陆军改革整体化解决思:

当前大陆军的几个问题：
1、人数偏多，装备落后。需要花钱的地方太多。
2、有预备役，有民兵。两套后备动员体系，但都没做到有效。很多地方都是缺乏训练。
3、省军区、军分区、武装部，机关庞大，作风不佳。军官长期脱离军事岗位，丧失军事技能。但他们的级别却又很高，省军区的将官，军分区的大校，比作战部队的军官还多。这些都是对作战部队军官的不公平。
4、各个省军区或多或少下属有独立部队，边海防部队。这些部队有的还素质不错，裁了可惜。但大多装备不佳，也缺乏和主力部队协调作战训练，游离于主流之外。这支力量需要整合。
5、武警机动师都是老部队，素质很不错的。单纯的作为维稳力量，大材小用了。应该恢复部分军事作战职能，成为维稳、作战多面手。

针对这些问题，提出以下军改思路，大家探讨下。只是大体思路，不作具体部队变化的假定。

   作战部队总体上回缩减少部分员额，这是中央定了调的。否则那么多部队不可能全部实现装备现代化。而且未来的主要战场在海空。海空军实力增加，陆军装备提升后，全区域机动作战，不同战区互为预备队。总数也不会再需要那么多。建议重点建设10个重点集团军，逐步改善装备达到世界一流水平。
   余下8个非重点集团军的军部，和30个省军区整合（不含北京），成为30个集团军军部兼省军区机关。这样可以恢复22个已经裁掉的老部队番号。余下8个集团军下属师旅部队打散后和武警机动师，各省军区的边防部队，独立旅团等部队，根据地域、任务需求等，各自整合起来，成为30个集团军的基干部队、种子部队。这30个集团军有以下特点：
   1、军部兼省军区，负有配合主力集团军作战、地方国防动员、预备役力量组织、训练和各种救灾的职责。首长首先是作战部队首长，必须具备相应军事素质，避免机关化、官僚化。机关也实体化，有兵可带，避免现在的机关无事可做。裁掉县级武装部。以现有的交通和通信条件，一个市的军分区足够组织市域范围内的国防动员和征兵工作了。市级军分区降低级别，根据当地预设的预备役动员力量和编制，军分区为营或团级。军分区首长就是这个预备役部队的军事副主官。（正主官为种子部队相应首长，下面会提到）
   2、根据地域、任务不同，这30个集团军规模和编制可以差异较大。有的集团军可以编制很小，但首长必须高配。（中国国情，你懂的）。任务也有差异，比如沿海沿边省的集团军下配有边海防部队，主要任务机动防御（不要原来那种固守边防阵地），配合主力集团军作战。比如有的集团军下配有原来的武警机动师。主要任务是维稳平叛、治安战。有的以要地守备、警戒为主，有的则以国防动员、预备役力量组织为主要任务。等等。。。。
   3、各个集团军军部下，分为2种部队，基干部队和种子部队。集团军大的会有1-2个师旅，小的会有1-2个团的基干部队。基干部队编制完整、装备较好，长期和主力集团军一起训练、演习。是可以随时拉出去打的生力军。其余的师旅为种子部队，只留一个架子。比如一个连长下面实际只有一个排，一个团长下面实际只有一个营。这些部队平时和基干部队一样的训练、考核、演习。定期组织预备役训练。战时则由动员的预备役填充编制，补充完整。这样的编制考虑是：如果纯预备役部队，战斗力肯定不行。到了战时根本排不上用场。必须以现役部队为骨架，战时填充预备役人员，再配合主力部队作战。填充时，各军分区首长带队，加入种子部队相应的编制中，由种子部队相应的军官为正职，军分区首长为副职。因为种子部队军官
保留了更好的军事素质。这样的预备役才能起到应有的作用。在战时，预备役能快速有效补充，我们的作战力量可以扩充到10+30个完整集团军，完全够用了。通过这个方式，也有效整合了现有的预备役和民兵体制，成为真正的能动员的后备力量。
   
