上海：外企主动申请建党支部

http://dangjian.people.com.cn/GB/10650103.html
摸索新规律 铸成新“堡垒”

　　编者按：一个外资企业，为什么会主动提出要建党组织？因为它在实践中看到了党员的“旗帜”作用，看出了企业党组织的“标杆”作用。

　　我们说，党建要求扩大覆盖面，其中重要一条，就是搞好“两新”组织的党建。“两新”组织中的党组织，要起到发展生产力的“堡垒”作用，发挥攻坚克难中的“带头”作用，做好劳资“双赢”的“和谐”桥梁，一句话，要在企业生根开花，关键在于在“两新”组织中的党员要身体力行，要身先群众，要做出好样子，当好先锋队。只有党员发挥了“旗帜”作用，党组织才能成为真正的“堡垒”。

　　我们正处于一个多元开放时代，各种性质的经济体多样并存。党的建设要适应所有制和企业形态的多元化，尤其要掌握例如私营企业、股份制企业乃至外资企业的独特产权方式和运行规律。一要坚定不移力争“全覆盖”，二不能完全照搬国有企业的党建模式。要认真研究党在“两新”组织中建设的新任务、新形式和新规律，与时俱进地适应新情况，因势适变地摸索新路子。只有这样，“全覆盖”才能真正实施，党组织才能在多元多样的经济体和社会组织中铸成“堡垒”。　“希望园区尽快帮我们企业把党组织建起来。”在近日上海市北高新技术服务业园区召开的企业党建座谈会上，美资企业上海晶澳太阳能光伏科技有限公司首席运营官谢健向园区综合党委主动提出申请，“公司需要这样的平台，开展活动、凝聚人心，振奋党员员工精神状态，推动企业更好发展。”

　　谢健有这样的迫切期待，是耳闻目睹了园区内“有组织”的企业，党员已然成为企业发展的骨干力量：非公企业上海人民印刷二十二厂有限公司受金融危机影响，经济效益明显下滑，公司党支部组织党员开展“节支增效金点子”活动。一名老党员不仅提出了10条建设性意见，还带领全班员工共同攻克小批量、临时任务多、造成材料功效浪费的难题，经过了3天2夜的反复试验，终于解决了这一技术难关，企业纸张损耗下降了20%，大大节约了生产成本……“这么多身边的‘样板’，怎么不让我心动！”

　　“让党员把身份亮出来，让身边群众看出来，把周围群众带出来。”这也正是市北园区非公经济组织开展第三批学实活动的切入点与着力点。园区综合党委书记张青表示，非公企业党组织推动企业科学发展，党员就是一面面最鲜活的旗帜。

　　亮出党员身份，先要摸清家底，让“口袋党员”、“流动党员”重新“回家”。园区综合党委明确，企业凡是有3名以上正式党员，开辟“绿色渠道”抓紧建立党支部。台资企业上海喜士多便利连锁有限公司有4名党员，2名党员分散在两家便利连锁店，由园区综合党委牵线搭桥，他们从陌生到了解，仅用3天时间就成立了党支部，公司党员、副总经理张书堃感慨效率之高的同时，也深觉公司多了推动工作的抓手。

　　亮身份，不仅仅是戴党徽、挂铭牌，更重要的是站好推进企业发展“责任岗”。环达电脑（上海）有限公司党员谭安平是软件技术开发部经理，在公司收购北美麦哲伦公司后，经过他连续不分昼夜地研究和试验，终于实现了高精度导航设备的本土化，“作为党员，站好责任岗，还要耕好责任田”。日前，通过“企业发展我之见”———献计献策金点子活动，凝聚着市北园区非公组织全体党员心血的806条“金点子”，分别送到企业业主手里，为企业决策提供参考。很多企业业主如获至宝，他们把党员的“金点子”与谋划明年发展结合起来，制定了企业未来发展思路、目标和举措。

　　党组织的能量、党员的标杆，非公企业有目共睹。上海大润发有限公司中国区发展部总经理洪万康坦言，公司提拔中层干部，先看是不是党员，因为党员的综合素质更高。党员的先锋行为和模范作用，也影响着园区青年员工，截至目前，园区有800多名党员和员工踊跃报名参加世博城市志愿者。还有5名优秀青年员工在学实活动期间光荣入党，58名青年员工向党组织递交了入党申请。（记者 谈燕）http://dangjian.people.com.cn/GB/10650103.html
摸索新规律 铸成新“堡垒”

