超级军网郭台铭：初步结论认为员工跳楼与工厂管理无关
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 02:54:13
中新网5月26日电 据台湾《联合晚报》报道，针对多起员工跳楼事件，富士康负责人、台湾鸿海集团总裁郭台铭今日表示，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。
据报道，郭台铭今天从台湾搭乘专机前往深圳，上午11时35分在深圳富士康公司门口露面，带领媒体记者参观厂区与员工生活设施，他随后表示，针对多起员工跳楼事件，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。
郭台铭也指出，公司一年多前就注意到员工在工作压力下情绪会受到影响，所以当时就成立了员工生活关爱中心，以及关爱中心网络平台，当员工有心理压力就可以上网登记、登录，便会有专人协助处理。
他说，他很了解年轻人这种压力。
据报道，带领媒体参观厂区过程中，郭台铭不只10次强调希望媒体作正面、正常的报导，员工也需要正常的鼓励。他不断说着“媒体要多以正面报导来看事情，社会要多点‘健康、光明’的正面报导才能增强社会的安定”。
郭台铭表示，深圳富士康龙华厂区25万员工，99.99%的员工生活、工作都很正常，大家也非常快乐，因为大家知道只要正常工作，就会有钱、能赚钱享受人生。
报道说，郭台铭也带领媒体来到生产线和图书休闲室，郭台铭强调说，今天媒体看到的是员工平日生活的样子，媒体不要一开始就先怀疑，要多正面报导。
据报道，他也再次澄清外界批评富士康是“血汗工厂”，他觉得媒体才是“血汗媒体”。今早富士康工厂现场挤进了百多名记者，大家在烈日下辛苦工作，郭台铭因而认为媒体才真的是“血汗媒体”，表达媒体工作辛劳。http://news.qq.com/a/20100526/002322.htm中新网5月26日电 据台湾《联合晚报》报道，针对多起员工跳楼事件，富士康负责人、台湾鸿海集团总裁郭台铭今日表示，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。
据报道，郭台铭今天从台湾搭乘专机前往深圳，上午11时35分在深圳富士康公司门口露面，带领媒体记者参观厂区与员工生活设施，他随后表示，针对多起员工跳楼事件，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。
郭台铭也指出，公司一年多前就注意到员工在工作压力下情绪会受到影响，所以当时就成立了员工生活关爱中心，以及关爱中心网络平台，当员工有心理压力就可以上网登记、登录，便会有专人协助处理。
他说，他很了解年轻人这种压力。
据报道，带领媒体参观厂区过程中，郭台铭不只10次强调希望媒体作正面、正常的报导，员工也需要正常的鼓励。他不断说着“媒体要多以正面报导来看事情，社会要多点‘健康、光明’的正面报导才能增强社会的安定”。
郭台铭表示，深圳富士康龙华厂区25万员工，99.99%的员工生活、工作都很正常，大家也非常快乐，因为大家知道只要正常工作，就会有钱、能赚钱享受人生。
报道说，郭台铭也带领媒体来到生产线和图书休闲室，郭台铭强调说，今天媒体看到的是员工平日生活的样子，媒体不要一开始就先怀疑，要多正面报导。
据报道，他也再次澄清外界批评富士康是“血汗工厂”，他觉得媒体才是“血汗媒体”。今早富士康工厂现场挤进了百多名记者，大家在烈日下辛苦工作，郭台铭因而认为媒体才真的是“血汗媒体”，表达媒体工作辛劳。http://news.qq.com/a/20100526/002322.htm
据报道，郭台铭今天从台湾搭乘专机前往深圳，上午11时35分在深圳富士康公司门口露面，带领媒体记者参观厂区与员工生活设施，他随后表示，针对多起员工跳楼事件，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。
郭台铭也指出，公司一年多前就注意到员工在工作压力下情绪会受到影响，所以当时就成立了员工生活关爱中心，以及关爱中心网络平台，当员工有心理压力就可以上网登记、登录，便会有专人协助处理。
他说，他很了解年轻人这种压力。
据报道，带领媒体参观厂区过程中，郭台铭不只10次强调希望媒体作正面、正常的报导，员工也需要正常的鼓励。他不断说着“媒体要多以正面报导来看事情，社会要多点‘健康、光明’的正面报导才能增强社会的安定”。
郭台铭表示，深圳富士康龙华厂区25万员工，99.99%的员工生活、工作都很正常，大家也非常快乐，因为大家知道只要正常工作，就会有钱、能赚钱享受人生。
报道说，郭台铭也带领媒体来到生产线和图书休闲室，郭台铭强调说，今天媒体看到的是员工平日生活的样子，媒体不要一开始就先怀疑，要多正面报导。
据报道，他也再次澄清外界批评富士康是“血汗工厂”，他觉得媒体才是“血汗媒体”。今早富士康工厂现场挤进了百多名记者，大家在烈日下辛苦工作，郭台铭因而认为媒体才真的是“血汗媒体”，表达媒体工作辛劳。http://news.qq.com/a/20100526/002322.htm中新网5月26日电 据台湾《联合晚报》报道，针对多起员工跳楼事件，富士康负责人、台湾鸿海集团总裁郭台铭今日表示，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。
