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<P>第一条  根据《国家公务员录用暂行规定》第二十条、第二十一条制定本办法。
　　第二条 本办法所称特殊职位的范围：
　　（一）因涉及国家安全、保密，不宜面向社会公开招考的；
　　（二）因职位特殊需要专门测试其水平的；
　　（三）因专业特殊且通过公开招考难以形成竞争的。
　　第三条  按照本办法录用特殊职位国家公务员必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和规定的程序进行。
　　本办法第二条（一）所列特殊职位可不面向社会发布招考公告。
　　第四条  按照本办法录用特殊职位国家公务员的考试方案，由用人机关申报，经逐级审核后，由设区市人事行政部门或省级用人机关报省级人事行政部门审批。申报内容主要包括：
　　（一）《特殊职位国家公务员考试录用计划申报表》（见附件）；
　　（二）职位说明书及按特殊职位考试录用国家公务员的理由；
　　（三）本单位的编制、现有人数及录用计划数；
　　（四）按特殊职位考试录用的对象、范围和资格条件；
　　（五）考试内容、方法及时间安排；
　　（六）其它有关事项。
　　第五条   特殊职位国家公务员录用考试方法和内容：
　　（一）特殊职位国家公务员的录用考试，一般采取笔试与面试相结合的方式进行，并可对适应职位所需的知识技能进行测试；
　　（二）笔试内容包括公共科目和专业科目。根据需要可重点测试专业科目和适应职位所需的知识技能。因职位和专业特殊要求，也可先进行专业科目和适应职位所需的知识技能考试，再进行公共科目笔试；
　　（三）考试时间可不受统一组织的录用考试时间限制；
　　（四）如报考人数与拟录用职位计划数不足规定比例的，仍可开考 。
　　第六条 特殊职位国家公务员考试录用的纪律：
　　（一） 各级人事行政部门对特殊职位国家公务员考试录用方案要认真审查，严格把关；
　　（二）对弄虚作假、徇私舞弊，违反特殊职位国家公务员考试录用规定和有关纪律的，将取消录用资格，并根据有关规定，追究当事人的责任。
　　第七条 本办法未作规定的，按照《江西省国家公务员录用规定》执行。
　　第八条  在非统一组织考试录用工作期间，要求招考对象具有研究生学历并具有硕士以上学位的，可适用本办法。
　　第九条  本办法由人事部负责解释。
　　第十条  本办法自发布之日起施行。</P>
<P>　　附件：特殊职位国家公务员考试录用计划申报表（略）</P><P>第一条  根据《国家公务员录用暂行规定》第二十条、第二十一条制定本办法。
　　第二条 本办法所称特殊职位的范围：
　　（一）因涉及国家安全、保密，不宜面向社会公开招考的；
　　（二）因职位特殊需要专门测试其水平的；
　　（三）因专业特殊且通过公开招考难以形成竞争的。
　　第三条  按照本办法录用特殊职位国家公务员必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和规定的程序进行。
　　本办法第二条（一）所列特殊职位可不面向社会发布招考公告。
　　第四条  按照本办法录用特殊职位国家公务员的考试方案，由用人机关申报，经逐级审核后，由设区市人事行政部门或省级用人机关报省级人事行政部门审批。申报内容主要包括：
　　（一）《特殊职位国家公务员考试录用计划申报表》（见附件）；
　　（二）职位说明书及按特殊职位考试录用国家公务员的理由；
　　（三）本单位的编制、现有人数及录用计划数；
　　（四）按特殊职位考试录用的对象、范围和资格条件；
　　（五）考试内容、方法及时间安排；
　　（六）其它有关事项。
　　第五条   特殊职位国家公务员录用考试方法和内容：
　　（一）特殊职位国家公务员的录用考试，一般采取笔试与面试相结合的方式进行，并可对适应职位所需的知识技能进行测试；
　　（二）笔试内容包括公共科目和专业科目。根据需要可重点测试专业科目和适应职位所需的知识技能。因职位和专业特殊要求，也可先进行专业科目和适应职位所需的知识技能考试，再进行公共科目笔试；
　　（三）考试时间可不受统一组织的录用考试时间限制；
　　（四）如报考人数与拟录用职位计划数不足规定比例的，仍可开考 。
　　第六条 特殊职位国家公务员考试录用的纪律：
　　（一） 各级人事行政部门对特殊职位国家公务员考试录用方案要认真审查，严格把关；
　　（二）对弄虚作假、徇私舞弊，违反特殊职位国家公务员考试录用规定和有关纪律的，将取消录用资格，并根据有关规定，追究当事人的责任。
　　第七条 本办法未作规定的，按照《江西省国家公务员录用规定》执行。
　　第八条  在非统一组织考试录用工作期间，要求招考对象具有研究生学历并具有硕士以上学位的，可适用本办法。
　　第九条  本办法由人事部负责解释。
　　第十条  本办法自发布之日起施行。</P>
<P>　　附件：特殊职位国家公务员考试录用计划申报表（略）</P>