超级军网伊莱克斯 高管离职更换管理层为发展目标
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 12:25:02
外界分析称，伊莱克斯的一系列市场动作和美的、伊莱克斯 高管离职均是为了提升中国市场的地位。与美国、英国、法国等市场不同的是，伊莱克斯在中国还是遭到了本土品牌强有力的夹击。消息也指出，为伊莱克斯在北美市场战胜位居首位作出巨大贡献，他的到来，或许又将在中国市场引起新一轮的行业洗牌
北京大学金融学硕士研究生毕业，美的、伊莱克斯 高管离职于1999年进入伊莱克斯工作，历任多媒体市场部总经理、通信科技副总经理、营运管理中 心总 监、伊莱克斯总裁助理、主管彩电业务的集团副总裁。从基层做起，具有丰富的营销、营运管理经验 和出色的领导能力，是出任伊莱克斯总裁的恰当人选。
关于业务未来的发展，美的、伊莱克斯 高管离职负责人曾表示，进入彩电行业不是什么新闻，因为彩电产品本身已经IT化了，美的推出智能是顺应产业发展趋势，微软早在1999年就曾推出“维纳斯”计划，想进军彩电领域，但最后失败了。属于家庭产品，属于消费电子产品，与纯粹的IT产品有很大不同。
“传统彩电厂商对彩电产品以及家庭消费者的理解拥有优势，因为我们一直是从家庭的角度来理解彩电的。美的、伊莱克斯 高管离职本质上是依赖互联网来提供内容，而中国情况不同，因为还没有实现真正的三网融合。从当前我们对智能的理解，还看不出IT厂商对这一产品有哪些革命性的变化，传统家电厂商在智能技术上与IT厂商至少处于同一起跑线上。”负责人说。
伊莱克斯 高管离职由于此次只是一次极为正常的人事变动，也没有将该伊莱克斯 高管离职消息刻意告诉给媒体。原负责人将于3月正式离开伊莱克斯。伊莱克斯 高管离职方面表示，离任原因并非是业绩不佳，而是出于其个人的意愿。
然而消费电子行业面临的结构性危机，伊莱克斯 高管离职却并非简单更换管理层就可轻松渡过。除了通过财政手段将亏损计提在财年外，在继续推进其业务结构的调整，逐步退出液晶面板等成熟的非盈利业务，在节能环保、新能源、医疗电子等新领域布局成为他们的共同选择。
在这样的情况下，伊莱克斯 高管离职对核心管理层进行调整是必然选择，而负责人甚至干脆取消了两大二级平台，将更多的职能回收到总部，并在总部下面设立由产品确定的10大二级集团，扁平化的管理架构将进一步提高协调效应和运营效率。
业内人士普遍认为，接任董事长是“众望所归”，她将延续既定的技术路线和工业精神，符合珠海市和广大投资者的意愿。同时，兼任总裁，能确保董事会的决策部署得到有效地贯彻执行，伊莱克斯 高管离职有助于公司朝着既定的目标继续稳健发展。
自1990年加入，至今已22年，是发展壮大的主要亲历者和重要推动者之一。多年来，她力主自主创新，美的也倡导“企业发展只有掌握核心技术，才能在产业链中拥有话语权，才有核心竞争力”，“没有中国创造，就没有出路”。在她的带领下，完成了“从追随者到引领者”的华丽转身。
业内人士预计，美的、伊莱克斯 高管离职2012年伊莱克斯成为依靠单一空调品类实现千亿的首家家电企业。这对全球家电产业都具有里程碑式的意义。
记者从伊莱克斯获得的数据显示，在中国美的、伊莱克斯 高管离职市场上，伊莱克斯领域保持绝对领先的优势。在白电领域，在北美、欧洲、独联体、东南亚等7个地区保持市场占有率第一；在中国市场，的高端大容量对开门冰箱市场份额居于首位。
在尤为重视的业务上，美的在中国市场开始推广其主机交互的理念，今年的产品在语音控制、手势控制以及面部识别功能有新的突破。
近期，在家电行业中换帅的企业有不少。伊莱克斯 高管离职成功人士的上位对企业来说也是一种新的尝试。换帅之后的企业或将会对家电的产品及营销策略尝试一些改变。
相关专家表示，近几年伊莱克斯业绩的稳步提升，伊莱克斯 高管离职表明伊莱克斯面对行业转型所做的变革已经在发挥正向作用。不仅使管理层进一步年轻化，也表明创新变革的步伐会变得更快。
集团人事调整结果昨日出炉，迎来新任总经理。召开新闻发布会宣布。
集团还宣布了新设的5位高级副总裁名单；电商双品牌网上商城和购物网也传新动向。业内称，伊莱克斯 高管离职此次调整是为了大力发展网上购物平台。
