这两天的舆论导向:劳动者生病后,用人单位必须养着

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 01:43:37


cctv和各媒体都在强调劳动者的权益,生病,用人单位开除就是违法。而且,重病没有时间限制,即使几年不上班,用人单位也无权开除。

那么,换个角度,作为用人单位,一直养着一个不上班的人,怎么办?

这样的话,是不是用人单位要做几个事情:


1,入职体检,各种病必须严查。有的话坚决不用。
2,查家谱,有重大疾病隐患的,坚决不用。
3,每年强制体检,体检中指标异常,但还没正式发病的,立刻解除劳动合同规避风险。
4,  产业升级,尽可能自动化,减少用人。
5, 年龄超过45的,坚决不续约。


怎么看都是双输啊。

这种重病,应该是社会福利解决的问题,现在强加在用人单位身上,真的合理吗?
单选投票, 共有 57 人参与投票

距结束还有:14 天21 小时50 分钟

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cctv和各媒体都在强调劳动者的权益,生病,用人单位开除就是违法。而且,重病没有时间限制,即使几年不上班,用人单位也无权开除。

那么,换个角度,作为用人单位,一直养着一个不上班的人,怎么办?

这样的话,是不是用人单位要做几个事情:


1,入职体检,各种病必须严查。有的话坚决不用。
2,查家谱,有重大疾病隐患的,坚决不用。
3,每年强制体检,体检中指标异常,但还没正式发病的,立刻解除劳动合同规避风险。
4,  产业升级,尽可能自动化,减少用人。
5, 年龄超过45的,坚决不续约。


怎么看都是双输啊。

这种重病,应该是社会福利解决的问题,现在强加在用人单位身上,真的合理吗?单选投票, 共有 57 人参与投票

距结束还有:14 天21 小时50 分钟

33.33% (19)66.67% (38)您所在的用户组没有投票权限
你应该要问五险一金用哪了?社会抚养费也是干啥用的?
难道都是专门给官老爷打草谷的?
这几届政府把义务甩得差不多了,指望他们又揽自己身上,不切实际。
人大都是资本家企业主,要立法把这事的责任和善后加给他们,也不实际。
鼓吹买商业保险,又是一笔收入。
楼主的表述有问题,按规定是得病后几个月内不能辞退(忘记多久了),跟着网上的愤青论调讨论没意义。现阶段个人补充买大病保险,加上社保应该比较妥善。
不是养劳动者,是养那些中产阶级,工人才没人为你说话呢。你没看华为那个案例,要求东家养活他的孩子养到十八岁!这在那里做得到?
当初说应该不管企业员工,提高竞争力的不也是这帮媒体?现在发现自己原来也会生病、也会死亡,
除了体制内的, 其他的行业都不可能, 现状如此.

如果严格按劳动法, 及相关补充条款, 兰州那个大学也没太大问题.
langoo 发表于 2016-8-24 03:44
这几届政府把义务甩得差不多了,指望他们又揽自己身上,不切实际。
人大都是资本家企业主,要立法把这事的 ...
因为只有这样才是可持续的
公务员要是生病了,组织会抛弃他吗?
黑五老师回来啦
不是养劳动者,是养那些中产阶级,工人才没人为你说话呢。你没看华为那个案例,要求东家养活他的孩子养到十 ...
公务员能养你一辈子,国企也能
youfenyu8 发表于 2016-8-24 05:42
除了体制内的, 其他的行业都不可能, 现状如此.

如果严格按劳动法, 及相关补充条款, 兰州那个大学也没太 ...
兰州大学那个有问题,属于医疗期内解雇员工,这是不允许的。华为的案例没有违反劳动法。
marskiller 发表于 2016-8-24 07:15
兰州大学那个有问题,属于医疗期内解雇员工,这是不允许的。华为的案例没有违反劳动法。
看相关法规, 那个女教师已经用光了其医疗期, 医疗期是依据职工的工作年限来算的. 2年工龄给2个月.

当然,相关法规其实对大病并没有很详细的规定.  

现在执行的法规还是90年代的, 永远不适应于现状.
学校那个有问题吧,华为貌似没问题
应该有相关社会保障啊
youfenyu8 发表于 2016-8-24 07:45
看相关法规, 那个女教师已经用光了其医疗期, 医疗期是依据职工的工作年限来算的. 2年工龄给2个月.

