超级军网银行员工：20万年薪仍垫底
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 01:06:29
2012年05月09日 07:33 京华时报
[导读]2011年，股份制银行员工平均薪酬几乎30万以上，五大行员工也都达20万左右。而一股份制银行员工则抱怨，年薪20万在北京生活压力依然很大，整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。
2011年，京华财经首次推出薪酬公平度调查报告并引起强烈反响。2012年薪酬公平度报告今天亮相。过去一年中，我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变，这组报道里的数字在变，但种种变化的背后，是我们对效率与公平不变的追求。
高薪背后
在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层。
银行
理查德年薪为五大行长总和
2011年，银行高管薪酬整体依然呈上涨之势，国有五大行董事长与行长薪酬分别达到了9.14%与10.72%的平均增长率。其中，农业银行行长薪酬最高，为106.14万，也是2011年国有五大行行长薪酬增长率最高的一位，达到了25%。
虽然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。
深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无悬念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。
肖遂宁紧随其后，年薪达到745万元，不过在2011年深发展净利润大幅增加六成以上的背景下，肖遂宁的年薪却较2010年下降了10%左右。
下降幅度较大的还有民生银行的董事长董文标(微博)，其2010年年薪达到715.48万元，2011年在“高得不好意思披露”的利润下，其薪酬却大幅下降28%至516.25万元。此外，其他多数银行的高管薪酬都略有上涨，但涨幅均不超过10%，与银行业去年动辄40%、50%的利润增长相比，增幅并不过分。
不过，值得注意的是，虽然部分银行高管薪酬明显下降，各家银行职工平均薪酬却普遍有了较大提高。其中员工平均薪酬提升最大的当数刚刚归于平安集团旗下的深发展，其职工平均薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元提高到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。此外，其他银行平均员工薪酬也都有不同程度的提升，股份制银行员工平均薪酬几乎都达到30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的平均年薪。
由于员工薪酬大幅提高，各家银行的公平性指数较2010年相比，都显得更为公平。2010年公平性指数最差的深发展在2011年公平性指数降至4.94，处于银行平均水平上，其他银行的公平性指数也均在2-7之间。
保险
千万薪酬之位首次空缺
相比于2010年的1067万、2009年的2859万、2008年的1584万和2007年的4770万，2011年保险行业首次出现无人薪酬过千万的情况。排列保险行业薪资之最的是中国平安寿险董事长丁新民，其税前收入高达992.28万元，甚至高于平安董事长马明哲的988.47万元年薪，紧跟着是平安副总经理李源祥838.94万。
对于2011年高管薪酬增幅放缓这一细微变化，德勤管理咨询人力资本咨询顾问王冠霞认为，主要因为2011年的经济形势下创造高业绩的困难重重，另一方面也说明各家公司对于高管薪酬支付的管理益发严格，已有多家公司在年报上明确表示聘请专业公司进行高管薪酬设计。
通过统计，2010年，中国平安、中国人寿、中国太保公司员工人均收入水平为9.9万、9.7万、9.7万。然而，2011年则为11万元左右，保险行业整体的员工待遇较2010年小幅上升。
券商
股市暴跌高管逆市加薪
2011年A股市场迎来历史上第三大年跌幅，总市值蒸发5.97万亿元，流通市值蒸发2.83万亿元，交易量萎缩，新开股东账户同比下降近两成，交易量为近三年最低。
2011年，靠天吃饭的证券公司的业绩跟随A股市场全面走熊。但行业过冬并不影响券商管理层赚得盆满钵满，即使去年“颗粒无收”甚至沦为亏损一族，仍有一些券商为高管加薪。中信证券副董事长殷可更是以高达1974.5万港元的年薪，成为A股高薪第一名。
以长江证券为例，2011年净利润同比下降66.10%，但公司为高管支付的报酬总额却同比大增51%。数据显示，2011年，包括独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取报酬，公司一共支付了1762.03万元薪水。
宏源证券也是一例。公司年报显示，宏源证券虽然2011年净利润下降50.58%，但高管人员报酬总额同比增长六成，达到2798.12万元。其中，公司总经理胡强的年薪从2010年的215.63万元激增至2011年的338.26万元，一年获得加薪122.6万。
相比之下，东北证券因亏损而不得不过起了节衣缩食的日子。数据显示，继2010年净利润大幅下降之后，其2011年出现上市后首度亏损。年报披露数据显示，东北证券董事长及总裁的薪酬均大幅缩水55%，其余高管薪酬也出现了不同程度的下降。
言论
银行高管说：银行业利润超低
深发展董事长肖遂宁在年报业绩发布会上说，实际上银行业“高利”都算不上，利润超低，计算高利一般是指单位投入所得回报。目前银行业资产收益率只有1%，前几年还只有百分之零点几，而一般制造业这个指标能达到5%，所以银行业既非暴利也非高利。
银行员工说：20万年薪仍垫底
一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累，每到季末年末，更是通宵达旦地工作。
说明 1.本专题所有的数据均来自于上市公司所公开披露的2011年年报，所得出的相关结论也基于此。
2.本专题高管薪酬统计口径均为其税前年薪，不包括其所持上市公司股权市值、其从非上市公司领取的薪酬，及其它未列入上市公司年报中“高管薪酬(税前)”项的收入。
3.本专题“高管平均薪酬”项，计算方法为：高管合计总薪酬/从上市公司领取薪酬高管人数，采用的高管范围包括董事会、管理层、监事以及独立董事等在上市公司报表中披露薪酬的人员。
4.本专题“职工平均薪酬”项的计算方法为：财务报表附注中，应付职工薪酬一栏里，2011年本期新增(或计提)应付职工薪酬/职工人数。
5.本专题“公平性”项的计算方法为：高管平均薪酬/职工平均薪酬。数值越小，说明公平度越高。
http://lady.qq.com/a/20120509/00 ... 012&ptlang=20522012年05月09日 07:33 京华时报
[导读]2011年，股份制银行员工平均薪酬几乎30万以上，五大行员工也都达20万左右。而一股份制银行员工则抱怨，年薪20万在北京生活压力依然很大，整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。
2011年，京华财经首次推出薪酬公平度调查报告并引起强烈反响。2012年薪酬公平度报告今天亮相。过去一年中，我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变，这组报道里的数字在变，但种种变化的背后，是我们对效率与公平不变的追求。
高薪背后
在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层。
银行
理查德年薪为五大行长总和
2011年，银行高管薪酬整体依然呈上涨之势，国有五大行董事长与行长薪酬分别达到了9.14%与10.72%的平均增长率。其中，农业银行行长薪酬最高，为106.14万，也是2011年国有五大行行长薪酬增长率最高的一位，达到了25%。
虽然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。
深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无悬念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。
肖遂宁紧随其后，年薪达到745万元，不过在2011年深发展净利润大幅增加六成以上的背景下，肖遂宁的年薪却较2010年下降了10%左右。
下降幅度较大的还有民生银行的董事长董文标(微博)，其2010年年薪达到715.48万元，2011年在“高得不好意思披露”的利润下，其薪酬却大幅下降28%至516.25万元。此外，其他多数银行的高管薪酬都略有上涨，但涨幅均不超过10%，与银行业去年动辄40%、50%的利润增长相比，增幅并不过分。
不过，值得注意的是，虽然部分银行高管薪酬明显下降，各家银行职工平均薪酬却普遍有了较大提高。其中员工平均薪酬提升最大的当数刚刚归于平安集团旗下的深发展，其职工平均薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元提高到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。此外，其他银行平均员工薪酬也都有不同程度的提升，股份制银行员工平均薪酬几乎都达到30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的平均年薪。
由于员工薪酬大幅提高，各家银行的公平性指数较2010年相比，都显得更为公平。2010年公平性指数最差的深发展在2011年公平性指数降至4.94，处于银行平均水平上，其他银行的公平性指数也均在2-7之间。
保险
千万薪酬之位首次空缺
相比于2010年的1067万、2009年的2859万、2008年的1584万和2007年的4770万，2011年保险行业首次出现无人薪酬过千万的情况。排列保险行业薪资之最的是中国平安寿险董事长丁新民，其税前收入高达992.28万元，甚至高于平安董事长马明哲的988.47万元年薪，紧跟着是平安副总经理李源祥838.94万。
对于2011年高管薪酬增幅放缓这一细微变化，德勤管理咨询人力资本咨询顾问王冠霞认为，主要因为2011年的经济形势下创造高业绩的困难重重，另一方面也说明各家公司对于高管薪酬支付的管理益发严格，已有多家公司在年报上明确表示聘请专业公司进行高管薪酬设计。
通过统计，2010年，中国平安、中国人寿、中国太保公司员工人均收入水平为9.9万、9.7万、9.7万。然而，2011年则为11万元左右，保险行业整体的员工待遇较2010年小幅上升。
券商
股市暴跌高管逆市加薪
2011年A股市场迎来历史上第三大年跌幅，总市值蒸发5.97万亿元，流通市值蒸发2.83万亿元，交易量萎缩，新开股东账户同比下降近两成，交易量为近三年最低。
