超级军网让当官的真的感到共产党的官不好当【转载】
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/04 04:06:22
从打我有“记忆”起，为了一个“非政治性原因的事故”，中国的最高层就那么快地、同时地对卫生部长和北京市委副书记党内的职务作出免职决定，是极其罕见的，应该说，这是一个“重大突破”，我想，其意义并不在免职本身，而在从此以后开创了一个对失职渎职官员“动真格”的先河。
人们常说共产党的官好当，只要不犯“政治错误”，上去了就下不来。为什么？因为当官的只要记住一条就可以：我的官是比我大的领导给的，所以，一切的一切只要对上级负责，而不必对老百姓负责，不必对工作负责，官场流行的“官本位”就是从这儿来的，所以冗官、庸官、昏官、糊涂官、“太平官”也就越来越多。
共产党的确也有诸如《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等规章制度，也有撤职、免职、引咎辞职制等等规定，然而出了问题（或事故）真的要实施，却是难上加难，甚至比登天还难。为什么？原因甚多，什么“付学费”啦，什么“对干部不能一棍子打死”啦，什么“教育从严、处理从宽”啦，再加上中国的人情面子观是那样严重，干部中又分成“你的人我的人”，所以平衡来平衡去，到了最后总是不了了之的多。
而且，中国的官场还盛行着一种“将坏事变成好事”的“优良传统”。精于此道的官员们对发生重大事故很有一套对付的办法：一是不是认真地去找事故的真正原因，而是想尽办法瞒报、虚报、少报或是干脆不报，尽量隐瞒事实真相；二是以“保持稳定”为借口，运用权力对舆论进行“全面控制”和“彻底的封杀”，有的地方甚至提出“防火防盗防记者”的口号；三是转移视线，想尽办法让蒙受重大损失的受灾群众去“感谢”当地领导对他们“无微不至的关怀”，真的让人们感到出事了的比不出事的还要“好得多”……想一想，这样一来，会有多少干部因“重大事故”而丢官、免职、引咎辞职？实在是太罕见了，举一个例子来说，中国出了那么多的位高权重、性质严重、影响恶劣的腐败分子，有多少领导干部为用错人而受到追究处理？
说句实话，当我最初听卫生部长答记者问以及北京市关于公布“非典”发生的病例数时，我真的以为中国官场的这个陋习会重现，因为稍有政治常识的人都知道，这是外交场合下“内外有别”的“外交辞令”，若真是这样，“非典”问题的性质就会变得越发严重，这场灾难甚至可能变得不可收拾。
但是，不到两天最高当局就以快刀斩乱麻的方式果断地解决了人们不希望看到的结果，人们很清楚“免职”两个字的份量和含义，这里没有“人情”，没有“关系”，没有“面子”，没有“后台”，没有“下不为例”，没有“付学费”，没有……有的只是一条：对事故责任的追究。
中国官场的风气怎样才能得到根本的改变？党內务实的风气怎样才能得到贯彻？共产党的纪律怎样才能真正地执行？我想，最最重要的一条是：就是从最高层做起，只有这样，“榜样的力量才能真正是无限的”。
从十六大后中共中央政治局常委所召开的一系列会议和作出的一系列重要的决定（包括这次的免职）来看，中国的政治越来越向老百姓的心愿方向发展，“以民为本”的确不是一句空话。所以，我们不必也没有理由为这场“天灾”而恐慌，有这样坚强的、务实的新领导，有当今“举国一体”的“同仇敌忾”，有高度发展的科学和雄厚的经济保障，我想，从这一意义上说，“非典”不是不可战胜的。
[em09]从打我有“记忆”起，为了一个“非政治性原因的事故”，中国的最高层就那么快地、同时地对卫生部长和北京市委副书记党内的职务作出免职决定，是极其罕见的，应该说，这是一个“重大突破”，我想，其意义并不在免职本身，而在从此以后开创了一个对失职渎职官员“动真格”的先河。
人们常说共产党的官好当，只要不犯“政治错误”，上去了就下不来。为什么？因为当官的只要记住一条就可以：我的官是比我大的领导给的，所以，一切的一切只要对上级负责，而不必对老百姓负责，不必对工作负责，官场流行的“官本位”就是从这儿来的，所以冗官、庸官、昏官、糊涂官、“太平官”也就越来越多。
