超级军网被求职小男生叫阿姨 80后HR发帖数落求职囧人
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 08:06:00
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被求职小男生叫阿姨 80后HR发帖数落求职囧人
2011年03月02日 09:41
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阳春三月，“金三银四”职场招聘旺季到来，网络世界，除了各种招聘信息乱花迷眼之外，许多或为应景或只是恰逢其时的“招聘”主题帖文也多了起来，经验指南、求职亲历、趣事轶闻……不一而足。虽说个中多数让人读罢不由感慨职场竞争已如火如荼，平添几许沉重；却也不乏一些诙谐文字，读来轻松而寓教于乐，在网友中收获颇高人气。近日，便有这样一则旨在“八一八面试囧人”的帖子，亮相不到两日已是炙手可热。
80后HR发帖“八”面试囧人
话说网名“我是凤姐表羡慕”的作者是某家公司的“HR，或称人事部主管”。就在她发帖前日，上班路过办公室时，“听到一大叔用粗犷声音吼着一些什么，停下脚步，瞄了一眼，一位小正太在认真地填写应聘表格，旁边一魁梧大叔唾沫横飞指点着。”
HR女士很快知道正太是某某主管局的某某长介绍过来面试，大叔则是乃父。对关系户一直深恶痛绝的HR看了下正太简历，发现其工作履历还是基本符合要求的。于是交代几句话后，HR大姐把小正太引到办公室，面试开始。
面试过程中，楼主“比较认真地问了一下相关的问题，其实基本上就我在那里说，小正太或点头或微笑或瘪嘴，这种憋屈的感觉真是难以形容。”其实那时，正太进公司已经只存在理论上的可能了，而他接下来的一番举动更让HR坚定了让他out的信念——
“我最后问他对于公司还有什么问题，突然小正太一脸星星眼地望着我，我微笑着迎接他水盈盈的大眼睛。”就在HR真心希望正太说出一番为自己加分的慷慨陈词时，对方怯生生的声音响起，“阿姨，我口渴，能不能给我倒点水。”一句话说得HR如坠深渊，极力克制着向对方咆哮自己还年轻的冲动，一边倒水，然后迅速请他走人。当然其间，谨慎守礼的正太并没忘记说“谢谢阿姨”、“阿姨再见”……
帖子作者、也就是故事里的HR为自己愤愤不平，“阿姨，他竟然叫我阿姨，我虽然比他大那么些，但怎么说也是80后啊。”甚至在事情发生后几天里，她仍“时常对着镜子发呆，看自己是不是已经老到被20岁小伙喊阿姨的地步。”
不管怎样，小正太求职的事情算是黄了，据说拼着被某某局某某长记恨的危险，作者也暗暗决定“他就是爱因斯坦再世，我也不要。”
网友给小正太应聘表现打零分
可以看出，被小正太喊阿姨的遭遇大大地伤害了发帖HR的心灵，这使得在一段相当长的时间里，本是为了借曝光面试囧人而警醒他人的帖子，充斥着关于“喊阿姨”的讨论。许多网友，对作者苦口相劝甚至直指其心胸狭窄，“小孩子初入社会，喊声阿姨很自然，何必计较？”
这场跑题的讨论让“阿姨”一时成了众矢之的，正在舌战群雄郁闷不已，终于还是有人站出来为她说公道话。“我支持楼主，如果我是HR，这样的小孩我也不会要。”在这位网友看来，故事中的小正太一系列面试所为，如果打分的话“只能给零分”。“因为从楼主的描述，我眼前勾勒出的是一个不自信（只会点头、微笑或瘪嘴）、不成熟（竟然要求面试官给自己倒水）、不懂事（职场很严肃，即便面试官已经六七十岁了，也不应该喊阿姨）的形象。”
一番入情入理入微的分析倒让围观者们不再纠结于“喊阿姨”的无聊争论，又开始讨论起求职时的注意事项来。“小男孩这种表现的确不咋地。”说话的网友自称也是一个公司的HR，除了赞同“零分”的观点，还指出“其实如果当时是我，可能不会让男孩面试就直接out，大家注意到没有，他带爸爸一起来了，这可是求职大忌。”
一语中的，发帖的“阿姨”如遇知音般在回帖里叫了声好，“太同意了，如果观众里有正找工作的小朋友，奉劝大家千万在面试时不要拖家带口，别让面试官察觉出你需要靠别人来壮胆，印象分至少先砍一半。”这位HR表示，“叫阿姨那件事我的反应确实有夸张的成分，可小正太的面试表现却是如实记录，作为HR我很负责地说一声，他的问题在很多求职小朋友身上都存在，职场如战场，多一点准备，才能多一份凯旋的机会。祝各位好运。”
