超级军网成都出现“雷人”招聘广告：属蛇属猪都不要
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 00:45:47
中评社北京2月22日电／“忌，属蛇属猪属猴者。”昨日，成都一家公司打出的招聘广告上，竟然出现了这样的文字。属蛇属猪属猴者犯了什么大忌呢？公司负责人的解释非常“雷人”：和他的属相相冲。“这是变相的就业歧视！”在接到举报后，成都市劳动监察部门表示将着手调查。
成都晚报报道，昨日上午，市民胡先生在《21世纪人才报》上看到成都某公司招聘销售经理的广告。胡先生觉得自己干过销售有一定经验，很符合对方的要求，于是打去电话询问。对方首先问他的属相，当听说胡先生属蛇，马上就被工作人员拒绝：“你不用来了！”
“我还未参加面试怎么就被拒绝了？”胡先生拿出招聘广告仔细一看，原来上面有一个附加条件：属蛇属猪属猴者，忌。胡先生这才明白，之所以被拒，原因是自己属相属蛇。
胡先生说，他在以前的公司人缘很好，和同事相处都很融洽，“忌属蛇者”的应聘条件对大量的应聘者很不公平，这是对求职者的变相歧视。
对于这种“属相招聘”，一黄姓求职者认为，这是就业歧视，属蛇属猪属猴就不能应聘了？这不公平。求职者李明更是气愤。本来求职者的属相与就业是一件风马牛不相及的事情，商家热炒“属相招聘”的本意，不排除是想借助媒体的吸引力，靠搞噱头争夺消费者的眼球，以期牟取不当的经济利益。
昨日，记者在《21世纪人才报》13版上，果然看到这则雷人广告。为什么公司打招聘广告会有这样的“禁忌”？公司负责人蒋经理作出了这样的解释：曾经看过命相，“高人”指点他应当对属蛇的人避忌，若在一起做生意会非常不顺；属猪属猴的人同他相处也容易产生不和，故决定在招聘时就把好这道“关”，以免给自己的生意带来麻烦。
成都市劳动监察总队有关负责人表示，身高歧视、性别歧视等违反了有关规定，这与促进就业，劳动和谐不相符。该公司打出“属相”禁忌，涉嫌违规，是对求职者的不尊重，下一步，将对公司进行调查，如果确实违规，会对公司作出处理。
宋成均律师表示，针对企业不同的岗位需要，用人单位可以因“岗”而异，在招聘员工时提出一些特殊的要求，但是明确表示只聘用某个属相的人，这显然对于其他属相的应聘者来说是不平等的，有歧视的嫌疑，违背了《劳动法》精神。
针对招聘过程中出现的种种“怪招”，宋成均认为，招聘单位不看员工的实际工作能力，而是看属相、星座、血型等，这是一种人才价值观的错位。企业运作以市场价值规律为指针，诚实守法经营，自然也犯不上担心员工“犯冲”。招聘单位的这种行为是一种变相的“招聘歧视”。对此，应聘者可到劳动保障部门进行投诉。
http://cn.chinareviewnews.com/do ... mp;mdate=0222161936中评社北京2月22日电／“忌，属蛇属猪属猴者。”昨日，成都一家公司打出的招聘广告上，竟然出现了这样的文字。属蛇属猪属猴者犯了什么大忌呢？公司负责人的解释非常“雷人”：和他的属相相冲。“这是变相的就业歧视！”在接到举报后，成都市劳动监察部门表示将着手调查。
成都晚报报道，昨日上午，市民胡先生在《21世纪人才报》上看到成都某公司招聘销售经理的广告。胡先生觉得自己干过销售有一定经验，很符合对方的要求，于是打去电话询问。对方首先问他的属相，当听说胡先生属蛇，马上就被工作人员拒绝：“你不用来了！”