共产党的确也有诸如《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等规章制度，也有撤职、免职、引咎辞职制等等规定，然而出了问题（或事故）真的要实施，却是难上加难，甚至比登天还难。为什么？原因甚多，什么“付学费”啦，什么“对干部不能一棍子打死”啦，什么“教育从严、处理从宽”啦，再加上中国的人情面子观是那样严重，干部中又分成“你的人我的人”，所以平衡来平衡去，到了最后总是不了了之的多。
而且，中国的官场还盛行着一种“将坏事变成好事”的“优良传统”。精于此道的官员们对发生重大事故很有一套对付的办法：一是不是认真地去找事故的真正原因，而是想尽办法瞒报、虚报、少报或是干脆不报，尽量隐瞒事实真相；二是以“保持稳定”为借口，运用权力对舆论进行“全面控制”和“彻底的封杀”，有的地方甚至提出“防火防盗防记者”的口号；三是转移视线，想尽办法让蒙受重大损失的受灾群众去“感谢”当地领导对他们“无微不至的关怀”，真的让人们感到出事了的比不出事的还要“好得多”……想一想，这样一来，会有多少干部因“重大事故”而丢官、免职、引咎辞职？实在是太罕见了，举一个例子来说，中国出了那么多的位高权重、性质严重、影响恶劣的腐败分子，有多少领导干部为用错人而受到追究处理？
说句实话，当我最初听卫生部长答记者问以及北京市关于公布“非典”发生的病例数时，我真的以为中国官场的这个陋习会重现，因为稍有政治常识的人都知道，这是外交场合下“内外有别”的“外交辞令”，若真是这样，“非典”问题的性质就会变得越发严重，这场灾难甚至可能变得不可收拾。
但是，不到两天最高当局就以快刀斩乱麻的方式果断地解决了人们不希望看到的结果，人们很清楚“免职”两个字的份量和含义，这里没有“人情”，没有“关系”，没有“面子”，没有“后台”，没有“下不为例”，没有“付学费”，没有……有的只是一条：对事故责任的追究。
中国官场的风气怎样才能得到根本的改变？党內务实的风气怎样才能得到贯彻？共产党的纪律怎样才能真正地执行？我想，最最重要的一条是：就是从最高层做起，只有这样，“榜样的力量才能真正是无限的”。
从十六大后中共中央政治局常委所召开的一系列会议和作出的一系列重要的决定（包括这次的免职）来看，中国的政治越来越向老百姓的心愿方向发展，“以民为本”的确不是一句空话。所以，我们不必也没有理由为这场“天灾”而恐慌，有这样坚强的、务实的新领导，有当今“举国一体”的“同仇敌忾”，有高度发展的科学和雄厚的经济保障，我想，从这一意义上说，“非典”不是不可战胜的。
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人们常说共产党的官好当，只要不犯“政治错误”，上去了就下不来。为什么？因为当官的只要记住一条就可以：我的官是比我大的领导给的，所以，一切的一切只要对上级负责，而不必对老百姓负责，不必对工作负责，官场流行的“官本位”就是从这儿来的，所以冗官、庸官、昏官、糊涂官、“太平官”也就越来越多。
共产党的确也有诸如《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等规章制度，也有撤职、免职、引咎辞职制等等规定，然而出了问题（或事故）真的要实施，却是难上加难，甚至比登天还难。为什么？原因甚多，什么“付学费”啦，什么“对干部不能一棍子打死”啦，什么“教育从严、处理从宽”啦，再加上中国的人情面子观是那样严重，干部中又分成“你的人我的人”，所以平衡来平衡去，到了最后总是不了了之的多。
而且，中国的官场还盛行着一种“将坏事变成好事”的“优良传统”。精于此道的官员们对发生重大事故很有一套对付的办法：一是不是认真地去找事故的真正原因，而是想尽办法瞒报、虚报、少报或是干脆不报，尽量隐瞒事实真相；二是以“保持稳定”为借口，运用权力对舆论进行“全面控制”和“彻底的封杀”，有的地方甚至提出“防火防盗防记者”的口号；三是转移视线，想尽办法让蒙受重大损失的受灾群众去“感谢”当地领导对他们“无微不至的关怀”，真的让人们感到出事了的比不出事的还要“好得多”……想一想，这样一来，会有多少干部因“重大事故”而丢官、免职、引咎辞职？实在是太罕见了，举一个例子来说，中国出了那么多的位高权重、性质严重、影响恶劣的腐败分子，有多少领导干部为用错人而受到追究处理？
说句实话，当我最初听卫生部长答记者问以及北京市关于公布“非典”发生的病例数时，我真的以为中国官场的这个陋习会重现，因为稍有政治常识的人都知道，这是外交场合下“内外有别”的“外交辞令”，若真是这样，“非典”问题的性质就会变得越发严重，这场灾难甚至可能变得不可收拾。
