退休高潮来临 美国五角大楼面临“大换血”

退休高潮来临 美国五角大楼面临“大换血”

2009年08月14日 　来源：中国新闻网　

　　中新网8月14日电 作为美国联邦政府中最大的雇主之一，五角大楼的文职雇员人数就超过56万人。美国《华盛顿观察》12日文章称，在失业率高企时期，虽然在五角大楼中没有传出“裁员”的消息，但是未来十年中，接近40%的文职雇员将达到退休年限，五角大楼不得不开始“大换血”的历程。该文摘录如下。 　　根据美国人事管理数据办公室(Office of Personnel Management figures)在7月底公布的数字：2018年9月之前，将有22.4万名受雇于五角大楼的文职雇员退休。作为独立于五角大楼的研究机构，人事管理数据办公室认为，在40%的文职雇员离职后，五角大楼将进入一个“艰难时期”。
　　五角大楼高级官员并不同意人事管理数据办公室的观点。玛丽莉·菲茨杰拉德(Marilee Fitzgerald)是负责五角大楼文职雇员的国防部代理副部长帮办。她认为，五角大楼可以雇佣更多的文职雇员，来代替那些离开五角大楼的人。她说，“五角大楼对人员流失确实很关注，但我们认为退休带来的冲击是可控的。”
　　菲茨杰拉德还认为，当每年有上万人退休之时，五角大楼可以借助这个机会考虑新的雇佣策略，调整五角大楼雇员的构成。她说，“在招收新的雇员时，我们要考虑一些新的能力，以适应未来的需要。”
　　在五角大楼的人员调整计划中，医护人员的构成排在第一位。在未来十年中，军方医疗中心的一半雇员将达到退休年限。菲茨杰拉德说，为了适应伊拉克和阿富汗战争所带来的大量肢体伤残和心理受创的老兵，五角大楼将雇佣更多的心理学家、整形外科医生和社工。五角大楼希望通过加强这些人员的力量，来帮助老兵和他们家庭摆脱战争阴影。
　　为了吸引更多医学院毕业生加入到五角大楼雇员行列，五角大楼推出帮助雇员偿还学费贷款的计划。另外，菲茨杰拉德透露，她的部门正在起草文件，请求国防部长批准在医学院建立更多的国防奖学金，资助那些毕业后会为五角大楼工作的医学院学生。
　　在未来十年中，负责网络支持的IT人员也将大量离职。菲茨杰拉德说，IT人员退休的比例将达到56%，超过2.5万人。不过她认为，IT人员的更换将是一次向网络战转型的良机，“我们不仅要保证五角大楼网络系统的安全，还要保证全球网络的正常运转。我们的雇员将面临复杂而具有挑战性的工作环境。网络安全将被置于最重要的地位。”
　　菲茨杰拉德办公室准备为五角大楼招收更多更年轻的网络专才。另外，一项鼓励雇员通过网络在家中工作的政策也正在制定中。根据菲茨杰拉德的描述，只要相关的网络安全问题得到解决，这一在家工作的方式将在所有文职雇员中推广。
　　五角大楼还在建立一个数据库。这个数据库中包含所有雇员的详细信息，包括他们的技能和受到的相关培训。人力资源部门根据这个数据库就可以合理安排在职培训和招聘人员类型。菲茨杰拉德说，“我们一直在分析雇员队伍的各个数据，不过由于五角大楼单位众多，不得不使用不同的方法来进行统计，一直以来，获得的数据都无法令人满意。”
　　菲茨杰拉德正在期待，一年后，这个庞大的数据库建成后，五角大楼不仅“换血”将顺利进行，还将具有“自我造血”的功能。



http://www.chinanews.com.cn/gj/gj-hsdgc/news/2009/08-14/1819154.shtml

退休高潮来临 美国五角大楼面临“大换血”

2009年08月14日 　来源：中国新闻网　

　　中新网8月14日电 作为美国联邦政府中最大的雇主之一，五角大楼的文职雇员人数就超过56万人。美国《华盛顿观察》12日文章称，在失业率高企时期，虽然在五角大楼中没有传出“裁员”的消息，但是未来十年中，接近40%的文职雇员将达到退休年限，五角大楼不得不开始“大换血”的历程。该文摘录如下。                            
　　根据美国人事管理数据办公室(Office of Personnel Management figures)在7月底公布的数字：2018年9月之前，将有22.4万名受雇于五角大楼的文职雇员退休。作为独立于五角大楼的研究机构，人事管理数据办公室认为，在40%的文职雇员离职后，五角大楼将进入一个“艰难时期”。
　　五角大楼高级官员并不同意人事管理数据办公室的观点。玛丽莉·菲茨杰拉德(Marilee Fitzgerald)是负责五角大楼文职雇员的国防部代理副部长帮办。她认为，五角大楼可以雇佣更多的文职雇员，来代替那些离开五角大楼的人。她说，“五角大楼对人员流失确实很关注，但我们认为退休带来的冲击是可控的。”
　　菲茨杰拉德还认为，当每年有上万人退休之时，五角大楼可以借助这个机会考虑新的雇佣策略，调整五角大楼雇员的构成。她说，“在招收新的雇员时，我们要考虑一些新的能力，以适应未来的需要。”
　　在五角大楼的人员调整计划中，医护人员的构成排在第一位。在未来十年中，军方医疗中心的一半雇员将达到退休年限。菲茨杰拉德说，为了适应伊拉克和阿富汗战争所带来的大量肢体伤残和心理受创的老兵，五角大楼将雇佣更多的心理学家、整形外科医生和社工。五角大楼希望通过加强这些人员的力量，来帮助老兵和他们家庭摆脱战争阴影。
　　为了吸引更多医学院毕业生加入到五角大楼雇员行列，五角大楼推出帮助雇员偿还学费贷款的计划。另外，菲茨杰拉德透露，她的部门正在起草文件，请求国防部长批准在医学院建立更多的国防奖学金，资助那些毕业后会为五角大楼工作的医学院学生。
　　在未来十年中，负责网络支持的IT人员也将大量离职。菲茨杰拉德说，IT人员退休的比例将达到56%，超过2.5万人。不过她认为，IT人员的更换将是一次向网络战转型的良机，“我们不仅要保证五角大楼网络系统的安全，还要保证全球网络的正常运转。我们的雇员将面临复杂而具有挑战性的工作环境。网络安全将被置于最重要的地位。”
　　菲茨杰拉德办公室准备为五角大楼招收更多更年轻的网络专才。另外，一项鼓励雇员通过网络在家中工作的政策也正在制定中。根据菲茨杰拉德的描述，只要相关的网络安全问题得到解决，这一在家工作的方式将在所有文职雇员中推广。
　　五角大楼还在建立一个数据库。这个数据库中包含所有雇员的详细信息，包括他们的技能和受到的相关培训。人力资源部门根据这个数据库就可以合理安排在职培训和招聘人员类型。菲茨杰拉德说，“我们一直在分析雇员队伍的各个数据，不过由于五角大楼单位众多，不得不使用不同的方法来进行统计，一直以来，获得的数据都无法令人满意。”
　　菲茨杰拉德正在期待，一年后，这个庞大的数据库建成后，五角大楼不仅“换血”将顺利进行，还将具有“自我造血”的功能。



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