超级军网李源潮：要重视老实人正派人不巴结领导的人
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李源潮：要重视老实人正派人不巴结领导的人 2009年11月15日 来源：人民日报 全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班，14日分别在中央党校和国家行政学院开班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真贯彻落实四中全会提出的新要求，以改革创新精神做好新形势下组织工作，当一名组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。
参加第5、6期培训班的是县委组织部长。李源潮指出，落实四中全会对组织工作提出的任务，关键在组织工作干部队伍，关键在组织部长。县委组织部在组织工作全局中举足轻重。县委组织部长要政治坚定、高度负责，坚持中央精神，坚持党的原则，坚持用人标准，以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人。要知人善任，公道正派，学习和掌握科学管用的办法，提高识人用人本领，按照科学规范的制度性程序配班子、用干部。要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。要改革创新，创先争优，想干事、会干事、干成事、不出事，通过选好干部、配好班子造福一方。要有实事求是之心，无哗众取宠之意，不做表面文章，不搞形式主义。要努力学习，认真读书，多到基层调查研究，做学习型组织部长。要敢讲真话，如实反映干部的优劣，不盲从、不奉迎、不看眼色行事。
李源潮指出，组织部长要以身作则、带好队伍。要带头讲党性、重品行、作表率，模范遵守组工干部“十严禁”纪律，切实改进作风。要敢抓敢管、敢于负责，在机关内树立正气，建设模范部门、打造过硬队伍，提高“三服务”水平。要弘扬焦裕禄精神，学习王彦生等优秀组织部长的先进事迹，时刻把党和人民利益放在心中最高位置，做到为民、务实、清廉。 (记者董宏君)
http://www.chinanews.com.cn/gn/news/2009/11-15/1965078.shtml李源潮：要重视老实人正派人不巴结领导的人 2009年11月15日 来源：人民日报 全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班，14日分别在中央党校和国家行政学院开班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真贯彻落实四中全会提出的新要求，以改革创新精神做好新形势下组织工作，当一名组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。
参加第5、6期培训班的是县委组织部长。李源潮指出，落实四中全会对组织工作提出的任务，关键在组织工作干部队伍，关键在组织部长。县委组织部在组织工作全局中举足轻重。县委组织部长要政治坚定、高度负责，坚持中央精神，坚持党的原则，坚持用人标准，以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人。要知人善任，公道正派，学习和掌握科学管用的办法，提高识人用人本领，按照科学规范的制度性程序配班子、用干部。要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。要改革创新，创先争优，想干事、会干事、干成事、不出事，通过选好干部、配好班子造福一方。要有实事求是之心，无哗众取宠之意，不做表面文章，不搞形式主义。要努力学习，认真读书，多到基层调查研究，做学习型组织部长。要敢讲真话，如实反映干部的优劣，不盲从、不奉迎、不看眼色行事。
李源潮指出，组织部长要以身作则、带好队伍。要带头讲党性、重品行、作表率，模范遵守组工干部“十严禁”纪律，切实改进作风。要敢抓敢管、敢于负责，在机关内树立正气，建设模范部门、打造过硬队伍，提高“三服务”水平。要弘扬焦裕禄精神，学习王彦生等优秀组织部长的先进事迹，时刻把党和人民利益放在心中最高位置，做到为民、务实、清廉。 (记者董宏君)
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参加第5、6期培训班的是县委组织部长。李源潮指出，落实四中全会对组织工作提出的任务，关键在组织工作干部队伍，关键在组织部长。县委组织部在组织工作全局中举足轻重。县委组织部长要政治坚定、高度负责，坚持中央精神，坚持党的原则，坚持用人标准，以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人。要知人善任，公道正派，学习和掌握科学管用的办法，提高识人用人本领，按照科学规范的制度性程序配班子、用干部。要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。要改革创新，创先争优，想干事、会干事、干成事、不出事，通过选好干部、配好班子造福一方。要有实事求是之心，无哗众取宠之意，不做表面文章，不搞形式主义。要努力学习，认真读书，多到基层调查研究，做学习型组织部长。要敢讲真话，如实反映干部的优劣，不盲从、不奉迎、不看眼色行事。
