超级军网原创：（真实）一个三来一补工厂的真实现状
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 16:38:21
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用某些人的话来讲，这个厂应该上马高科技产品转型，不要做什么马达了
76万，对于政府部门来说，可能是“洒洒水”。
——是“湿湿碎”，粤语不过关。我个人是不赞同新劳动合同法的，这种把政府责任转嫁到企业主身上的法律一不可行、二难实行。
——是“湿湿碎”，粤语不过关。我个人是不赞同新劳动合同法的，这种把政府责任转嫁到企业主身上的法律一不可行、二难实行。
确实很难，湖南都出现民工返乡潮了。
原帖由 aaasssaaa 于 2008-11-11 23:41 发表
76万，对于政府部门来说，可能是“洒洒水”。
——是“湿湿碎”，粤语不过关。我个人是不赞同新劳动合同法的，这种把政府责任转嫁到企业主身上的法律一不可行、二难实行。
注意劳动法还有工资上涨的成本占多少。
大头不在那里。
劳动法果然成为经济环境恶化的替罪羊。
按照标准
http://hi.baidu.com/mutouzz/blog ... ddf2126d22ebab.html
10+1。5+1。0+2。0+0。5=15%
57600/0。15=384000
http://hi.baidu.com/mutouzz/blog ... ddf2126d22ebab.html
10+1。5+1。0+2。0+0。5=15%
57600/0。15=384000
有时候突然想，为什么有段时间老板们都想着炒股，省心啊，税费透明。
2004年至今，原材料涨幅超过60%、连年加薪以及劳动合同法的实施，导致的人工成本剧增38%、人民币升值导致的汇兑损失超过13%、油价上涨导致的运输成本增加25%、:victory: :victory:
还有强制社保，去年的出口退税减少，对企业都是压力。
所以别一提如今国内经济不好就归罪于次贷危机什么的，很大程度上是由ZF一手造成的，什么都想一步到位，不是说不该加工资，不该给工人保险，不该劳动合同法，可一次性全用上了不是杀鸡取卵嘛。。
还有强制社保，去年的出口退税减少，对企业都是压力。
所以别一提如今国内经济不好就归罪于次贷危机什么的，很大程度上是由ZF一手造成的，什么都想一步到位，不是说不该加工资，不该给工人保险，不该劳动合同法，可一次性全用上了不是杀鸡取卵嘛。。
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原帖由 飞啊飞啊飞 于 2008-11-12 06:20 发表
2004年至今，原材料涨幅超过60%、连年加薪以及劳动合同法的实施，导致的人工成本剧增38%、人民币升值导致的汇兑损失超过13%、油价上涨导致的运输成本增加25%、:victory: :victory:
还有强制社保，去年的出口退税减 ...
资本家就是要往死里整
俺们的做法只是养肥了再杀 不急哦
永远都是屁股决定脑袋，永远都是。对任何人都一样。
唉,真不明白,加工資這事,呆過沿海都知道,法是法,規是規,法大得過規?最多象征性的達到東莞最低工資水準就ok,還大把廠如果不加班就達不到呢....在一個工廠里面我看損耗最大的不是人工,這東東都是固定的,沒新法,人呆上一段時間你不加工資留不住人,你怪誰?誰辦企業都一樣,人工是最基本的,這都要扣,炒股去得了.損耗最大的是來自於各級政府(包括村委會)的各种費稅及人情支出.....比如前年還是上前年這邊搞了個見義勇為基金,指定我們廠2w,嘿嘿....大家想想多撈錢啊....再加上今這個過生明那個新房....我們還是臺巴子小廠,人情關係還不算特復雜,一年老板都要拿不少錢出來.另外一股東在寧波建的廠,沒拖過兩年....他過來講光各人情稅費都有170多萬....後來算算還是關門得了...不過那主的確有點...嘿嘿
实际的情况是，政府每年从企业刮走的钱，远比企业发给员工的多的多，而政府刮走的钱中，本该再分配到员工身上的钱却极少用到员工的头上。
政府已经占到了社会分配的大头，而政府拿了钱却不尽应有的义务，导致国内的消费只能靠员工那些微薄的工资。而这些工资本来就只占社会分配的小部分。
政府已经占到了社会分配的大头，而政府拿了钱却不尽应有的义务，导致国内的消费只能靠员工那些微薄的工资。而这些工资本来就只占社会分配的小部分。
原帖由 旺财与小强 于 2008-11-12 09:00 发表
实际的情况是，政府每年从企业刮走的钱，远比企业发给员工的多的多，而政府刮走的钱中，本该再分配到员工身上的钱却极少用到员工的头上。
政府已经占到了社会分配的大头，而政府拿了钱却不尽应有的义务，导致国内的 ...