张磊
名词解释：
正太：该词源于日本，标准的正太是指12岁的短发东方男孩。现在泛指年轻俊俏的瘦弱小男生。
HR：人力资源管理http://finance.ifeng.com/roll/20110302/3535086.shtml
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80后HR发帖“八”面试囧人
话说网名“我是凤姐表羡慕”的作者是某家公司的“HR，或称人事部主管”。就在她发帖前日，上班路过办公室时，“听到一大叔用粗犷声音吼着一些什么，停下脚步，瞄了一眼，一位小正太在认真地填写应聘表格，旁边一魁梧大叔唾沫横飞指点着。”
HR女士很快知道正太是某某主管局的某某长介绍过来面试，大叔则是乃父。对关系户一直深恶痛绝的HR看了下正太简历，发现其工作履历还是基本符合要求的。于是交代几句话后，HR大姐把小正太引到办公室，面试开始。
面试过程中，楼主“比较认真地问了一下相关的问题，其实基本上就我在那里说，小正太或点头或微笑或瘪嘴，这种憋屈的感觉真是难以形容。”其实那时，正太进公司已经只存在理论上的可能了，而他接下来的一番举动更让HR坚定了让他out的信念——
“我最后问他对于公司还有什么问题，突然小正太一脸星星眼地望着我，我微笑着迎接他水盈盈的大眼睛。”就在HR真心希望正太说出一番为自己加分的慷慨陈词时，对方怯生生的声音响起，“阿姨，我口渴，能不能给我倒点水。”一句话说得HR如坠深渊，极力克制着向对方咆哮自己还年轻的冲动，一边倒水，然后迅速请他走人。当然其间，谨慎守礼的正太并没忘记说“谢谢阿姨”、“阿姨再见”……
帖子作者、也就是故事里的HR为自己愤愤不平，“阿姨，他竟然叫我阿姨，我虽然比他大那么些，但怎么说也是80后啊。”甚至在事情发生后几天里，她仍“时常对着镜子发呆，看自己是不是已经老到被20岁小伙喊阿姨的地步。”
不管怎样，小正太求职的事情算是黄了，据说拼着被某某局某某长记恨的危险，作者也暗暗决定“他就是爱因斯坦再世，我也不要。”
网友给小正太应聘表现打零分
可以看出，被小正太喊阿姨的遭遇大大地伤害了发帖HR的心灵，这使得在一段相当长的时间里，本是为了借曝光面试囧人而警醒他人的帖子，充斥着关于“喊阿姨”的讨论。许多网友，对作者苦口相劝甚至直指其心胸狭窄，“小孩子初入社会，喊声阿姨很自然，何必计较？”
这场跑题的讨论让“阿姨”一时成了众矢之的，正在舌战群雄郁闷不已，终于还是有人站出来为她说公道话。“我支持楼主，如果我是HR，这样的小孩我也不会要。”在这位网友看来，故事中的小正太一系列面试所为，如果打分的话“只能给零分”。“因为从楼主的描述，我眼前勾勒出的是一个不自信（只会点头、微笑或瘪嘴）、不成熟（竟然要求面试官给自己倒水）、不懂事（职场很严肃，即便面试官已经六七十岁了，也不应该喊阿姨）的形象。”
一番入情入理入微的分析倒让围观者们不再纠结于“喊阿姨”的无聊争论，又开始讨论起求职时的注意事项来。“小男孩这种表现的确不咋地。”说话的网友自称也是一个公司的HR，除了赞同“零分”的观点，还指出“其实如果当时是我，可能不会让男孩面试就直接out，大家注意到没有，他带爸爸一起来了，这可是求职大忌。”
一语中的，发帖的“阿姨”如遇知音般在回帖里叫了声好，“太同意了，如果观众里有正找工作的小朋友，奉劝大家千万在面试时不要拖家带口，别让面试官察觉出你需要靠别人来壮胆，印象分至少先砍一半。”这位HR表示，“叫阿姨那件事我的反应确实有夸张的成分，可小正太的面试表现却是如实记录，作为HR我很负责地说一声，他的问题在很多求职小朋友身上都存在，职场如战场，多一点准备，才能多一份凯旋的机会。祝各位好运。”
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面试过程中，楼主“比较认真地问了一下相关的问题，其实基本上就我在那里说，小正太或点头或微笑或瘪嘴，这种憋屈的感觉真是难以形容。”其实那时，正太进公司已经只存在理论上的可能了，而他接下来的一番举动更让HR坚定了让他out的信念——
