超级军网劳动时间多长才合适？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 21:31:23
劳动时间多长才合适？
去年10月德国博世工厂工人为争取每周35小时工作时间罢工
欧洲最近在争论劳动时间孰长孰短的问题。大多数人好象已经厌倦了每周五天、每天8小时的40小时工作。应当改为35小时还是38小时，或者一分钟也不能少？不仅劳、资双方、经济学家、政府都有不同意见，各国主流观点差异也很大。
英国：不关心
在英国，找不到什么围绕延长工作时间的讨论，也没有人对缩短管理人员的工作时间感兴趣，更无法想象会为争取每周35小时罢工。英国的气氛与欧洲大陆完全不同，他们今年的经济增长达到3.5%，失业率是25年来最低的。
法国：我反对
法国的态度是反对进行每周35小时工作时间改革的讨论。法国总统希拉客在不久前的国庆节上还宣布，基本上不考虑这个问题，当然更灵活的工作时间安排并不是不可以的。对法国人来说，工作机会当然越多越好，但工作能力的提高也很重要。
荷兰：延长劳动时间
荷兰关于增加劳动时间的争论倒是开始了，都是因为靠德国太近，不过好与德国人较劲的荷兰人偏爱反其道行之。办公家具商欧洲斯玛德率先行动，准备从8月1日起将现有的36小时延长到40小时，工资不涨。这一“倒退“理所当然遭到工会联合会的反对。但据调查该企业有94％的员工支持这一政策。工会方面说，劳资双方的对话还没有启动。
丹麦：超越争论
丹麦人令人惊讶地超越了德国人的争论。他们现在每周的劳动时间是37.5小时，而且劳资双方都对劳动时间的调整表现出惊人的灵活性，随时愿意让步。
比利时：受西门子冲击
比利时的劳动时间政策何去何从，在德国公司西门子做出新决定后，开始感到为难。西门子在比利时有两座工厂，都将每周工作时间延长到40小时，工资却不变。西门子今年已经在欧洲消减了几千个工作岗位，转移到亚洲。但到目前为止，这一举动对劳动时间争论的影响还很难说。
西班牙：无所谓
在西班牙，劳动时间的争论也许根本就没有意义。劳动市场改革才是这儿的最大议题，新上台的社会党和工会都想在这一领域大显身手 。大量的劳动合同最后都得不到执行，约占雇佣合同的30％，有些仅能维持几天。当前最迫切的任务是教育企业在解雇员工时严格遵守法律。
希腊和塞普露斯：老样子
对希腊和塞普露斯来说，没有什么可争的，每周40小时的老规矩，不变。
匈牙利：瞄准竞争力
在欧盟新成员国匈牙利，劳动时间讨论也不太受欢迎。自治工会联合会ASZSZ要求2006年将法定40小时工作时间减少到38小时。其它工会的要求就模糊得多，也没有这么激进。无党派的财政部长对之不以为然，跟资方的态度一样，提高产品的世界竞争力才是当务之急。劳动时间多长才合适？
去年10月德国博世工厂工人为争取每周35小时工作时间罢工
欧洲最近在争论劳动时间孰长孰短的问题。大多数人好象已经厌倦了每周五天、每天8小时的40小时工作。应当改为35小时还是38小时，或者一分钟也不能少？不仅劳、资双方、经济学家、政府都有不同意见，各国主流观点差异也很大。
英国：不关心
在英国，找不到什么围绕延长工作时间的讨论，也没有人对缩短管理人员的工作时间感兴趣，更无法想象会为争取每周35小时罢工。英国的气氛与欧洲大陆完全不同，他们今年的经济增长达到3.5%，失业率是25年来最低的。
法国：我反对
法国的态度是反对进行每周35小时工作时间改革的讨论。法国总统希拉客在不久前的国庆节上还宣布，基本上不考虑这个问题，当然更灵活的工作时间安排并不是不可以的。对法国人来说，工作机会当然越多越好，但工作能力的提高也很重要。
荷兰：延长劳动时间
荷兰关于增加劳动时间的争论倒是开始了，都是因为靠德国太近，不过好与德国人较劲的荷兰人偏爱反其道行之。办公家具商欧洲斯玛德率先行动，准备从8月1日起将现有的36小时延长到40小时，工资不涨。这一“倒退“理所当然遭到工会联合会的反对。但据调查该企业有94％的员工支持这一政策。工会方面说，劳资双方的对话还没有启动。
