超级军网遭遇排挤要主动沟通
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《健康时报》 ( 2009-01-05 第07版 ) 【字号 大 中 小】【评论】【打印】【关闭】
若芬在一家酒吧工作，她长得高挑亮丽，工作又勤快，客人都很喜欢她，得到的小费，比薪水还多。老板也很赏识她，常常在员工面前夸若芬能干。
在庆祝生日会中，同事们纷纷来跟寿星若芬敬酒，那些女同事忽然变得很热情，盛情难却之下，喝了许多酒，第二天早上她醒来时，却发现自己躺在空无一人的店里，身上都是呕吐物。
所有的人都走了，竟然没人送她回家！她嚎啕大哭，心想，这些女同事都很奸险，把她灌醉，只是为了让她出丑！“她们一定都在嫉妒我，想让我自动离职！我一定要让她们好看！”她更加卖力工作，甚至和同事抢客人，她拒绝交谈，也从来不和同事们正眼相对。
整个店的气氛变得十分诡异，老板把她叫到跟前：“虽然你工作努力，但店里还是要讲究团队合作，你怎么可以把气氛搞得这么糟！告诉我，店里这么多同事，到底有没有一个人是你的朋友？”
被这么一问，若芬也愣住了。没错，没有一个是她的朋友。她一到店里来，就是打算来赚取继续深造的学费，并不愿与同事一样永远干这种工作。这样的讯息，每个人都从她的态度中接收到了，难怪大家无法对她友善。而当她觉得自己被排挤后，就会为自己穿上更厚的盔甲，抵抗外来的羞辱和伤害。
有时候，更会夸大情况，把每个人都当成同伙和假想敌，变得退缩、逃避和自我防卫，或动不动变成一只刺猬。这样的状况，固然让敌人不好受，对自己的心情却是最大的惩罚。
只要有人际关系，人就不可能不受到伤害。充满负面想法的防卫心只会延长伤害，绝不是一面好盾牌。所以遇到同事排挤，最好的办法就是主动沟通，互相理解，才能减少对彼此的伤害。（邹伯芬）《健康时报》 ( 2009-01-05 第07版 ) 【字号 大 中 小】【评论】【打印】【关闭】
若芬在一家酒吧工作，她长得高挑亮丽，工作又勤快，客人都很喜欢她，得到的小费，比薪水还多。老板也很赏识她，常常在员工面前夸若芬能干。
在庆祝生日会中，同事们纷纷来跟寿星若芬敬酒，那些女同事忽然变得很热情，盛情难却之下，喝了许多酒，第二天早上她醒来时，却发现自己躺在空无一人的店里，身上都是呕吐物。
所有的人都走了，竟然没人送她回家！她嚎啕大哭，心想，这些女同事都很奸险，把她灌醉，只是为了让她出丑！“她们一定都在嫉妒我，想让我自动离职！我一定要让她们好看！”她更加卖力工作，甚至和同事抢客人，她拒绝交谈，也从来不和同事们正眼相对。
整个店的气氛变得十分诡异，老板把她叫到跟前：“虽然你工作努力，但店里还是要讲究团队合作，你怎么可以把气氛搞得这么糟！告诉我，店里这么多同事，到底有没有一个人是你的朋友？”
被这么一问，若芬也愣住了。没错，没有一个是她的朋友。她一到店里来，就是打算来赚取继续深造的学费，并不愿与同事一样永远干这种工作。这样的讯息，每个人都从她的态度中接收到了，难怪大家无法对她友善。而当她觉得自己被排挤后，就会为自己穿上更厚的盔甲，抵抗外来的羞辱和伤害。
有时候，更会夸大情况，把每个人都当成同伙和假想敌，变得退缩、逃避和自我防卫，或动不动变成一只刺猬。这样的状况，固然让敌人不好受，对自己的心情却是最大的惩罚。