严重顶你，政府在国民收入分配中占了大头，同时却不愿意将钱花在改善民生上，反而将负担往企业身上摊派，大家看看现在是当官好 还是办企业好？连三岁小孩都知道长大了要去当官，哎。。。。一声叹息！
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政府应该参考上一年度的行业平均利润，加以适当的调整，订出本财政年度的参考利润率，然后按照参考利润率收取各种管理费。老这样税、费不分，到时候大家都玩儿完。
现在感觉这个新劳动法好像ZF在转嫁危机，本来是监管不力，搞出这么一个不好执行的东西的，告诉老百姓，ZF是人民的政府，资本家太坏，没想到赶上了经济危机，这个石头有一半砸自己脚上了。
这个啥企业啊。一年才缴四万三所得税。
除了综合管理费、保安费，其它的都应该要的啊。
除了综合管理费、保安费，其它的都应该要的啊。
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原帖由 aaasssaaa 于 2008-11-11 23:41 发表
76万，对于政府部门来说，可能是“洒洒水”。
——是“湿湿碎”，粤语不过关。我个人是不赞同新劳动合同法的，这种把政府责任转嫁到企业主身上的法律一不可行、二难实行。
要企业命的不是什么劳动法，而是以“**@#￥￥”为名的 “管理费”
一，政府效仿西方国家实行劳动保护法并没有错。新劳动保护法保护的是劳工的基本权利，这些基本权利，西方劳工在半个世纪前就争取到了。由于改革开放以来，我国实行国家重商主义政策，才牺牲劳工基本权利换取经济快速发展。以前是我国不具备这个条件，现在经过三十年的经济快速发展，我国具备这个条件了，也到了改变“血汗工厂”形象的时候了。
二，造成出口企业定单减少的主要原因在外部不在内部。外部的原材料价格上涨推动“中国制造”的成本上涨，金融危机又造成西方国家对“中国制造”的购买力下降。
三 地方政府没有任何法律依据的乱收费属于违法行为，有独立法人资格且合法权益受到损害的企业，可以向有管辖权的法院起诉乱收费的地方政府，或者就地方政府的乱收费行为向上一级政府提请行政复议，而不应任地方政府宰割。不依法解决地方政府与民营企业之间的矛盾，一味舆论非议政府，不会有助于问题的解决。
二，造成出口企业定单减少的主要原因在外部不在内部。外部的原材料价格上涨推动“中国制造”的成本上涨，金融危机又造成西方国家对“中国制造”的购买力下降。
三 地方政府没有任何法律依据的乱收费属于违法行为，有独立法人资格且合法权益受到损害的企业，可以向有管辖权的法院起诉乱收费的地方政府，或者就地方政府的乱收费行为向上一级政府提请行政复议，而不应任地方政府宰割。不依法解决地方政府与民营企业之间的矛盾，一味舆论非议政府，不会有助于问题的解决。
东莞某镇的前任书记,家里三辆BENZ,两辆BMW,还不是当地企业孝敬滴...
这才是企业的肺腑之言..................
全球金融风暴是很多人的借口,不过是雪上加了霜.
而真正把企业逼向死路的是,近半年的政府经济调整,现在没人负责,全部推给国际经济.!
不知道政府想把这个做马达的工厂,升级转型做什么?
全球金融风暴是很多人的借口,不过是雪上加了霜.
而真正把企业逼向死路的是,近半年的政府经济调整,现在没人负责,全部推给国际经济.!
不知道政府想把这个做马达的工厂,升级转型做什么?
