公务员的确是“服务员”

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 01:21:04
刚看到一位超大朋友的发帖,挺有感触。文中一语道出了公务员的本质,开此贴不为反驳,更不为制造矛盾,如果有偏妥地方,还望客气发言。现在社会很多的矛盾都集中到公务员这个群体上,其实他们大部分的确感受到了社会发展的成果,但是他们也是现在被委屈的一个群体。这是社会发展的必然经历的过程。首先论福利,公务员最大的福利是稳定,本来这在某些人口少的国度,这根本不算什么,但是在中国这个人口大国,在这个由于人多,一生下来什么都要争的国家,这反而成了一个巨大的福利。因为稳定,所以公务员们不用担心发不出工资,不用担心中年失业,不用担心竞争(除非想往上爬),不用担心还不起不能按时还房贷,车贷,不用担心休个假被扣工资,甚至被辞退。而且随着国家经济的发展,待遇还会有上涨的期望。这些隐形福利人的心里是何等的安心,所以可以安心休假,安心贷款买房买车。所以给很多人看来他们多么有钱,多么幸福……其实他们也是普通群体,房车很多都是银行的,可是他们就是因为稳定,所以才安定。我曾经开过一贴说过国家因为人多产生的矛盾。这也是社会主义初级阶段的主要矛盾。公务员们只是提前赶上了普通人口国家,普通人应有的福利,但是中国人太多,他们反而显得突出了,所以他们受人指责,但他们很多自己很委屈。一朋友当着公司高管,拿着高薪,也毅然踏入体制内,他调侃什么是人才市场,那就是明码标价,个个人都很牛逼,个个人都很努力,但是老板在同等能力中选择的时候,自然而然选择薪水要求更低的,加班时间更多的,更听话的,由此来加大对雇员的剥削,压榨。利用完了后,再一脚踢开。公务员的优势再一次体现……再说说服务员,诚然,公务员大部分干的是服务性质的工作,注意:是服务性质的工作,而不是常言道的普通服务员,因为人民公仆,那是一个美丽的说法,公务员归根结底是为了社会管理服务的,是社会的管理者,为了社会正常运转服务的,而不是餐馆里手一招就来的服务员……百姓和政府的关系本质上是管理和被管理的角色。所以注定公务员必然是社会中上阶层,收入待遇也如此。这就好比你可以骂高管你们不也是给老板打工的么,不就是高级一点,收入高一点,但是别人确实就是注定管理你的。这就是赤裸裸的现实,所以如果没有在体制内,要想获得跟他们一样的心里优势,行业选择重要,如银行,电力,电信,石油等这些类似公务员不用担心工作,要么就是在人才市场牛逼到出类拔萃,让你随性选择而不是公司选择你。请平常心看待公务员这个群体,认可别人的付出(学历,千军万马通过独木桥),少点指责,多点包容吧。都是凡人,没有谁比谁地位高,没有谁一定比你幸福。对于咱们亲爱的祖国,也多点包容,国家太多,人太多,资源太少,老百姓需求还挺大,换做谁都是很难管理的,换做谁执政,咱们都注定是苦一段时间的,怨不了任何人的,看见现实就是老百姓越来越富裕,生活越来越好,矛盾虽然多,但总体是往好的发展,而且还有很多可以期待,请善待咱们的祖国,你一样会幸福。刚看到一位超大朋友的发帖,挺有感触。文中一语道出了公务员的本质,开此贴不为反驳,更不为制造矛盾,如果有偏妥地方,还望客气发言。现在社会很多的矛盾都集中到公务员这个群体上,其实他们大部分的确感受到了社会发展的成果,但是他们也是现在被委屈的一个群体。这是社会发展的必然经历的过程。首先论福利,公务员最大的福利是稳定,本来这在某些人口少的国度,这根本不算什么,但是在中国这个人口大国,在这个由于人多,一生下来什么都要争的国家,这反而成了一个巨大的福利。因为稳定,所以公务员们不用担心发不出工资,不用担心中年失业,不用担心竞争(除非想往上爬),不用担心还不起不能按时还房贷,车贷,不用担心休个假被扣工资,甚至被辞退。而且随着国家经济的发展,待遇还会有上涨的期望。这些隐形福利人的心里是何等的安心,所以可以安心休假,安心贷款买房买车。所以给很多人看来他们多么有钱,多么幸福……其实他们也是普通群体,房车很多都是银行的,可是他们就是因为稳定,所以才安定。我曾经开过一贴说过国家因为人多产生的矛盾。这也是社会主义初级阶段的主要矛盾。公务员们只是提前赶上了普通人口国家,普通人应有的福利,但是中国人太多,他们反而显得突出了,所以他们受人指责,但他们很多自己很委屈。一朋友当着公司高管,拿着高薪,也毅然踏入体制内,他调侃什么是人才市场,那就是明码标价,个个人都很牛逼,个个人都很努力,但是老板在同等能力中选择的时候,自然而然选择薪水要求更低的,加班时间更多的,更听话的,由此来加大对雇员的剥削,压榨。利用完了后,再一脚踢开。公务员的优势再一次体现……再说说服务员,诚然,公务员大部分干的是服务性质的工作,注意:是服务性质的工作,而不是常言道的普通服务员,因为人民公仆,那是一个美丽的说法,公务员归根结底是为了社会管理服务的,是社会的管理者,为了社会正常运转服务的,而不是餐馆里手一招就来的服务员……百姓和政府的关系本质上是管理和被管理的角色。所以注定公务员必然是社会中上阶层,收入待遇也如此。这就好比你可以骂高管你们不也是给老板打工的么,不就是高级一点,收入高一点,但是别人确实就是注定管理你的。这就是赤裸裸的现实,所以如果没有在体制内,要想获得跟他们一样的心里优势,行业选择重要,如银行,电力,电信,石油等这些类似公务员不用担心工作,要么就是在人才市场牛逼到出类拔萃,让你随性选择而不是公司选择你。请平常心看待公务员这个群体,认可别人的付出(学历,千军万马通过独木桥),少点指责,多点包容吧。都是凡人,没有谁比谁地位高,没有谁一定比你幸福。对于咱们亲爱的祖国,也多点包容,国家太多,人太多,资源太少,老百姓需求还挺大,换做谁都是很难管理的,换做谁执政,咱们都注定是苦一段时间的,怨不了任何人的,看见现实就是老百姓越来越富裕,生活越来越好,矛盾虽然多,但总体是往好的发展,而且还有很多可以期待,请善待咱们的祖国,你一样会幸福。
只是不明白那些窗口办事员为什么非得大学毕业,就那些流程一个初中生一样能干