新任总经理1991年就读于财会专业，在已有12年的职业历程。宋火红2000年9月参与成都创立，一直担任财务责任人；2008年升任。
换帅新官上任三把火。
消费者认同的低价、高品质策略，不仅有政策、经济上的优势，还是等家电企业的重要生产基地。基于此，今年预计全年新开10～15家门店。伊莱克斯 高管离职“同时我将充分发挥自身的专业特长，充分核算成本与收益，店址的选择、规模的大小都将严格控制。”
家电业后续利好政策有望在今年二季度出台，又正在大规模建设保障性住房，这些为家电行业提供了巨大的市场空间。伊莱克斯 高管离职预计伊莱克斯今年的销售额将比去年提高。
伊莱克斯 高管离职战略调整
发力电商双品牌布局
记者了解到，伊莱克斯 高管离职的背后是战略调整。
家电行业观察员认为，日渐火热的电商市场，尤其是去年的崛起，让伊莱克斯痛下决心大力发展网上购物平台。伊莱克斯 高管离职发力电商市场，一是与网合作，二是自己指派人员运作购物网。
电器负责人向记者证实，网上商城已与正式签约。
“并不只是简单地在网上开一个家电频道，而是大家电的深度业务合作。”负责人说，借助在实体物流配送和商品运营方面的优势，网电器城的传统大家电业务，伊莱克斯 高管离职如彩电、空调、冰箱、洗衣机的采购、销售、物流以及安装等， 换帅都将由网上商城运作。虽然目前还未涉及图书、百货方面的合作，但不排除未来网帮助网上商城在品类上拓展的可能。外界分析称，伊莱克斯的一系列市场动作和美的、伊莱克斯 高管离职均是为了提升中国市场的地位。与美国、英国、法国等市场不同的是，伊莱克斯在中国还是遭到了本土品牌强有力的夹击。消息也指出，为伊莱克斯在北美市场战胜位居首位作出巨大贡献，他的到来，或许又将在中国市场引起新一轮的行业洗牌
北京大学金融学硕士研究生毕业，美的、伊莱克斯 高管离职于1999年进入伊莱克斯工作，历任多媒体市场部总经理、通信科技副总经理、营运管理中 心总 监、伊莱克斯总裁助理、主管彩电业务的集团副总裁。从基层做起，具有丰富的营销、营运管理经验 和出色的领导能力，是出任伊莱克斯总裁的恰当人选。
关于业务未来的发展，美的、伊莱克斯 高管离职负责人曾表示，进入彩电行业不是什么新闻，因为彩电产品本身已经IT化了，美的推出智能是顺应产业发展趋势，微软早在1999年就曾推出“维纳斯”计划，想进军彩电领域，但最后失败了。属于家庭产品，属于消费电子产品，与纯粹的IT产品有很大不同。
“传统彩电厂商对彩电产品以及家庭消费者的理解拥有优势，因为我们一直是从家庭的角度来理解彩电的。美的、伊莱克斯 高管离职本质上是依赖互联网来提供内容，而中国情况不同，因为还没有实现真正的三网融合。从当前我们对智能的理解，还看不出IT厂商对这一产品有哪些革命性的变化，传统家电厂商在智能技术上与IT厂商至少处于同一起跑线上。”负责人说。
伊莱克斯 高管离职由于此次只是一次极为正常的人事变动，也没有将该伊莱克斯 高管离职消息刻意告诉给媒体。原负责人将于3月正式离开伊莱克斯。伊莱克斯 高管离职方面表示，离任原因并非是业绩不佳，而是出于其个人的意愿。
然而消费电子行业面临的结构性危机，伊莱克斯 高管离职却并非简单更换管理层就可轻松渡过。除了通过财政手段将亏损计提在财年外，在继续推进其业务结构的调整，逐步退出液晶面板等成熟的非盈利业务，在节能环保、新能源、医疗电子等新领域布局成为他们的共同选择。
在这样的情况下，伊莱克斯 高管离职对核心管理层进行调整是必然选择，而负责人甚至干脆取消了两大二级平台，将更多的职能回收到总部，并在总部下面设立由产品确定的10大二级集团，扁平化的管理架构将进一步提高协调效应和运营效率。
业内人士普遍认为，接任董事长是“众望所归”，她将延续既定的技术路线和工业精神，符合珠海市和广大投资者的意愿。同时，兼任总裁，能确保董事会的决策部署得到有效地贯彻执行，伊莱克斯 高管离职有助于公司朝着既定的目标继续稳健发展。
自1990年加入，至今已22年，是发展壮大的主要亲历者和重要推动者之一。多年来，她力主自主创新，美的也倡导“企业发展只有掌握核心技术，才能在产业链中拥有话语权，才有核心竞争力”，“没有中国创造，就没有出路”。在她的带领下，完成了“从追随者到引领者”的华丽转身。