2011年，靠天吃饭的证券公司的业绩跟随A股市场全面走熊。但行业过冬并不影响券商管理层赚得盆满钵满，即使去年“颗粒无收”甚至沦为亏损一族，仍有一些券商为高管加薪。中信证券副董事长殷可更是以高达1974.5万港元的年薪，成为A股高薪第一名。
以长江证券为例，2011年净利润同比下降66.10%，但公司为高管支付的报酬总额却同比大增51%。数据显示，2011年，包括独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取报酬，公司一共支付了1762.03万元薪水。
宏源证券也是一例。公司年报显示，宏源证券虽然2011年净利润下降50.58%，但高管人员报酬总额同比增长六成，达到2798.12万元。其中，公司总经理胡强的年薪从2010年的215.63万元激增至2011年的338.26万元，一年获得加薪122.6万。
相比之下，东北证券因亏损而不得不过起了节衣缩食的日子。数据显示，继2010年净利润大幅下降之后，其2011年出现上市后首度亏损。年报披露数据显示，东北证券董事长及总裁的薪酬均大幅缩水55%，其余高管薪酬也出现了不同程度的下降。
言论
银行高管说：银行业利润超低
深发展董事长肖遂宁在年报业绩发布会上说，实际上银行业“高利”都算不上，利润超低，计算高利一般是指单位投入所得回报。目前银行业资产收益率只有1%，前几年还只有百分之零点几，而一般制造业这个指标能达到5%，所以银行业既非暴利也非高利。
银行员工说：20万年薪仍垫底
一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累，每到季末年末，更是通宵达旦地工作。
说明 1.本专题所有的数据均来自于上市公司所公开披露的2011年年报，所得出的相关结论也基于此。
2.本专题高管薪酬统计口径均为其税前年薪，不包括其所持上市公司股权市值、其从非上市公司领取的薪酬，及其它未列入上市公司年报中“高管薪酬(税前)”项的收入。
3.本专题“高管平均薪酬”项，计算方法为：高管合计总薪酬/从上市公司领取薪酬高管人数，采用的高管范围包括董事会、管理层、监事以及独立董事等在上市公司报表中披露薪酬的人员。
4.本专题“职工平均薪酬”项的计算方法为：财务报表附注中，应付职工薪酬一栏里，2011年本期新增(或计提)应付职工薪酬/职工人数。
5.本专题“公平性”项的计算方法为：高管平均薪酬/职工平均薪酬。数值越小，说明公平度越高。
http://lady.qq.com/a/20120509/00 ... 012&ptlang=2052
[导读]2011年，股份制银行员工平均薪酬几乎30万以上，五大行员工也都达20万左右。而一股份制银行员工则抱怨，年薪20万在北京生活压力依然很大，整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。
2011年，京华财经首次推出薪酬公平度调查报告并引起强烈反响。2012年薪酬公平度报告今天亮相。过去一年中，我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变，这组报道里的数字在变，但种种变化的背后，是我们对效率与公平不变的追求。
高薪背后
在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层。
银行
理查德年薪为五大行长总和
2011年，银行高管薪酬整体依然呈上涨之势，国有五大行董事长与行长薪酬分别达到了9.14%与10.72%的平均增长率。其中，农业银行行长薪酬最高，为106.14万，也是2011年国有五大行行长薪酬增长率最高的一位，达到了25%。
虽然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。
深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无悬念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。
肖遂宁紧随其后，年薪达到745万元，不过在2011年深发展净利润大幅增加六成以上的背景下，肖遂宁的年薪却较2010年下降了10%左右。
下降幅度较大的还有民生银行的董事长董文标(微博)，其2010年年薪达到715.48万元，2011年在“高得不好意思披露”的利润下，其薪酬却大幅下降28%至516.25万元。此外，其他多数银行的高管薪酬都略有上涨，但涨幅均不超过10%，与银行业去年动辄40%、50%的利润增长相比，增幅并不过分。
不过，值得注意的是，虽然部分银行高管薪酬明显下降，各家银行职工平均薪酬却普遍有了较大提高。其中员工平均薪酬提升最大的当数刚刚归于平安集团旗下的深发展，其职工平均薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元提高到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。此外，其他银行平均员工薪酬也都有不同程度的提升，股份制银行员工平均薪酬几乎都达到30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的平均年薪。
由于员工薪酬大幅提高，各家银行的公平性指数较2010年相比，都显得更为公平。2010年公平性指数最差的深发展在2011年公平性指数降至4.94，处于银行平均水平上，其他银行的公平性指数也均在2-7之间。
保险
千万薪酬之位首次空缺
相比于2010年的1067万、2009年的2859万、2008年的1584万和2007年的4770万，2011年保险行业首次出现无人薪酬过千万的情况。排列保险行业薪资之最的是中国平安寿险董事长丁新民，其税前收入高达992.28万元，甚至高于平安董事长马明哲的988.47万元年薪，紧跟着是平安副总经理李源祥838.94万。
对于2011年高管薪酬增幅放缓这一细微变化，德勤管理咨询人力资本咨询顾问王冠霞认为，主要因为2011年的经济形势下创造高业绩的困难重重，另一方面也说明各家公司对于高管薪酬支付的管理益发严格，已有多家公司在年报上明确表示聘请专业公司进行高管薪酬设计。
通过统计，2010年，中国平安、中国人寿、中国太保公司员工人均收入水平为9.9万、9.7万、9.7万。然而，2011年则为11万元左右，保险行业整体的员工待遇较2010年小幅上升。
券商
股市暴跌高管逆市加薪
2011年A股市场迎来历史上第三大年跌幅，总市值蒸发5.97万亿元，流通市值蒸发2.83万亿元，交易量萎缩，新开股东账户同比下降近两成，交易量为近三年最低。
2011年，靠天吃饭的证券公司的业绩跟随A股市场全面走熊。但行业过冬并不影响券商管理层赚得盆满钵满，即使去年“颗粒无收”甚至沦为亏损一族，仍有一些券商为高管加薪。中信证券副董事长殷可更是以高达1974.5万港元的年薪，成为A股高薪第一名。
以长江证券为例，2011年净利润同比下降66.10%，但公司为高管支付的报酬总额却同比大增51%。数据显示，2011年，包括独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取报酬，公司一共支付了1762.03万元薪水。
宏源证券也是一例。公司年报显示，宏源证券虽然2011年净利润下降50.58%，但高管人员报酬总额同比增长六成，达到2798.12万元。其中，公司总经理胡强的年薪从2010年的215.63万元激增至2011年的338.26万元，一年获得加薪122.6万。
相比之下，东北证券因亏损而不得不过起了节衣缩食的日子。数据显示，继2010年净利润大幅下降之后，其2011年出现上市后首度亏损。年报披露数据显示，东北证券董事长及总裁的薪酬均大幅缩水55%，其余高管薪酬也出现了不同程度的下降。
言论
银行高管说：银行业利润超低
深发展董事长肖遂宁在年报业绩发布会上说，实际上银行业“高利”都算不上，利润超低，计算高利一般是指单位投入所得回报。目前银行业资产收益率只有1%，前几年还只有百分之零点几，而一般制造业这个指标能达到5%，所以银行业既非暴利也非高利。
银行员工说：20万年薪仍垫底
一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累，每到季末年末，更是通宵达旦地工作。
说明 1.本专题所有的数据均来自于上市公司所公开披露的2011年年报，所得出的相关结论也基于此。
2.本专题高管薪酬统计口径均为其税前年薪，不包括其所持上市公司股权市值、其从非上市公司领取的薪酬，及其它未列入上市公司年报中“高管薪酬(税前)”项的收入。
3.本专题“高管平均薪酬”项，计算方法为：高管合计总薪酬/从上市公司领取薪酬高管人数，采用的高管范围包括董事会、管理层、监事以及独立董事等在上市公司报表中披露薪酬的人员。
4.本专题“职工平均薪酬”项的计算方法为：财务报表附注中，应付职工薪酬一栏里，2011年本期新增(或计提)应付职工薪酬/职工人数。
5.本专题“公平性”项的计算方法为：高管平均薪酬/职工平均薪酬。数值越小，说明公平度越高。
http://lady.qq.com/a/20120509/00 ... 012&ptlang=20522012年05月09日 07:33 京华时报
[导读]2011年，股份制银行员工平均薪酬几乎30万以上，五大行员工也都达20万左右。而一股份制银行员工则抱怨，年薪20万在北京生活压力依然很大，整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。
2011年，京华财经首次推出薪酬公平度调查报告并引起强烈反响。2012年薪酬公平度报告今天亮相。过去一年中，我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变，这组报道里的数字在变，但种种变化的背后，是我们对效率与公平不变的追求。
高薪背后
在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层。
银行
理查德年薪为五大行长总和
2011年，银行高管薪酬整体依然呈上涨之势，国有五大行董事长与行长薪酬分别达到了9.14%与10.72%的平均增长率。其中，农业银行行长薪酬最高，为106.14万，也是2011年国有五大行行长薪酬增长率最高的一位，达到了25%。
虽然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。
深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无悬念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。
肖遂宁紧随其后，年薪达到745万元，不过在2011年深发展净利润大幅增加六成以上的背景下，肖遂宁的年薪却较2010年下降了10%左右。