大多数公务员确实待遇也就是中间档次,外加没权没势没地儿捞钱,但是和尚多了庙里开销就大了,不守清规戒律的也多了,真正念经礼佛的反而少了。公务员队伍还是要精简,不仅仅是减少国家的“运行成本”,也更好的体现公务员价值和提高公务员待遇,加大内部竞争

大多数公务员确实待遇也就是中间档次,外加没权没势没地儿捞钱,但是和尚多了庙里开销就大了,不守清规戒律的也多了,真正念经礼佛的反而少了。公务员队伍还是要精简,不仅仅是减少国家的“运行成本”,也更好的体现公务员价值和提高公务员待遇,加大内部竞争
qq45188 发表于 2014-5-15 09:01
只是不明白那些窗口办事员为什么非得大学毕业,就那些流程一个初中生一样能干
国家需要高素质的管理人员。
只是不明白那些窗口办事员为什么非得大学毕业,就那些流程一个初中生一样能干
说难听点叫人才浪费,说本质是一为提升公务员整体素质(不会轻易发火,不会为小事过于计较,有独立的思想,言辞行为相对理性,其次中国人才太多,大学生都安置不完,怎么会轮到初中生,不好意思有点直白)
只是不明白那些窗口办事员为什么非得大学毕业,就那些流程一个初中生一样能干
一样能干
当然就业压力大的群体优先
这是政府立公为民的责任所在
国家需要高素质的管理人员。
窗口办事员算什么管理人员,而且高素质和高学历有啥关系?理论水平不行还可以继续教育呢~
绝大部分公务员那不叫管理人员,就是服务人员,有的岗位脑子清楚熟悉业务就行,盘顺眼亮嘴巴甜都比大学毕业证管用
qq45188 发表于 2014-5-15 09:01
只是不明白那些窗口办事员为什么非得大学毕业,就那些流程一个初中生一样能干
在窗口的办事员也可以经过锻炼做到一市之长,到时候,学历不到要求怎么办?
阿妹你看 发表于 2014-5-15 09:10
窗口办事员算什么管理人员,而且高素质和高学历有啥关系?理论水平不行还可以继续教育呢~
绝大部分公务 ...
有条件好的选择不用,非要用差的?
。。公务员本来不就是公仆?
有条件好的选择不用,非要用差的?
限制死学历,特别是在某些用不着的岗位上,才有可能变成好的不用用差的。
条件好,什么叫条件好?管用的才叫条件好,在对外窗口服务上,学历和管用能搭上边的太少。
阿妹你看 发表于 2014-5-15 09:10
窗口办事员算什么管理人员,而且高素质和高学历有啥关系?理论水平不行还可以继续教育呢~
绝大部分公务 ...
同一个城市,本科生可以进A小学当老师,但B小学新招的老师清一色研究生以上。这不是更大的浪费?
按你的逻辑,高中毕业生去教小学数学都是浪费了。
qq45188 发表于 2014-5-15 09:01
只是不明白那些窗口办事员为什么非得大学毕业,就那些流程一个初中生一样能干
切,我还看见好多宾馆招服务员、前台等什么的都要大专以上文凭呢!
阿妹你看 发表于 2014-5-15 09:23
限制死学历,特别是在某些用不着的岗位上,才有可能变成好的不用用差的。
条件好,什么叫条件好?管用的 ...
有大量人选的前提下,用限制条件先筛掉一部分人是很正常的选择。