只要有人际关系，人就不可能不受到伤害。充满负面想法的防卫心只会延长伤害，绝不是一面好盾牌。所以遇到同事排挤，最好的办法就是主动沟通，互相理解，才能减少对彼此的伤害。（邹伯芬）
若芬在一家酒吧工作，她长得高挑亮丽，工作又勤快，客人都很喜欢她，得到的小费，比薪水还多。老板也很赏识她，常常在员工面前夸若芬能干。
在庆祝生日会中，同事们纷纷来跟寿星若芬敬酒，那些女同事忽然变得很热情，盛情难却之下，喝了许多酒，第二天早上她醒来时，却发现自己躺在空无一人的店里，身上都是呕吐物。
所有的人都走了，竟然没人送她回家！她嚎啕大哭，心想，这些女同事都很奸险，把她灌醉，只是为了让她出丑！“她们一定都在嫉妒我，想让我自动离职！我一定要让她们好看！”她更加卖力工作，甚至和同事抢客人，她拒绝交谈，也从来不和同事们正眼相对。
整个店的气氛变得十分诡异，老板把她叫到跟前：“虽然你工作努力，但店里还是要讲究团队合作，你怎么可以把气氛搞得这么糟！告诉我，店里这么多同事，到底有没有一个人是你的朋友？”
被这么一问，若芬也愣住了。没错，没有一个是她的朋友。她一到店里来，就是打算来赚取继续深造的学费，并不愿与同事一样永远干这种工作。这样的讯息，每个人都从她的态度中接收到了，难怪大家无法对她友善。而当她觉得自己被排挤后，就会为自己穿上更厚的盔甲，抵抗外来的羞辱和伤害。
有时候，更会夸大情况，把每个人都当成同伙和假想敌，变得退缩、逃避和自我防卫，或动不动变成一只刺猬。这样的状况，固然让敌人不好受，对自己的心情却是最大的惩罚。
只要有人际关系，人就不可能不受到伤害。充满负面想法的防卫心只会延长伤害，绝不是一面好盾牌。所以遇到同事排挤，最好的办法就是主动沟通，互相理解，才能减少对彼此的伤害。（邹伯芬）《健康时报》 ( 2009-01-05 第07版 ) 【字号 大 中 小】【评论】【打印】【关闭】
若芬在一家酒吧工作，她长得高挑亮丽，工作又勤快，客人都很喜欢她，得到的小费，比薪水还多。老板也很赏识她，常常在员工面前夸若芬能干。
在庆祝生日会中，同事们纷纷来跟寿星若芬敬酒，那些女同事忽然变得很热情，盛情难却之下，喝了许多酒，第二天早上她醒来时，却发现自己躺在空无一人的店里，身上都是呕吐物。
所有的人都走了，竟然没人送她回家！她嚎啕大哭，心想，这些女同事都很奸险，把她灌醉，只是为了让她出丑！“她们一定都在嫉妒我，想让我自动离职！我一定要让她们好看！”她更加卖力工作，甚至和同事抢客人，她拒绝交谈，也从来不和同事们正眼相对。
整个店的气氛变得十分诡异，老板把她叫到跟前：“虽然你工作努力，但店里还是要讲究团队合作，你怎么可以把气氛搞得这么糟！告诉我，店里这么多同事，到底有没有一个人是你的朋友？”
被这么一问，若芬也愣住了。没错，没有一个是她的朋友。她一到店里来，就是打算来赚取继续深造的学费，并不愿与同事一样永远干这种工作。这样的讯息，每个人都从她的态度中接收到了，难怪大家无法对她友善。而当她觉得自己被排挤后，就会为自己穿上更厚的盔甲，抵抗外来的羞辱和伤害。
有时候，更会夸大情况，把每个人都当成同伙和假想敌，变得退缩、逃避和自我防卫，或动不动变成一只刺猬。这样的状况，固然让敌人不好受，对自己的心情却是最大的惩罚。
只要有人际关系，人就不可能不受到伤害。充满负面想法的防卫心只会延长伤害，绝不是一面好盾牌。所以遇到同事排挤，最好的办法就是主动沟通，互相理解，才能减少对彼此的伤害。（邹伯芬）
不然会很郁闷啊;P