“我还未参加面试怎么就被拒绝了？”胡先生拿出招聘广告仔细一看，原来上面有一个附加条件：属蛇属猪属猴者，忌。胡先生这才明白，之所以被拒，原因是自己属相属蛇。
胡先生说，他在以前的公司人缘很好，和同事相处都很融洽，“忌属蛇者”的应聘条件对大量的应聘者很不公平，这是对求职者的变相歧视。
对于这种“属相招聘”，一黄姓求职者认为，这是就业歧视，属蛇属猪属猴就不能应聘了？这不公平。求职者李明更是气愤。本来求职者的属相与就业是一件风马牛不相及的事情，商家热炒“属相招聘”的本意，不排除是想借助媒体的吸引力，靠搞噱头争夺消费者的眼球，以期牟取不当的经济利益。
昨日，记者在《21世纪人才报》13版上，果然看到这则雷人广告。为什么公司打招聘广告会有这样的“禁忌”？公司负责人蒋经理作出了这样的解释：曾经看过命相，“高人”指点他应当对属蛇的人避忌，若在一起做生意会非常不顺；属猪属猴的人同他相处也容易产生不和，故决定在招聘时就把好这道“关”，以免给自己的生意带来麻烦。
成都市劳动监察总队有关负责人表示，身高歧视、性别歧视等违反了有关规定，这与促进就业，劳动和谐不相符。该公司打出“属相”禁忌，涉嫌违规，是对求职者的不尊重，下一步，将对公司进行调查，如果确实违规，会对公司作出处理。
宋成均律师表示，针对企业不同的岗位需要，用人单位可以因“岗”而异，在招聘员工时提出一些特殊的要求，但是明确表示只聘用某个属相的人，这显然对于其他属相的应聘者来说是不平等的，有歧视的嫌疑，违背了《劳动法》精神。
针对招聘过程中出现的种种“怪招”，宋成均认为，招聘单位不看员工的实际工作能力，而是看属相、星座、血型等，这是一种人才价值观的错位。企业运作以市场价值规律为指针，诚实守法经营，自然也犯不上担心员工“犯冲”。招聘单位的这种行为是一种变相的“招聘歧视”。对此，应聘者可到劳动保障部门进行投诉。
http://cn.chinareviewnews.com/do ... mp;mdate=0222161936
成都晚报报道，昨日上午，市民胡先生在《21世纪人才报》上看到成都某公司招聘销售经理的广告。胡先生觉得自己干过销售有一定经验，很符合对方的要求，于是打去电话询问。对方首先问他的属相，当听说胡先生属蛇，马上就被工作人员拒绝：“你不用来了！”
“我还未参加面试怎么就被拒绝了？”胡先生拿出招聘广告仔细一看，原来上面有一个附加条件：属蛇属猪属猴者，忌。胡先生这才明白，之所以被拒，原因是自己属相属蛇。
胡先生说，他在以前的公司人缘很好，和同事相处都很融洽，“忌属蛇者”的应聘条件对大量的应聘者很不公平，这是对求职者的变相歧视。
对于这种“属相招聘”，一黄姓求职者认为，这是就业歧视，属蛇属猪属猴就不能应聘了？这不公平。求职者李明更是气愤。本来求职者的属相与就业是一件风马牛不相及的事情，商家热炒“属相招聘”的本意，不排除是想借助媒体的吸引力，靠搞噱头争夺消费者的眼球，以期牟取不当的经济利益。
昨日，记者在《21世纪人才报》13版上，果然看到这则雷人广告。为什么公司打招聘广告会有这样的“禁忌”？公司负责人蒋经理作出了这样的解释：曾经看过命相，“高人”指点他应当对属蛇的人避忌，若在一起做生意会非常不顺；属猪属猴的人同他相处也容易产生不和，故决定在招聘时就把好这道“关”，以免给自己的生意带来麻烦。
成都市劳动监察总队有关负责人表示，身高歧视、性别歧视等违反了有关规定，这与促进就业，劳动和谐不相符。该公司打出“属相”禁忌，涉嫌违规，是对求职者的不尊重，下一步，将对公司进行调查，如果确实违规，会对公司作出处理。