什么叫管用?照你说的,盘顺眼亮嘴巴甜,招聘条件要是写上这个,还不给骂死啊。
huashidaihou 发表于 2014-5-15 09:14
在窗口的办事员也可以经过锻炼做到一市之长,到时候,学历不到要求怎么办?
噗,什么党校进修班弄个马列主义学位还是不难的
公务员是啥,。。。
大多数公务员确实待遇也就是中间档次,外加没权没势没地儿捞钱,但是和尚多了庙里开销就大了,不守清规戒律 ...
其实公务员不是多了,相对于经济发展成熟的国度,公务员按照人口比例恰恰少了,造成目前给百姓一种公务员人多的错觉原因在于:首先是机构设置不完善,权责不够分明,很多系统相互之间存在管理共同区,其二公务员内部晋升渠道的不公平(公务员内部不公平比体制外有更多。造成公务员内部怨言颇多,做事一般不是想办好,而是自保不求无功但求无过(有功也一般是领导的)。办事不积极,百姓怨言大。所以国家现在一方面完善公务员晋升机制,一方面打击腐败,公务员内部其实也欢迎打击腐败,甚至某些比老百姓更愿意打击腐败,这样才能不拼爹。一方面提升公务员素质,激励公务员更好的为社会服务。
同一个城市,本科生可以进A小学当老师,但B小学新招的老师清一色研究生以上。这不是更大的浪费?
按你的 ...
请注意,我说的是窗口服务人员而不是所有公务人员,干什么活有什么要求,不能一概而论,无论讲不讲究学历。
另外,虽然青少年教育真心比对外服务对个人素质和学识的要求高,但我同样不赞同用研究生学历作为小学老师的硬性要求,倒不是怕浪费,这年头研究生遍地跑,而是觉得学习过专业的课堂教学课程的本科生更懂得怎么授课;就业年龄层更低的本科生在和小盆友沟通上未必输给研究生;而本科生的学识足够应付小学生,唯一有缺憾的可能是理论知识比不上研究生,在教学科研上是弱项,但是什么小学招老师全为了科研?
不以学历论好坏是术业有专攻,用最合适的人,而不是能凑合就凑合的原则。
有大量人选的前提下,用限制条件先筛掉一部分人是很正常的选择。

什么叫管用?照你说的,盘顺眼亮嘴巴 ...
当然要限制啦,我认为适当的根据职业要求的学历限制可行,但对专业和从业资格的限制更重要(比如窗口服务人员要求普通话水平,会不会说方言之类)
盘顺眼亮就是私下说,面上公务员考试可是要笔试面试的,哪怕公司招聘也缺不了这俩环节,这个你靠学历也筛选不出来,盘顺的往往适得其反
其实公务员不是多了,相对于经济发展成熟的国度,公务员按照人口比例恰恰少了,造成目前给百姓一种公务员 ...
嗯,这么说确实更科学合理一些,应该说闲人多了
在窗口的办事员也可以经过锻炼做到一市之长,到时候,学历不到要求怎么办?
继续深造啊,多少官员都是这么出来的,而且这个几率就从业人员数量来说太低了
楼主的话说得中肯
阿妹你看 发表于 2014-5-15 09:47
当然要限制啦,我认为适当的根据职业要求的学历限制可行,但对专业和从业资格的限制更重要(比如窗口服务 ...
这个问题其实你去翻翻公务员考试报名的数据就知道了。