李源潮指出，组织部长要以身作则、带好队伍。要带头讲党性、重品行、作表率，模范遵守组工干部“十严禁”纪律，切实改进作风。要敢抓敢管、敢于负责，在机关内树立正气，建设模范部门、打造过硬队伍，提高“三服务”水平。要弘扬焦裕禄精神，学习王彦生等优秀组织部长的先进事迹，时刻把党和人民利益放在心中最高位置，做到为民、务实、清廉。 (记者董宏君)
http://www.chinanews.com.cn/gn/news/2009/11-15/1965078.shtml李源潮：要重视老实人正派人不巴结领导的人 2009年11月15日 来源：人民日报 全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班，14日分别在中央党校和国家行政学院开班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真贯彻落实四中全会提出的新要求，以改革创新精神做好新形势下组织工作，当一名组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。
参加第5、6期培训班的是县委组织部长。李源潮指出，落实四中全会对组织工作提出的任务，关键在组织工作干部队伍，关键在组织部长。县委组织部在组织工作全局中举足轻重。县委组织部长要政治坚定、高度负责，坚持中央精神，坚持党的原则，坚持用人标准，以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人。要知人善任，公道正派，学习和掌握科学管用的办法，提高识人用人本领，按照科学规范的制度性程序配班子、用干部。要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。要改革创新，创先争优，想干事、会干事、干成事、不出事，通过选好干部、配好班子造福一方。要有实事求是之心，无哗众取宠之意，不做表面文章，不搞形式主义。要努力学习，认真读书，多到基层调查研究，做学习型组织部长。要敢讲真话，如实反映干部的优劣，不盲从、不奉迎、不看眼色行事。
李源潮指出，组织部长要以身作则、带好队伍。要带头讲党性、重品行、作表率，模范遵守组工干部“十严禁”纪律，切实改进作风。要敢抓敢管、敢于负责，在机关内树立正气，建设模范部门、打造过硬队伍，提高“三服务”水平。要弘扬焦裕禄精神，学习王彦生等优秀组织部长的先进事迹，时刻把党和人民利益放在心中最高位置，做到为民、务实、清廉。 (记者董宏君)
http://www.chinanews.com.cn/gn/news/2009/11-15/1965078.shtml
说说而已
李估计是未来的常委吧。
人更容易相信自己比较熟悉的人，老实人、正派人、不巴结的人跟领导距离比较远，领导为什么相信呢？
PS：我也是和领导距离很远的人，不是为了反对什么，就事论事而已。
PS：我也是和领导距离很远的人，不是为了反对什么，就事论事而已。
官场就是无序竞争{:yan:}
职业经理人和政治的职业经理人（政客）只相信P3，
powerpoint professionals. 写PPT写得最好的人:D
powerpoint professionals. 写PPT写得最好的人:D
包公在世 只能擦鞋 文科及格 数理化没文凭 电脑不懂 英文白痴 ， 品德 操行是个人 业余爱好 ，不计入公务员考核范围
xyzgames2 发表于 2009-11-15 12:43 
你说的很对，但我的理解是，不同的领导有不同的行事风格，尽量把自己塑造成领导方便使用的人材，使本部门上下一心，发挥最大的效能，这个不算拍马屁。当然，有时，实际上是经常，领导都很混蛋，很官僚很无能，很喜欢下属阿谀奉承，那就看个人喜好了
你说的很对，但我的理解是，不同的领导有不同的行事风格，尽量把自己塑造成领导方便使用的人材，使本部门上下一心，发挥最大的效能，这个不算拍马屁。当然，有时，实际上是经常，领导都很混蛋，很官僚很无能，很喜欢下属阿谀奉承，那就看个人喜好了
{:3_80:}这个标准很难找吧。。。。概率应该比较低
根本是在说反话嘛
要重视老实人、正派人、不巴结领导的人。要做到这点，除非不是人。这是人性的弱点。
淹死的鱼 发表于 2009-11-15 12:05
那还用说,谁都知道的事.
那还用说,谁都知道的事.
jincen 发表于 2009-11-15 14:22
大野耐一再世，也是不会通过interview的
大野耐一再世，也是不会通过interview的
jincen 发表于 2009-11-15 14:22
你怎么知道包公要是活在这个时代，不是文采飞扬、通晓多国语言、专业精湛、业务熟练，身为常委，负责政法？
你怎么知道包公要是活在这个时代，不是文采飞扬、通晓多国语言、专业精湛、业务熟练，身为常委，负责政法？
二李治习,就是小强与源朝.真正的实力+偶像派.组织部长可是大子党\上海帮\团派都占全了,要实力有实力,要背景有背景,想不发达都难
大刀斩RB 发表于 2009-11-15 11:58
TG向来说的和做的是相反的
TG向来说的和做的是相反的
哈···哈···哈哈哈····
secretary LEE 的刀特可是天天被巴结。。。。
二李治习,就是小强与源朝.真正的实力+偶像派.组织部长可是大子党\上海帮\团派都占全了,要实力有实力,要背景 ...
烟雨 发表于 2009-11-16 09:58
李源潮什么时候成了上海帮了？就因为他的官场履历是从上海开始的？他的父亲在开国那批人当中也只能算小字辈，说是老干部后代没问题，但说是大子党火候还差了点。
二李治习,就是小强与源朝.真正的实力+偶像派.组织部长可是大子党\上海帮\团派都占全了,要实力有实力,要背景 ...
