(Brian White)同意吴肖上述看法。怀特一份投资报告中写道：“显而易见，惠普需要压缩企业规模。”怀特预计，惠普实施该裁员计划后，将有利于该公司年度每股收益增长约0.75美元。

裁员重点

怀特还指出，以员工人均收入贡献为标准，惠普收益效率已经降至过去十年来的最低水平。怀特推测，惠普此次裁员重点，将主要集中于该公司PC和打印机业务，以及服务器、存储器和网络设备等业务部门。而惠普前CEO马克·赫德(Mark Hurd)在任时已对服务部门采取过裁员措施，因此目前尚未能确定惠普此次裁员是否也将针对该部门“下手”。

美国市场研究公司ISI分析师布赖恩·马歇尔(Brian Marshall)也认为，裁员将使惠普发布态度更为乐观的指导性预测。惠普对当前财年的每股收益预期为至少4美元。马歇尔还认为，裁员将推动惠普加强对“战略和高增长领域的投资”，如云计算、软件和大型数据等业务。

在惠普今年2月末发布第一财季财报后举行的分析师电话会议上，该公司CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)曾表示，将重视惠普的长期发展目标，“我们将追本溯源，提高执行能力，重视盈利……并根据最优化资金分配战略来开展各项业务。”

市场挑战

业界人士认为，惠普周三发布第二财季财报后，可能会透露出一些该公司正面临各项市场挑战的消息，其中包括惠普在欧洲市场开展大量业务所面临的问题。Topeka的怀特在其投资报告中写道：“在欧洲市场开展大量业务，对惠普而言具有较大市场风险。”另一方面，由于硬盘短缺压力的减小，预计惠普规模庞大的PC业务将会有所改善。

但Sterne Agee的吴肖仍强调指出，惠普打印等业务将增长乏力。吴肖在投资报告中写道：“我们认为，惠普市场增长趋势可谓亦喜亦忧：虽然惠普PC业务将有所反弹，但这些增长将被服务、打印和服务器业务抵销掉。虽然惠普已在软件业务领域取得进展，但该业务能够带来的营收额仍较为有限。”
http://tech.qq.com/a/20120522/000278.htm

这里似乎少了点东西，以下就是消息人士提供的信息：

　　--裁员幅度较大，至少要多于惠特曼此前所说的规模。惠特曼此前表示，惠普至少不会在中国进行“无限裁员”(broad-based)，但并未指出在世界其他地区的裁员幅度。

　　--员工数量精简10%至15%。惠普目前在全球拥有32万名员工，裁员10%就意味着3.2万人失去工作， 这其中包含了提前退休计划涉及的员工，而且惠普还不会招入新员工。该裁员数字听起来较高，但预计不会在下周宣布，因为惠普还将部分员工转移至海外。所以，惠普的总员工数量不能反映裁员幅度。

　　--制造业部门所受影响将低于其他部门。考虑到惠普更倾向于产品公司，而非软件或服务公司，所以这个预测较为合理。

　　--惠普服务部门可能又将遭遇一个糟糕的季度。如果裁员，外包部门所受影响最大，很多职位已经转移至海外。据悉拥有8年至10年工作经验，拿着顶薪的员工最有可能被裁。

　　由于惠特曼此前在演讲时表示，惠普需要时间，所以外界预计惠普不会一次进行猛烈裁员，但会在今年进行适度裁员，将更多工作转移至海外员工，逐渐精简员工数量。

http://tech.sina.com.cn/it/2012-05-17/08227122026.shtml

换句话说，在全球的大背景下，无论是奥巴马的就业计划还是国内保护主义，其作用似乎已被衰弱的经济耗尽！ 尽管里子早已经没有了，冠冕堂皇的面子还是要得的！
腾讯科技讯（中涛）北京时间5月22日消息，据国外媒体报道，知情人士今天透露，惠普在本周三(5月23日，美国当地时间)美国股市收盘后发布其2012年第二财季财报的同时，还将公布该公司的一项业务重组计划。作为重组计划的组成部分，惠普将宣布裁员2.5万人至3万人，约占惠普员工总量的10%。

