提高工资水平是提升产业结构的最好政策手段!

有些经济学家是小白,基本经济常识不知道.
从经济学逻辑上讲.
当本身拥有生产高端产品的能力的时候,提高工资是有好处的.
提高整体工资,带来的是社会购买力的增加.市场不是封闭的,购买力增加之后,利润也会增加,企业利润增加之后,采购国外原料的能力也会增加.在人民币保值或者升值的前提下.
就可以导致购买国外商品的能力增加.
进一步导致全国生活水平提高,生活水平提高就有更多的资源抓教育,只要教育抓的好,全国劳动力水平就高.就更能生产高端产品.
这是一个良性循环还是恶性循环的问题.而国民教育是根本.而教育需要资金,资金需要提高工资或者政府贷款获得.
我是支持加工资的,但是各方面措施得跟上去,否则工资加了,却无法生产高端产品,则等于没加.就跟前面楼上说的，大家都加工资了，等于没加.其实他的看法有问题.大家都加工资了,就导致只有生产高端产品才能盈利.
而如果不能生产高端产品就会等于没加工资.
加工资是一种促进行业转行的手段.我们国家是到了下决心进行经济结构转行的时候了!
具体的策略是,加强工会组织能力,提高工资水平,这样沿海底端工厂就会无法赢利,就会向内地转移.
而我国现在拥有大量的大学毕业劳动者,行业转行之后,这些劳动者能够爆发更高的生产率.另外国家提供教育贷款,让原来在低端工厂做工的劳工提供培训,提高劳动生产率,事实上一些技术性活,经过培训,有一定基础的人是能做的.
关键是,国家力量培训劳动者,提升产业结构水平,提高社会购买力,提高生产率,扩大消费市场,进一步繁荣经济.
这一切都要靠提高工资来实现.
具体原理是,提高工资之后,劳动生产率必然需要提高,劳动者有提高自己劳动生产率的意愿,而具有高级技能的劳动者会更加受欢迎.
底端工厂将无法赢利,进行转移,事实上我国内地有的是这样可以转移的地方,这需要提高交通基础建设水平来实现.这可以切实减少沿海地区人口压力,繁荣整体经济水平.
提高工资可以明显提高社会购买力,社会购买力提高代表市场的扩大,企业赢利的增加.
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现在沿海地区的实际情况是,大量高级,中级劳动者与低级劳动者一起拿低工资,高端企业不足.劳动者自我教育培训的资金严重不足,社会贷款,培训水平底.大量浪费人力资源.
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因该通过提高工资,以及政府教育贷款等手段,提高劳动者的再教育能力,并且把血汗工厂从沿海驱逐出去.
加紧引进建设高端工厂,完成产业结构转行.根据我国大学水平劳动者的总基数,我国沿海已经完成有能力进行高端生产.
另一方面,加大内地交通基础投入,吸引低端工厂进入内地,当然中间会被外国欠发达地区吸引走一部分,但那总体来说不可惜.
提高了劳动力水平的沿海地区讲会吸引高端工厂的投资.关键是教育,教育需要资金,资金来自工资以及政府贷款投入.
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不要小看民工人群，民工中有很多是大学生,高中水平的非常多,可是现在却在背包袱,搬砖头!只要进行适当技能培训,这些人就能胜任中级技工的工作.而大学生更能胜任工程师工作.整体规划要跟上.
中国已经到了提高工资水平,提升产业结构的时候了!
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一旦提高工资,就会在沿海形成一种优胜企业驱逐血汗工厂的趋势.这种趋势将促进我国产业结构调整.
只有当我国没有足够的高端劳动者的时候,这种调整才是有害的,而事实上根据统计,我国有足够的高端劳动者.
产业结构调整会导致我国的经济网络向内地辐射.而低端劳动者本身并不是失业.
原因何在呢?
在经济学上,工资本身并不是简单的钱,钱是一种社会资源再分配的道具.只要本身生产率没有下降.那么产品就依然存在.
产品找到最终消费者的过程是一个市场过程.听了这个问题该明白了吧.
人是最终消费者也是最终生产者.
钱只不过是社会资源再分配的道具.
只要社会生产率整体是提高的,产出是提高的,那么就不会导致失业.有人说资本主义的经济危机,生产过剩.
其实罗斯福已经给出了解决办法,"国家投资建设".
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那么有些经济学家为什么反对加工资呢?
因为他们不想提高生产率,希望保留血汗工厂.因为血汗工厂投资少,剥削多.代表了部分低级资本家的利益.这些资本家本身金融能力不高,只能投资这种低级工厂.又不想提高自己的投资能力.
他们欺骗说,没有血汗工厂,就会导致失业.
其实是错误的,没有血汗工厂,在我国已经拥有大量高级技术人员,我国高等教育每年培养出大量劳动者的前提下,完全会有高效率工厂,市场就会让给高效率工厂.而总的社会生产率会提高,国家财富会增加.
解决失业问题,因该从结构上着手.
1,就是开发内地,加强基础建设,(市场-原料产地-生产基地),三点一线是工业化发展的基础.把这些做实了,内地就能发展起来,扩大就业.内地教育水平差的话，可以先发展低端工厂.然后提高教育水平,有合格的劳动者之后就马上从政策上提高,提高工资水平.淘汰低端工厂.
2,国家建设,国家建设可以吸收大量劳工,一方面解决就业,一方面加强内地基础建设.
3,加强教育,国家因该提供教育贷款,降低教育成本,提升劳动者的劳动技能水平,加快提高劳动生产率.有些经济学家是小白,基本经济常识不知道.