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不管怎样，小正太求职的事情算是黄了，据说拼着被某某局某某长记恨的危险，作者也暗暗决定“他就是爱因斯坦再世，我也不要。”
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这场跑题的讨论让“阿姨”一时成了众矢之的，正在舌战群雄郁闷不已，终于还是有人站出来为她说公道话。“我支持楼主，如果我是HR，这样的小孩我也不会要。”在这位网友看来，故事中的小正太一系列面试所为，如果打分的话“只能给零分”。“因为从楼主的描述，我眼前勾勒出的是一个不自信（只会点头、微笑或瘪嘴）、不成熟（竟然要求面试官给自己倒水）、不懂事（职场很严肃，即便面试官已经六七十岁了，也不应该喊阿姨）的形象。”
一番入情入理入微的分析倒让围观者们不再纠结于“喊阿姨”的无聊争论，又开始讨论起求职时的注意事项来。“小男孩这种表现的确不咋地。”说话的网友自称也是一个公司的HR，除了赞同“零分”的观点，还指出“其实如果当时是我，可能不会让男孩面试就直接out，大家注意到没有，他带爸爸一起来了，这可是求职大忌。”
一语中的，发帖的“阿姨”如遇知音般在回帖里叫了声好，“太同意了，如果观众里有正找工作的小朋友，奉劝大家千万在面试时不要拖家带口，别让面试官察觉出你需要靠别人来壮胆，印象分至少先砍一半。”这位HR表示，“叫阿姨那件事我的反应确实有夸张的成分，可小正太的面试表现却是如实记录，作为HR我很负责地说一声，他的问题在很多求职小朋友身上都存在，职场如战场，多一点准备，才能多一份凯旋的机会。祝各位好运。”
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正太：该词源于日本，标准的正太是指12岁的短发东方男孩。现在泛指年轻俊俏的瘦弱小男生。
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张磊
名词解释：
正太：该词源于日本，标准的正太是指12岁的短发东方男孩。现在泛指年轻俊俏的瘦弱小男生。
HR：人力资源管理
应该叫姐姐，甜甜的一声姐姐，哇哈哈哈哈哈
racher 发表于 2011-3-3 09:35 
妹妹呢？
妹妹呢？
啥hr才该炒掉，公司最无能的就是搞人事的。
5.8毫米 发表于 2011-3-3 09:39
这个就有调戏的成分了
这个就有调戏的成分了
估计人家觉得自己也没戏，来调戏下HR“阿姨”
不过，职场里面，尤其还是面试，喊什么叔叔阿姨哥哥姐姐的都是会给人非常恶劣的印象！
不过，职场里面，尤其还是面试，喊什么叔叔阿姨哥哥姐姐的都是会给人非常恶劣的印象！
aphis 发表于 2011-3-3 09:45
好像只能叫姐姐 年纪再大最多只能叫大姐。其他什么等到过了30再改不迟。
好像只能叫姐姐 年纪再大最多只能叫大姐。其他什么等到过了30再改不迟。
ppkshock 发表于 2011-3-3 09:46
直接叫名字 或者叫职务？
直接叫名字 或者叫职务？
racher 发表于 2011-3-3 09:35
叫姐姐大人如何？
叫姐姐大人如何？
sunbamboo124 发表于 2011-3-3 09:49
噢呢撒嘛。。。。。。
我还甲基门头嘚斯呢。。。。
噢呢撒嘛。。。。。。
我还甲基门头嘚斯呢。。。。
5.8毫米 发表于 2011-3-3 09:48
一般是喊姓+职务，面试官一般会预先表明自己的姓名和职务的
一般是喊姓+职务，面试官一般会预先表明自己的姓名和职务的
很多人在学校呆久了的，总以为自己还小，见到比自己年轻的也喊叔叔阿姨
应该称呼她“xx酱”
本来就到了阿姨的年龄，还老黄瓜刷绿漆
教育小朋友们--不要说实话呀
教育小朋友们--不要说实话呀
5.8毫米 发表于 2011-3-3 09:39
那是非礼
那是非礼
ppkshock 发表于 2011-3-3 09:46
喊什么？喊夫人？MAIDEN？MRS？师傅？老总？小姐？密斯？真还想不出合适的。
不过不管那小男孩喊什么，这样的人我也不要。另请高就，拜拜了您呐。
喊什么？喊夫人？MAIDEN？MRS？师傅？老总？小姐？密斯？真还想不出合适的。
不过不管那小男孩喊什么，这样的人我也不要。另请高就，拜拜了您呐。
喊“老师”应该可以吧...