丹麦：超越争论
丹麦人令人惊讶地超越了德国人的争论。他们现在每周的劳动时间是37.5小时，而且劳资双方都对劳动时间的调整表现出惊人的灵活性，随时愿意让步。
比利时：受西门子冲击
比利时的劳动时间政策何去何从，在德国公司西门子做出新决定后，开始感到为难。西门子在比利时有两座工厂，都将每周工作时间延长到40小时，工资却不变。西门子今年已经在欧洲消减了几千个工作岗位，转移到亚洲。但到目前为止，这一举动对劳动时间争论的影响还很难说。
西班牙：无所谓
在西班牙，劳动时间的争论也许根本就没有意义。劳动市场改革才是这儿的最大议题，新上台的社会党和工会都想在这一领域大显身手 。大量的劳动合同最后都得不到执行，约占雇佣合同的30％，有些仅能维持几天。当前最迫切的任务是教育企业在解雇员工时严格遵守法律。
希腊和塞普露斯：老样子
对希腊和塞普露斯来说，没有什么可争的，每周40小时的老规矩，不变。
匈牙利：瞄准竞争力
在欧盟新成员国匈牙利，劳动时间讨论也不太受欢迎。自治工会联合会ASZSZ要求2006年将法定40小时工作时间减少到38小时。其它工会的要求就模糊得多，也没有这么激进。无党派的财政部长对之不以为然，跟资方的态度一样，提高产品的世界竞争力才是当务之急。
去年10月德国博世工厂工人为争取每周35小时工作时间罢工
欧洲最近在争论劳动时间孰长孰短的问题。大多数人好象已经厌倦了每周五天、每天8小时的40小时工作。应当改为35小时还是38小时，或者一分钟也不能少？不仅劳、资双方、经济学家、政府都有不同意见，各国主流观点差异也很大。
英国：不关心
在英国，找不到什么围绕延长工作时间的讨论，也没有人对缩短管理人员的工作时间感兴趣，更无法想象会为争取每周35小时罢工。英国的气氛与欧洲大陆完全不同，他们今年的经济增长达到3.5%，失业率是25年来最低的。
法国：我反对
法国的态度是反对进行每周35小时工作时间改革的讨论。法国总统希拉客在不久前的国庆节上还宣布，基本上不考虑这个问题，当然更灵活的工作时间安排并不是不可以的。对法国人来说，工作机会当然越多越好，但工作能力的提高也很重要。
荷兰：延长劳动时间
荷兰关于增加劳动时间的争论倒是开始了，都是因为靠德国太近，不过好与德国人较劲的荷兰人偏爱反其道行之。办公家具商欧洲斯玛德率先行动，准备从8月1日起将现有的36小时延长到40小时，工资不涨。这一“倒退“理所当然遭到工会联合会的反对。但据调查该企业有94％的员工支持这一政策。工会方面说，劳资双方的对话还没有启动。
丹麦：超越争论
丹麦人令人惊讶地超越了德国人的争论。他们现在每周的劳动时间是37.5小时，而且劳资双方都对劳动时间的调整表现出惊人的灵活性，随时愿意让步。
比利时：受西门子冲击
比利时的劳动时间政策何去何从，在德国公司西门子做出新决定后，开始感到为难。西门子在比利时有两座工厂，都将每周工作时间延长到40小时，工资却不变。西门子今年已经在欧洲消减了几千个工作岗位，转移到亚洲。但到目前为止，这一举动对劳动时间争论的影响还很难说。
西班牙：无所谓
在西班牙，劳动时间的争论也许根本就没有意义。劳动市场改革才是这儿的最大议题，新上台的社会党和工会都想在这一领域大显身手 。大量的劳动合同最后都得不到执行，约占雇佣合同的30％，有些仅能维持几天。当前最迫切的任务是教育企业在解雇员工时严格遵守法律。
希腊和塞普露斯：老样子
对希腊和塞普露斯来说，没有什么可争的，每周40小时的老规矩，不变。
匈牙利：瞄准竞争力
在欧盟新成员国匈牙利，劳动时间讨论也不太受欢迎。自治工会联合会ASZSZ要求2006年将法定40小时工作时间减少到38小时。其它工会的要求就模糊得多，也没有这么激进。无党派的财政部长对之不以为然，跟资方的态度一样，提高产品的世界竞争力才是当务之急。劳动时间多长才合适？