都是说猪养肥了再杀，但现在一些的做法却是恨不得猪崽还没生出来就急着要宰了。
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骂劳动合同法的人到底有没有去看过劳动合同法？虽然我对这部法律也不满意，但这部法律的很多基本原则并不是2008年才确定的。只是以前执法力度有问题而已，由于黑煤窑事件、大面积民工欠薪，现在zf的劳动执法力度加强了很多。问题是，按照主贴的说法，难道员工的工资不该加（加不加是企业说了算，不是劳动法强制规定的）？社保不该买？出了工伤不该管？如此下去，原来的执法环境除了给血汗工厂提供土壤外，有什么值得称道的地方？主贴中的所谓真实现状是，最大的支出是房租和税费，跟员工有个屁的关系，至于说表现很差的保安被辞退，有理就去打官司，没理输了也没啥好说的，难道法律禁止员工提起劳动争议诉讼才算是保护企业？
真正的问题其实不是劳动合同法，而是政府的乱收费以及过于沉重的税务负担。一个企业大部分利润都用来缴税了，中小企业不偷税几乎都活不下去。至于东莞制造业的一线工资，工人没日没夜加班，收入也就是略高于最低工资而已，骂劳动法的人都是坐着说话不腰疼。
真正的问题其实不是劳动合同法，而是政府的乱收费以及过于沉重的税务负担。一个企业大部分利润都用来缴税了，中小企业不偷税几乎都活不下去。至于东莞制造业的一线工资，工人没日没夜加班，收入也就是略高于最低工资而已，骂劳动法的人都是坐着说话不腰疼。
原帖由 colt2008 于 2008-11-12 11:04 发表
东莞某镇的前任书记,家里三辆BENZ,两辆BMW,还不是当地企业孝敬滴...
這算啥,本鎮書記(前年的事了,現在的不清楚是不是他,不過估計是的可能性較大),一家大小早移民英國了....小孩的理由是讀書,老婆的理由是伴讀....就等他下位就走人了...每年開年我都老板都要去他家"拜年"....
市场是冷酷无情的
没那个本事，去办什么企业？
你看！
人家＂富士康科技＂仅在深圳就有
５０万员工，普工工资在１８００以上（相比一些大学生在深圳的企业当办公室文员好得多，有些大学生也拿自己的高中毕业证去富士康找工的）
劳动法的执行情况？人家还是比很多很多加工型企业好的！
工作与生活环境都不错！
人家拿一亿出来捐给灾区滴！
没那个本事你开什么企业？
偷排污水，拖欠员工工资，很多事不是很多一些所谓企业家做的事的？
好像这些老板很可怜似的？
当初风光快活时？在干什么呢？
你看！
人家＂富士康科技＂仅在深圳就有
５０万员工，普工工资在１８００以上（相比一些大学生在深圳的企业当办公室文员好得多，有些大学生也拿自己的高中毕业证去富士康找工的）
劳动法的执行情况？人家还是比很多很多加工型企业好的！
工作与生活环境都不错！
人家拿一亿出来捐给灾区滴！
没那个本事你开什么企业？
偷排污水，拖欠员工工资，很多事不是很多一些所谓企业家做的事的？
好像这些老板很可怜似的？
当初风光快活时？在干什么呢？
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原帖由 永远的麦子 于 2008-11-12 11:07 发表
这才是企业的肺腑之言..................
全球金融风暴是很多人的借口,不过是雪上加了霜.
而真正把企业逼向死路的是,近半年的政府经济调整,现在没人负责,全部推给国际经济.!
不知道政府想把这个做马达的工厂 ...
要顶！！！！:handshake
原帖由 liaolixi 于 2008-11-12 12:06 发表
商无利而不往！
相对比，企业所付出的，企业所得到更不少的！
地＼税＼水＼电！
这些企业总是自己送了，占尽了好处，
然后就骂娘！
＂黑啊！暗啊，苦啊！＂
叫什么叫？当初还不是你自己死不要脸 ...
官商勾结，损公肥私，乌鸦飞到猪身上---它嫌它黑。
好人还在东坑?
就东莞来说：
世界金融不好！
人家早年起就提醒你的了：
就东莞，先后谈：
一＼产业要转型，企业要内迁！
二＼提高出租房管理，让外来工回家创业！
就是要让这样加工型企业跑路的！
让你跑你不跑！
爽了吧！
:D :D :D
世界金融不好！
人家早年起就提醒你的了：
就东莞，先后谈：
一＼产业要转型，企业要内迁！
二＼提高出租房管理，让外来工回家创业！
就是要让这样加工型企业跑路的！
让你跑你不跑！
爽了吧！
:D :D :D
原帖由 liaolixi 于 2008-11-12 12:29 发表
就东莞来说：
世界金融不好！
人家早年起就提醒你的了：
就东莞，先后谈：
一＼产业要转型，企业要内迁！
二＼提高出租房管理，让外来工回家创业！
就是要让这样加工型企业跑路的！
让你跑你不跑！
爽 ...