　　编者按：一个外资企业，为什么会主动提出要建党组织？因为它在实践中看到了党员的“旗帜”作用，看出了企业党组织的“标杆”作用。

　　我们说，党建要求扩大覆盖面，其中重要一条，就是搞好“两新”组织的党建。“两新”组织中的党组织，要起到发展生产力的“堡垒”作用，发挥攻坚克难中的“带头”作用，做好劳资“双赢”的“和谐”桥梁，一句话，要在企业生根开花，关键在于在“两新”组织中的党员要身体力行，要身先群众，要做出好样子，当好先锋队。只有党员发挥了“旗帜”作用，党组织才能成为真正的“堡垒”。

　　我们正处于一个多元开放时代，各种性质的经济体多样并存。党的建设要适应所有制和企业形态的多元化，尤其要掌握例如私营企业、股份制企业乃至外资企业的独特产权方式和运行规律。一要坚定不移力争“全覆盖”，二不能完全照搬国有企业的党建模式。要认真研究党在“两新”组织中建设的新任务、新形式和新规律，与时俱进地适应新情况，因势适变地摸索新路子。只有这样，“全覆盖”才能真正实施，党组织才能在多元多样的经济体和社会组织中铸成“堡垒”。　“希望园区尽快帮我们企业把党组织建起来。”在近日上海市北高新技术服务业园区召开的企业党建座谈会上，美资企业上海晶澳太阳能光伏科技有限公司首席运营官谢健向园区综合党委主动提出申请，“公司需要这样的平台，开展活动、凝聚人心，振奋党员员工精神状态，推动企业更好发展。”

　　谢健有这样的迫切期待，是耳闻目睹了园区内“有组织”的企业，党员已然成为企业发展的骨干力量：非公企业上海人民印刷二十二厂有限公司受金融危机影响，经济效益明显下滑，公司党支部组织党员开展“节支增效金点子”活动。一名老党员不仅提出了10条建设性意见，还带领全班员工共同攻克小批量、临时任务多、造成材料功效浪费的难题，经过了3天2夜的反复试验，终于解决了这一技术难关，企业纸张损耗下降了20%，大大节约了生产成本……“这么多身边的‘样板’，怎么不让我心动！”

　　“让党员把身份亮出来，让身边群众看出来，把周围群众带出来。”这也正是市北园区非公经济组织开展第三批学实活动的切入点与着力点。园区综合党委书记张青表示，非公企业党组织推动企业科学发展，党员就是一面面最鲜活的旗帜。

　　亮出党员身份，先要摸清家底，让“口袋党员”、“流动党员”重新“回家”。园区综合党委明确，企业凡是有3名以上正式党员，开辟“绿色渠道”抓紧建立党支部。台资企业上海喜士多便利连锁有限公司有4名党员，2名党员分散在两家便利连锁店，由园区综合党委牵线搭桥，他们从陌生到了解，仅用3天时间就成立了党支部，公司党员、副总经理张书堃感慨效率之高的同时，也深觉公司多了推动工作的抓手。

　　亮身份，不仅仅是戴党徽、挂铭牌，更重要的是站好推进企业发展“责任岗”。环达电脑（上海）有限公司党员谭安平是软件技术开发部经理，在公司收购北美麦哲伦公司后，经过他连续不分昼夜地研究和试验，终于实现了高精度导航设备的本土化，“作为党员，站好责任岗，还要耕好责任田”。日前，通过“企业发展我之见”———献计献策金点子活动，凝聚着市北园区非公组织全体党员心血的806条“金点子”，分别送到企业业主手里，为企业决策提供参考。很多企业业主如获至宝，他们把党员的“金点子”与谋划明年发展结合起来，制定了企业未来发展思路、目标和举措。

　　党组织的能量、党员的标杆，非公企业有目共睹。上海大润发有限公司中国区发展部总经理洪万康坦言，公司提拔中层干部，先看是不是党员，因为党员的综合素质更高。党员的先锋行为和模范作用，也影响着园区青年员工，截至目前，园区有800多名党员和员工踊跃报名参加世博城市志愿者。还有5名优秀青年员工在学实活动期间光荣入党，58名青年员工向党组织递交了入党申请。（记者 谈燕）