下降幅度较大的还有民生银行的董事长董文标(微博)，其2010年年薪达到715.48万元，2011年在“高得不好意思披露”的利润下，其薪酬却大幅下降28%至516.25万元。此外，其他多数银行的高管薪酬都略有上涨，但涨幅均不超过10%，与银行业去年动辄40%、50%的利润增长相比，增幅并不过分。
不过，值得注意的是，虽然部分银行高管薪酬明显下降，各家银行职工平均薪酬却普遍有了较大提高。其中员工平均薪酬提升最大的当数刚刚归于平安集团旗下的深发展，其职工平均薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元提高到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。此外，其他银行平均员工薪酬也都有不同程度的提升，股份制银行员工平均薪酬几乎都达到30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的平均年薪。
由于员工薪酬大幅提高，各家银行的公平性指数较2010年相比，都显得更为公平。2010年公平性指数最差的深发展在2011年公平性指数降至4.94，处于银行平均水平上，其他银行的公平性指数也均在2-7之间。
保险
千万薪酬之位首次空缺
相比于2010年的1067万、2009年的2859万、2008年的1584万和2007年的4770万，2011年保险行业首次出现无人薪酬过千万的情况。排列保险行业薪资之最的是中国平安寿险董事长丁新民，其税前收入高达992.28万元，甚至高于平安董事长马明哲的988.47万元年薪，紧跟着是平安副总经理李源祥838.94万。
对于2011年高管薪酬增幅放缓这一细微变化，德勤管理咨询人力资本咨询顾问王冠霞认为，主要因为2011年的经济形势下创造高业绩的困难重重，另一方面也说明各家公司对于高管薪酬支付的管理益发严格，已有多家公司在年报上明确表示聘请专业公司进行高管薪酬设计。
通过统计，2010年，中国平安、中国人寿、中国太保公司员工人均收入水平为9.9万、9.7万、9.7万。然而，2011年则为11万元左右，保险行业整体的员工待遇较2010年小幅上升。
券商
股市暴跌高管逆市加薪
2011年A股市场迎来历史上第三大年跌幅，总市值蒸发5.97万亿元，流通市值蒸发2.83万亿元，交易量萎缩，新开股东账户同比下降近两成，交易量为近三年最低。
2011年，靠天吃饭的证券公司的业绩跟随A股市场全面走熊。但行业过冬并不影响券商管理层赚得盆满钵满，即使去年“颗粒无收”甚至沦为亏损一族，仍有一些券商为高管加薪。中信证券副董事长殷可更是以高达1974.5万港元的年薪，成为A股高薪第一名。
以长江证券为例，2011年净利润同比下降66.10%，但公司为高管支付的报酬总额却同比大增51%。数据显示，2011年，包括独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取报酬，公司一共支付了1762.03万元薪水。
宏源证券也是一例。公司年报显示，宏源证券虽然2011年净利润下降50.58%，但高管人员报酬总额同比增长六成，达到2798.12万元。其中，公司总经理胡强的年薪从2010年的215.63万元激增至2011年的338.26万元，一年获得加薪122.6万。
相比之下，东北证券因亏损而不得不过起了节衣缩食的日子。数据显示，继2010年净利润大幅下降之后，其2011年出现上市后首度亏损。年报披露数据显示，东北证券董事长及总裁的薪酬均大幅缩水55%，其余高管薪酬也出现了不同程度的下降。
言论
银行高管说：银行业利润超低
深发展董事长肖遂宁在年报业绩发布会上说，实际上银行业“高利”都算不上，利润超低，计算高利一般是指单位投入所得回报。目前银行业资产收益率只有1%，前几年还只有百分之零点几，而一般制造业这个指标能达到5%，所以银行业既非暴利也非高利。
银行员工说：20万年薪仍垫底
一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累，每到季末年末，更是通宵达旦地工作。
说明 1.本专题所有的数据均来自于上市公司所公开披露的2011年年报，所得出的相关结论也基于此。
2.本专题高管薪酬统计口径均为其税前年薪，不包括其所持上市公司股权市值、其从非上市公司领取的薪酬，及其它未列入上市公司年报中“高管薪酬(税前)”项的收入。
3.本专题“高管平均薪酬”项，计算方法为：高管合计总薪酬/从上市公司领取薪酬高管人数，采用的高管范围包括董事会、管理层、监事以及独立董事等在上市公司报表中披露薪酬的人员。
4.本专题“职工平均薪酬”项的计算方法为：财务报表附注中，应付职工薪酬一栏里，2011年本期新增(或计提)应付职工薪酬/职工人数。
5.本专题“公平性”项的计算方法为：高管平均薪酬/职工平均薪酬。数值越小，说明公平度越高。
http://lady.qq.com/a/20120509/00 ... 012&ptlang=2052
又是一个平均工资,这是对于那些在每个银行窗口后面辛苦工作的人们的侮辱,他们干的是牛马活,拿的却是比最低工资标准稍高一些的薪水,
天山白瑞德 发表于 2012-5-9 20:02 
又是一个平均工资,这是对于那些在每个银行窗口后面辛苦工作的人们的侮辱,他们干的是牛马活,拿的却是比最低工 ...
这里面说的平均恐怕指的是银行正式员工－－也就是直接和银行签订劳动合同的那些人，不包括广大的所谓“劳务派遣”人员，更不包括一大堆所谓的“临时工”或者“实习工”。而且即使是正式员工，这些收入也被高估了，五大行的员工基础薪酬大概也就是十二三万，刚刚越过个税年度申报的底线而已，不过成长潜力和幅度都蛮高。
又是一个平均工资,这是对于那些在每个银行窗口后面辛苦工作的人们的侮辱,他们干的是牛马活,拿的却是比最低工 ...
这里面说的平均恐怕指的是银行正式员工－－也就是直接和银行签订劳动合同的那些人，不包括广大的所谓“劳务派遣”人员，更不包括一大堆所谓的“临时工”或者“实习工”。而且即使是正式员工，这些收入也被高估了，五大行的员工基础薪酬大概也就是十二三万，刚刚越过个税年度申报的底线而已，不过成长潜力和幅度都蛮高。
也要看看银行所在的位置在哪里，也要看看银行柜台后面还有一群劳务派遣员工，新闻媒体动辄就怎么，提笔就如何，能伤害到一群人的。
我们市里头各区县的支行长也没那么多啊.
做为一个二线城市的签了无固定期限合同的银行员工表示，我们行给银行业丢脸了，我们这行长年收入大概接近这个数，员工一年能拿10万那是非常少的人了，一般能拿7万左右就是很好了
平均工资！！！！！！！妓者们，开动一下你的狗脑，先搞清楚平均的概念再来咬人。
正准备求转职攻略，看来省了
银行里的员工。也包括部分外包工之类。他们工资不是很高。但是有一些金融内幕理财的内幕。他们很有机会从中牟利。
哎，差距怎么就那么大。真是男怕入错行
ytgk9999 发表于 2012-5-9 21:54
这里面说的平均恐怕指的是银行正式员工－－也就是直接和银行签订劳动合同的那些人，不包括广大的所谓 ...
你也说了 这是"基础薪酬"， 还不包括"额外福利"。。。
这里面说的平均恐怕指的是银行正式员工－－也就是直接和银行签订劳动合同的那些人，不包括广大的所谓 ...
你也说了 这是"基础薪酬"， 还不包括"额外福利"。。。
阿吉 发表于 2012-5-10 10:08
你也说了 这是"基础薪酬"， 还不包括"额外福利"。。。
银行的账目和财务管理都很规范，没有你想的那么多啦，也就是边边角角发些东西、拿餐票出租票报销一下之类，额外一年最多也就是加上一万的样子。
我之所以说“基础薪酬”是因为银行－－尤其是一线员工－－有一种东西叫做“业务提成”，也就是按照银行下达的存款或者理财产品销售任务获取一定的提成，这个完全取决于员工个人的社会活动能力、人脉关系以及个人的发展意愿，人和人之间的差距非常之大，根本没有办法衡量和换算，有些人脉广、活动能力强的家伙一个月十几万也不是不可能啊。
阿吉 发表于 2012-5-10 10:08
你也说了 这是"基础薪酬"， 还不包括"额外福利"。。。
银行的账目和财务管理都很规范，没有你想的那么多啦，也就是边边角角发些东西、拿餐票出租票报销一下之类，额外一年最多也就是加上一万的样子。
我之所以说“基础薪酬”是因为银行－－尤其是一线员工－－有一种东西叫做“业务提成”，也就是按照银行下达的存款或者理财产品销售任务获取一定的提成，这个完全取决于员工个人的社会活动能力、人脉关系以及个人的发展意愿，人和人之间的差距非常之大，根本没有办法衡量和换算，有些人脉广、活动能力强的家伙一个月十几万也不是不可能啊。
ytgk9999 发表于 2012-5-10 10:17
银行的账目和财务管理都很规范，没有你想的那么多啦，也就是边边角角发些东西、拿餐票出租票报销一 ...
恩，有时候也只是待满几年稍微给点房产，平时储蓄给点"优惠"利率啥的，当然这些都是规范的。
这些确实让我有点吃不到葡萄的赶脚~~
银行的账目和财务管理都很规范，没有你想的那么多啦，也就是边边角角发些东西、拿餐票出租票报销一 ...
恩，有时候也只是待满几年稍微给点房产，平时储蓄给点"优惠"利率啥的，当然这些都是规范的。
这些确实让我有点吃不到葡萄的赶脚~~
阿吉 发表于 2012-5-10 10:30
恩，有时候也只是待满几年稍微给点房产，平时储蓄给点"优惠"利率啥的，当然这些都是规范的。
这些确实让 ...
房产？嘿兄弟，醒醒，天亮了！现在是2012年！就算五大行总行，那也是企业、不是中央部委，没有分房子的待遇的！自己掏钱买去吧～
至于利率优惠更是绝对不可能存在的事情，利率是由中国人民银行进行调整的国家政策，每家银行的利率和存款准备金率都是绝对卡死的的东西，在银行内部这属于连猪都知道不要去碰的绝对底线，如果说优惠的话倒不如说购买各类产品和办理业务时候的手续费可以优惠。
恩，有时候也只是待满几年稍微给点房产，平时储蓄给点"优惠"利率啥的，当然这些都是规范的。
这些确实让 ...
房产？嘿兄弟，醒醒，天亮了！现在是2012年！就算五大行总行，那也是企业、不是中央部委，没有分房子的待遇的！自己掏钱买去吧～
至于利率优惠更是绝对不可能存在的事情，利率是由中国人民银行进行调整的国家政策，每家银行的利率和存款准备金率都是绝对卡死的的东西，在银行内部这属于连猪都知道不要去碰的绝对底线，如果说优惠的话倒不如说购买各类产品和办理业务时候的手续费可以优惠。
ytgk9999 发表于 2012-5-10 10:44
房产？嘿兄弟，醒醒，天亮了！现在是2012年！就算五大行总行，那也是企业、不是中央部委，没有分房子 ...
好吧， 我用词不当。 房产用房产补贴或者其他相关词汇代替， 储蓄可用内部高利率低风险理财产品或相关词汇代替。 市场5-10w左右 10%的年收益的理财产品也没啥， 5年拿个几十万的住房补贴 当然也不算什么。
房产？嘿兄弟，醒醒，天亮了！现在是2012年！就算五大行总行，那也是企业、不是中央部委，没有分房子 ...