但是，不到两天最高当局就以快刀斩乱麻的方式果断地解决了人们不希望看到的结果，人们很清楚“免职”两个字的份量和含义，这里没有“人情”，没有“关系”，没有“面子”，没有“后台”，没有“下不为例”，没有“付学费”，没有……有的只是一条：对事故责任的追究。
中国官场的风气怎样才能得到根本的改变？党內务实的风气怎样才能得到贯彻？共产党的纪律怎样才能真正地执行？我想，最最重要的一条是：就是从最高层做起，只有这样，“榜样的力量才能真正是无限的”。
从十六大后中共中央政治局常委所召开的一系列会议和作出的一系列重要的决定（包括这次的免职）来看，中国的政治越来越向老百姓的心愿方向发展，“以民为本”的确不是一句空话。所以，我们不必也没有理由为这场“天灾”而恐慌，有这样坚强的、务实的新领导，有当今“举国一体”的“同仇敌忾”，有高度发展的科学和雄厚的经济保障，我想，从这一意义上说，“非典”不是不可战胜的。
[em09]从打我有“记忆”起，为了一个“非政治性原因的事故”，中国的最高层就那么快地、同时地对卫生部长和北京市委副书记党内的职务作出免职决定，是极其罕见的，应该说，这是一个“重大突破”，我想，其意义并不在免职本身，而在从此以后开创了一个对失职渎职官员“动真格”的先河。
人们常说共产党的官好当，只要不犯“政治错误”，上去了就下不来。为什么？因为当官的只要记住一条就可以：我的官是比我大的领导给的，所以，一切的一切只要对上级负责，而不必对老百姓负责，不必对工作负责，官场流行的“官本位”就是从这儿来的，所以冗官、庸官、昏官、糊涂官、“太平官”也就越来越多。
共产党的确也有诸如《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等规章制度，也有撤职、免职、引咎辞职制等等规定，然而出了问题（或事故）真的要实施，却是难上加难，甚至比登天还难。为什么？原因甚多，什么“付学费”啦，什么“对干部不能一棍子打死”啦，什么“教育从严、处理从宽”啦，再加上中国的人情面子观是那样严重，干部中又分成“你的人我的人”，所以平衡来平衡去，到了最后总是不了了之的多。
而且，中国的官场还盛行着一种“将坏事变成好事”的“优良传统”。精于此道的官员们对发生重大事故很有一套对付的办法：一是不是认真地去找事故的真正原因，而是想尽办法瞒报、虚报、少报或是干脆不报，尽量隐瞒事实真相；二是以“保持稳定”为借口，运用权力对舆论进行“全面控制”和“彻底的封杀”，有的地方甚至提出“防火防盗防记者”的口号；三是转移视线，想尽办法让蒙受重大损失的受灾群众去“感谢”当地领导对他们“无微不至的关怀”，真的让人们感到出事了的比不出事的还要“好得多”……想一想，这样一来，会有多少干部因“重大事故”而丢官、免职、引咎辞职？实在是太罕见了，举一个例子来说，中国出了那么多的位高权重、性质严重、影响恶劣的腐败分子，有多少领导干部为用错人而受到追究处理？
说句实话，当我最初听卫生部长答记者问以及北京市关于公布“非典”发生的病例数时，我真的以为中国官场的这个陋习会重现，因为稍有政治常识的人都知道，这是外交场合下“内外有别”的“外交辞令”，若真是这样，“非典”问题的性质就会变得越发严重，这场灾难甚至可能变得不可收拾。
但是，不到两天最高当局就以快刀斩乱麻的方式果断地解决了人们不希望看到的结果，人们很清楚“免职”两个字的份量和含义，这里没有“人情”，没有“关系”，没有“面子”，没有“后台”，没有“下不为例”，没有“付学费”，没有……有的只是一条：对事故责任的追究。
中国官场的风气怎样才能得到根本的改变？党內务实的风气怎样才能得到贯彻？共产党的纪律怎样才能真正地执行？我想，最最重要的一条是：就是从最高层做起，只有这样，“榜样的力量才能真正是无限的”。
从十六大后中共中央政治局常委所召开的一系列会议和作出的一系列重要的决定（包括这次的免职）来看，中国的政治越来越向老百姓的心愿方向发展，“以民为本”的确不是一句空话。所以，我们不必也没有理由为这场“天灾”而恐慌，有这样坚强的、务实的新领导，有当今“举国一体”的“同仇敌忾”，有高度发展的科学和雄厚的经济保障，我想，从这一意义上说，“非典”不是不可战胜的。
[em09]
有理。
同意
政府高层们的分歧以及派别的形成很可能使中国成为下一个苏联!