军衔和职务调整之我见，新兵贴，求盖楼

这次军改到没提军衔问题，现在一衔三职甚至四职的问题不知道能不能解决，有个设想看合不合理:
首先，个人觉得大军区-军-师-团-营-连编制体制能不能减少一级，变成大军区-军-旅-营-连这样，如果可行，那这次军改刚好能够解决军衔与职务的对应关系，固定一职两衔或一衔，避免闹出职高衔低的这种尴尬。
具体列一下，从高到底
军委副主席 - 上将编制军衔
正大军区级 - 上将
副大军区级 - 上将/中将
(实际上这个级别授予上将的可以只是个别预提拔正大级的将领或者功勋卓著的，先晋衔后晋职，这样算下来，按现在军改后的编制三四十名上将，和美俄相当，也不算多)
正军级               - 中将/少将
副军级(正师级) - 少将/大校
正旅级(副师级) - 大校/上校
副旅级(正团级) - 上校/中校
正营级(副团级) - 中校/少校
副营级               - 少校/上尉
正连级               - 上尉/中尉
副连级               - 中尉/少尉
排职                   - 少尉编制军衔

总体来说，海空军种不是很了解，单说陆军感觉压缩一级使作战体系扁平化一些利大于弊，另外就是可能需要对营这一级战术分队的建制进行相应的扩编。

美军的职务军衔还是太过死板，一个萝卜一个坑是有它的好处，但是从某种角度来说打压了军人的士气和荣誉感，比如一个作战司令部司令的上将职位底下有七八个人等着呢，上升空间过于狭小当然抑制了军人的进步欲念。那相比一职两衔这种较灵活的机制，就有独到的地方，拿正营级干部做比方，部队干了二十年，晋升不了，那可以授予中校，然后不管是转业还是退役，都不会对心理带来太大的负面影响，当然这说的有点跑题，总之这样的方案，掐头去尾，全都是一职两衔，同级职务资格老授高衔，资格新授低衔，但不会低于下一级职务。

纯属个人角度，欢迎指教

这次军改到没提军衔问题，现在一衔三职甚至四职的问题不知道能不能解决，有个设想看合不合理:
首先，个人觉得大军区-军-师-团-营-连编制体制能不能减少一级，变成大军区-军-旅-营-连这样，如果可行，那这次军改刚好能够解决军衔与职务的对应关系，固定一职两衔或一衔，避免闹出职高衔低的这种尴尬。
具体列一下，从高到底
军委副主席 - 上将编制军衔
正大军区级 - 上将
副大军区级 - 上将/中将
(实际上这个级别授予上将的可以只是个别预提拔正大级的将领或者功勋卓著的，先晋衔后晋职，这样算下来，按现在军改后的编制三四十名上将，和美俄相当，也不算多)
正军级               - 中将/少将
副军级(正师级) - 少将/大校
正旅级(副师级) - 大校/上校
副旅级(正团级) - 上校/中校
正营级(副团级) - 中校/少校
副营级               - 少校/上尉
正连级               - 上尉/中尉
副连级               - 中尉/少尉
排职                   - 少尉编制军衔

总体来说，海空军种不是很了解，单说陆军感觉压缩一级使作战体系扁平化一些利大于弊，另外就是可能需要对营这一级战术分队的建制进行相应的扩编。

美军的职务军衔还是太过死板，一个萝卜一个坑是有它的好处，但是从某种角度来说打压了军人的士气和荣誉感，比如一个作战司令部司令的上将职位底下有七八个人等着呢，上升空间过于狭小当然抑制了军人的进步欲念。那相比一职两衔这种较灵活的机制，就有独到的地方，拿正营级干部做比方，部队干了二十年，晋升不了，那可以授予中校，然后不管是转业还是退役，都不会对心理带来太大的负面影响，当然这说的有点跑题，总之这样的方案，掐头去尾，全都是一职两衔，同级职务资格老授高衔，资格新授低衔，但不会低于下一级职务。

纯属个人角度，欢迎指教