此前多数分析师平均预计，惠普第二财季每股收益将为91美分，营收额将为299亿美元。去年同期惠普每股收益为1.24美元，营收额为316亿美元。

受市场竞争程度加剧和内部人事变动等因素影响，惠普市值此前大幅缩水。自惠普今年2月末发布上一季度财报以来，该公司股价累计跌幅已达25%。惠普当时表示，该公司第一财季利润大幅下降44%，且给出了对当前季度并不乐观的预期。

不少分析师认为，惠普进行裁员已不可避免。美国投资银行Stern Agee分析师吴肖(Shaw Wu)对此表示：“裁员是不得已而为之。从惠普目前种种情况看，确实有必要通过裁员措施来实现重回正轨目的。”

美国投资公司Topeka Capital Markets分析师布赖恩·怀特(Brian White)同意吴肖上述看法。怀特一份投资报告中写道：“显而易见，惠普需要压缩企业规模。”怀特预计，惠普实施该裁员计划后，将有利于该公司年度每股收益增长约0.75美元。

裁员重点

怀特还指出，以员工人均收入贡献为标准，惠普收益效率已经降至过去十年来的最低水平。怀特推测，惠普此次裁员重点，将主要集中于该公司PC和打印机业务，以及服务器、存储器和网络设备等业务部门。而惠普前CEO马克·赫德(Mark Hurd)在任时已对服务部门采取过裁员措施，因此目前尚未能确定惠普此次裁员是否也将针对该部门“下手”。

美国市场研究公司ISI分析师布赖恩·马歇尔(Brian Marshall)也认为，裁员将使惠普发布态度更为乐观的指导性预测。惠普对当前财年的每股收益预期为至少4美元。马歇尔还认为，裁员将推动惠普加强对“战略和高增长领域的投资”，如云计算、软件和大型数据等业务。

在惠普今年2月末发布第一财季财报后举行的分析师电话会议上，该公司CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)曾表示，将重视惠普的长期发展目标，“我们将追本溯源，提高执行能力，重视盈利……并根据最优化资金分配战略来开展各项业务。”

市场挑战

业界人士认为，惠普周三发布第二财季财报后，可能会透露出一些该公司正面临各项市场挑战的消息，其中包括惠普在欧洲市场开展大量业务所面临的问题。Topeka的怀特在其投资报告中写道：“在欧洲市场开展大量业务，对惠普而言具有较大市场风险。”另一方面，由于硬盘短缺压力的减小，预计惠普规模庞大的PC业务将会有所改善。

但Sterne Agee的吴肖仍强调指出，惠普打印等业务将增长乏力。吴肖在投资报告中写道：“我们认为，惠普市场增长趋势可谓亦喜亦忧：虽然惠普PC业务将有所反弹，但这些增长将被服务、打印和服务器业务抵销掉。虽然惠普已在软件业务领域取得进展，但该业务能够带来的营收额仍较为有限。”
http://tech.qq.com/a/20120522/000278.htm

这里似乎少了点东西，以下就是消息人士提供的信息：

　　--裁员幅度较大，至少要多于惠特曼此前所说的规模。惠特曼此前表示，惠普至少不会在中国进行“无限裁员”(broad-based)，但并未指出在世界其他地区的裁员幅度。

　　--员工数量精简10%至15%。惠普目前在全球拥有32万名员工，裁员10%就意味着3.2万人失去工作， 这其中包含了提前退休计划涉及的员工，而且惠普还不会招入新员工。该裁员数字听起来较高，但预计不会在下周宣布，因为惠普还将部分员工转移至海外。所以，惠普的总员工数量不能反映裁员幅度。

　　--制造业部门所受影响将低于其他部门。考虑到惠普更倾向于产品公司，而非软件或服务公司，所以这个预测较为合理。

　　--惠普服务部门可能又将遭遇一个糟糕的季度。如果裁员，外包部门所受影响最大，很多职位已经转移至海外。据悉拥有8年至10年工作经验，拿着顶薪的员工最有可能被裁。

　　由于惠特曼此前在演讲时表示，惠普需要时间，所以外界预计惠普不会一次进行猛烈裁员，但会在今年进行适度裁员，将更多工作转移至海外员工，逐渐精简员工数量。

http://tech.sina.com.cn/it/2012-05-17/08227122026.shtml

换句话说，在全球的大背景下，无论是奥巴马的就业计划还是国内保护主义，其作用似乎已被衰弱的经济耗尽！ 尽管里子早已经没有了，冠冕堂皇的面子还是要得的！