我大学同学以前在校医院叫收银的阿姨被骂了。哈哈，长沙女的要辣多了
就没自己的一点原因？自己长的太老，或者妆化的没水平？
面试应该交给相应岗位，不应该由HR来
壮圆郎 发表于 2011-3-3 14:02
一般面试双方都会互相介绍，让后称呼对方X小姐(先生）就行了。这是惯例。叫姐姐，阿姨，叔叔等的，那是没礼貌的表现。（我老婆是HR,上面这些是他告诉我的。。。。）
一般面试双方都会互相介绍，让后称呼对方X小姐(先生）就行了。这是惯例。叫姐姐，阿姨，叔叔等的，那是没礼貌的表现。（我老婆是HR,上面这些是他告诉我的。。。。）
angadow 发表于 2011-3-3 14:09
一般惯例是第一重面试，是HR部门的人。然后复试再让各部门主管来。HR在外资其实权力很大，不少副总经理都会有一个职位是给HR的头头
一般惯例是第一重面试，是HR部门的人。然后复试再让各部门主管来。HR在外资其实权力很大，不少副总经理都会有一个职位是给HR的头头
rayli05 发表于 2011-3-3 14:14
:D所以考量是否自己到了跳槽的时候，就是看你能否直接跳开对方HR
:D所以考量是否自己到了跳槽的时候，就是看你能否直接跳开对方HR
angadow 发表于 2011-3-3 14:15
呵呵，跳开HR的机会确实大一些。不过机会很少啊。除非是熟人介绍，这样有机会能跳开HR.不过有时候由HR面试也不错的，我老婆就是面试我的时候才认识的。
呵呵，跳开HR的机会确实大一些。不过机会很少啊。除非是熟人介绍，这样有机会能跳开HR.不过有时候由HR面试也不错的，我老婆就是面试我的时候才认识的。
这小男孩挺老实，老实人可靠，我要了！跟我摆地摊去吧！:D
应该叫。。。神仙姐姐！
ppkshock 发表于 2011-3-3 09:46
机关单位里面管比自己稍大的平级同事叫X哥X姐很正常，岁数再大的就叫老师了。
也就外企那种更虚伪的地方会用统一的E文名做代号
机关单位里面管比自己稍大的平级同事叫X哥X姐很正常，岁数再大的就叫老师了。
也就外企那种更虚伪的地方会用统一的E文名做代号
racher 发表于 2011-3-3 09:35
姐控都应该被毁灭
姐控都应该被毁灭
rayli05 发表于 2011-3-3 14:19
牛啊，得了夫人又收了职位
牛啊，得了夫人又收了职位
xzbrillia 发表于 2011-3-3 09:41
没有人搞人事，这家公司永远都搞不好。
没有人搞人事，这家公司永远都搞不好。
血花刀剪 发表于 2011-3-3 16:10
国企很多地方也是叫老师的，有职位的有时候也有必要称呼职位
国企很多地方也是叫老师的，有职位的有时候也有必要称呼职位
叫英文名字却是挺装13的，不过，一方面欧美企业普遍直接叫名字，显示公平和对人的尊重，但在中国文化里，直呼一个人的姓名有时候又显得不够尊重人，用一个英文名字会显得“间接”一点；另一方面，外企多数是跨国企业，一起工作的同事多来自不同的国家和民族，要老外看中文也有难度，所以要求用拉丁文字母组成的名字，我知道不少公司可以接受你用中文名字的拉丁文拼音。不过有的公司可能只接受欧洲姓名的名字，那就是这真正的装13了
tulipe 发表于 2011-3-3 17:50
这就是西方佬的虚伪之处，明明等级森严却非要表面上装出一副平等的样子……就算管看门大叔也应该加个“Uncle”“Old”啥的吧，五六十岁的高层老家伙让一群姑娘小伙直接“Peter”“John”地叫，假极了。
