超级军网LZ要去建筑类国企总部上班了，特有一事相求
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 04:12:52
LZ应届生，现在可能要和某省建工集团总部（正厅级）签约了，鉴于本人对国企总部情况了解少，面对事关一生的大事，特向大大们请教几个问题：
1、建工集团总部是不是升的比较快，但是我听一个搞施工的亲戚说：总部的人未必升得快，很多总部领导都是基层调上来的，具备基层经历。说实话我去总部就是看中平台高，后期发展应该好。
2、如果真如我那亲戚所说，我是不是可以先在总部工作，然后再去下面的子公司混，当在子公司混到比较高的职位时，再跳回总部。
请各位过来人多多指点我，马上就要签了，人生大事，将来回眸此贴，必将感慨万千。
LZ应届生，现在可能要和某省建工集团总部（正厅级）签约了，鉴于本人对国企总部情况了解少，面对事关一生的大事，特向大大们请教几个问题：
1、建工集团总部是不是升的比较快，但是我听一个搞施工的亲戚说：总部的人未必升得快，很多总部领导都是基层调上来的，具备基层经历。说实话我去总部就是看中平台高，后期发展应该好。
2、如果真如我那亲戚所说，我是不是可以先在总部工作，然后再去下面的子公司混，当在子公司混到比较高的职位时，再跳回总部。
请各位过来人多多指点我，马上就要签了，人生大事，将来回眸此贴，必将感慨万千。
1、建工集团总部是不是升的比较快，但是我听一个搞施工的亲戚说：总部的人未必升得快，很多总部领导都是基层调上来的，具备基层经历。说实话我去总部就是看中平台高，后期发展应该好。
2、如果真如我那亲戚所说，我是不是可以先在总部工作，然后再去下面的子公司混，当在子公司混到比较高的职位时，再跳回总部。
请各位过来人多多指点我，马上就要签了，人生大事，将来回眸此贴，必将感慨万千。
LZ应届生，现在可能要和某省建工集团总部（正厅级）签约了，鉴于本人对国企总部情况了解少，面对事关一生的大事，特向大大们请教几个问题：
1、建工集团总部是不是升的比较快，但是我听一个搞施工的亲戚说：总部的人未必升得快，很多总部领导都是基层调上来的，具备基层经历。说实话我去总部就是看中平台高，后期发展应该好。
2、如果真如我那亲戚所说，我是不是可以先在总部工作，然后再去下面的子公司混，当在子公司混到比较高的职位时，再跳回总部。
请各位过来人多多指点我，马上就要签了，人生大事，将来回眸此贴，必将感慨万千。
啥也别想了，赶紧去了再说，计划永远赶不上变化，现在盘算毫无用处
该去就去
有机会接触基层，就多接触
有机会接触基层，就多接触
近水楼台先得月，想进步就走上层路线，然后再空降基层镀镀金。
hillsboro 发表于 2015-12-14 20:54
啥也别想了，赶紧去了再说，计划永远赶不上变化，现在盘算毫无用处
我还有几个很好的单位也要我，所以我才纠结，做出最合适的选择。
啥也别想了，赶紧去了再说，计划永远赶不上变化，现在盘算毫无用处
我还有几个很好的单位也要我，所以我才纠结，做出最合适的选择。
wxsn78 发表于 2015-12-14 20:56
该去就去
有机会接触基层，就多接触
恩恩 多谢 在总部的话接触基层就少点了
该去就去
有机会接触基层，就多接触
恩恩 多谢 在总部的话接触基层就少点了
文华武英 发表于 2015-12-14 20:57
近水楼台先得月，想进步就走上层路线，然后再空降基层镀镀金。
恩恩 感谢赐教 我第二点也是这样想的，第一点我亲戚的观点不知是否正确呢
近水楼台先得月，想进步就走上层路线，然后再空降基层镀镀金。
恩恩 感谢赐教 我第二点也是这样想的，第一点我亲戚的观点不知是否正确呢
看你什么专业了
这类国企作风估计跟机关也差不多，没有特别的能力或者背景，都是慢慢熬，上下调来调去不是一般人能做到的，慎重
这里问了有啥用？会做人做事，还用问这些？来自: Android客户端
另外再说句，不会是甘肃建工吧？来自: Android客户端
在基层工地确实可以比坐办公室的挣钱多一些。
近水楼台先得月，想进步就走上层路线，在总部搞技术没优势，走政工路线，人少位置多升的快，有机会再空降基层镀镀金。从基层搞技术往上爬难度不是一般的大，不说技术要最好，最起码要过的去，还要会拉关系，正常情况下，20年能到总部就算牛人了，绝大多数人都不可能。而且企业级别越高，从本企业基层提拔的可能性越小。我们公司现在新提拔的总部领导，尽是省国资委派下来的，不是什么外贸公司来的就是大学老师改行，同年龄的技术人员如果从本企业基层干起，到这些人的年龄10个里有一个当上车间主任，100个里有个能当上公司下属企业的厂长。
