超级军网zt电力企业百亿亏损为哪般 员工福利高成重要原因
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 22:46:43
<p>专家认为，电力企业的亏损并不仅仅在于电煤价格上涨，电力企业本身的市场化程度低下、员工福利过高、主辅业没有彻底分离、企业办社会等问题都是造成电力企业亏损的重要原因。</p><p><strong>电企亏损达百亿 煤电矛盾未缓解 </strong></p><p> 日前，国家发改委发布了《电力行业２００５年运行分析及２００６年趋势预测》报告，指出了电力企业的经济状况：２００５年电力全行业亏损企业１２８０户，亏损额１２７亿元，其中火力发电亏损企业数增长３．４％，亏损额增长１０．１％。报告指出，从总体看来，火力发电企业在销售收入增长１９％的情况下，利润只增长２％，亏损有所加大，应收账款增加，负债率上升，经营状况有所恶化。 </p><p>专家认为，电力企业的亏损并不仅仅在于电煤价格上涨，电力企业本身的市场化程度低下、员工福利过高、主辅业没有彻底分离、企业办社会等问题都是造成电力企业亏损的重要原因。</p><p><strong>电企亏损达百亿 煤电矛盾未缓解 </strong></p><p> 日前，国家发改委发布了《电力行业２００５年运行分析及２００６年趋势预测》报告，指出了电力企业的经济状况：２００５年电力全行业亏损企业１２８０户，亏损额１２７亿元，其中火力发电亏损企业数增长３．４％，亏损额增长１０．１％。报告指出，从总体看来，火力发电企业在销售收入增长１９％的情况下，利润只增长２％，亏损有所加大，应收账款增加，负债率上升，经营状况有所恶化。 </p>
电力部门的福利的确太好了
<div class="quote"><b>以下是引用<i>水犹寒</i>在2006-4-21 14:30:00的发言：</b><br/><p>主辅业没有彻底分离、企业办社会等问题都是造成电力企业亏损的重要原因。</p></div><p>那是陈年旧帐了。</p><p>1、电力系统继厂网分家后，2004——2005年进行了主辅分离，有的发电公司甚至还进行了运检分离！</p><p>以我所知的一个电厂为例子，主辅分离前有职工700多名，2004年主辅、运检分离后只保有190余员工。最终的目标是减员至100人以内。按理说，人减少那么多了，企业效益该好了吧？职工的收入该提高了吧？可工资照旧！原因很简单——原先发700份工资，现在只发190份工资，所以收入照样没提高，而企业发电赚的钱照样全数上缴国家！（国家收入没变，可需要付出的工资少了——这叫减员增效，减企业的员，增国家的效）。</p><p>2、企业办社会的问题早在厂网分家之前就陆续着手解决了。什么学校啊、医院啊、食堂啊早都是N年前的事了。</p><p>3、再有，下次讨论电力系统问题的时候，麻烦区分一下：国家电网公司、五大发电公司。二者之间的利益分配关系在业内有一形象比喻——发电公司是养猪的农民，电网公司是贩卖猪肉的二贩子。说福利好的应该是指电网公司吧。</p>
我在这里说明一点，我是煤炭系统的，电煤的价格比市场价格低得多，是国家强制定的，不是煤炭企业说的，但是电力企业亏损是他们似自发福利太过分了导致的，与煤炭没有关系，他们系统的平局工资是国民平均工资的5-8倍这么多，能不出问题么，他们还仗着国家保护，到处哭穷，没天理的[em05][em05][em05][em05]
<p></p><p> “缺乏市场化”使采购不透明，钱都不明不白的花掉了，能不亏损？</p><p></p><p> 和以前的大国企亏损一样，浪费或分流掉的多。至于员工能拿到多少？</p>