超级军网这样看来军官晋升有很大问题啊！！！
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 00:53:58
图片来自微博，无链接
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问题多，所以要改革
这个论据好像不太靠谱啊，以院校毕业生来判断不太合理吧。
政府官员晋升都会组织党校学习。总不能就说所有民间大学毕业的都不能晋升吧...
同理作战部队晋升也是会组织学习。
政府官员晋升都会组织党校学习。总不能就说所有民间大学毕业的都不能晋升吧...
同理作战部队晋升也是会组织学习。
这个论据好像不太靠谱啊，以院校毕业生来判断不太合理吧。
政府官员晋升都会组织党校学习。总不能就说所有 ...
中陪后才有资格晋升团职
高培后才有资格晋升军职
政府官员晋升都会组织党校学习。总不能就说所有 ...
中陪后才有资格晋升团职
高培后才有资格晋升军职
哪个组织，不是在发展变革中完善自己的？！所以要坚定支持改革！
哪个组织，不是在发展变革中完善自己的？！所以要坚定支持改革！
怪不得，这二十年来这么熊。我就想，作战部队出来的，不可能那么能忍啊！那些整天嚎着要武统的，来来来，，出来走两步
这点应学习美军的激励导向机制，人才都争着往一线流动
在部队，有时懂一门和作战指挥不靠边的技术的人很吃香。
在部队，有时懂一门和作战指挥不靠边的技术的人很吃香。
学校也是这样，一开始我在想怎么很多年轻老师辅导员都是唱歌跳舞健美的能手呢
学校也是这样，一开始我在想怎么很多年轻老师辅导员都是唱歌跳舞健美的能手呢
这是致命问题
学校也是这样，一开始我在想怎么很多年轻老师辅导员都是唱歌跳舞健美的能手呢
有需求才有市场，存在肯定是有原因的。
有需求才有市场，存在肯定是有原因的。
空调房里的校官， 办公室里的将官。
作战部队一年比一年少，机关和非指挥专业一年比一年多这是要干什么？
不过，想一想，作战部队在80年以后这些年裁了有60%了吧？所以作战部队需要的晋升数量肯定是要大幅是减少的(进士官应该不算军官晋升吧)。另外，军校、后勤装备之类的非作战但非常关键的部门人员应该没有减少——可能还有所增加(现代化的发展必然导致这两个部门压力增加)。另外，专业技术文职的晋升应该比指挥部门更容易些——说白了就是考评职称，和作战部队的晋升好像完全是两码事。简单总结一下，就是作在战部队没有位置的情况下，还晋个毛啊。总不能带着两道杠当连长吧？
不过，想一想，作战部队在80年以后这些年裁了有60%了吧？所以作战部队需要的晋升数量肯定是要大幅是减少的(进士官应该不算军官晋升吧)。另外，军校、后勤装备之类的非作战但非常关键的部门人员应该没有减少——可能还有所增加(现代化的发展必然导致这两个部门压力增加)。另外，专业技术文职的晋升应该比指挥部门更容易些——说白了就是考评职称，和作战部队的晋升好像完全是两码事。简单总结一下，就是作在战部队没有位置的情况下，还晋个毛啊。总不能带着两道杠当连长吧？
趋势继续下去我们就能实现强军梦了！
作战部队一年比一年少，机关和非指挥专业一年比一年多这是要干什么？
中国军队反正很久没打仗了，不需要那么多粗人
中国军队反正很久没打仗了，不需要那么多粗人
我靠，再不拨乱反正，是药丸啊
不在一线部队服役不得晋升，要定下死规律。。。
云中紫鸢 发表于 2016-5-7 13:07
中陪后才有资格晋升团职
高培后才有资格晋升军职
这个往往是最大的问题：不是值得培养的人才去培养，而是与领导关系好或通过其它手段的才去培养，其它工作优秀表现突出的往往没有这种机会。
中陪后才有资格晋升团职
高培后才有资格晋升军职
这个往往是最大的问题：不是值得培养的人才去培养，而是与领导关系好或通过其它手段的才去培养，其它工作优秀表现突出的往往没有这种机会。
驻台警备司令官 发表于 2016-5-7 18:31
不在一线部队服役不得晋升，要定下死规律。。。
那省军区和预备役系统的就混吃等死了呗？？？
不在一线部队服役不得晋升，要定下死规律。。。
那省军区和预备役系统的就混吃等死了呗？？？
那省军区和预备役系统的就混吃等死了呗？？？
可以调去一线地区服役啊，没有一线部队服役经历不得晋升，太多活规律反而坏事。。。。
可以调去一线地区服役啊，没有一线部队服役经历不得晋升，太多活规律反而坏事。。。。
驻台警备司令官 发表于 2016-5-7 18:50
可以调去一线地区服役啊，没有一线部队服役经历不得晋升，太多活规律反而坏事。。。。
大部分到省军区和预备役工作的军官基本上都不符合在一线地区服役的条件了，而且许多武装部的干部都是在一线部队服役但没有提升希望又有一定培养价值才调整到非作战单位的，如何解答。
可以调去一线地区服役啊，没有一线部队服役经历不得晋升，太多活规律反而坏事。。。。
大部分到省军区和预备役工作的军官基本上都不符合在一线地区服役的条件了，而且许多武装部的干部都是在一线部队服役但没有提升希望又有一定培养价值才调整到非作战单位的，如何解答。
大部分到省军区和预备役工作的军官基本上都不符合在一线地区服役的条件了，而且许多武装部的干部都是在一 ...
那晋升要排名靠后。。。。
那晋升要排名靠后。。。。
干部多流动
驻台警备司令官 发表于 2016-5-7 18:31
不在一线部队服役不得晋升，要定下死规律。。。
三爷党照样有办法
不在一线部队服役不得晋升，要定下死规律。。。
三爷党照样有办法
管子与墨子 发表于 2016-5-7 14:09
那些整天嚎着要武统的，来来来，，出来走两步
这就高潮了？小伙子你这有点快啊。
那些整天嚎着要武统的，来来来，，出来走两步
这就高潮了？小伙子你这有点快啊。
应该把非指挥类军官的晋升比例控制在1980年代之前的百分之二以内，而且这百分之二还有向基层、边远地区倾斜！
技术人员属于文职吧，这些非指挥类军官主要是什么职位啊
还有不少是前些年花大价钱向徐，郭两副主席买回来的官爵，靠他们能实现一些开口闭口梧桐的键盘军事家的宏愿？
拿军功章来做标准
不打仗就是这个结果，没有战场军功检验，晋升提拔一个人就是提拔了一个作战部队的，难保不是赵括
一方面是确实有裙带和关系的问题，另一方面是技术军官增多
又不打战，自然评判标准混乱咯
这个往往是最大的问题：不是值得培养的人才去培养，而是与领导关系好或通过其它手段的才去培养，其它工作 ...
与领导关系好也是一门学问
与领导关系好也是一门学问
那省军区和预备役系统的就混吃等死了呗？？？
本来就是为了解决位置问题而设立的
本来就是为了解决位置问题而设立的
干部多流动
先给人家解决好家属、房子问题再说
先给人家解决好家属、房子问题再说
与领导关系好是硬道理呀，不然把就算你调到普通作战部队几年，慢慢地你的成绩就出不来了。那时就晚了
这么多年不打仗，一线部队当然不好升官了