好吧， 我用词不当。 房产用房产补贴或者其他相关词汇代替， 储蓄可用内部高利率低风险理财产品或相关词汇代替。 市场5-10w左右 10%的年收益的理财产品也没啥， 5年拿个几十万的住房补贴 当然也不算什么。
阿吉 发表于 2012-5-10 11:22
好吧， 我用词不当。 房产用房产补贴或者其他相关词汇代替， 储蓄可用内部高利率低风险理财产品或相关词汇 ...
房产补贴？乃说的应该是“住房公积金”吧？这个数额到还真不低，不过只能属于中等偏上一点点的水平，和垄断央企没法比－－而且貌似住房公积金是计算个税的哦～至于理财产品就拉倒吧，银行的理财能有6%的收益就谢天谢地了，而且银行员工没有几个是凭借理财产品来赚钱的，他们一次销售理财产品的提成反倒是轻轻松松而且数额不菲。你要说高收益理财产品，倒是证券公司的专利，他们的产品可以做到8-10%的年化收益率。（目前理财产品年化收益率最高的是招商的一只，高达13.6%）
好吧， 我用词不当。 房产用房产补贴或者其他相关词汇代替， 储蓄可用内部高利率低风险理财产品或相关词汇 ...
房产补贴？乃说的应该是“住房公积金”吧？这个数额到还真不低，不过只能属于中等偏上一点点的水平，和垄断央企没法比－－而且貌似住房公积金是计算个税的哦～至于理财产品就拉倒吧，银行的理财能有6%的收益就谢天谢地了，而且银行员工没有几个是凭借理财产品来赚钱的，他们一次销售理财产品的提成反倒是轻轻松松而且数额不菲。你要说高收益理财产品，倒是证券公司的专利，他们的产品可以做到8-10%的年化收益率。（目前理财产品年化收益率最高的是招商的一只，高达13.6%）
ytgk9999 发表于 2012-5-10 11:27
房产补贴？乃说的应该是“住房公积金”吧？这个数额到还真不低，不过只能属于中等偏上一点点的水平， ...
哈哈。。。银行内部的理财产品，还是5大行的，可以说就是银行给内部员工的福利。 当然我是没法见到 这个合同的。。
房产补贴？乃说的应该是“住房公积金”吧？这个数额到还真不低，不过只能属于中等偏上一点点的水平， ...
哈哈。。。银行内部的理财产品，还是5大行的，可以说就是银行给内部员工的福利。 当然我是没法见到 这个合同的。。
ytgk9999 发表于 2012-5-10 11:27
房产补贴？乃说的应该是“住房公积金”吧？这个数额到还真不低，不过只能属于中等偏上一点点的水平， ...
你说的这个住房公积金 不是政府搞得公积金吧，政府搞得住房公积金可是有封顶的。。咱个想缴也没法缴阿。。。
房产补贴？乃说的应该是“住房公积金”吧？这个数额到还真不低，不过只能属于中等偏上一点点的水平， ...
你说的这个住房公积金 不是政府搞得公积金吧，政府搞得住房公积金可是有封顶的。。咱个想缴也没法缴阿。。。
中国国企现今最大的特色就是战斗在第一线的很多都是临时工，坐办公室的，看报喝茶拿高收入的都是正式职工，而且很多都是关系户。
ytgk9999 发表于 2012-5-10 10:17
银行的账目和财务管理都很规范，没有你想的那么多啦，也就是边边角角发些东西、拿餐票出租票报销一 ...
炒房产的时候。利用自己的信息优势资源优势。大把较高额度抵押现有房产。套取现金然后再利用关系办理各种贷款炒作房产算不算？
还有那种多方套圈抵押获得现金。然后把房子丢给银行的。银行员工有没有？
银行的账目和财务管理都很规范，没有你想的那么多啦，也就是边边角角发些东西、拿餐票出租票报销一 ...
炒房产的时候。利用自己的信息优势资源优势。大把较高额度抵押现有房产。套取现金然后再利用关系办理各种贷款炒作房产算不算？
还有那种多方套圈抵押获得现金。然后把房子丢给银行的。银行员工有没有？
wcgsjo 发表于 2012-5-10 14:05
炒房产的时候。利用自己的信息优势资源优势。大把较高额度抵押现有房产。套取现金然后再利用关系办理各种 ...
有这个钱去炒房产的“员工”恐怕早都拿钱买地直接倒腾土地去了吧？或者注册个公司自己做开发商，嗯？
我只能说你的小说写的不错，而且所谓“信息资源优势”根本不属于银行员工，这些都是小国务院和央行的先天优势。
炒房产的时候。利用自己的信息优势资源优势。大把较高额度抵押现有房产。套取现金然后再利用关系办理各种 ...
有这个钱去炒房产的“员工”恐怕早都拿钱买地直接倒腾土地去了吧？或者注册个公司自己做开发商，嗯？
我只能说你的小说写的不错，而且所谓“信息资源优势”根本不属于银行员工，这些都是小国务院和央行的先天优势。
ytgk9999 发表于 2012-5-10 15:20
有这个钱去炒房产的“员工”恐怕早都拿钱买地直接倒腾土地去了吧？或者注册个公司自己做开发商，嗯？ ...
本地银行员工不少都在这么做。
还有的利用职务便利甚至借用家里人的名字开设信用卡帐号套取现金支付首付。然后办理按揭的都有过。
有这个钱去炒房产的“员工”恐怕早都拿钱买地直接倒腾土地去了吧？或者注册个公司自己做开发商，嗯？ ...
本地银行员工不少都在这么做。
还有的利用职务便利甚至借用家里人的名字开设信用卡帐号套取现金支付首付。然后办理按揭的都有过。
wcgsjo 发表于 2012-5-10 16:17
本地银行员工不少都在这么做。
还有的利用职务便利甚至借用家里人的名字开设信用卡帐号套取现金支付首付 ...
你那里该不会是温州吧？我果然只能说是地域差异，我们家根本没有人去这么干.........
本地银行员工不少都在这么做。
还有的利用职务便利甚至借用家里人的名字开设信用卡帐号套取现金支付首付 ...
你那里该不会是温州吧？我果然只能说是地域差异，我们家根本没有人去这么干.........
ytgk9999 发表于 2012-5-10 16:36
你那里该不会是温州吧？我果然只能说是地域差异，我们家根本没有人去这么干.........
这篇文章写的又不是你家。
你那里该不会是温州吧？我果然只能说是地域差异，我们家根本没有人去这么干.........
这篇文章写的又不是你家。
wcgsjo 发表于 2012-5-10 16:45
这篇文章写的又不是你家。
帝都也没人这么干的，因为来钱方便又快捷的机会多的是，根本用不着这么干。
这篇文章写的又不是你家。
帝都也没人这么干的，因为来钱方便又快捷的机会多的是，根本用不着这么干。
ytgk9999 发表于 2012-5-10 17:03
帝都也没人这么干的，因为来钱方便又快捷的机会多的是，根本用不着这么干。
你能代表北京全行业？？
我无话可说了。
帝都也没人这么干的，因为来钱方便又快捷的机会多的是，根本用不着这么干。
你能代表北京全行业？？
我无话可说了。
这么高的工资背后肯定是大批当牛马非正式工创造剩余价值。
wcgsjo 发表于 2012-5-10 17:05
你能代表北京全行业？？
我无话可说了。
正如你说，我不能代表北京全行业，甚至我家也不行，我至多只能从一个侧面提供一些我真是所见的东西。
可是不要忘了－－你也一样，你能代表你家那里的全行业么？
你能代表北京全行业？？
我无话可说了。
正如你说，我不能代表北京全行业，甚至我家也不行，我至多只能从一个侧面提供一些我真是所见的东西。
可是不要忘了－－你也一样，你能代表你家那里的全行业么？
ytgk9999 发表于 2012-5-10 18:43
正如你说，我不能代表北京全行业，甚至我家也不行，我至多只能从一个侧面提供一些我真是所见的东西。 ...
我只是说我看到的。我没看到的可能更多更丑恶。你自己也从侧面证明了捞钱的办法很多犯不着那么麻烦。
可见各地银行的外快都不少。
正如你说，我不能代表北京全行业，甚至我家也不行，我至多只能从一个侧面提供一些我真是所见的东西。 ...
我只是说我看到的。我没看到的可能更多更丑恶。你自己也从侧面证明了捞钱的办法很多犯不着那么麻烦。
可见各地银行的外快都不少。
wcgsjo 发表于 2012-5-10 18:47
我只是说我看到的。我没看到的可能更多更丑恶。你自己也从侧面证明了捞钱的办法很多犯不着那么麻烦。
...
这没什么，因为帝都可是全国信息的集散地，在帝都的人只要有些脑子都会有无数的赚钱机会－－而且完全不损害社会利益、也不违反社会法规－－作为一个有上千万人的巨型城市，最大的好处就是可以做到与内地地级市有本质区别的公平，也许你起步还是赶不上各种二代，但是完全可以凭借自己的努力和创意来赢得别人的尊重。
换句话说：也许你看到了更多的丑恶，而我看到的则是更多的可能性和更多的社会博弈。
我只是说我看到的。我没看到的可能更多更丑恶。你自己也从侧面证明了捞钱的办法很多犯不着那么麻烦。
...
这没什么，因为帝都可是全国信息的集散地，在帝都的人只要有些脑子都会有无数的赚钱机会－－而且完全不损害社会利益、也不违反社会法规－－作为一个有上千万人的巨型城市，最大的好处就是可以做到与内地地级市有本质区别的公平，也许你起步还是赶不上各种二代，但是完全可以凭借自己的努力和创意来赢得别人的尊重。
换句话说：也许你看到了更多的丑恶，而我看到的则是更多的可能性和更多的社会博弈。
ytgk9999 发表于 2012-5-10 19:07
这没什么，因为帝都可是全国信息的集散地，在帝都的人只要有些脑子都会有无数的赚钱机会－－而且完全 ...