据报道，郭台铭今天从台湾搭乘专机前往深圳，上午11时35分在深圳富士康公司门口露面，带领媒体记者参观厂区与员工生活设施，他随后表示，针对多起员工跳楼事件，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。
郭台铭也指出，公司一年多前就注意到员工在工作压力下情绪会受到影响，所以当时就成立了员工生活关爱中心，以及关爱中心网络平台，当员工有心理压力就可以上网登记、登录，便会有专人协助处理。
他说，他很了解年轻人这种压力。
据报道，带领媒体参观厂区过程中，郭台铭不只10次强调希望媒体作正面、正常的报导，员工也需要正常的鼓励。他不断说着“媒体要多以正面报导来看事情，社会要多点‘健康、光明’的正面报导才能增强社会的安定”。
郭台铭表示，深圳富士康龙华厂区25万员工，99.99%的员工生活、工作都很正常，大家也非常快乐，因为大家知道只要正常工作，就会有钱、能赚钱享受人生。
报道说，郭台铭也带领媒体来到生产线和图书休闲室，郭台铭强调说，今天媒体看到的是员工平日生活的样子，媒体不要一开始就先怀疑，要多正面报导。
据报道，他也再次澄清外界批评富士康是“血汗工厂”，他觉得媒体才是“血汗媒体”。今早富士康工厂现场挤进了百多名记者，大家在烈日下辛苦工作，郭台铭因而认为媒体才真的是“血汗媒体”，表达媒体工作辛劳。http://news.qq.com/a/20100526/002322.htm
人家养了100多心理砖家{:jian:}
当然没有问题，怎么可能有问题。
正常
而与员工天生的个性和情绪管理有关。---- 果然。知道台巴子就会这么说 {:3_77:}
什么时候摘掉“血汗工厂”的帽子，“跳楼”的密度才能真正减下来。
都第12跳了还无关……
老郭手下无能人啊，
这么大的个家业，养了帮废物管理层。
这么大的个家业，养了帮废物管理层。
selinar 发表于 2010-5-27 10:11 
管理层的任务是赚钱，其它都是次要的。
管理层的任务是赚钱，其它都是次要的。
这个台巴子危机公关的水平真差，居然敢和媒体叫板。或者他根本不把大陆这边的工人和记者放在眼里。
郭台铭又想找抽了
这个事件我觉得是就是富士康衰落的一个先兆。。也是TG维护工人权益看做的好的一个好的体现不。。如果做好了 我们“产业”才能做到真的升级了。。而不是用“血汗”换来的什么的。
sbp48q 发表于 2010-5-27 11:23
也许是吧。。
也许是吧。。
a1b2c3xin 发表于 2010-5-26 22:03
同样是台企。。华硕什么的。。也没有出现富士康这样的结果呀。。 本来富士康就是一大的代工厂。。他偏要宣传做什么的。。我觉得真的 管理和企业文化真有一点问题。。对于现在TG社会的进步来说的话。
同样是台企。。华硕什么的。。也没有出现富士康这样的结果呀。。 本来富士康就是一大的代工厂。。他偏要宣传做什么的。。我觉得真的 管理和企业文化真有一点问题。。对于现在TG社会的进步来说的话。
那些去卧底调查的有几个真在生产线上干一个月下来试试，人被浅意识的机械化，再平时被刺激几次受点刁难侮辱之类的有轻生意识的多了去了。管理模式、用工模式绝对有问题的，不改变后面还是接着跳！
langge945 发表于 2010-5-27 14:42
而且也没见INTEL和AMD的在华代工厂出现啥新闻
而且也没见INTEL和AMD的在华代工厂出现啥新闻
管理层的任务是赚钱，其它都是次要的。
tomcat650093 发表于 2010-5-27 11:18
如果因为N多原因，挣不到钱，也是废物点心
钱靠什么挣呢？公司里帖的几大歪溜儿：
鞋儿猴儿德歪溜
顾客歪溜儿
公司歪溜儿
员工歪溜儿
次序常常是错的，忽悠来访的董事会或来买你工厂的PE的，
没有顾客歪溜儿哪里来鞋儿猴儿德歪溜儿？
而顾客歪溜儿谁创造出来的？有人说是鞋儿猴儿德的投资，但是投资的多了，
倒闭的也不少，什么区别？还不是员工歪溜儿是最关键的，不然搞死你不偿命。
管理层的任务是赚钱，其它都是次要的。
tomcat650093 发表于 2010-5-27 11:18
如果因为N多原因，挣不到钱，也是废物点心
钱靠什么挣呢？公司里帖的几大歪溜儿：
鞋儿猴儿德歪溜
顾客歪溜儿
公司歪溜儿
员工歪溜儿
次序常常是错的，忽悠来访的董事会或来买你工厂的PE的，
没有顾客歪溜儿哪里来鞋儿猴儿德歪溜儿？
而顾客歪溜儿谁创造出来的？有人说是鞋儿猴儿德的投资，但是投资的多了，
倒闭的也不少，什么区别？还不是员工歪溜儿是最关键的，不然搞死你不偿命。
sbp48q 发表于 2010-5-27 11:23
真正叫他们改变做派的，不是ZF，不是工人，不是知识分子，不是中国媒体，
而是苹果，苹果的自由派用户和外国媒体、美国国会和欧洲议会
真正叫他们改变做派的，不是ZF，不是工人，不是知识分子，不是中国媒体，
而是苹果，苹果的自由派用户和外国媒体、美国国会和欧洲议会
没办法，我们有统计学的嘛，自己都统计正常了，还想让台湾人怎么说
langge945 发表于 2010-5-27 14:42
郭信鬼神，不信苍生。郭的口碑差又不是一天两天了，出事是正常，不出事才奇怪。
郭信鬼神，不信苍生。郭的口碑差又不是一天两天了，出事是正常，不出事才奇怪。
世上本无路，走的人多了也就成了路。
1人跳2人跳不正常，跳的人多了也就正常了。
热烈庆祝FSK挺过难关，回归正常。
1人跳2人跳不正常，跳的人多了也就正常了。
热烈庆祝FSK挺过难关，回归正常。
给老郭出个招，把所有楼房的窗户都用水泥封闭，不就跳不成了
富士康的工作环境和管理会让人很压抑很抑郁:L这个怎么算