女硕士甘当饭店服务员:看重的是发展空间(图)

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/05/10 03:17:25
女硕士甘当饭店服务员:看重的是发展空间(图)


2014年04月02日  来源:中国新闻网 





工作中的高俊歌很认真,也很卖力。 阚力 摄


  中新网郑州4月2日电(记者 门杰丹)毅然辞去事业单位稳定工作而选择去饭店当服务员,近日,河南80后女硕士高俊歌的择业行为经当地媒体披露后,引发社会关注。4月2日,这位女硕士接受采访时坦言:能力比学历更重要,不能让学历成为事业发展的桎梏或枷锁,如此择业,看重的是未来的发展空间。




  在郑州市城东路一家火锅店,记者见到高俊歌时,她正在满座的客人间穿梭服务,只见身材瘦小的她,戴着一副近视眼镜,脸上挂着甜甜的笑容,端茶倒水等娴熟、麻利,如果不是事先知道,根本看不出来她是一名硕士高材生。
  据了解,高俊歌1988年生于河南杞县,在河南科技大学读本科,在南京大学读研究生,学了7年“社会工作”专业的她2013年毕业后,到郑州一事业单位任职“院长助理”,这份在很多人看来稳定、体面的工作,她只干了4个月就辞职了。
  “有各方面原因吧,主要还是性格原因,那里人际关系比较复杂,不像学校里面那么单纯,我觉得不太适应。”高俊歌说,她辞职后找工作时,发现一家火锅店在招聘服务员,就去应聘。“以前自己经常去那里吃饭,有一定的了解,同时也觉得服务行业人际关系简单。”
  于是,去年12月,她正式进入这家火锅店,成了一名服务员。
  如今回忆起辞职一事,高俊歌并不后悔,她觉得“能力比学历更重要,不能让学历成为事业发展的制锢或者枷锁”。
  虽然年轻人跳槽是常事,但高俊歌的这种跳法,却引来不少非议。
  “我刚来这儿的时候,家人很反对,包括我的同学,关系比较要好的,一给我打电话就直接说你脑子进水了吧!”高俊歌说,刚开始自己也觉得不好意思,在意同学们的看法,怕同学们看不起自己,甚至跟很多同学都中断了联系,一次,遇见一名高中同学来店里吃饭,硬是没敢上前打个招呼。
  火锅店主管刘芳也称,当时了解高俊歌的学历后,第一感觉也很不解。“一个硕士生,你说那么好的岗位,那么多的职业,为什么没有选择,为什么偏偏来到这里做服务员呢?”
  但后来工作中接触后,同事心中的疑团慢慢解开了。
  “这小姑娘比较热情、积极、主动、大方,有一点是特别棒的,她非常有责任心,比如说你安排她一个工作呀,就是她能够按时给你完成。”刘芳说:“最让我印象深刻的是,她曾经说过这样一句话,她说不管自己学历有多高,但是她非常喜欢这种职业,比如说跟顾客交流,跟别人沟通,她觉得这样可以提升自己,她说她非常喜欢这种氛围。”
  同事樊慧娟说:“她待人特别真诚,平常相处,或者是我们有啥事,她都特别为我们着想,我觉得有时候都是她在牺牲她自己来成全我们。”
  同时,工作一段时间后,高俊歌也发现自己当初的顾虑渐渐没有了。
  “我开开心心地跟大家在一起,慢慢融入这个群体,发现大家对自己并没有特殊的戒备。”高俊歌真切地体会到:“用心真诚地去生活,生活会给予你很多。”她觉得服务行业跟别的行业没有差别,只要用心做,做好,都会被别人尊重。
  服务员的工作很辛苦,餐前摆台、餐中服务、餐后收拾,高俊歌却干得有滋有味。每天晚上11点回到宿舍,她都要看会书再睡,每月休息的几天内,她也要去买几本书,跟同事打打羽毛球,跟同学去逛逛街。
  规律、充实生活的高俊歌是快乐的。她说,自己毕业不久,需要多学点东西,多积累一些工作经验、社会经验,心态方面也需要调整,原来在学校的时候,看问题比较消极悲观,通过这几个月的工作,她觉得自己变得积极乐观起来,这是她最大的收获。
  虽然目前高俊歌月薪只有2000多元,但她说在这个全国知名的火锅连锁企业里,从服务员到领班再到店长……这样一步步干下去,有很大的晋升机会,店长的年薪就有20万左右。她坦言,自己看重的是未来的发展空间。(完)




http://www.chinanews.com/sh/2014/04-02/6023304.shtml


女硕士甘当饭店服务员:看重的是发展空间(图)


2014年04月02日  来源:中国新闻网 





工作中的高俊歌很认真,也很卖力。 阚力 摄

  中新网郑州4月2日电(记者 门杰丹)毅然辞去事业单位稳定工作而选择去饭店当服务员,近日,河南80后女硕士高俊歌的择业行为经当地媒体披露后,引发社会关注。4月2日,这位女硕士接受采访时坦言:能力比学历更重要,不能让学历成为事业发展的桎梏或枷锁,如此择业,看重的是未来的发展空间。