那么主楼里的20万收入又有什么不可能的呢？
这没什么，因为帝都可是全国信息的集散地，在帝都的人只要有些脑子都会有无数的赚钱机会－－而且完全 ...
那么主楼里的20万收入又有什么不可能的呢？
wcgsjo 发表于 2012-5-10 19:13
那么主楼里的20万收入又有什么不可能的呢？
我有说过不可能么？请你回去仔仔细细看看我的原帖－－我一直在强调银行一线员工的工资不一定就有过么搞；银行员工的收入因为各类业务提成的存在差距拉的比较大，单纯的那平均工作来做比较没有任何意义；并不是进入银行行业收入就一定会令人满意。
那么主楼里的20万收入又有什么不可能的呢？
我有说过不可能么？请你回去仔仔细细看看我的原帖－－我一直在强调银行一线员工的工资不一定就有过么搞；银行员工的收入因为各类业务提成的存在差距拉的比较大，单纯的那平均工作来做比较没有任何意义；并不是进入银行行业收入就一定会令人满意。
其实说到最后平均工资能代表什么?
意味着我要跟常老大加起来除2,看起来高的吓人,实际到手的也就那么毛毛雨
房地产的要跟潘总等人加起来除......
真的一点意思也没有
银行体系家里没人,朋友有些是ICBC开发部门的,也就那么回事,20万? 别傻了
其实说到最后平均工资能代表什么?
意味着我要跟常老大加起来除2,看起来高的吓人,实际到手的也就那么毛毛雨
房地产的要跟潘总等人加起来除......
真的一点意思也没有
银行体系家里没人,朋友有些是ICBC开发部门的,也就那么回事,20万? 别傻了
写一个关于文中提到的某个银行的故事：
某即将毕业的某南方重点大学的某MM，来到某银行的某副省级市分行前来应聘。经过一轮笔试及一轮面试后，来到终面。
结果，该分行HR总头目-----一个中年妇女，一见面，就问某MM：你是谁的关系？是谁介绍来的？
MM答曰：特殊客户关系！
该女头目不悦：究竟是谁？是谁介绍的？
MM再答曰：就是你们的客户嘛！其他的不知道！
然后 就没有然后了
后来该女头目知道惹了某个大集团客户和某上级领导
结果尚未获知
某即将毕业的某南方重点大学的某MM，来到某银行的某副省级市分行前来应聘。经过一轮笔试及一轮面试后，来到终面。
结果，该分行HR总头目-----一个中年妇女，一见面，就问某MM：你是谁的关系？是谁介绍来的？
MM答曰：特殊客户关系！
该女头目不悦：究竟是谁？是谁介绍的？
MM再答曰：就是你们的客户嘛！其他的不知道！
然后 就没有然后了
后来该女头目知道惹了某个大集团客户和某上级领导
结果尚未获知
colt2008 发表于 2012-5-10 21:46
写一个关于文中提到的某个银行的故事：
某即将毕业的某南方重点大学的某MM，来到某银行的某副省级市分行前 ...
山西现数亿票据案 民生中行等多银行员工当资金掮客
山西现数亿票据案 民生中行等多银行员工充当资金掮客
2012年05月11日 04:14
一家年销售额仅几十万元的小公司，每年经手的违法票据买卖或高达数亿元，山西忻州爆出票据大案。《经济参考报(微博)》记者调查发现，这种票据案件不仅涉及当地许多企业，也涉及包括民生银行、中国银行等在内的多家金融机构的员工，数家银行存在员工充当资金掮客的乱象……
虽然涉事银行众口一词，属员工个人行为与银行无关。但据记者了解，中国银监会曾于2011年6月发布了《关于银行承兑汇票业务案件风险提示的通知》，其中明确要求，严禁银行员工作为中间人介绍票据贴现业务从事资金掮客活动。这一系列案件暴露后，当地银行监管部门也连续发文警示票据业务风险，并紧急约谈当地金融机构负责人。
山西省忻州市定襄县新潮实业有限公司是一家主营家电销售的小公司，年销售额仅几十万元，而每年经手的违法票据买卖竟然高达数亿元，直到其中1.4亿元的票据被别人骗走，已年过50的该公司法人代表陈勇经营了10多年的票据买卖才戛然而止。2011年5月，陈勇被当地公安机关以非法经营罪、诈骗罪正式批捕。
违法票据买卖在忻州并不鲜见。《经济参考报》记者在忻州调查中发现，这种票据案件不仅涉及当地许多企业，也涉及当地多家金融机构。其中，民生银行太原大营盘支行员工贺翡以及某大行忻州分行员工刘再东，均因牵连该案被警方逮捕。记者在调查此案时还了解到，中国银行忻州分行员工张静涛也因涉嫌参与另一起承兑汇票案被警方逮捕。
虽然银行员工涉案被捕，但各家银行反应确如出一辙：员工个人行为与银行无关，银行的客户和资金也没有受到影响。
但据记者了解，中国银监会曾于2011年6月发布了《关于银行承兑汇票业务案件风险提示的通知》，其中明确要求，严禁银行员工作为中间人介绍票据贴现业务从事资金掮客活动。
在这些票据大案相继案发后，忻州当地银行监管部门连续发文警示票据业务风险，并紧急约谈当地金融机构负责人。
记者从忻州市银监分局了解到，在涉及陈勇的票据案发生后，银监分局紧急下发《关于对银行承兑汇票业务合规性进行自查的通知》，要求相关银行重点自查2010年1月1日至2011年3月22日办理的银行承兑汇票、贴现、转贴现业务。自查内容主要为内控制度建设及执行情况、承兑汇票业务的授权与授信和承兑汇票业务的合规性。
其后，忻州银监分局又向当地国有商业银行忻州分行、浦发行忻州支行发出了监管风险提示书，提示各家机构防范票据业务风险；要求核实用款企业的真实情况，认真鉴别票据、印鉴、增值税票的真实性，防止企业虚开银行承兑汇票进行套现、套利；要求提高员工的风险意识、合规守法的自觉性和业务操作能力等等。
山西银监局也发文，要求自2011年6月1日起，各银行业金融机构一律不得贴现本机构、本系统承兑的商业汇票，一律暂停办理银行承兑汇票质押贷款业务。山西银监局称，在现场检查中发现，银行业金融机构在办理银行承兑汇票业务时，仍然存在简化手续、放松审核、违规操作等严重问题，相当一部分银行承兑汇票业务脱离商品交易基础，成为企业变相融资和银行信用扩张的主要渠道，这种承兑汇票业务依靠不断的滚动循环承兑维持正常运转，潜伏着很大风险。
女商人涉嫌“倒票”十余年涉案金额或高达数亿元
“以往每年销售额得几十万，去年事情发生后销售额只有几万元，现在只是勉强维持经营。”新潮实业有限公司一名员工告诉记者。虽然这家门面不大、年销售额只有几十万的家电经销商名不见经传，但公司法人代表、女企业家陈勇每年经手的票据买卖高达数亿元。
从县人大代表、女企业家，再到以非法经营罪、诈骗罪被公安机关缉拿在案，陈勇在去年3月经历了人生中的一次重大波折，而导火索却是陈勇和一个名为侯晓荣的当地人之间涉嫌违法的民间承兑汇票贴现。
记者在调查中发现，陈勇在经营家电销售的同时，还通过其个人信用和关系为他人进行承兑汇票贴现，而在2011年3月，当向其提供贴现的侯晓荣在资金链断裂、涉嫌诈骗被当地警方控制后，陈勇本人也以非法经营罪被警方羁押并移交检察院。
作为全国有名的锻造之乡，定襄县人口只有20余万，但锻造企业有500家。由于银根收紧，企业缺钱，通过商业信用或民间渠道融资成为大多数企业的无奈选择。由于缺少现金，银行承兑汇票成为企业之间交易的硬通货，而一些企业由于资金紧张急于将承兑汇票变现，催热了当地民间的票据贴现市场。
一位熟悉陈勇的当地人向记者透露，陈勇从上世纪90年代末便开始“做票”，曾拉他入股被他婉拒“她精明干练，出手大方，很早便开起名车，在同学当中率先发达起来。”在这位熟人看来，陈勇很讲信用，为人豪爽，思维和眼界超过常人。
“定襄做这个票的很多，但陈勇是专门做这个的，卖电器都是幌子，那才能挣多少钱”，上述熟悉陈勇人士还告诉记者。“几十万的票当天就能兑付，大额的得过几天”，他还说。
一位接近陈勇人士向记者透露，侯晓荣找到陈勇后，称因其老公家族公司经营煤炭业务，需要对外支付大笔款项，如果以承兑汇票方式支付可以节省财务成本，提出让陈勇为其收集承兑汇票，并给予陈勇一定金额的中介服务费。由于侯晓荣和陈勇私人关系不错，陈勇开始为侯晓荣提供票据进行贴现，而侯晓荣收到票据后，均能够积极回款，并支付服务费。随着双方交往的深入，陈勇给侯晓荣提供的票据贴现金额也越来越大，累计大约有数十亿元。
据上述接近陈勇人士表示，截止到案发，侯晓荣获取承兑汇票且未贴现金额达1.4亿，其中包括由民生银行太原大营盘支行员工贺翡提供的票据1000多万。
据了解，侯晓荣在资金链断裂后于2011年3月19日到忻州市公安局投案自守，目前被定襄警方以诈骗罪和抽逃出资罪移交定襄检察院。随后，陈勇及丈夫刘定生也于2011年5月7日被定襄公安局以非法经营罪和诈骗罪正式拘捕，至今被看押看守所。由于陈勇丈夫刘定生为定襄县检察院反贪局干警，忻州市检察院指定代县检察院办理陈勇、刘定生案件。
“她(陈勇)如果和这个姓侯的不认识，现在还干得好好的，胃口也不至于那么大。”上述陈勇熟人对记者表示。
为了解陈勇和侯晓荣二人之间票据往来情况，记者走访了当地的司法机关。受理陈勇一案的代县检察院办案人员告诉记者，约从2010年5月开始，陈勇通过侯晓荣进行票据贴现，且收集票据基本全部交由侯晓荣贴现。在支付手段上，大额用网银支付，小额用现金支付。
但对于陈勇先前是否从事票据贴现业务，代县检察院办案人员对记者表示，并无证据表明陈之前曾从事票据贴现业务，2011年12月底接到关于陈勇的案件材料时，因为发现一些证据不够充分，代县检察院在2012年2月份将案件退回定襄公安局补充侦查，定襄公安局补充侦查后于3月份再次将案件移送代县检察院，目前案件正在审查起诉阶段。除此之外，办案人员并未透露过多情况。