烟雨 发表于 2009-11-16 09:58
李源潮什么时候成了上海帮了？就因为他的官场履历是从上海开始的？他的父亲在开国那批人当中也只能算小字辈，说是老干部后代没问题，但说是大子党火候还差了点。
壮圆郎 发表于 2009-11-16 09:45
得了吧 照你说 那专业机械技师拿一把万能活动扳手混世得了 可惜越专业 越呆 人家都用只有一个功能的 呆扳手 专用套筒。
今天我们的泱泱人海中不是没有 包公 ，也不是没有毛泽东 ，别忘了一句 时势造英雄， 大学生公务员就是万能扳手 它是通用的 什么地方能用 ，又是 最没屁用的 什么都不精。用万能扳手能造出J10,J11吗 ，包公全能毕业了 还能清贫守旧吗 ，想要清管 很简单 爱国品行一门毕业 文盲 也能护住社稷 ，都是老婆孩子炕头 吃喝拉撒睡 的料 有几个 有操行的
得了吧 照你说 那专业机械技师拿一把万能活动扳手混世得了 可惜越专业 越呆 人家都用只有一个功能的 呆扳手 专用套筒。
今天我们的泱泱人海中不是没有 包公 ，也不是没有毛泽东 ，别忘了一句 时势造英雄， 大学生公务员就是万能扳手 它是通用的 什么地方能用 ，又是 最没屁用的 什么都不精。用万能扳手能造出J10,J11吗 ，包公全能毕业了 还能清贫守旧吗 ，想要清管 很简单 爱国品行一门毕业 文盲 也能护住社稷 ，都是老婆孩子炕头 吃喝拉撒睡 的料 有几个 有操行的
李源潮进不了前三，可能会进前五。
说是大子党是有些夸张,但上海帮的帽子是不会错的.
巴结不巴结，这些官场新段子最能曝谄官员百态 全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第５、６期培训班，１４日分别在中央党校和国家行政学院开班。参加第５、６期培训班的是县委组织部长。中组部部长李源潮在开班仪式上强调指出：要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。李源潮这段话讲得很直白，很实在，大概这是高层官员第一次使用“巴结”一词，来说明干部队伍中的一些现象。
李源潮“巴结”一词用得准，用得好，很形象，群众喜欢听。“巴结”的意思就是，趋炎附势，阿谀奉承，讨好别人。“巴结”也是老百姓常常挂在嘴头上的话，是大白话，通俗话，群众语言。这是继胡总书记的“不折腾”和“打拼”之后，我们党的高级干部又一次使用大白话。这些大白话很受群众欢迎，不但人人听得明白，而且感到亲切温暖，无形之中就拉近了官员和百姓之间的距离。很赞成李源潮用“巴结”讲现象。这个词用得好！
如今，官场上会巴结领导不但是政治成熟的表现，而且也是一种选人用人的潜规则。会巴结领导的人太多了，这些人一切以领导为中心。先看这段官场新段子：领导的要求就是我们的追求；领导的脾气就是我们的福气； 领导的鼓励就是我们的动力； 领导的想法就是我们的做法；领导的酒量就是我们的胆量；领导的表情就是我们的心情；领导的嗜好就是我们的爱好；领导的意向就是我们的方向；领导的小蜜就是我们的秘密；领导的情人就是我们的亲人。这就是巴结领导的人的为官原则，这些巴结领导的人心中只有领导。
当然，巴结领导光心中有还不行，关键是落实到具体行动上，再看看这段官场新段子：领导没来我先来，看看谁坐主席台；领导没讲我先讲，试试话筒响不响；领导说话我鼓掌，带动台下一片响；领导吃饭我先尝，看看饭菜凉不凉；领导喝酒我来挡，誓把生命献给党；领导睡觉我站岗，跟谁睡觉我不讲。这就是巴结领导的一些具体表现。这些现象应该说非常普遍，这些现象也只是表现在面上的，深层里的巴结领导，而是给领导送钱送物送小蜜，帮着领导搞腐败。可以说，现在巴结领导的现象比较普遍，谁不知道巴结领导，谁不会巴结领导，不巴结领导咋混迹官场。
不是官员都愿意巴结领导，而是不巴结不行。现实的情况是，巴结领导的官员都吃香的、喝辣的、领导喜欢，往往得到提拔重用。因为现在的领导都用自己喜欢的人，不用群众喜欢的人。不巴结领导的人，领导根本不理你是哪棵葱，就是干得工作再多、贡献再大、口碑再好，只要领导不喜欢、不欣赏，照样是无能之辈，政治上受冷遇，经济上低待遇，生活上低标准。不会巴结领导，就没人重视、没人关心，更没人厚爱你。因为一些领导就是靠巴结才上来了，不让别人巴结岂不太亏了。所以，在官场里混，不巴结领导不行。看来李源潮已经发现了这个问题，并下决心纠正这个问题了。