东莞如果没了企业,还能算什么?红灯区还是发廊一条街?
让你跑你不跑,试问跑了你咋办?
原帖由 liaolixi 于 2008-11-12 12:01 发表
没那个本事，去办什么企业？
你看！
人家＂富士康科技＂仅在深圳就有
５０万员工，普工工资在１８００以上（相比一些大学生在深圳的企业当办公室文员好得多，有些大学生也拿自己的高中毕业证去富士康找工的）
...
不用扯富士康给ZF脸上贴金，好企业还多呢
但绝大部分工厂都在生死边缘上争扎不是吗？
照您的逻辑，这些在苦苦支撑的企业都算是没本事的，都去学合俊关门跑人算了
让政府收烂摊子切？
在我看来，在坚持的都是英雄，能撑过去的是成功的英雄，他们的是对社会真正负责任的人
注意，这是发自良心的话，我也是打工的，没义务，也没必要为资本家歌功颂德！
原帖由 我爱我中华 于 2008-11-12 12:25 发表
好人还在东坑?
跟着老板十年了
还有，在此申明一句，偶不素这家厂的老板，也不表示对这封信中所有观点都持赞成态度！
某些朋友请注意你们的攻击对象
某些朋友请注意你们的攻击对象
原帖由 世纪好人 于 2008-11-12 12:45 发表
不用扯富士康给ZF脸上贴金，好企业还多呢
但绝大部分工厂都在生死边缘上争扎不是吗？
照您的逻辑，这些在苦苦支撑的企业都算是没本事的，都去学合俊关门跑人算了
让政府收烂摊子切？
在我看来，在坚持的都是 ...
坚持不坚持都与英雄无关．
做企业第一都是＂赚钱赢利＂为第一．
拉富士康又怎么是给ＺＦ贴金的了？
偶只是想说：
那些小型加工企业：那一套，完全依靠压缩“工人工资成本”的做法早该死绝了！
很多加工厂的工人，一日上１２个小时，一个月只休息一天，才一千五一个月！
起得比鸡早，做得比牛累，睡得比狗晚，吃得比猪差！
医保社保通通没！
而生活成本不断上涨！
一年六辛辛苦苦的钱，春运回家一次钱就没了，还抛家弃子，造成无数“留守村”
打工子是贴钱贴命给这些所谓的“企业家”打工的！
到头来企业家还说“是我尝一口饭”给你吃的！
说英雄，这么多年，坚持过着猪狗不如的打工生活的打工仔才是英雄？
谁关注过他们的了？
劳动法在打工仔之中９９％还没落实！
你做企业的就叫苦了？
你说的英雄？偶再次嘲笑！
:lol :lol :lol
楼上的几位朋友提到这些费用该不该的问题
敝人认为这个问题见仁见智
薪资当然该加，因为广东省连续四年上调薪资保障，按法律规定，必需予以保障
别人告你，当然要应诉，浪费精力该你倒霉
管理费当然该涨，不然明年他们全村人旅游开支从哪里支付？
保安费当然合法，按东莞ZF规定，所有厂的保安应由保安公司培训，你不参加可以，但要交钱
残疾人就业保障金当然也该交，因为上级有文件规定
我相信，这些都是合法全理的，但综合出的结果就是
企业当然该走，不然你在这里等死？
敝人认为这个问题见仁见智
薪资当然该加，因为广东省连续四年上调薪资保障，按法律规定，必需予以保障
别人告你，当然要应诉，浪费精力该你倒霉
管理费当然该涨，不然明年他们全村人旅游开支从哪里支付？
保安费当然合法，按东莞ZF规定，所有厂的保安应由保安公司培训，你不参加可以，但要交钱
残疾人就业保障金当然也该交，因为上级有文件规定
我相信，这些都是合法全理的，但综合出的结果就是
企业当然该走，不然你在这里等死？