在负责侦查陈勇一案的定襄县公安局，记者了解到，批捕陈勇时罪名为非法经营罪和诈骗罪，在移送检察机关过程中，陈勇罪名只是非法经营罪，是否构成诈骗罪仍处于调查当中。同时，司法会计仍在统计陈勇涉案金额，还未得出最终结果。
而在受理侯晓荣案件的定襄县检察院，一位科长告诉记者，在2012年1月份受理侯晓荣案件后曾退回公安机关补充侦查一次，公安机关对侯晓荣罪名定为诈骗罪和抽逃出资罪。目前，侯晓荣案件仍处于审查起诉阶段，而侯晓荣因在案发时怀有身孕被取保候审。对于侯晓荣具体涉案金额，定襄公安局办案人员表示，案件仍处于侦查阶段，司法会计还未统计出最终数额。
陈勇律师告诉记者，案发后陈勇曾积极配合公安机关追查侯晓荣取得数亿元银行承兑汇票下落，律师依法向相关承兑银行发送了《对“相关银行承兑付款汇票”已被山西侯晓荣特大票据诈骗团伙“骗取持有并违法编造”这一重大事项的律师紧急提示通知专函》。
记者获得资料显示，侯晓荣从陈勇处获得而未兑现的承兑汇票金额约1.4亿元，付款时间在2011年8月20日至2011年9月4日之间。在陈勇律师看来，如果能够及时冻结涉案票据就能最大挽回损失。
对于陈勇行为，其辩护律师认为，陈勇的业务只是“给票据权利背书转让的背书人被背书人双方提供中介牵线服务”，根本不是“非法从事资金支付结算业务”，没有构成所谓“非法从事资金支付结算业务的非法经营犯罪”，更不构成所谓“诈骗罪”。
尽管陈勇律师认为陈勇不构成非法经营罪，更不构成诈骗罪。但在记者采访中，有人表示“陈勇和侯晓荣都是一条绳上的蚂蚱。”
牵连银行员工被拘 银行称属个人行为
记者在忻州调查发现，向陈勇提供票据要求贴现的，不仅有当地企业，还涉及不少金融机构员工。其中，民生银行太原大营盘支行员工贺翡和某大行忻州分行员工刘再东均涉案被捕。在调查陈勇案的同时，记者还了解到中国银行忻州分行员工张静涛也因涉嫌参与另一起承兑汇票案被警方逮捕。
一位接近陈勇人士告诉记者，贺翡的父亲和陈勇丈夫为定襄检察院上下级关系，贺翡父亲曾让陈勇对贺翡多加提携。陈勇在帮贺翡拉储同时，也帮其进行票据贴现。当陈勇被捕后，经贺翡之手未成功贴现票面金额超过1000万，贺翡本人也以非法经营罪被当地公安局拘押。定襄县检察院一位科长表示，检察院至今尚未受理贺翡案件。
当记者前往民生银行太原大营盘支行时，该支行一位副行长表示不便回答相关问题，并建议记者到民生银行太原分行了解情况。为此记者又来到山西省银监局斜对面200米左右距离的民生银行太原分行。记者在那里获知，贺翡从2004年8月份到民生银行太原大营盘支行工作，曾从事柜台业务，后调岗到零售市场部，成为从事市场营销的客户经理。
“在2011年四五月份，他(贺翡)所在支行有反映，说他有做票据业务。因为不允许员工参与社会票据融资等活动，支行反映后，我们就从外围调查了解，后来就找他本人谈话。他也承认有做票，但只是在下班以后在行外做，是帮两个朋友做。”民生银行相关负责人同时还表示，当年5月份对贺翡进行停职调查，对他经手业务进行核查后，没有发现和民生银行分行及支行的资金客户有关系，并于2011年7月初解除和贺翡的劳动合同。
在采访过程中，民生银行相关负责人在承认贺翡参与陈勇票据贴现一案同时一再强调，贺翡的行为完全属于个人行为，没有涉及其他人和部门，银行的客户资源和资金也并没有遭受损失。
银行人员涉案被捕并非个例，记者在调查中发现，某大行忻州分行员工刘再东也因涉嫌参与非法票据贴现被忻州市公安局逮捕并移交市检察院，随后市检察院指定定襄检察院受理刘再东案件。而记者从定襄公安局获知，刘再东虽是忻州市公安局查办的另一案件嫌疑人，但和陈勇等人有联系，定襄公安局已将刘再东在陈勇一案的涉案材料上交市公安局。
在位于忻州市长征西街的某大行忻州分行，该分行相关人士告诉记者，刘再东被逮捕前为忻州分行票据中心正式职工，对于刘再东在案件中扮演角色和涉案程度并不知晓。
“案件正在调查取证，公安机关不便透露具体情况，所以具体东西我们也不太了解。”上述银行人士表示。同时他还称，刘再东行为属于个人行为，和该行没有关系，该行的客户和资金并没有遭受损失。当记者问及分行是否对刘再东进行处理时，他表示并没有和刘某解除劳动合同，要等法院判结果出来后再做处理。
无独有偶，记者在采访中还意外获知，中国银行忻州分行个人金融部员工张静涛也因涉嫌参与另一起承兑汇票贴现案件被警方逮捕。虽然是另一起案子，中国银行忻州分行负责人对此解释：张某行为完全是个人行为，与银行无关。
数亿的票据案惊动了当地银监部门。记者从忻州银监分局了解到，在陈勇侯晓荣案发后，银监分局于2011年3月22日曾下发一份《关于对银行承兑汇票业务合规性进行自查的通知》，要求相关银行重点自查2010年1月1日至2011年3月22日办理的银行承兑汇票、贴现、转贴现业务。自查内容主要为内控制度建设及执行情况、承兑汇票业务的授权与授信和承兑汇票业务的合规性。在这份通知中，银监分局还要求各银行撰写并报送自查报告。
对于各家银行自查报告，银监分局相关负责人表示，各家银行上报情况均称银行内部没有发现承兑汇票业务存在违规现象。
虽然银行自查报告称没有发现承兑汇票业务的违规现象，但当忻州银监分局得知两家国有大行忻州分行分别有员工参与到民间票据贴现时，忻州银监分局相关领导在2011年9月1日和某行负责人及票据中心主任进行了审慎监管谈话，随后又于当月5日约见了中行忻州分行人事部和监察保卫部相关负责人。
对于银行人员从事民间票据贴现行为，忻州银监分局一位内部人士告诉记者，如果银行人员票据贴现行为造成银行案件，银监部门可追究银行行长等高管责任，甚至取消其任职资格，但如果银行普通员工涉案且案件不涉及银行，对普通员工处理取决于银行自身。
银监局连发红头文件
在陈勇、侯晓荣因票据贴现涉案被捕后，银监分局还针对票据业务各类案件进行了风险提示，要求银行严格把好客户准入关，认真审核客户的相关资质，加强对企业开户资料、预留印鉴真实性的审核。同时，还要求银行核实用款企业的真实情况，认真鉴别票据、合同印鉴、增值税票的真实性。
据了解，在企业贸易往来中，一些资质好的企业在流动资金紧张时可以到银行开具银行承兑汇票给收款人，而收款人可以在最长不超过六个月的某个指定日期去银行无条件地承兑资金。同时，对于持有未到期的承兑汇票的企业而言，在资金紧张时也可以将未到期的承兑汇票交给银行贴现，但需支付一定数额的利息。
为防范金融风险，银行对票据贴现的审查非常严格，必须要求贴现申请人提交增值税发票、贸易合同复印件等足以证明该票据具有真实贸易背景的书面材料，必要时，贴现银行要查验贴现申请人的增值税发票原件。对不具有贸易背景的商业汇票，不得办理贴现。
对此，中国银监会曾下发《关于银行承兑汇票业务案件风险提示的通知》等监管文件，其中要求银行业金融机构要加强对银行承兑汇票业务从业人员的业务培训，全面提高从业人员对银行承兑汇票真伪及贸易背景资料的识别技能；加强员工职业道德素质考核要求，严禁银行员工作为中间人介绍票据贴现业务从事资金掮客活动。
同时，银监会还要求严肃查处银行承兑汇票业务中的违法违规行为。监管部门要监督银行业金融机构组织力量查处已发票据案件，厘清责任，严肃处理有关责任人员，绝不姑息；对严重违规的机构视情况可停办其票据业务，对管理不力、屡查屡犯的银行业金融机构，除对直接责任人进行严肃处理外，还要追究有关领导的责任。对涉嫌犯罪的，要及时移送司法部门。
在承兑汇票业务的合规性上，忻州银监分局要求当地银行重点自查承兑汇票业务贸易背景是否真实并合规。是否对承兑资金流向进行跟踪并落实第一还款来源的可行性。对贴现票据是否认真审核、查询；是否存在借户办理贴现业务的问题；是否存在对无效或背书不连续的票据予以承兑、贴现、付款或保证的问题；是否存在对付款人的账户上没有足够支付的情况下，银行垫付资金予以付款的问题；是否存在对没有提供持票人与出票人或其前手之间的增值发票和商品交易合同复印件的商业汇票予以贴现的问题。
在忻州银监分局针对票据业务实施一系列监管政策同时，山西银监局于2011年5月24日下发了《关于办理银行承兑汇票业务有关事项的通知》。山西银监局称，在现场检查中发现银行业金融机构在办理银行承兑汇票业务时，存在简化手续、放松审核、违规操作等严重问题，相当一部分银行承兑汇票业务脱离商品交易基础，成为企业变相融资和银行信用扩张的主要渠道，依靠不断的滚动循环承兑维持正常运转，潜伏着很大风险。
针对上述情况，山西银监局要求自2011年6月1日起，各银行业金融机构一律不得贴现本机构、本系统(城市商业银行指本行范围内、农村信用社指县级联社范围内、国有商业银行指市分行、直属支行范围内、股份制商业银行指分行范围内)承兑的商业汇票，一律暂停办理银行承兑汇票质押贷款业务。邮政储蓄银行参照国有商业银行有关规定执行。同时，前期有关商业银行向山西银监局提交的关于恢复办理贴现本机构、本系统承兑的商业汇票，以及办理银行承兑汇票质押贷款业务的申请，不再另行批复。
尽管监管部门监管政策频出，但记者了解到，定襄民间票据贴现现象仍十分普遍，陈勇、侯晓荣和贺翡等人的故事今后可能还会上演。
http://finance.ifeng.com/bank/zzyh/20120511/6444292.shtml
写一个关于文中提到的某个银行的故事：
某即将毕业的某南方重点大学的某MM，来到某银行的某副省级市分行前 ...