最热的不是什么好单位,有钱的部门,而是不限专业的岗位。

阿妹你看 发表于 2014-5-15 09:42
请注意,我说的是窗口服务人员而不是所有公务人员,干什么活有什么要求,不能一概而论,无论讲不讲究学历 ...

你说这么多都不在点上,B小学新招的虽然都是清一色的研究生以上,但本科生就可以应聘,只是,有资格投简历是一回事儿,人家要不你是另一回事儿,试想,如果你是招聘方,设置了一个岗位,结果有三个研究生十个本科生来应聘,你会出于不浪费人才考虑优先聘用本科生吗?
另外,研究生是从本科生考上的,本科生知道的,研究生都知道,请不要说研究生比本科生如何如何。
阿妹你看 发表于 2014-5-15 09:42
请注意,我说的是窗口服务人员而不是所有公务人员,干什么活有什么要求,不能一概而论,无论讲不讲究学历 ...

你说这么多都不在点上,B小学新招的虽然都是清一色的研究生以上,但本科生就可以应聘,只是,有资格投简历是一回事儿,人家要不你是另一回事儿,试想,如果你是招聘方,设置了一个岗位,结果有三个研究生十个本科生来应聘,你会出于不浪费人才考虑优先聘用本科生吗?
另外,研究生是从本科生考上的,本科生知道的,研究生都知道,请不要说研究生比本科生如何如何。
当然要限制啦,我认为适当的根据职业要求的学历限制可行,但对专业和从业资格的限制更重要(比如窗口服务 ...
私营企业在选择雇员是都是尽可能选择选择相关专业的,在雇员自己看来是学以致用,在企业主看来那就是最大限度的利用雇员的价值达到利益最大化。但是现实是只要不是特别高精专的行业,其他行业大部分人都不是做的与自己所学相关的专业或者跳槽频繁,朋友提到的窗口人员,诚然他们所做的技术含量不高,可是也应该注意一点:那里恰恰是国家服务机构面对百姓最最直接的地方,恰恰是国家服务形象最直接的体现,用句俗语:别把豆包不当干粮,就好比企业一般要让年轻漂亮的做前台,所以可不要看不起任何一个岗位任何一个人喔~清洁工大姐也是值得尊敬的,窗口人员也是如此,还是回到我开贴说的吧,请尊重他人的付出。
这个问题其实你去翻翻公务员考试报名的数据就知道了。

