从我这样的应届生的工作强度，工作时长，工作报酬来谈谈 ...

爬完了那个大学生和民工的帖子，感觉超大的前辈不少，很多情况对比不是太贴个应届生的实际情况，有点想开个主题贴说些什么。

小猪我，大家认识都知道了，基本情况是大一开始入学生会外联部，大二开始兼职，大三实习，最后由于被师弟倒挂愤然出走，没有在实习单位转正。去年十月底进入的互联网金融业。

在新的单位干过售前，售前有笔政务网的买卖当场演示砸了，从此销售都开始了Linux基本操作，C++，Python的培训工作，我也被调去HR岗位。今年才重新调去市场部。

就我个人的感觉而言，我对前一个单位还是做了很多贡献的。但是回报不成正比。

现在的单位，我感觉我做的都是都是负功，感谢三任主管的厚爱，没有给我打最差的绩效，让我得以在公司搬砖，所以我感觉我对不起工资，对不起年终奖，年中奖。

然后我开始熟悉工作内容了，每天的工作大概是这样的：早上七点半起来，骑车去公司打卡，（我工作地址在几个城市变换，抽象了一下），然后八点上班，我去买点早餐，八点之前在工位露脸，开始干活。

十二点半吃饭，我经常十二点出头就溜了，和一堆应届生哥们出去点个菜，或者展示下我手艺，昨天做的菜，吃完回来睡觉，睡到两点起来。

六点下班，通常五点40我就喊大家吃饭了，公司穷没有冰箱，晚饭必须在外面吃。吃完再回来。

然而我发现了窍门，我五点半就骑车溜，回到阴暗潮湿的出租屋，加上路上买菜的时间，我做饭吃完大概七点半到八点。

然后骑车到公司继续上班，（互联网公司12点前都是上班不是加班哈）大概12点半的样子回来，洗完，睡床上，大概两三点睡着。

劳动时间和民工兄弟差不多。

这就是我的劳动时间，一般周日都要上班，但是公司总得给大家休息不是嘛，所以隔一个星期可以休一个周日，有时候，二月春节那样，四个周日都可以休满，在互联网行业不容易了。

劳动强度最难表达了，我这样换算吧，大概每天每个组12-15人，一个上午倒掉茶叶就有半个垃圾桶。全天三四倍累计。还不算喝咖啡的。有些组不成文的习俗，周二周四通宵，不知道他们居然能够活下来，这些组都是某专利大厂的领导空降，海军甚多，不敢与其辩论。

体力劳动，脑力劳动，强度不好比，我觉得外面太阳很大很辛苦，也觉得自己不喝浓茶和咖啡，红牛就没有办法工作，虽然别人说，红牛不能天天喝。


收入嘛，互联网都是工资低，奖金，项目鼓励，股票，虚拟股占大头。我就分了一次年中奖多一点，年终奖只有两个月的工资。

我的时薪很惭愧，两百不到，如果算上晚上加班，大概一百多，算上周末两天就更低了。民工兄弟那些有技术的大工，修空调的，通厕所的，时薪两百打上，但是我不眼红人家。

三个方面比较完了，我想说说自己，干了三个岗位，虽然很努力，不做饭不回家每天1415小时在工作，但是给公司带来不了多少利润。这点不同于民工兄弟，他们创造了社会价值。

几任主管也和我谈过话，没想过你们应届生给公司创造什么价值。能够安安稳稳的考过CFA就不错了，再加上不添乱，两三年后就可以提拔了。

所以我不太同意那个帖子里面什么工资低，什么不需要敬业的观点，虽然我劳动强度很大，劳动时长很长，涉及服务器，大数据整合还需要自己去搬机器，搭环境，机房里面一呆就一整天，耳朵都耳鸣了，但是我不羡慕人家民工兄弟的收入，我深知我和科班出身的差距，需要不断的学习才弥补。所以少一点争论，多一点埋头苦干，我相信如果不是在（人际非常复杂的那几种性质的单位），大家懂的，你能够帮助主管提高他的绩效，他自然年终也会把你的绩效拉高。