   算个总数，根据白皮书18个集团军85w人。猜测8个非重点集团军估计有30w，另外省军区的边海防、独立旅团、武警机动师人数不明，猜测有15-20w人？这些部队总数估计接近50w人，整合成30个集团军。按平均每个集团军有1w的基干+种子部队（编制有大有小，平均数按1w算）。人数减少为30w。但这是整合了除重点集团军以外所有的陆军部队和预备役力量。作战和指挥效率不知高了多少倍。到了世界大战时，30个集团军按1：3的比例，可以扩充为120w的有效作战力量。也大大优于现在的国防动员体系。
   人数减少了。编制一个不少，没有部队被裁，最差也是成为基干部队、种子部队。还可以恢复很多以前的老部队编号，有利于部队传统和荣誉保持。各省军区的力量也有效整合，和野战部队形成有机整体。30个集团军兼省军区机关，借此治好机关病，同时也给各级军官留了出路。这些军官一方面能确保军事素质能跟上形势需要，一方面也成为预备军官团。在国防动员时，他们也是储备的人才力量，是预备役部队的主心骨。
    部队的动员等级可以分为3档、1、当遇到中小战事时，10个重点集团军至少能调动集中3-5个，足够平推除印度、美国、俄罗斯这种块头的敌人了。2、战事再大些，可以直接从30个集团军中抽调基干部队，总数最多可以达到30个师旅左右，相当于5个集团军，这也是训练有素的主打部队。这种动员可以打朝鲜战争或收复台湾了。
    3、如果再狠点，动员种子部队，填充预备役人员，按1:3的比例，可以再补充90w人。这是平推美帝和毛子的节奏。
   
    这个方案，首先解决重点部队的精兵问题。同时解决省军区和国防动员体系问题。也整合了现在的集团军以外的地方部队，捏成一个整体，形成一个更有力的拳头。而且不用裁作战编制，反而增加编制。既给了军官出路，也给军队储备些真正管用的人才。最后还把荒废的预备役和民兵力量组织起来了。
   
当前大陆军的几个问题：
1、人数偏多，装备落后。需要花钱的地方太多。
2、有预备役，有民兵。两套后备动员体系，但都没做到有效。很多地方都是缺乏训练。
3、省军区、军分区、武装部，机关庞大，作风不佳。军官长期脱离军事岗位，丧失军事技能。但他们的级别却又很高，省军区的将官，军分区的大校，比作战部队的军官还多。这些都是对作战部队军官的不公平。
4、各个省军区或多或少下属有独立部队，边海防部队。这些部队有的还素质不错，裁了可惜。但大多装备不佳，也缺乏和主力部队协调作战训练，游离于主流之外。这支力量需要整合。
5、武警机动师都是老部队，素质很不错的。单纯的作为维稳力量，大材小用了。应该恢复部分军事作战职能，成为维稳、作战多面手。

