把创新能力“差”赖在中国教育上，并编出“应试教育”这 ...

                          把创新能力“差”赖在中国教育——应试教育——上，完全胡扯
                                                        作者：过客一撇


    很多人看到中国创新少，说是中国人搞创新不行，这是把创新看得太玄。

    创新是需要钱的，如果你有投资，能让有本事的人安心做事，随便立个有一定科学基础的项目，都能出成果。

    人才更不是问题，没创新人才可以上世界去找，人才无论多牛，还得过日子，美帝的基础教育那么糟，有中国人、印度人顶着，这些中国人、印度人都是冲着钱去的，你为人才提供10年8年的工作机会，保持持续的投入，都会有所收获。

    有些人因为想不通中国创新能力差的根本原因所在，把创新能力“差”赖在中国教育上，是扯淡。
    把中国创新不行说成是中国人智力不行，是胡扯。那为什么智力不行的中国人去了美国就能出创新成果？
    有些人看到中国人在国内不能创新，去了美国就能创新，把中国创新不行说成是体制问题，更是胡扯。请问，你中国在10年前、甚至5年前，各种机构，包括教育部、科技部、中国企业，什么时候为创新提供过持续的投入了？
   

    中国为什么不能出创新成果？因为中国根本就没有创新的环境，优盘是不是中国人搞的，但是这个公司得到了什么好处？那些仿制优盘的厂家给这个公司交过专利费么？
    中国企业为什么不愿意创新呢？因为创新是一种最笨的、最慢的、风险达到企业无法承受的挣钱方式。

   为什么中国企业不愿意创新，因为：
1，创新得有钱，中国企业都是近2-30年发展起来的企业，这些企业都太小，无力投资创新；
2，创新得有丰厚的回报企业才愿意，专利法不严格实施，没有创新的经济环境，无法保证企业的创新获利。
3，改革开放之初，中国的企业绝大多数的技术水平太低，远比国外相应技术差，国外有大量淘汰的技术就储存在国外的企业手中，中国人无需自己开发，直接收购这些技术就能成为国内同行的佼佼者，开发技术不如购买技术。


    什么时候中国企业才会想到创新呢？上述条件一个个失效且导致同行大批倒闭并出现兼并重组时，且在与国外竞争中，人力优势不再显示优势时，兼并重组后的巨头再不创新就无法生存时，他们为了生存，必定会创新。

    近几年空调业的创新就是的典型例子。



                          把创新能力“差”赖在中国教育——应试教育——上，完全胡扯
                                                        作者：过客一撇


    很多人看到中国创新少，说是中国人搞创新不行，这是把创新看得太玄。

    创新是需要钱的，如果你有投资，能让有本事的人安心做事，随便立个有一定科学基础的项目，都能出成果。

    人才更不是问题，没创新人才可以上世界去找，人才无论多牛，还得过日子，美帝的基础教育那么糟，有中国人、印度人顶着，这些中国人、印度人都是冲着钱去的，你为人才提供10年8年的工作机会，保持持续的投入，都会有所收获。

    有些人因为想不通中国创新能力差的根本原因所在，把创新能力“差”赖在中国教育上，是扯淡。
    把中国创新不行说成是中国人智力不行，是胡扯。那为什么智力不行的中国人去了美国就能出创新成果？
    有些人看到中国人在国内不能创新，去了美国就能创新，把中国创新不行说成是体制问题，更是胡扯。请问，你中国在10年前、甚至5年前，各种机构，包括教育部、科技部、中国企业，什么时候为创新提供过持续的投入了？
   

    中国为什么不能出创新成果？因为中国根本就没有创新的环境，优盘是不是中国人搞的，但是这个公司得到了什么好处？那些仿制优盘的厂家给这个公司交过专利费么？
    中国企业为什么不愿意创新呢？因为创新是一种最笨的、最慢的、风险达到企业无法承受的挣钱方式。

   为什么中国企业不愿意创新，因为：
1，创新得有钱，中国企业都是近2-30年发展起来的企业，这些企业都太小，无力投资创新；
2，创新得有丰厚的回报企业才愿意，专利法不严格实施，没有创新的经济环境，无法保证企业的创新获利。
3，改革开放之初，中国的企业绝大多数的技术水平太低，远比国外相应技术差，国外有大量淘汰的技术就储存在国外的企业手中，中国人无需自己开发，直接收购这些技术就能成为国内同行的佼佼者，开发技术不如购买技术。


    什么时候中国企业才会想到创新呢？上述条件一个个失效且导致同行大批倒闭并出现兼并重组时，且在与国外竞争中，人力优势不再显示优势时，兼并重组后的巨头再不创新就无法生存时，他们为了生存，必定会创新。

    近几年空调业的创新就是的典型例子。