其实你现在就是大白菜，人家选你也行选别人也行，建议踏踏实实的，别太傻就行了
以楼主的心态来看，反而没可能。
你有背景吗？有背景怎么搞都一样，没背景就去总部吧。基层苦的要命，四处乱跑，加班加点是常事，付出再多没用，国企里没背景你也很难起色的。
你有背景吗？有背景怎么搞都一样，没背景就去总部吧。基层苦的要命，四处乱跑，加班加点是常事，付出再多没用，国企里没背景你也很难起色的。
搞工程，呆总部是最幸福的。
1、刚工作能吃苦，在外无所谓，但是等你30岁结婚之后，该不该回去是一个艰难的决定，能不能回去是一个很难获得的机会。
2、总部消息灵通，特别是建筑行业，第一线的基层员工消息是很滞后的。总部接触的人不同，有时候机会就在不经意间来临。
眼界很关键。除非你上面有关系，不然你下去了说不定就不一定这么好回来了。
1、刚工作能吃苦，在外无所谓，但是等你30岁结婚之后，该不该回去是一个艰难的决定，能不能回去是一个很难获得的机会。
2、总部消息灵通，特别是建筑行业，第一线的基层员工消息是很滞后的。总部接触的人不同，有时候机会就在不经意间来临。
眼界很关键。除非你上面有关系，不然你下去了说不定就不一定这么好回来了。
不要去建筑企业。若非要去，呆总部，不要去基层。到了总部不要搞技术，搞政工，党群，宣传，工会，团委之类。
13楼G正解。
13楼G正解。
看目前的市场，建筑业明后年会开始进入萧条期。今年上游的设计院已经不行了，没活干。
没有本事，怎么盘算都不行，有本事，只在一个地方干也能提升快。
去总部吧！情商必须高一点儿
年轻人，太看重所谓企业的“级别”，是很实惠，但也失去了另外的。。。。。
当然是在总部好，升职快啊，把你放到基层镀镀金，然后再调回总部当个小领导，或者当基层的大领导
基层呆几年再去总部刷经验是必须的
没有煤气罐 发表于 2015-12-14 21:14
看你什么专业了
我就是建工集团的对口专业，土木工程
看你什么专业了
我就是建工集团的对口专业，土木工程
逆水鱼 发表于 2015-12-14 21:15
这类国企作风估计跟机关也差不多，没有特别的能力或者背景，都是慢慢熬，上下调来调去不是一般人能做到的， ...
好 多谢提醒
这类国企作风估计跟机关也差不多，没有特别的能力或者背景，都是慢慢熬，上下调来调去不是一般人能做到的， ...
好 多谢提醒
tomcat310027 发表于 2015-12-14 22:29
近水楼台先得月，想进步就走上层路线，在总部搞技术没优势，走政工路线，人少位置多升的快，有机会再空降基 ...
朋友码了这么多字，你的回复正好解决了我的问题，非常感谢。我进去的部门是负责市场经营这块的，需要一定的专业知识，我如何才能去走政工路线呢？请朋友赐教，再次感谢。
近水楼台先得月，想进步就走上层路线，在总部搞技术没优势，走政工路线，人少位置多升的快，有机会再空降基 ...
朋友码了这么多字，你的回复正好解决了我的问题，非常感谢。我进去的部门是负责市场经营这块的，需要一定的专业知识，我如何才能去走政工路线呢？请朋友赐教，再次感谢。
黯然猪头 发表于 2015-12-15 02:56
不要去建筑企业。若非要去，呆总部，不要去基层。到了总部不要搞技术，搞政工，党群，宣传，工会，团委之类 ...
我进去的部门是负责市场经营这块的，如何才能去走政工、党群路线呢？请朋友赐教
不要去建筑企业。若非要去，呆总部，不要去基层。到了总部不要搞技术，搞政工，党群，宣传，工会，团委之类 ...
我进去的部门是负责市场经营这块的，如何才能去走政工、党群路线呢？请朋友赐教
你应该想的是怎样为国家建设做贡献，而不是先打起升职的小算盘。有心栽花花不发，无心插柳柳成因，年轻人不要老熬夜。
设计院都已经趴窝了，没有什么新项目可接了，建筑行业更苦逼
我进去的部门是负责市场经营这块的，如何才能去走政工、党群路线呢？请朋友赐教
国企还得走技术流，高管多来技术岗
国企还得走技术流，高管多来技术岗
fengxiang 发表于 2015-12-15 19:45
国企还得走技术流，高管多来技术岗
恩 我自己也是专业课班出身 说实话不太想放弃专业啊
国企还得走技术流，高管多来技术岗
恩 我自己也是专业课班出身 说实话不太想放弃专业啊