重视关心不巴结领导的人，让谁去重视和关心？当然不是老百姓，而是掌握权利的领导，是组织部长，是各级书记，是我们的党组织。李源潮要求重视关心不巴结领导的人，很好，这应该是一股子正气。但是，真正做到关心不巴结领导的人也很难，因为应该去重视和关心的人，往往就是那些接受巴结的人，而让接受巴结的人，去重视和关心不巴结他们的人，光讲讲不行，没有好制度、硬措施、铁手腕，很难奏效。
http://ljs19817.home.news.cn/blog/a/0101000014EE0936686816B5.html
李源潮“巴结”一词用得准，用得好，很形象，群众喜欢听。“巴结”的意思就是，趋炎附势，阿谀奉承，讨好别人。“巴结”也是老百姓常常挂在嘴头上的话，是大白话，通俗话，群众语言。这是继胡总书记的“不折腾”和“打拼”之后，我们党的高级干部又一次使用大白话。这些大白话很受群众欢迎，不但人人听得明白，而且感到亲切温暖，无形之中就拉近了官员和百姓之间的距离。很赞成李源潮用“巴结”讲现象。这个词用得好！
如今，官场上会巴结领导不但是政治成熟的表现，而且也是一种选人用人的潜规则。会巴结领导的人太多了，这些人一切以领导为中心。先看这段官场新段子：领导的要求就是我们的追求；领导的脾气就是我们的福气； 领导的鼓励就是我们的动力； 领导的想法就是我们的做法；领导的酒量就是我们的胆量；领导的表情就是我们的心情；领导的嗜好就是我们的爱好；领导的意向就是我们的方向；领导的小蜜就是我们的秘密；领导的情人就是我们的亲人。这就是巴结领导的人的为官原则，这些巴结领导的人心中只有领导。
当然，巴结领导光心中有还不行，关键是落实到具体行动上，再看看这段官场新段子：领导没来我先来，看看谁坐主席台；领导没讲我先讲，试试话筒响不响；领导说话我鼓掌，带动台下一片响；领导吃饭我先尝，看看饭菜凉不凉；领导喝酒我来挡，誓把生命献给党；领导睡觉我站岗，跟谁睡觉我不讲。这就是巴结领导的一些具体表现。这些现象应该说非常普遍，这些现象也只是表现在面上的，深层里的巴结领导，而是给领导送钱送物送小蜜，帮着领导搞腐败。可以说，现在巴结领导的现象比较普遍，谁不知道巴结领导，谁不会巴结领导，不巴结领导咋混迹官场。
不是官员都愿意巴结领导，而是不巴结不行。现实的情况是，巴结领导的官员都吃香的、喝辣的、领导喜欢，往往得到提拔重用。因为现在的领导都用自己喜欢的人，不用群众喜欢的人。不巴结领导的人，领导根本不理你是哪棵葱，就是干得工作再多、贡献再大、口碑再好，只要领导不喜欢、不欣赏，照样是无能之辈，政治上受冷遇，经济上低待遇，生活上低标准。不会巴结领导，就没人重视、没人关心，更没人厚爱你。因为一些领导就是靠巴结才上来了，不让别人巴结岂不太亏了。所以，在官场里混，不巴结领导不行。看来李源潮已经发现了这个问题，并下决心纠正这个问题了。
重视关心不巴结领导的人，让谁去重视和关心？当然不是老百姓，而是掌握权利的领导，是组织部长，是各级书记，是我们的党组织。李源潮要求重视关心不巴结领导的人，很好，这应该是一股子正气。但是，真正做到关心不巴结领导的人也很难，因为应该去重视和关心的人，往往就是那些接受巴结的人，而让接受巴结的人，去重视和关心不巴结他们的人，光讲讲不行，没有好制度、硬措施、铁手腕，很难奏效。
http://ljs19817.home.news.cn/blog/a/0101000014EE0936686816B5.html
淹死的鱼 发表于 2009-11-15 12:05
看年龄，估计没多大希望
看年龄，估计没多大希望
选拔人才关键还是要看能干事，干成事，不坏事，用句时髦的话说要是德才兼备，以德为先。至于老实人是不是适合当领导我认为值得商榷，现实中老实人一般都不大善于和别人打交道，性格不够OPEN，在一个单位里面连领导的关系都处理不好，怎么可以想象到了更高的领导岗位去处理面向公众的问题呢
基本不可能,首先老实人的成绩几乎不被人看到,大多数还会被"聪明人"占有