去年10月德国博世工厂工人为争取每周35小时工作时间罢工
欧洲最近在争论劳动时间孰长孰短的问题。大多数人好象已经厌倦了每周五天、每天8小时的40小时工作。应当改为35小时还是38小时，或者一分钟也不能少？不仅劳、资双方、经济学家、政府都有不同意见，各国主流观点差异也很大。
英国：不关心
在英国，找不到什么围绕延长工作时间的讨论，也没有人对缩短管理人员的工作时间感兴趣，更无法想象会为争取每周35小时罢工。英国的气氛与欧洲大陆完全不同，他们今年的经济增长达到3.5%，失业率是25年来最低的。
法国：我反对
法国的态度是反对进行每周35小时工作时间改革的讨论。法国总统希拉客在不久前的国庆节上还宣布，基本上不考虑这个问题，当然更灵活的工作时间安排并不是不可以的。对法国人来说，工作机会当然越多越好，但工作能力的提高也很重要。
荷兰：延长劳动时间
荷兰关于增加劳动时间的争论倒是开始了，都是因为靠德国太近，不过好与德国人较劲的荷兰人偏爱反其道行之。办公家具商欧洲斯玛德率先行动，准备从8月1日起将现有的36小时延长到40小时，工资不涨。这一“倒退“理所当然遭到工会联合会的反对。但据调查该企业有94％的员工支持这一政策。工会方面说，劳资双方的对话还没有启动。
丹麦：超越争论
丹麦人令人惊讶地超越了德国人的争论。他们现在每周的劳动时间是37.5小时，而且劳资双方都对劳动时间的调整表现出惊人的灵活性，随时愿意让步。
比利时：受西门子冲击
比利时的劳动时间政策何去何从，在德国公司西门子做出新决定后，开始感到为难。西门子在比利时有两座工厂，都将每周工作时间延长到40小时，工资却不变。西门子今年已经在欧洲消减了几千个工作岗位，转移到亚洲。但到目前为止，这一举动对劳动时间争论的影响还很难说。
西班牙：无所谓
在西班牙，劳动时间的争论也许根本就没有意义。劳动市场改革才是这儿的最大议题，新上台的社会党和工会都想在这一领域大显身手 。大量的劳动合同最后都得不到执行，约占雇佣合同的30％，有些仅能维持几天。当前最迫切的任务是教育企业在解雇员工时严格遵守法律。
希腊和塞普露斯：老样子
对希腊和塞普露斯来说，没有什么可争的，每周40小时的老规矩，不变。
匈牙利：瞄准竞争力
在欧盟新成员国匈牙利，劳动时间讨论也不太受欢迎。自治工会联合会ASZSZ要求2006年将法定40小时工作时间减少到38小时。其它工会的要求就模糊得多，也没有这么激进。无党派的财政部长对之不以为然，跟资方的态度一样，提高产品的世界竞争力才是当务之急。
一、环球军事新闻版的发贴原则
<B>1 以军事新闻为主
2 发贴请注明出处，敏感、争议的最好附原贴链接
3 不要转帖作者注明“保留版权”的文章
4 注重新闻的时效性
5 禁止任何形式的投票贴
6 不存在“原创新闻”，[原创]请勿发在新闻版</B>
<B>1 以军事新闻为主
2 发贴请注明出处，敏感、争议的最好附原贴链接
3 不要转帖作者注明“保留版权”的文章
4 注重新闻的时效性
5 禁止任何形式的投票贴
6 不存在“原创新闻”，[原创]请勿发在新闻版</B>
我国劳动法对劳动时间的规定，名存实亡
每天两小时,每周3天.............
<P>在外企工人每天干16个小时是常有的事.</P>
科学地说：一周5天，一天6小时。
<P>我现在特想回家睡觉。</P>
三天打鱼，两天晒网最科学。
楼上的悠闲阿~~~
<P>对于上班一族，每天七小时，每周休息两天。</P><P>自由职业者，不在其内。</P>
<B>以下是引用<I>leekkeek</I>在2004-7-27 10:42:00的发言：</B>
我国劳动法对劳动时间的规定，名存实亡
同意，这是事实