宋成均律师表示，针对企业不同的岗位需要，用人单位可以因“岗”而异，在招聘员工时提出一些特殊的要求，但是明确表示只聘用某个属相的人，这显然对于其他属相的应聘者来说是不平等的，有歧视的嫌疑，违背了《劳动法》精神。
针对招聘过程中出现的种种“怪招”，宋成均认为，招聘单位不看员工的实际工作能力，而是看属相、星座、血型等，这是一种人才价值观的错位。企业运作以市场价值规律为指针，诚实守法经营，自然也犯不上担心员工“犯冲”。招聘单位的这种行为是一种变相的“招聘歧视”。对此，应聘者可到劳动保障部门进行投诉。
http://cn.chinareviewnews.com/do ... mp;mdate=0222161936中评社北京2月22日电／“忌，属蛇属猪属猴者。”昨日，成都一家公司打出的招聘广告上，竟然出现了这样的文字。属蛇属猪属猴者犯了什么大忌呢？公司负责人的解释非常“雷人”：和他的属相相冲。“这是变相的就业歧视！”在接到举报后，成都市劳动监察部门表示将着手调查。
成都晚报报道，昨日上午，市民胡先生在《21世纪人才报》上看到成都某公司招聘销售经理的广告。胡先生觉得自己干过销售有一定经验，很符合对方的要求，于是打去电话询问。对方首先问他的属相，当听说胡先生属蛇，马上就被工作人员拒绝：“你不用来了！”
“我还未参加面试怎么就被拒绝了？”胡先生拿出招聘广告仔细一看，原来上面有一个附加条件：属蛇属猪属猴者，忌。胡先生这才明白，之所以被拒，原因是自己属相属蛇。
胡先生说，他在以前的公司人缘很好，和同事相处都很融洽，“忌属蛇者”的应聘条件对大量的应聘者很不公平，这是对求职者的变相歧视。
对于这种“属相招聘”，一黄姓求职者认为，这是就业歧视，属蛇属猪属猴就不能应聘了？这不公平。求职者李明更是气愤。本来求职者的属相与就业是一件风马牛不相及的事情，商家热炒“属相招聘”的本意，不排除是想借助媒体的吸引力，靠搞噱头争夺消费者的眼球，以期牟取不当的经济利益。
昨日，记者在《21世纪人才报》13版上，果然看到这则雷人广告。为什么公司打招聘广告会有这样的“禁忌”？公司负责人蒋经理作出了这样的解释：曾经看过命相，“高人”指点他应当对属蛇的人避忌，若在一起做生意会非常不顺；属猪属猴的人同他相处也容易产生不和，故决定在招聘时就把好这道“关”，以免给自己的生意带来麻烦。
成都市劳动监察总队有关负责人表示，身高歧视、性别歧视等违反了有关规定，这与促进就业，劳动和谐不相符。该公司打出“属相”禁忌，涉嫌违规，是对求职者的不尊重，下一步，将对公司进行调查，如果确实违规，会对公司作出处理。
宋成均律师表示，针对企业不同的岗位需要，用人单位可以因“岗”而异，在招聘员工时提出一些特殊的要求，但是明确表示只聘用某个属相的人，这显然对于其他属相的应聘者来说是不平等的，有歧视的嫌疑，违背了《劳动法》精神。
针对招聘过程中出现的种种“怪招”，宋成均认为，招聘单位不看员工的实际工作能力，而是看属相、星座、血型等，这是一种人才价值观的错位。企业运作以市场价值规律为指针，诚实守法经营，自然也犯不上担心员工“犯冲”。招聘单位的这种行为是一种变相的“招聘歧视”。对此，应聘者可到劳动保障部门进行投诉。
http://cn.chinareviewnews.com/do ... mp;mdate=0222161936
我 ， 我属黄花鱼的
这种公司就不要去了，这种boss的水平，开得公司不会有啥大发展的。
;P 可以起诉的....歧视