最热的不是什么好单位,有钱的部门,而是不限专 ...
我说的不是学历无用,甚至不是人尽其才(人多,太难),而是双方有更广泛的选择空间和余地,人多不好么?
当然就如某楼所说,这只能是仅仅针对用人的理论合理,参考到社会影响,社会压力,有时候是要先保证一部分人的
当然要限制啦,我认为适当的根据职业要求的学历限制可行,但对专业和从业资格的限制更重要(比如窗口服务 ...
私营企业在选择雇员是都是尽可能选择选择相关专业的,在雇员自己看来是学以致用,在企业主看来那就是最大限度的利用雇员的价值达到利益最大化。但是现实是只要不是特别高精专的行业,其他行业大部分人都不是做的与自己所学相关的专业或者跳槽频繁,朋友提到的窗口人员,诚然他们所做的技术含量不高,可是也应该注意一点:那里恰恰是国家服务机构面对百姓最最直接的地方,恰恰是国家服务形象最直接的体现,用句俗语:别把豆包不当干粮,就好比企业一般要让年轻漂亮的做前台,所以可不要看不起任何一个岗位任何一个人喔~清洁工大姐也是值得尊敬的,窗口人员也是如此,还是回到我开贴说的吧,请尊重他人的付出。
私营企业在选择雇员是都是尽可能选择选择相关专业的,在雇员自己看来是学以致用,在企业主看来那就是最大 ...
我并没有不尊重的意思,也不是不重视服务窗口,正是重视,所以才认为应该用合理的人,用胜任的人,用更有意义的标准去筛选
阿妹你看 发表于 2014-5-15 09:10
窗口办事员算什么管理人员,而且高素质和高学历有啥关系?理论水平不行还可以继续教育呢~
绝大部分公务 ...
即使是企业文员,也是要大专以上的。再说工资一样为什么不招大学生?
我并没有不尊重的意思,也不是不重视服务窗口,正是重视,所以才认为应该用合理的人,用胜任的人,用更有 ...
嗯,你提出的这个问题其实不仅仅出现在公务员这个行业,各个行业都出现,也是一个社会普遍现象,比较难解决。是一种比较理想化的想法吧,虽然很好。
阿妹你看 发表于 2014-5-15 10:05
我并没有不尊重的意思,也不是不重视服务窗口,正是重视,所以才认为应该用合理的人,用胜任的人,用更有 ...
其实,这世上的大多数工作岗位,高中毕业生就可以胜任,包括研究机构里的很多所谓专技岗位——不要告诉我你不知道研究机构里的很多专技岗位其实也是在从事简单重复劳动。从这个角度看,人才浪费无处不在。
限制死学历,特别是在某些用不着的岗位上,才有可能变成好的不用用差的。
条件好,什么叫条件好?管用的 ...
作为私营部门,可以只挑好用的
作为政府部门,得注重社会效益
现在大学生比初中生难找工作
政府应该为社会减轻负担
而不是把初中生挑走
把大学生推给市场
特警4587 发表于 2014-5-15 09:04
国家需要高素质的管理人员。
高素质不是高学历,另外,所谓高素质的基本没几个不贪污的,排除掉部分专业性比较强的以及需要决策的职位外,本来大多数公务员干的东西就是不用什么脑筋,高中毕业受过训练就能干。别把公务员说的多高深,国外普通公务员基本都是高中毕业就去的。
阿妹你看 发表于 2014-5-15 10:02
我说的不是学历无用,甚至不是人尽其才(人多,太难),而是双方有更广泛的选择空间和余地,人多不好么? ...
招聘有成本,还有个效率问题。

另外如果上千人争一个岗位,这本身就是问题了。
你说这么多都不在点上,B小学新招的虽然都是清一色的研究生以上,但本科生就可以应聘,只是,有资格投简 ...
你刚没说b小学允许本科生报名,如果是自愿原则,优胜劣汰,我不觉得有什么问题,因为我的观点是扩大选取范围,根据实际需求用人,本身就没有涉及减少浪费这个说法。换句话说,你先觉得学历高的优秀,才会觉得我不用学历高的是出于减少人才浪费。
另外,你似乎对教育不太清楚,否则你这个假设恐怕和实际很有出入,小学老师招聘,讲课这个环节能让研究生哭笑不得,甚至让初高中老师哭笑不得。而本科生是有师范专业的,本科生应聘老师是需要师范专业的(大多学校还要应届师范生);研究生则没有师范类专业,应聘教师的时候甚至连专业需求都可以省略。简单说,一个从来没有进行过说课训练的研究生同样有所应聘资格,以请不要说什么本科生学过的研究生就学过
学历是个最简单的筛子
招聘有成本,还有个效率问题。

另外如果上千人争一个岗位,这本身就是问题了。
这个因岗位而异,我可没说什么岗位限制学历都不合理不是?实际上,很多地方基层一线公务员,对学历要求就不高,报的人也不会多到受不了,因为工作环境和工作强度本身就让很多人放弃了
作为私营部门,可以只挑好用的
作为政府部门,得注重社会效益
现在大学生比初中生难找工作

嗯,基本也就是这个考虑吧,我说的毕竟只是效率上的用人合理
即使是企业文员,也是要大专以上的。再说工资一样为什么不招大学生?
你误会了,不是怕招大学生浪费,而是未必大学生就好用
学历是个最简单的筛子
嗯,自由兄说的中肯,的确国家在选择公务员人才的过程中存在不科学不合理,没法十全十美,可是在筛选人才时,学历的确是最直接,最有效的的标准,由此引发的社会对学历的尊重,对教育的重视等等社会效益此贴不做讨论。但是可以看出这些都是层层相扣的,正如前面有朋友说:私企注重利益,国家机构注重社会效益也是如此。