  在郑州市城东路一家火锅店,记者见到高俊歌时,她正在满座的客人间穿梭服务,只见身材瘦小的她,戴着一副近视眼镜,脸上挂着甜甜的笑容,端茶倒水等娴熟、麻利,如果不是事先知道,根本看不出来她是一名硕士高材生。
  据了解,高俊歌1988年生于河南杞县,在河南科技大学读本科,在南京大学读研究生,学了7年“社会工作”专业的她2013年毕业后,到郑州一事业单位任职“院长助理”,这份在很多人看来稳定、体面的工作,她只干了4个月就辞职了。
  “有各方面原因吧,主要还是性格原因,那里人际关系比较复杂,不像学校里面那么单纯,我觉得不太适应。”高俊歌说,她辞职后找工作时,发现一家火锅店在招聘服务员,就去应聘。“以前自己经常去那里吃饭,有一定的了解,同时也觉得服务行业人际关系简单。”
  于是,去年12月,她正式进入这家火锅店,成了一名服务员。
  如今回忆起辞职一事,高俊歌并不后悔,她觉得“能力比学历更重要,不能让学历成为事业发展的制锢或者枷锁”。
  虽然年轻人跳槽是常事,但高俊歌的这种跳法,却引来不少非议。
  “我刚来这儿的时候,家人很反对,包括我的同学,关系比较要好的,一给我打电话就直接说你脑子进水了吧!”高俊歌说,刚开始自己也觉得不好意思,在意同学们的看法,怕同学们看不起自己,甚至跟很多同学都中断了联系,一次,遇见一名高中同学来店里吃饭,硬是没敢上前打个招呼。
  火锅店主管刘芳也称,当时了解高俊歌的学历后,第一感觉也很不解。“一个硕士生,你说那么好的岗位,那么多的职业,为什么没有选择,为什么偏偏来到这里做服务员呢?”
  但后来工作中接触后,同事心中的疑团慢慢解开了。
  “这小姑娘比较热情、积极、主动、大方,有一点是特别棒的,她非常有责任心,比如说你安排她一个工作呀,就是她能够按时给你完成。”刘芳说:“最让我印象深刻的是,她曾经说过这样一句话,她说不管自己学历有多高,但是她非常喜欢这种职业,比如说跟顾客交流,跟别人沟通,她觉得这样可以提升自己,她说她非常喜欢这种氛围。”
  同事樊慧娟说:“她待人特别真诚,平常相处,或者是我们有啥事,她都特别为我们着想,我觉得有时候都是她在牺牲她自己来成全我们。”
  同时,工作一段时间后,高俊歌也发现自己当初的顾虑渐渐没有了。
  “我开开心心地跟大家在一起,慢慢融入这个群体,发现大家对自己并没有特殊的戒备。”高俊歌真切地体会到:“用心真诚地去生活,生活会给予你很多。”她觉得服务行业跟别的行业没有差别,只要用心做,做好,都会被别人尊重。
  服务员的工作很辛苦,餐前摆台、餐中服务、餐后收拾,高俊歌却干得有滋有味。每天晚上11点回到宿舍,她都要看会书再睡,每月休息的几天内,她也要去买几本书,跟同事打打羽毛球,跟同学去逛逛街。
  规律、充实生活的高俊歌是快乐的。她说,自己毕业不久,需要多学点东西,多积累一些工作经验、社会经验,心态方面也需要调整,原来在学校的时候,看问题比较消极悲观,通过这几个月的工作,她觉得自己变得积极乐观起来,这是她最大的收获。
  虽然目前高俊歌月薪只有2000多元,但她说在这个全国知名的火锅连锁企业里,从服务员到领班再到店长……这样一步步干下去,有很大的晋升机会,店长的年薪就有20万左右。她坦言,自己看重的是未来的发展空间。(完)




http://www.chinanews.com/sh/2014/04-02/6023304.shtml


完全没意义,她确定自己就能到店长么?火锅店的店长未必需要那么高的学历,而是管理能力和协调能力,她等于是把自己的专长放弃掉了。
壮圆郎 发表于 2014-4-3 10:45
完全没意义,她确定自己就能到店长么?火锅店的店长未必需要那么高的学历,而是管理能力和协调能力,她等于 ...
管理能力和协调能力是在工作中逐步培养出来的。
她本身是学社会学专业的,将来会发挥出这方面的知识底蕴。
重要的是她干的高兴,干的有奔头。
还有大学生、高中生争当空姐得呢。
应该去某天某人那当服务员嘛!
应该去有钱人经常光顾的高档餐厅嘛,火锅店?
壮圆郎 发表于 2014-4-3 10:45
完全没意义,她确定自己就能到店长么?火锅店的店长未必需要那么高的学历,而是管理能力和协调能力,她等于 ...
基层挂职锻炼嘛。
速度来跪舔 发表于 2014-4-3 15:29
应该去有钱人经常光顾的高档餐厅嘛,火锅店?
说实在的,就这个长相,难度相当大。
尼米兹 发表于 2014-4-3 16:00
说实在的,就这个长相,难度相当大。
开始是爪机上的,没看图。这长相,额~~确实适合自助餐火锅店,明显影响食欲,能帮老板节约不少食材。
不是一般战士
从侧面证明了读书越多越脑残,确实是自身智商问题
干得高兴就好,支持一把
瞧不起火锅店?够搞笑的,还有到不到得了店长一回事,读了这么多年书后,能有从基层开始的踏实劲,就是同龄人里少有的人物,哪些人是这么干的,从政的,想做大事的,或者没想做大事被生活所迫从底层开始的,是很多人物的轨迹。
      社会就像一锅粥,能浮到顶上的多数是在底层历练过冲上去的,而中间不凉不热的是社会主体人群才一直不上不下。能明白这点并身体力行的,不是人物都不可能。
      美国佬这个意识观念就很强,欺负新人,杂活干起,是人家统一的企业文化,你看看人家的企业活力。人家的民族精神也是,养小孩不宠着。