从经济学逻辑上讲.
当本身拥有生产高端产品的能力的时候,提高工资是有好处的.
提高整体工资,带来的是社会购买力的增加.市场不是封闭的,购买力增加之后,利润也会增加,企业利润增加之后,采购国外原料的能力也会增加.在人民币保值或者升值的前提下.
就可以导致购买国外商品的能力增加.
进一步导致全国生活水平提高,生活水平提高就有更多的资源抓教育,只要教育抓的好,全国劳动力水平就高.就更能生产高端产品.
这是一个良性循环还是恶性循环的问题.而国民教育是根本.而教育需要资金,资金需要提高工资或者政府贷款获得.
我是支持加工资的,但是各方面措施得跟上去,否则工资加了,却无法生产高端产品,则等于没加.就跟前面楼上说的，大家都加工资了，等于没加.其实他的看法有问题.大家都加工资了,就导致只有生产高端产品才能盈利.
而如果不能生产高端产品就会等于没加工资.
加工资是一种促进行业转行的手段.我们国家是到了下决心进行经济结构转行的时候了!
具体的策略是,加强工会组织能力,提高工资水平,这样沿海底端工厂就会无法赢利,就会向内地转移.
而我国现在拥有大量的大学毕业劳动者,行业转行之后,这些劳动者能够爆发更高的生产率.另外国家提供教育贷款,让原来在低端工厂做工的劳工提供培训,提高劳动生产率,事实上一些技术性活,经过培训,有一定基础的人是能做的.
关键是,国家力量培训劳动者,提升产业结构水平,提高社会购买力,提高生产率,扩大消费市场,进一步繁荣经济.
这一切都要靠提高工资来实现.
具体原理是,提高工资之后,劳动生产率必然需要提高,劳动者有提高自己劳动生产率的意愿,而具有高级技能的劳动者会更加受欢迎.
底端工厂将无法赢利,进行转移,事实上我国内地有的是这样可以转移的地方,这需要提高交通基础建设水平来实现.这可以切实减少沿海地区人口压力,繁荣整体经济水平.
提高工资可以明显提高社会购买力,社会购买力提高代表市场的扩大,企业赢利的增加.
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现在沿海地区的实际情况是,大量高级,中级劳动者与低级劳动者一起拿低工资,高端企业不足.劳动者自我教育培训的资金严重不足,社会贷款,培训水平底.大量浪费人力资源.
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因该通过提高工资,以及政府教育贷款等手段,提高劳动者的再教育能力,并且把血汗工厂从沿海驱逐出去.
加紧引进建设高端工厂,完成产业结构转行.根据我国大学水平劳动者的总基数,我国沿海已经完成有能力进行高端生产.
另一方面,加大内地交通基础投入,吸引低端工厂进入内地,当然中间会被外国欠发达地区吸引走一部分,但那总体来说不可惜.
提高了劳动力水平的沿海地区讲会吸引高端工厂的投资.关键是教育,教育需要资金,资金来自工资以及政府贷款投入.
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不要小看民工人群，民工中有很多是大学生,高中水平的非常多,可是现在却在背包袱,搬砖头!只要进行适当技能培训,这些人就能胜任中级技工的工作.而大学生更能胜任工程师工作.整体规划要跟上.
中国已经到了提高工资水平,提升产业结构的时候了!
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一旦提高工资,就会在沿海形成一种优胜企业驱逐血汗工厂的趋势.这种趋势将促进我国产业结构调整.
只有当我国没有足够的高端劳动者的时候,这种调整才是有害的,而事实上根据统计,我国有足够的高端劳动者.
产业结构调整会导致我国的经济网络向内地辐射.而低端劳动者本身并不是失业.
原因何在呢?
在经济学上,工资本身并不是简单的钱,钱是一种社会资源再分配的道具.只要本身生产率没有下降.那么产品就依然存在.
产品找到最终消费者的过程是一个市场过程.听了这个问题该明白了吧.
人是最终消费者也是最终生产者.
钱只不过是社会资源再分配的道具.
只要社会生产率整体是提高的,产出是提高的,那么就不会导致失业.有人说资本主义的经济危机,生产过剩.
其实罗斯福已经给出了解决办法,"国家投资建设".
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那么有些经济学家为什么反对加工资呢?
因为他们不想提高生产率,希望保留血汗工厂.因为血汗工厂投资少,剥削多.代表了部分低级资本家的利益.这些资本家本身金融能力不高,只能投资这种低级工厂.又不想提高自己的投资能力.
他们欺骗说,没有血汗工厂,就会导致失业.
其实是错误的,没有血汗工厂,在我国已经拥有大量高级技术人员,我国高等教育每年培养出大量劳动者的前提下,完全会有高效率工厂,市场就会让给高效率工厂.而总的社会生产率会提高,国家财富会增加.
解决失业问题,因该从结构上着手.
1,就是开发内地,加强基础建设,(市场-原料产地-生产基地),三点一线是工业化发展的基础.把这些做实了,内地就能发展起来,扩大就业.内地教育水平差的话，可以先发展低端工厂.然后提高教育水平,有合格的劳动者之后就马上从政策上提高,提高工资水平.淘汰低端工厂.
2,国家建设,国家建设可以吸收大量劳工,一方面解决就业,一方面加强内地基础建设.
3,加强教育,国家因该提供教育贷款,降低教育成本,提升劳动者的劳动技能水平,加快提高劳动生产率.