员工开会放屁被罚款 经理称是因员工不守纪律

小张是一家房地产公司的员工，他称自己在公司例会上放了一个屁，被公司经理罚款50元。公司经理对此事予以否认，称罚小张并非因为他开会放屁。

　　昨天(18日）晚上，小张告诉记者，1月16日晚9时许，他所在的单位开晚例会。“每晚都开，时间差不多1个小时。”小张说，开会的时候，他忍不住放了一个屁，没有想到的是，公司的严（音）经理当时就在会上宣布罚他50元钱，“理由就因为放屁”
。

　　小张介绍说，他的月工资为800元，公司有罚款的规定，可是放屁罚50元让他无法接受。“我完不成业绩扣我钱没意见，可是不能因为放屁就罚我50元吧？也没有这样的规定啊？”

　　严经理宣布罚款后，当时在场的5个人全都笑出了声。第二天，此事被别的同事知道后，成了大家聊天取笑的话题。

　　对于开会时罚员工50元的事情，今天上午9时许，该公司的严经理说，罚小张50元，并不是因为他放屁，而是因为当天开会时，小张老说话，影响开会秩序。

　　“让他出去，他还站在门口说，影响我们开会，所以才宣布罚款的。”严经理说。严经理让记者采访开会时在场的一位员工。这位员工说，经理罚小张，是因为他不遵守开会纪律，小张开会时没放屁。

　　据此前小张的一位不愿意透露姓名的同事说，当天开例会他在场，严经理罚小张的理由，确实是因为小张放屁。他觉得，大家关系都不错，可能是经理在开玩笑，没想到真的罚了。

　　截至今天（19日）上午11时记者发稿时，小张仍然没有去上班。“我无法面对同事，太丢人了。”他说。

　　律师说法

　　今天（19日）上午10时，京都律师事务所的张雁峰律师告诉记者，公司对员工的处罚必须有章可循，不能随意罚款。

　　张律师认为，由于放屁是人的自然生理现象，不是故意或过失行为，如果公司领导以员工开会时放屁为由而罚款，做法欠妥。小张可以与领导协商或找上级部门解决。

来源:新华网小张是一家房地产公司的员工，他称自己在公司例会上放了一个屁，被公司经理罚款50元。公司经理对此事予以否认，称罚小张并非因为他开会放屁。

　　昨天(18日）晚上，小张告诉记者，1月16日晚9时许，他所在的单位开晚例会。“每晚都开，时间差不多1个小时。”小张说，开会的时候，他忍不住放了一个屁，没有想到的是，公司的严（音）经理当时就在会上宣布罚他50元钱，“理由就因为放屁”
。

　　小张介绍说，他的月工资为800元，公司有罚款的规定，可是放屁罚50元让他无法接受。“我完不成业绩扣我钱没意见，可是不能因为放屁就罚我50元吧？也没有这样的规定啊？”

　　严经理宣布罚款后，当时在场的5个人全都笑出了声。第二天，此事被别的同事知道后，成了大家聊天取笑的话题。

　　对于开会时罚员工50元的事情，今天上午9时许，该公司的严经理说，罚小张50元，并不是因为他放屁，而是因为当天开会时，小张老说话，影响开会秩序。

　　“让他出去，他还站在门口说，影响我们开会，所以才宣布罚款的。”严经理说。严经理让记者采访开会时在场的一位员工。这位员工说，经理罚小张，是因为他不遵守开会纪律，小张开会时没放屁。

　　据此前小张的一位不愿意透露姓名的同事说，当天开例会他在场，严经理罚小张的理由，确实是因为小张放屁。他觉得，大家关系都不错，可能是经理在开玩笑，没想到真的罚了。

　　截至今天（19日）上午11时记者发稿时，小张仍然没有去上班。“我无法面对同事，太丢人了。”他说。

　　律师说法

　　今天（19日）上午10时，京都律师事务所的张雁峰律师告诉记者，公司对员工的处罚必须有章可循，不能随意罚款。

　　张律师认为，由于放屁是人的自然生理现象，不是故意或过失行为，如果公司领导以员工开会时放屁为由而罚款，做法欠妥。小张可以与领导协商或找上级部门解决。

来源:新华网