超级军网各位CDer有没劳动法的达人，请教下
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 14:21:14
有一朋友三个月前被猎头挖到一家国营公司，谈好转正前的和转正后的工资(旧领导谈的)。
前几天正是转正考核。新领导承认了他的工作能力，但却说他做的工作任务不符合他的薪资。
但这个工作是新领导安排的。现在新领导以这个理由要扣去他转正后的工资，算起来转正后的工资比转正前的还少。
（原来招聘他的旧领导在招了他们这一批后就调走了，现在的新领导是旧领导的副手。后面的工作都是新领导安排的。他们同事都说他们这拨人是政治斗争的牺牲品。）
知道CD上能人比较多，所以朋友让我发个帖问下，像这种情况能不能起诉这家公司？
有一朋友三个月前被猎头挖到一家国营公司，谈好转正前的和转正后的工资(旧领导谈的)。
前几天正是转正考核。新领导承认了他的工作能力，但却说他做的工作任务不符合他的薪资。
但这个工作是新领导安排的。现在新领导以这个理由要扣去他转正后的工资，算起来转正后的工资比转正前的还少。
（原来招聘他的旧领导在招了他们这一批后就调走了，现在的新领导是旧领导的副手。后面的工作都是新领导安排的。他们同事都说他们这拨人是政治斗争的牺牲品。）
知道CD上能人比较多，所以朋友让我发个帖问下，像这种情况能不能起诉这家公司？
在线等CDer达人解答哈:D
违法的，试用期得证明不符合录用条件，但是需要用人单位提供证据证明录用条件以及考核证明。
你告诉你哥们说，要将工资，没门。必须按照之前的合同给，少一个子就去劳动局投诉。
你告诉你哥们说，要将工资，没门。必须按照之前的合同给，少一个子就去劳动局投诉。
关键是合同怎么订的？
柴旭大王 发表于 2010-12-1 21:18 
谢谢哈，我这就去告诉，不过我朋友受不了这个气，准备辞职了。
谢谢哈，我这就去告诉，不过我朋友受不了这个气，准备辞职了。
game04 发表于 2010-12-1 21:23
中国人用法律来保护自己的意识明显淡薄啊，遇到这种侵犯自己权益的行为不是运用法律武器去争取自己的权益，却是选择辞职退缩息事宁人。
就算是要辞职，也要争取到自己应得的利益啊，例如补发工资。
中国人用法律来保护自己的意识明显淡薄啊，遇到这种侵犯自己权益的行为不是运用法律武器去争取自己的权益，却是选择辞职退缩息事宁人。
就算是要辞职，也要争取到自己应得的利益啊，例如补发工资。
1\签订了正式书面劳动合同没有？如果签订了，按合同约定金额办。公司提出降低工资的要求，理由上必须在合同上有约定公司依法制定的规章制度上有明确规定“工作任务不符合他的薪资”可以降薪，事实上必须要有允分的证据证明你朋友“工作任务不符合他的薪资”。
2、如果没有签订，这个就好办。要求公司接《劳动合同法》第八十二条第一款之规定，从第二月起支付二倍工资。
1\签订了正式书面劳动合同没有？如果签订了，按合同约定金额办。公司提出降低工资的要求，理由上必须在合同上有约定公司依法制定的规章制度上有明确规定“工作任务不符合他的薪资”可以降薪，事实上必须要有允分的证据证明你朋友“工作任务不符合他的薪资”。
2、如果没有签订，这个就好办。要求公司接《劳动合同法》第八十二条第一款之规定，从第二月起支付二倍工资。
game04 发表于 2010-12-1 21:23
生气没用，打官司更不可取。
建议你就让他这么说，然后就长期请病假，病假期间不去上班，时间长了单位就会考虑补偿金的事情了。
生气没用，打官司更不可取。
建议你就让他这么说，然后就长期请病假，病假期间不去上班，时间长了单位就会考虑补偿金的事情了。
路过学习国营单位就这样，大家下次跳槽时注意点就是。
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这年头国企还会找猎头……
对你哥们的遭遇表示同情，正准备从呆了几年的国企出去，跟楼上的哥们一样，我也觉得国企找猎头动机不纯的说。
从主贴来看应该是没签合同的可能性比较大，而且国企里的绩效工资是浮动的，那就得看你手头上有多少证据了。
从主贴来看应该是没签合同的可能性比较大，而且国企里的绩效工资是浮动的，那就得看你手头上有多少证据了。
原来如此啊!
谢谢各位的帮助哈！！
等着瞧 发表于 2010-12-2 01:46
确实是这样，今天问了一下，估计签合同的时候合同签的有点问题，没有写全部的工资，好像就签个基本工资。这份合同是公开的，做账用的好像。
本来应该再签一份不公开的内部合同，写好实际薪酬的，但他好像没有。有点麻烦。
国营单位这样搞真的没见过。
确实是这样，今天问了一下，估计签合同的时候合同签的有点问题，没有写全部的工资，好像就签个基本工资。这份合同是公开的，做账用的好像。
本来应该再签一份不公开的内部合同，写好实际薪酬的，但他好像没有。有点麻烦。
国营单位这样搞真的没见过。
赔偿是按一年的全部收入/12计算月收入的，不只是工资哦，就算合同写的只有一点工资，其他的奖金，补贴，过节费什么的都要算上，至于证据我也不清楚，工资单，工资卡转帐记录什么的不知道算不算
死亡的恋人 发表于 2010-12-2 14:40
合同没看到，不知道具体是什么签的。
即使是起诉了，能不能赢还不知道。
合同没看到，不知道具体是什么签的。
即使是起诉了，能不能赢还不知道。
xhjc114 发表于 2010-12-1 22:54
有个毛用 我以前单位 合同里有一条 服从单位岗位安排
一次一主管跟上面毛了 上面直接明说 要么你自己辞职 要么把你调去扫地。。。。
还有次更厉害 先说我给你3个月工资你走人 要是你信了 你完了 等你第2天来 他说我可没说过这话 是你自己旷工 要么你自己辞职这个月工资还给你 要么开除 你这个月工资都别想了
有个毛用 我以前单位 合同里有一条 服从单位岗位安排
一次一主管跟上面毛了 上面直接明说 要么你自己辞职 要么把你调去扫地。。。。
还有次更厉害 先说我给你3个月工资你走人 要是你信了 你完了 等你第2天来 他说我可没说过这话 是你自己旷工 要么你自己辞职这个月工资还给你 要么开除 你这个月工资都别想了
你没听过：穷人翻身靠裁员吗
yan796113 发表于 2010-12-2 16:54
这个也太狠了吧，要么就是良心被狗吃了，要么就是矛盾闹的比较大，解不开的死结。
这个也太狠了吧，要么就是良心被狗吃了，要么就是矛盾闹的比较大，解不开的死结。
死亡的恋人 发表于 2010-12-2 17:26
没听说过。是穷人靠裁员获得利益。还是公司靠裁员获得利益？
没听说过。是穷人靠裁员获得利益。还是公司靠裁员获得利益？
game04 发表于 2010-12-2 17:32
这个 他比较怎么说呢 有点能力 但不知进退 大老板 让下面的人总结失败的原因（投资失败了）他把原因归结到总经理那层 结果。。。。。（总经理和老板儿子是发小）
这个 他比较怎么说呢 有点能力 但不知进退 大老板 让下面的人总结失败的原因（投资失败了）他把原因归结到总经理那层 结果。。。。。（总经理和老板儿子是发小）