当 ...
医疗期最短3个月。不清楚女教师具体工作了多久。另外开除理由是旷工,不是医疗期满解除合同。
不养岂不是很可怜,国家在社会保障上做的确实不够
这个是不懂法了,根据法律,用人单位根据劳动者工作年限,给予病假期,在病假期内给病假期工资,病假期工资如果没有特殊约定是最低工资的80%。
这个是不懂法了,根据法律,用人单位根据劳动者工作年限,给予病假期,在病假期内给病假期工资,病假期工资 ...
想起文革期间著名京剧演员裘盛戎因患脑瘤住院,期间工资发百分之八十,由330降为264,裘盛戎为此发牢骚。文革结束后被定性为迫害致死,补发被扣工资。
用人单位养病人,就意味着其他健康的员工要间接支付医药费。
用人单位养病人,就意味着其他健康的员工要间接支付医药费。
公务员是给养病人的!
jiner 发表于 2016-8-24 10:46
想起文革期间著名京剧演员裘盛戎因患脑瘤住院,期间工资发百分之八十,由330降为264,裘盛戎为此发牢骚。 ...
注意,发的是最低工资,北京最低工资才1000多。而且病假期是根据工作时间定的,如果工作两三年,病假期没几天。超过病假期就没工资。
注意,发的是最低工资,北京最低工资才1000多。而且病假期是根据工作时间定的,如果工作两三年,病假期没 ...
所以对比裘盛戎当年的抱怨感觉很讽刺啊。

北岳剑派 发表于 2016-8-24 09:47
这个是不懂法了,根据法律,用人单位根据劳动者工作年限,给予病假期,在病假期内给病假期工资,病假期工资 ...


按法律规定,兰州女老师的病假期应该是多久?
北岳剑派 发表于 2016-8-24 09:47
这个是不懂法了,根据法律,用人单位根据劳动者工作年限,给予病假期,在病假期内给病假期工资,病假期工资 ...


按法律规定,兰州女老师的病假期应该是多久?
体制内的好处,资本家比都没法比的。。
搞清楚大家为何喷这学校的原因再说。
把标题起哪么惊悚算是标题党。
1,4现在已经在实施了对吧,有规模的企业,入职会不体检,能用机器不用人,这个几乎常识。。。

2,3,执行的难度和成本高,还有误判呢,还算你要解除合同,如果员工没错的话,借口呢,总要找吧。。。
还有第三条估计你没生过大病,真的大病的体检,特殊项目很贵的,大规模的你查的起,不是一个两个人啊,不查特殊项目,大病未必能查到。。。

第5条,就算没大病,超过45的资本家也不想再用了,对吧,问题还是借口呢,这借口可不怎么好找,国企40,50提前退休是有大病了?。。。。阻力多大,现在人家还说起就大骂呢。。。

总结一句话知易行难。。。。资本家也不好当哈。。。
看相关法规, 那个女教师已经用光了其医疗期, 医疗期是依据职工的工作年限来算的. 2年工龄给2个月.

当 ...
你没看昨天的新闻吧?
cctv
请了个专家,解释说 医疗期三个月,指的是治疗好了,还赖着不出院的,最多三个月。真正的重病,只要一直在真实治疗,就不算出治疗期,就不能解除合同。
1,4现在已经在实施了对吧,有规模的企业,入职会不体检,能用机器不用人,这个几乎常识。。。

2,3,执 ...
2不难的,面试时直接问,你父母多大了,爷爷奶奶呢?客套着问就行。
3也是,简单的指标超标,就想办法不续约就好。
面对学校的开除决定,刘伶利以及家人向相关机构提起了仲裁和起诉。经过榆中县人民法院和兰州市中级人民法院两级法院审理,均认定博文学院开除刘伶利的决定无效。
虽然官司打赢了,但刘伶利最关心的事情却还没有解决。从2015年3月开始,刘伶利的社保就再没有缴纳过,这也就意味着她无法享受职工医保的报销。
楼主的表述有问题,按规定是得病后几个月内不能辞退(忘记多久了),跟着网上的愤青论调讨论没意义。现阶段 ...
昨天cctv请专家解读了,那个几个月不包括重病。重病没有时间限制。
体制内的那些王八羔子却可以享受这些超级待遇
公务员要是生病了,组织会抛弃他吗?
不会。。。。我有一次真的住了小半年院。那时候上班才3.4年。就电话跟领导请了个假。然后好了去消的假
2不难的,面试时直接问,你父母多大了,爷爷奶奶呢?客套着问就行。
3也是,简单的指标超标,就想办法不 ...
不续签也得给n+1的
不续签也得给n+1的
给个无法完成的指标,让其主动申请离职啊。
黑五,你本身是搞兽医的博士科研人员,有不是资本家,干嘛给资本家操心。
给个无法完成的指标,让其主动申请离职啊。
完不成任务不能成为不给钱辞退的理由,你学过劳动法吗?
完不成任务不能成为不给钱辞退的理由,你学过劳动法吗?
没啊,那怎么办?
黑五,你本身是搞兽医的博士科研人员,有不是资本家,干嘛给资本家操心。
玩呗~闲着也是闲着
black5 发表于 2016-8-24 13:24
你没看昨天的新闻吧?
cctv
请了个专家,解释说 医疗期三个月,指的是治疗好了,还赖着不出院的,最多 ...
国家的相关法规是90年代指定的,这方面语焉不详。

反正国家就是和稀泥。 让下面自己去争、去闹、去回避。
前几年,好像也是一个大学教授遇到此类问题,引发网间很多讨论。

我当时就说了,农民工、工人这类现象早就比比皆是,已经见怪不怪了。