地铁和餐厅里经常听到一些白领出了公司还用英文名字谈论同事，甚至像杜拉拉电视剧里HR与某中年员工的土气老婆交涉劳保问题都一口一个Steven如何如何……
另外用本名拼音当英文名，老外没准还无所谓，但周围的中国同事一般是会鄙视吧。
这就是西方佬的虚伪之处，明明等级森严却非要表面上装出一副平等的样子……就算管看门大叔也应该加个“Uncle”“Old”啥的吧，五六十岁的高层老家伙让一群姑娘小伙直接“Peter”“John”地叫，假极了。
地铁和餐厅里经常听到一些白领出了公司还用英文名字谈论同事，甚至像杜拉拉电视剧里HR与某中年员工的土气老婆交涉劳保问题都一口一个Steven如何如何……
另外用本名拼音当英文名，老外没准还无所谓，但周围的中国同事一般是会鄙视吧。
血花刀剪 发表于 2011-3-3 16:10
稍微正点的公司都是叫姓氏+职务的
说别人虚伪也得知道别人是怎么虚伪的把
稍微正点的公司都是叫姓氏+职务的
说别人虚伪也得知道别人是怎么虚伪的把
血花刀剪 发表于 2011-3-3 22:12
西方真正有素质的，还是很尊重你的原名的，即便是他们发中文的音不是太好也会努力的，我们英语老师就说她在美国用她的英文名还没国内用的多，那群老教授都直接叫她的中文名的拼音，如果你的名字他们实在太难发出来的话，也可以用英语发音规则组合出一个近似等于你中文名字的英文名
西方真正有素质的，还是很尊重你的原名的，即便是他们发中文的音不是太好也会努力的，我们英语老师就说她在美国用她的英文名还没国内用的多，那群老教授都直接叫她的中文名的拼音，如果你的名字他们实在太难发出来的话，也可以用英语发音规则组合出一个近似等于你中文名字的英文名
rayli05 发表于 2011-3-3 14:12
我一般称别人女士，不敢叫小姐
我一般称别人女士，不敢叫小姐
标准的正太
5.8毫米 发表于 2011-3-3 09:48
女士不就完了么？
女士不就完了么？
一般都是姓氏+职务的。
其实HR就相当部队政委，帮把关作用，一个好的HR既要懂相人又要略微懂点专业知识，所以说HR就像政委既要懂政治又要懂军事不然就是添乱。国内的人事管理水平比较低，偶有个妹妹就是做HR助理，招学生都是她做主，她招人的条件就是过四级都要，问她就不考考，她说拜托偶是学社会保障的那里懂这么多。还有个老乡他姥爷是去台湾的，现在回大陆办了个代工的工厂，他姥爷儿媳妇来做HR把中层以上不信JD教的全部赶走。那个小正太的爸爸是李G的话，这个80HR阿姨和她的公司怕都没有好日子过，无论被喊阿姨的深恶痛绝的纠结还是处事都显示其幼稚。
一般都是姓氏+职务的。
其实HR就相当部队政委，帮把关作用，一个好的HR既要懂相人又要略微懂点专业知识，所以说HR就像政委既要懂政治又要懂军事不然就是添乱。国内的人事管理水平比较低，偶有个妹妹就是做HR助理，招学生都是她做主，她招人的条件就是过四级都要，问她就不考考，她说拜托偶是学社会保障的那里懂这么多。还有个老乡他姥爷是去台湾的，现在回大陆办了个代工的工厂，他姥爷儿媳妇来做HR把中层以上不信JD教的全部赶走。那个小正太的爸爸是李G的话，这个80HR阿姨和她的公司怕都没有好日子过，无论被喊阿姨的深恶痛绝的纠结还是处事都显示其幼稚。
“人事部”倒过来怎么读