山西现数亿票据案 民生中行等多银行员工当资金掮客
山西现数亿票据案 民生中行等多银行员工充当资金掮客
2012年05月11日 04:14
一家年销售额仅几十万元的小公司，每年经手的违法票据买卖或高达数亿元，山西忻州爆出票据大案。《经济参考报(微博)》记者调查发现，这种票据案件不仅涉及当地许多企业，也涉及包括民生银行、中国银行等在内的多家金融机构的员工，数家银行存在员工充当资金掮客的乱象……
虽然涉事银行众口一词，属员工个人行为与银行无关。但据记者了解，中国银监会曾于2011年6月发布了《关于银行承兑汇票业务案件风险提示的通知》，其中明确要求，严禁银行员工作为中间人介绍票据贴现业务从事资金掮客活动。这一系列案件暴露后，当地银行监管部门也连续发文警示票据业务风险，并紧急约谈当地金融机构负责人。
山西省忻州市定襄县新潮实业有限公司是一家主营家电销售的小公司，年销售额仅几十万元，而每年经手的违法票据买卖竟然高达数亿元，直到其中1.4亿元的票据被别人骗走，已年过50的该公司法人代表陈勇经营了10多年的票据买卖才戛然而止。2011年5月，陈勇被当地公安机关以非法经营罪、诈骗罪正式批捕。
违法票据买卖在忻州并不鲜见。《经济参考报》记者在忻州调查中发现，这种票据案件不仅涉及当地许多企业，也涉及当地多家金融机构。其中，民生银行太原大营盘支行员工贺翡以及某大行忻州分行员工刘再东，均因牵连该案被警方逮捕。记者在调查此案时还了解到，中国银行忻州分行员工张静涛也因涉嫌参与另一起承兑汇票案被警方逮捕。
虽然银行员工涉案被捕，但各家银行反应确如出一辙：员工个人行为与银行无关，银行的客户和资金也没有受到影响。
但据记者了解，中国银监会曾于2011年6月发布了《关于银行承兑汇票业务案件风险提示的通知》，其中明确要求，严禁银行员工作为中间人介绍票据贴现业务从事资金掮客活动。
在这些票据大案相继案发后，忻州当地银行监管部门连续发文警示票据业务风险，并紧急约谈当地金融机构负责人。
记者从忻州市银监分局了解到，在涉及陈勇的票据案发生后，银监分局紧急下发《关于对银行承兑汇票业务合规性进行自查的通知》，要求相关银行重点自查2010年1月1日至2011年3月22日办理的银行承兑汇票、贴现、转贴现业务。自查内容主要为内控制度建设及执行情况、承兑汇票业务的授权与授信和承兑汇票业务的合规性。
其后，忻州银监分局又向当地国有商业银行忻州分行、浦发行忻州支行发出了监管风险提示书，提示各家机构防范票据业务风险；要求核实用款企业的真实情况，认真鉴别票据、印鉴、增值税票的真实性，防止企业虚开银行承兑汇票进行套现、套利；要求提高员工的风险意识、合规守法的自觉性和业务操作能力等等。
山西银监局也发文，要求自2011年6月1日起，各银行业金融机构一律不得贴现本机构、本系统承兑的商业汇票，一律暂停办理银行承兑汇票质押贷款业务。山西银监局称，在现场检查中发现，银行业金融机构在办理银行承兑汇票业务时，仍然存在简化手续、放松审核、违规操作等严重问题，相当一部分银行承兑汇票业务脱离商品交易基础，成为企业变相融资和银行信用扩张的主要渠道，这种承兑汇票业务依靠不断的滚动循环承兑维持正常运转，潜伏着很大风险。
女商人涉嫌“倒票”十余年涉案金额或高达数亿元
“以往每年销售额得几十万，去年事情发生后销售额只有几万元，现在只是勉强维持经营。”新潮实业有限公司一名员工告诉记者。虽然这家门面不大、年销售额只有几十万的家电经销商名不见经传，但公司法人代表、女企业家陈勇每年经手的票据买卖高达数亿元。
从县人大代表、女企业家，再到以非法经营罪、诈骗罪被公安机关缉拿在案，陈勇在去年3月经历了人生中的一次重大波折，而导火索却是陈勇和一个名为侯晓荣的当地人之间涉嫌违法的民间承兑汇票贴现。
记者在调查中发现，陈勇在经营家电销售的同时，还通过其个人信用和关系为他人进行承兑汇票贴现，而在2011年3月，当向其提供贴现的侯晓荣在资金链断裂、涉嫌诈骗被当地警方控制后，陈勇本人也以非法经营罪被警方羁押并移交检察院。
作为全国有名的锻造之乡，定襄县人口只有20余万，但锻造企业有500家。由于银根收紧，企业缺钱，通过商业信用或民间渠道融资成为大多数企业的无奈选择。由于缺少现金，银行承兑汇票成为企业之间交易的硬通货，而一些企业由于资金紧张急于将承兑汇票变现，催热了当地民间的票据贴现市场。
一位熟悉陈勇的当地人向记者透露，陈勇从上世纪90年代末便开始“做票”，曾拉他入股被他婉拒“她精明干练，出手大方，很早便开起名车，在同学当中率先发达起来。”在这位熟人看来，陈勇很讲信用，为人豪爽，思维和眼界超过常人。
“定襄做这个票的很多，但陈勇是专门做这个的，卖电器都是幌子，那才能挣多少钱”，上述熟悉陈勇人士还告诉记者。“几十万的票当天就能兑付，大额的得过几天”，他还说。
一位接近陈勇人士向记者透露，侯晓荣找到陈勇后，称因其老公家族公司经营煤炭业务，需要对外支付大笔款项，如果以承兑汇票方式支付可以节省财务成本，提出让陈勇为其收集承兑汇票，并给予陈勇一定金额的中介服务费。由于侯晓荣和陈勇私人关系不错，陈勇开始为侯晓荣提供票据进行贴现，而侯晓荣收到票据后，均能够积极回款，并支付服务费。随着双方交往的深入，陈勇给侯晓荣提供的票据贴现金额也越来越大，累计大约有数十亿元。
据上述接近陈勇人士表示，截止到案发，侯晓荣获取承兑汇票且未贴现金额达1.4亿，其中包括由民生银行太原大营盘支行员工贺翡提供的票据1000多万。
据了解，侯晓荣在资金链断裂后于2011年3月19日到忻州市公安局投案自守，目前被定襄警方以诈骗罪和抽逃出资罪移交定襄检察院。随后，陈勇及丈夫刘定生也于2011年5月7日被定襄公安局以非法经营罪和诈骗罪正式拘捕，至今被看押看守所。由于陈勇丈夫刘定生为定襄县检察院反贪局干警，忻州市检察院指定代县检察院办理陈勇、刘定生案件。
“她(陈勇)如果和这个姓侯的不认识，现在还干得好好的，胃口也不至于那么大。”上述陈勇熟人对记者表示。
为了解陈勇和侯晓荣二人之间票据往来情况，记者走访了当地的司法机关。受理陈勇一案的代县检察院办案人员告诉记者，约从2010年5月开始，陈勇通过侯晓荣进行票据贴现，且收集票据基本全部交由侯晓荣贴现。在支付手段上，大额用网银支付，小额用现金支付。
但对于陈勇先前是否从事票据贴现业务，代县检察院办案人员对记者表示，并无证据表明陈之前曾从事票据贴现业务，2011年12月底接到关于陈勇的案件材料时，因为发现一些证据不够充分，代县检察院在2012年2月份将案件退回定襄公安局补充侦查，定襄公安局补充侦查后于3月份再次将案件移送代县检察院，目前案件正在审查起诉阶段。除此之外，办案人员并未透露过多情况。
在负责侦查陈勇一案的定襄县公安局，记者了解到，批捕陈勇时罪名为非法经营罪和诈骗罪，在移送检察机关过程中，陈勇罪名只是非法经营罪，是否构成诈骗罪仍处于调查当中。同时，司法会计仍在统计陈勇涉案金额，还未得出最终结果。
而在受理侯晓荣案件的定襄县检察院，一位科长告诉记者，在2012年1月份受理侯晓荣案件后曾退回公安机关补充侦查一次，公安机关对侯晓荣罪名定为诈骗罪和抽逃出资罪。目前，侯晓荣案件仍处于审查起诉阶段，而侯晓荣因在案发时怀有身孕被取保候审。对于侯晓荣具体涉案金额，定襄公安局办案人员表示，案件仍处于侦查阶段，司法会计还未统计出最终数额。
陈勇律师告诉记者，案发后陈勇曾积极配合公安机关追查侯晓荣取得数亿元银行承兑汇票下落，律师依法向相关承兑银行发送了《对“相关银行承兑付款汇票”已被山西侯晓荣特大票据诈骗团伙“骗取持有并违法编造”这一重大事项的律师紧急提示通知专函》。
记者获得资料显示，侯晓荣从陈勇处获得而未兑现的承兑汇票金额约1.4亿元，付款时间在2011年8月20日至2011年9月4日之间。在陈勇律师看来，如果能够及时冻结涉案票据就能最大挽回损失。
对于陈勇行为，其辩护律师认为，陈勇的业务只是“给票据权利背书转让的背书人被背书人双方提供中介牵线服务”，根本不是“非法从事资金支付结算业务”，没有构成所谓“非法从事资金支付结算业务的非法经营犯罪”，更不构成所谓“诈骗罪”。
