以政策论 今年是不是在强留人 自行对比判断 谢绝喷口水

一、 今年总参通知
要健全落实骨干人才保留的政策措施。各级要认真学习理解军委、总部有关士官人才保留的政策规定，结合今冬选取工作实际抓好贯彻落实。

要认真落实士官优先选取和硬性保留措施：
对获得国家和军队科学技术进步奖、全军士官优秀人才奖、军级以上单位通报表彰、三等功以上奖励以及参加师旅级以上单位军事考核比武获得前三名的，优先选取为士官；
对参加预选士官培训、升级培训的士兵，凡考核合格的一律予以选取保留；
对大学毕业生士兵、直招士官和院校职业技术教育毕业学员，除按规定高定军衔等级和工资档次外，原则上保留至服役满12年以上；
对服役期满因编制限制不能选取晋升的主战岗位骨干，经具有选取批准权限单位的上一级机关审核同意后，可选取晋升为高一级士官；
对部分单位超编的士兵实行调余补缺，符合选取晋升条件的，可在所在单位选取晋升后，由军以上单位司令部机关统一调整到缺编单位。

    通知强调，要积极营造吸纳保留人才的良好环境。坚持以人为本、科学管理，把严格管理与关心关爱有机结合起来，想方设法解决广大士官的现实困难，细化完善士官请销假、探亲休假、留营住宿等日常管理规定，着力纠治当前基层士官反映强烈的休息时间被占用、公寓房被挪用、手机违规限制不让用、公差勤务过多等问题，坚决废止“土政策、土规定”，切实维护广大士官的合法权益，充分调动他们的服役积极性。


http://news.xinhuanet.com/mil/2014-11/21/c_127235991.htm


二、2009年7月13日中央军委向全军和武警部队颁发《深化士官制度改革方案》
……
http://baike.baidu.com/view/2632268.htm?fr=aladdin

二、士官的选取和套改
（三）【选取、套改办法】
……
2、套改：截止2009年12月1日服现役未满本级规定最高年限的士官，原则上套入相应士官等级和年度服现役。其中，服现役满5年、12年的士官，符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的，套入相应士官等级和年度继续服役。未套改的一律安排退出现役。
……

（六）【优先选取条件】符合选取条件的下列人员优先选取：
1、在本级服役期内，获得国家或军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的；
2、年度考核和选取考核成绩优秀的；
3、经过院校或总部、军区级单位训练机构培训并合格的；
4、具有大专以上学历的；
5、担任副班长以上职务的；
6、同等条件下，岗位任职时间长的。

三、2011年四总部联合下发《中国人民解放军士官管理规定》
　
第十八条 符合选取条件的下列人员优先选取： （一）在本级服现役期内，获得国家或者军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上 单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师（旅） 级以上单位军事考核比武获得前三名的。 （二） 选取考评和在本级服现役期内各个年度考评成绩均达到优秀的。 （三）经过院校或者总部、大军区级单位训练机构半 年以上培训并合格的。 （四）具有全日制大专以上学历的。 （五）任指挥管理或者指挥技术士官的。经过军队院校培训 1 年以上或者直接从非军事部门 招收的专业技术士官，考评称职的应当重点保留。



第十九条 选取士官应当按照下列程序办理：

　　(一)本人申请。由本人在选取工作开始前向所在单位党支部提出书面申请。

http://www.mile.hh.gov.cn/info/1164/7080.htm

一、 今年总参通知
要健全落实骨干人才保留的政策措施。各级要认真学习理解军委、总部有关士官人才保留的政策规定，结合今冬选取工作实际抓好贯彻落实。

要认真落实士官优先选取和硬性保留措施：
对获得国家和军队科学技术进步奖、全军士官优秀人才奖、军级以上单位通报表彰、三等功以上奖励以及参加师旅级以上单位军事考核比武获得前三名的，优先选取为士官；
对参加预选士官培训、升级培训的士兵，凡考核合格的一律予以选取保留；
对大学毕业生士兵、直招士官和院校职业技术教育毕业学员，除按规定高定军衔等级和工资档次外，原则上保留至服役满12年以上；
对服役期满因编制限制不能选取晋升的主战岗位骨干，经具有选取批准权限单位的上一级机关审核同意后，可选取晋升为高一级士官；
对部分单位超编的士兵实行调余补缺，符合选取晋升条件的，可在所在单位选取晋升后，由军以上单位司令部机关统一调整到缺编单位。

    通知强调，要积极营造吸纳保留人才的良好环境。坚持以人为本、科学管理，把严格管理与关心关爱有机结合起来，想方设法解决广大士官的现实困难，细化完善士官请销假、探亲休假、留营住宿等日常管理规定，着力纠治当前基层士官反映强烈的休息时间被占用、公寓房被挪用、手机违规限制不让用、公差勤务过多等问题，坚决废止“土政策、土规定”，切实维护广大士官的合法权益，充分调动他们的服役积极性。


http://news.xinhuanet.com/mil/2014-11/21/c_127235991.htm


二、2009年7月13日中央军委向全军和武警部队颁发《深化士官制度改革方案》
……
http://baike.baidu.com/view/2632268.htm?fr=aladdin

二、士官的选取和套改
（三）【选取、套改办法】
……
2、套改：截止2009年12月1日服现役未满本级规定最高年限的士官，原则上套入相应士官等级和年度服现役。其中，服现役满5年、12年的士官，符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的，套入相应士官等级和年度继续服役。未套改的一律安排退出现役。
……

（六）【优先选取条件】符合选取条件的下列人员优先选取：
1、在本级服役期内，获得国家或军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的；
2、年度考核和选取考核成绩优秀的；
3、经过院校或总部、军区级单位训练机构培训并合格的；
4、具有大专以上学历的；
5、担任副班长以上职务的；
6、同等条件下，岗位任职时间长的。

三、2011年四总部联合下发《中国人民解放军士官管理规定》
　
第十八条 符合选取条件的下列人员优先选取： （一）在本级服现役期内，获得国家或者军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上 单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师（旅） 级以上单位军事考核比武获得前三名的。 （二） 选取考评和在本级服现役期内各个年度考评成绩均达到优秀的。 （三）经过院校或者总部、大军区级单位训练机构半 年以上培训并合格的。 （四）具有全日制大专以上学历的。 （五）任指挥管理或者指挥技术士官的。经过军队院校培训 1 年以上或者直接从非军事部门 招收的专业技术士官，考评称职的应当重点保留。



第十九条 选取士官应当按照下列程序办理：

　　(一)本人申请。由本人在选取工作开始前向所在单位党支部提出书面申请。

http://www.mile.hh.gov.cn/info/1164/7080.htm