这两天的舆论导向:劳动者生病后,用人单位必须养着
来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 01:43:37
cctv和各媒体都在强调劳动者的权益,生病,用人单位开除就是违法。而且,重病没有时间限制,即使几年不上班,用人单位也无权开除。
那么,换个角度,作为用人单位,一直养着一个不上班的人,怎么办?
这样的话,是不是用人单位要做几个事情:
1,入职体检,各种病必须严查。有的话坚决不用。
2,查家谱,有重大疾病隐患的,坚决不用。
3,每年强制体检,体检中指标异常,但还没正式发病的,立刻解除劳动合同规避风险。
4, 产业升级,尽可能自动化,减少用人。
5, 年龄超过45的,坚决不续约。
怎么看都是双输啊。
这种重病,应该是社会福利解决的问题,现在强加在用人单位身上,真的合理吗?