尽管陈勇律师认为陈勇不构成非法经营罪，更不构成诈骗罪。但在记者采访中，有人表示“陈勇和侯晓荣都是一条绳上的蚂蚱。”
牵连银行员工被拘 银行称属个人行为
记者在忻州调查发现，向陈勇提供票据要求贴现的，不仅有当地企业，还涉及不少金融机构员工。其中，民生银行太原大营盘支行员工贺翡和某大行忻州分行员工刘再东均涉案被捕。在调查陈勇案的同时，记者还了解到中国银行忻州分行员工张静涛也因涉嫌参与另一起承兑汇票案被警方逮捕。
一位接近陈勇人士告诉记者，贺翡的父亲和陈勇丈夫为定襄检察院上下级关系，贺翡父亲曾让陈勇对贺翡多加提携。陈勇在帮贺翡拉储同时，也帮其进行票据贴现。当陈勇被捕后，经贺翡之手未成功贴现票面金额超过1000万，贺翡本人也以非法经营罪被当地公安局拘押。定襄县检察院一位科长表示，检察院至今尚未受理贺翡案件。
当记者前往民生银行太原大营盘支行时，该支行一位副行长表示不便回答相关问题，并建议记者到民生银行太原分行了解情况。为此记者又来到山西省银监局斜对面200米左右距离的民生银行太原分行。记者在那里获知，贺翡从2004年8月份到民生银行太原大营盘支行工作，曾从事柜台业务，后调岗到零售市场部，成为从事市场营销的客户经理。
“在2011年四五月份，他(贺翡)所在支行有反映，说他有做票据业务。因为不允许员工参与社会票据融资等活动，支行反映后，我们就从外围调查了解，后来就找他本人谈话。他也承认有做票，但只是在下班以后在行外做，是帮两个朋友做。”民生银行相关负责人同时还表示，当年5月份对贺翡进行停职调查，对他经手业务进行核查后，没有发现和民生银行分行及支行的资金客户有关系，并于2011年7月初解除和贺翡的劳动合同。
在采访过程中，民生银行相关负责人在承认贺翡参与陈勇票据贴现一案同时一再强调，贺翡的行为完全属于个人行为，没有涉及其他人和部门，银行的客户资源和资金也并没有遭受损失。
银行人员涉案被捕并非个例，记者在调查中发现，某大行忻州分行员工刘再东也因涉嫌参与非法票据贴现被忻州市公安局逮捕并移交市检察院，随后市检察院指定定襄检察院受理刘再东案件。而记者从定襄公安局获知，刘再东虽是忻州市公安局查办的另一案件嫌疑人，但和陈勇等人有联系，定襄公安局已将刘再东在陈勇一案的涉案材料上交市公安局。
在位于忻州市长征西街的某大行忻州分行，该分行相关人士告诉记者，刘再东被逮捕前为忻州分行票据中心正式职工，对于刘再东在案件中扮演角色和涉案程度并不知晓。
“案件正在调查取证，公安机关不便透露具体情况，所以具体东西我们也不太了解。”上述银行人士表示。同时他还称，刘再东行为属于个人行为，和该行没有关系，该行的客户和资金并没有遭受损失。当记者问及分行是否对刘再东进行处理时，他表示并没有和刘某解除劳动合同，要等法院判结果出来后再做处理。
无独有偶，记者在采访中还意外获知，中国银行忻州分行个人金融部员工张静涛也因涉嫌参与另一起承兑汇票贴现案件被警方逮捕。虽然是另一起案子，中国银行忻州分行负责人对此解释：张某行为完全是个人行为，与银行无关。
数亿的票据案惊动了当地银监部门。记者从忻州银监分局了解到，在陈勇侯晓荣案发后，银监分局于2011年3月22日曾下发一份《关于对银行承兑汇票业务合规性进行自查的通知》，要求相关银行重点自查2010年1月1日至2011年3月22日办理的银行承兑汇票、贴现、转贴现业务。自查内容主要为内控制度建设及执行情况、承兑汇票业务的授权与授信和承兑汇票业务的合规性。在这份通知中，银监分局还要求各银行撰写并报送自查报告。
对于各家银行自查报告，银监分局相关负责人表示，各家银行上报情况均称银行内部没有发现承兑汇票业务存在违规现象。
虽然银行自查报告称没有发现承兑汇票业务的违规现象，但当忻州银监分局得知两家国有大行忻州分行分别有员工参与到民间票据贴现时，忻州银监分局相关领导在2011年9月1日和某行负责人及票据中心主任进行了审慎监管谈话，随后又于当月5日约见了中行忻州分行人事部和监察保卫部相关负责人。
对于银行人员从事民间票据贴现行为，忻州银监分局一位内部人士告诉记者，如果银行人员票据贴现行为造成银行案件，银监部门可追究银行行长等高管责任，甚至取消其任职资格，但如果银行普通员工涉案且案件不涉及银行，对普通员工处理取决于银行自身。
银监局连发红头文件
在陈勇、侯晓荣因票据贴现涉案被捕后，银监分局还针对票据业务各类案件进行了风险提示，要求银行严格把好客户准入关，认真审核客户的相关资质，加强对企业开户资料、预留印鉴真实性的审核。同时，还要求银行核实用款企业的真实情况，认真鉴别票据、合同印鉴、增值税票的真实性。
据了解，在企业贸易往来中，一些资质好的企业在流动资金紧张时可以到银行开具银行承兑汇票给收款人，而收款人可以在最长不超过六个月的某个指定日期去银行无条件地承兑资金。同时，对于持有未到期的承兑汇票的企业而言，在资金紧张时也可以将未到期的承兑汇票交给银行贴现，但需支付一定数额的利息。
为防范金融风险，银行对票据贴现的审查非常严格，必须要求贴现申请人提交增值税发票、贸易合同复印件等足以证明该票据具有真实贸易背景的书面材料，必要时，贴现银行要查验贴现申请人的增值税发票原件。对不具有贸易背景的商业汇票，不得办理贴现。
对此，中国银监会曾下发《关于银行承兑汇票业务案件风险提示的通知》等监管文件，其中要求银行业金融机构要加强对银行承兑汇票业务从业人员的业务培训，全面提高从业人员对银行承兑汇票真伪及贸易背景资料的识别技能；加强员工职业道德素质考核要求，严禁银行员工作为中间人介绍票据贴现业务从事资金掮客活动。
同时，银监会还要求严肃查处银行承兑汇票业务中的违法违规行为。监管部门要监督银行业金融机构组织力量查处已发票据案件，厘清责任，严肃处理有关责任人员，绝不姑息；对严重违规的机构视情况可停办其票据业务，对管理不力、屡查屡犯的银行业金融机构，除对直接责任人进行严肃处理外，还要追究有关领导的责任。对涉嫌犯罪的，要及时移送司法部门。
在承兑汇票业务的合规性上，忻州银监分局要求当地银行重点自查承兑汇票业务贸易背景是否真实并合规。是否对承兑资金流向进行跟踪并落实第一还款来源的可行性。对贴现票据是否认真审核、查询；是否存在借户办理贴现业务的问题；是否存在对无效或背书不连续的票据予以承兑、贴现、付款或保证的问题；是否存在对付款人的账户上没有足够支付的情况下，银行垫付资金予以付款的问题；是否存在对没有提供持票人与出票人或其前手之间的增值发票和商品交易合同复印件的商业汇票予以贴现的问题。
在忻州银监分局针对票据业务实施一系列监管政策同时，山西银监局于2011年5月24日下发了《关于办理银行承兑汇票业务有关事项的通知》。山西银监局称，在现场检查中发现银行业金融机构在办理银行承兑汇票业务时，存在简化手续、放松审核、违规操作等严重问题，相当一部分银行承兑汇票业务脱离商品交易基础，成为企业变相融资和银行信用扩张的主要渠道，依靠不断的滚动循环承兑维持正常运转，潜伏着很大风险。
针对上述情况，山西银监局要求自2011年6月1日起，各银行业金融机构一律不得贴现本机构、本系统(城市商业银行指本行范围内、农村信用社指县级联社范围内、国有商业银行指市分行、直属支行范围内、股份制商业银行指分行范围内)承兑的商业汇票，一律暂停办理银行承兑汇票质押贷款业务。邮政储蓄银行参照国有商业银行有关规定执行。同时，前期有关商业银行向山西银监局提交的关于恢复办理贴现本机构、本系统承兑的商业汇票，以及办理银行承兑汇票质押贷款业务的申请，不再另行批复。
尽管监管部门监管政策频出，但记者了解到，定襄民间票据贴现现象仍十分普遍，陈勇、侯晓荣和贺翡等人的故事今后可能还会上演。
http://finance.ifeng.com/bank/zzyh/20120511/6444292.shtml
20万在帝都真心不高，压力相当大
那些营业厅的出纳员、接电话的客服每个月5k就不算少了，挺对的起他们的，工作难度又不高，学历低，一般都是些职校生。