针对这些问题，提出以下军改思路，大家探讨下。只是大体思路，不作具体部队变化的假定。

   作战部队总体上回缩减少部分员额，这是中央定了调的。否则那么多部队不可能全部实现装备现代化。而且未来的主要战场在海空。海空军实力增加，陆军装备提升后，全区域机动作战，不同战区互为预备队。总数也不会再需要那么多。建议重点建设10个重点集团军，逐步改善装备达到世界一流水平。
   余下8个非重点集团军的军部，和30个省军区整合（不含北京），成为30个集团军军部兼省军区机关。这样可以恢复22个已经裁掉的老部队番号。余下8个集团军下属师旅部队打散后和武警机动师，各省军区的边防部队，独立旅团等部队，根据地域、任务需求等，各自整合起来，成为30个集团军的基干部队、种子部队。这30个集团军有以下特点：
   1、军部兼省军区，负有配合主力集团军作战、地方国防动员、预备役力量组织、训练和各种救灾的职责。首长首先是作战部队首长，必须具备相应军事素质，避免机关化、官僚化。机关也实体化，有兵可带，避免现在的机关无事可做。裁掉县级武装部。以现有的交通和通信条件，一个市的军分区足够组织市域范围内的国防动员和征兵工作了。市级军分区降低级别，根据当地预设的预备役动员力量和编制，军分区为营或团级。军分区首长就是这个预备役部队的军事副主官。（正主官为种子部队相应首长，下面会提到）
   2、根据地域、任务不同，这30个集团军规模和编制可以差异较大。有的集团军可以编制很小，但首长必须高配。（中国国情，你懂的）。任务也有差异，比如沿海沿边省的集团军下配有边海防部队，主要任务机动防御（不要原来那种固守边防阵地），配合主力集团军作战。比如有的集团军下配有原来的武警机动师。主要任务是维稳平叛、治安战。有的以要地守备、警戒为主，有的则以国防动员、预备役力量组织为主要任务。等等。。。。
   3、各个集团军军部下，分为2种部队，基干部队和种子部队。集团军大的会有1-2个师旅，小的会有1-2个团的基干部队。基干部队编制完整、装备较好，长期和主力集团军一起训练、演习。是可以随时拉出去打的生力军。其余的师旅为种子部队，只留一个架子。比如一个连长下面实际只有一个排，一个团长下面实际只有一个营。这些部队平时和基干部队一样的训练、考核、演习。定期组织预备役训练。战时则由动员的预备役填充编制，补充完整。这样的编制考虑是：如果纯预备役部队，战斗力肯定不行。到了战时根本排不上用场。必须以现役部队为骨架，战时填充预备役人员，再配合主力部队作战。填充时，各军分区首长带队，加入种子部队相应的编制中，由种子部队相应的军官为正职，军分区首长为副职。因为种子部队军官
保留了更好的军事素质。这样的预备役才能起到应有的作用。在战时，预备役能快速有效补充，我们的作战力量可以扩充到10+30个完整集团军，完全够用了。通过这个方式，也有效整合了现有的预备役和民兵体制，成为真正的能动员的后备力量。
   
   算个总数，根据白皮书18个集团军85w人。猜测8个非重点集团军估计有30w，另外省军区的边海防、独立旅团、武警机动师人数不明，猜测有15-20w人？这些部队总数估计接近50w人，整合成30个集团军。按平均每个集团军有1w的基干+种子部队（编制有大有小，平均数按1w算）。人数减少为30w。但这是整合了除重点集团军以外所有的陆军部队和预备役力量。作战和指挥效率不知高了多少倍。到了世界大战时，30个集团军按1：3的比例，可以扩充为120w的有效作战力量。也大大优于现在的国防动员体系。
   人数减少了。编制一个不少，没有部队被裁，最差也是成为基干部队、种子部队。还可以恢复很多以前的老部队编号，有利于部队传统和荣誉保持。各省军区的力量也有效整合，和野战部队形成有机整体。30个集团军兼省军区机关，借此治好机关病，同时也给各级军官留了出路。这些军官一方面能确保军事素质能跟上形势需要，一方面也成为预备军官团。在国防动员时，他们也是储备的人才力量，是预备役部队的主心骨。
    部队的动员等级可以分为3档、1、当遇到中小战事时，10个重点集团军至少能调动集中3-5个，足够平推除印度、美国、俄罗斯这种块头的敌人了。2、战事再大些，可以直接从30个集团军中抽调基干部队，总数最多可以达到30个师旅左右，相当于5个集团军，这也是训练有素的主打部队。这种动员可以打朝鲜战争或收复台湾了。
    3、如果再狠点，动员种子部队，填充预备役人员，按1:3的比例，可以再补充90w人。这是平推美帝和毛子的节奏。
   
    这个方案，首先解决重点部队的精兵问题。同时解决省军区和国防动员体系问题。也整合了现在的集团军以外的地方部队，捏成一个整体，形成一个更有力的拳头。而且不用裁作战编制，反而增加编制。既给了军官出路，也给军队储备些真正管用的人才。最后还把荒废的预备役和民兵力量组织起来了。