所以没有必要强调羊吃人，工资入不敷出，刚刚毕业的学生只要尊重师傅，融入公司，探索行业发展，自然在三五年后有个不错的收入。爬完了那个大学生和民工的帖子，感觉超大的前辈不少，很多情况对比不是太贴个应届生的实际情况，有点想开个主题贴说些什么。

小猪我，大家认识都知道了，基本情况是大一开始入学生会外联部，大二开始兼职，大三实习，最后由于被师弟倒挂愤然出走，没有在实习单位转正。去年十月底进入的互联网金融业。

在新的单位干过售前，售前有笔政务网的买卖当场演示砸了，从此销售都开始了Linux基本操作，C++，Python的培训工作，我也被调去HR岗位。今年才重新调去市场部。

就我个人的感觉而言，我对前一个单位还是做了很多贡献的。但是回报不成正比。

现在的单位，我感觉我做的都是都是负功，感谢三任主管的厚爱，没有给我打最差的绩效，让我得以在公司搬砖，所以我感觉我对不起工资，对不起年终奖，年中奖。

然后我开始熟悉工作内容了，每天的工作大概是这样的：早上七点半起来，骑车去公司打卡，（我工作地址在几个城市变换，抽象了一下），然后八点上班，我去买点早餐，八点之前在工位露脸，开始干活。

十二点半吃饭，我经常十二点出头就溜了，和一堆应届生哥们出去点个菜，或者展示下我手艺，昨天做的菜，吃完回来睡觉，睡到两点起来。

六点下班，通常五点40我就喊大家吃饭了，公司穷没有冰箱，晚饭必须在外面吃。吃完再回来。

然而我发现了窍门，我五点半就骑车溜，回到阴暗潮湿的出租屋，加上路上买菜的时间，我做饭吃完大概七点半到八点。

然后骑车到公司继续上班，（互联网公司12点前都是上班不是加班哈）大概12点半的样子回来，洗完，睡床上，大概两三点睡着。

劳动时间和民工兄弟差不多。

这就是我的劳动时间，一般周日都要上班，但是公司总得给大家休息不是嘛，所以隔一个星期可以休一个周日，有时候，二月春节那样，四个周日都可以休满，在互联网行业不容易了。

劳动强度最难表达了，我这样换算吧，大概每天每个组12-15人，一个上午倒掉茶叶就有半个垃圾桶。全天三四倍累计。还不算喝咖啡的。有些组不成文的习俗，周二周四通宵，不知道他们居然能够活下来，这些组都是某专利大厂的领导空降，海军甚多，不敢与其辩论。

体力劳动，脑力劳动，强度不好比，我觉得外面太阳很大很辛苦，也觉得自己不喝浓茶和咖啡，红牛就没有办法工作，虽然别人说，红牛不能天天喝。


收入嘛，互联网都是工资低，奖金，项目鼓励，股票，虚拟股占大头。我就分了一次年中奖多一点，年终奖只有两个月的工资。

我的时薪很惭愧，两百不到，如果算上晚上加班，大概一百多，算上周末两天就更低了。民工兄弟那些有技术的大工，修空调的，通厕所的，时薪两百打上，但是我不眼红人家。

三个方面比较完了，我想说说自己，干了三个岗位，虽然很努力，不做饭不回家每天1415小时在工作，但是给公司带来不了多少利润。这点不同于民工兄弟，他们创造了社会价值。

几任主管也和我谈过话，没想过你们应届生给公司创造什么价值。能够安安稳稳的考过CFA就不错了，再加上不添乱，两三年后就可以提拔了。

所以我不太同意那个帖子里面什么工资低，什么不需要敬业的观点，虽然我劳动强度很大，劳动时长很长，涉及服务器，大数据整合还需要自己去搬机器，搭环境，机房里面一呆就一整天，耳朵都耳鸣了，但是我不羡慕人家民工兄弟的收入，我深知我和科班出身的差距，需要不断的学习才弥补。所以少一点争论，多一点埋头苦干，我相信如果不是在（人际非常复杂的那几种性质的单位），大家懂的，你能够帮助主管提高他的绩效，他自然年终也会把你的绩效拉高。

所以没有必要强调羊吃人，工资入不敷出，刚刚毕业的学生只要尊重师傅，融入公司，探索行业发展，自然在三五年后有个不错的收入。