业内人士预计，美的、伊莱克斯 高管离职2012年伊莱克斯成为依靠单一空调品类实现千亿的首家家电企业。这对全球家电产业都具有里程碑式的意义。
记者从伊莱克斯获得的数据显示，在中国美的、伊莱克斯 高管离职市场上，伊莱克斯领域保持绝对领先的优势。在白电领域，在北美、欧洲、独联体、东南亚等7个地区保持市场占有率第一；在中国市场，的高端大容量对开门冰箱市场份额居于首位。
在尤为重视的业务上，美的在中国市场开始推广其主机交互的理念，今年的产品在语音控制、手势控制以及面部识别功能有新的突破。
近期，在家电行业中换帅的企业有不少。伊莱克斯 高管离职成功人士的上位对企业来说也是一种新的尝试。换帅之后的企业或将会对家电的产品及营销策略尝试一些改变。
相关专家表示，近几年伊莱克斯业绩的稳步提升，伊莱克斯 高管离职表明伊莱克斯面对行业转型所做的变革已经在发挥正向作用。不仅使管理层进一步年轻化，也表明创新变革的步伐会变得更快。
集团人事调整结果昨日出炉，迎来新任总经理。召开新闻发布会宣布。
集团还宣布了新设的5位高级副总裁名单；电商双品牌网上商城和购物网也传新动向。业内称，伊莱克斯 高管离职此次调整是为了大力发展网上购物平台。
新任总经理1991年就读于财会专业，在已有12年的职业历程。宋火红2000年9月参与成都创立，一直担任财务责任人；2008年升任。
换帅新官上任三把火。
消费者认同的低价、高品质策略，不仅有政策、经济上的优势，还是等家电企业的重要生产基地。基于此，今年预计全年新开10～15家门店。伊莱克斯 高管离职“同时我将充分发挥自身的专业特长，充分核算成本与收益，店址的选择、规模的大小都将严格控制。”
家电业后续利好政策有望在今年二季度出台，又正在大规模建设保障性住房，这些为家电行业提供了巨大的市场空间。伊莱克斯 高管离职预计伊莱克斯今年的销售额将比去年提高。
伊莱克斯 高管离职战略调整
发力电商双品牌布局
记者了解到，伊莱克斯 高管离职的背后是战略调整。
家电行业观察员认为，日渐火热的电商市场，尤其是去年的崛起，让伊莱克斯痛下决心大力发展网上购物平台。伊莱克斯 高管离职发力电商市场，一是与网合作，二是自己指派人员运作购物网。
电器负责人向记者证实，网上商城已与正式签约。
“并不只是简单地在网上开一个家电频道，而是大家电的深度业务合作。”负责人说，借助在实体物流配送和商品运营方面的优势，网电器城的传统大家电业务，伊莱克斯 高管离职如彩电、空调、冰箱、洗衣机的采购、销售、物流以及安装等， 换帅都将由网上商城运作。虽然目前还未涉及图书、百货方面的合作，但不排除未来网帮助网上商城在品类上拓展的可能。
北京大学金融学硕士研究生毕业，美的、伊莱克斯 高管离职于1999年进入伊莱克斯工作，历任多媒体市场部总经理、通信科技副总经理、营运管理中 心总 监、伊莱克斯总裁助理、主管彩电业务的集团副总裁。从基层做起，具有丰富的营销、营运管理经验 和出色的领导能力，是出任伊莱克斯总裁的恰当人选。
关于业务未来的发展，美的、伊莱克斯 高管离职负责人曾表示，进入彩电行业不是什么新闻，因为彩电产品本身已经IT化了，美的推出智能是顺应产业发展趋势，微软早在1999年就曾推出“维纳斯”计划，想进军彩电领域，但最后失败了。属于家庭产品，属于消费电子产品，与纯粹的IT产品有很大不同。
“传统彩电厂商对彩电产品以及家庭消费者的理解拥有优势，因为我们一直是从家庭的角度来理解彩电的。美的、伊莱克斯 高管离职本质上是依赖互联网来提供内容，而中国情况不同，因为还没有实现真正的三网融合。从当前我们对智能的理解，还看不出IT厂商对这一产品有哪些革命性的变化，传统家电厂商在智能技术上与IT厂商至少处于同一起跑线上。”负责人说。
伊莱克斯 高管离职由于此次只是一次极为正常的人事变动，也没有将该伊莱克斯 高管离职消息刻意告诉给媒体。原负责人将于3月正式离开伊莱克斯。伊莱克斯 高管离职方面表示，离任原因并非是业绩不佳，而是出于其个人的意愿。
然而消费电子行业面临的结构性危机，伊莱克斯 高管离职却并非简单更换管理层就可轻松渡过。除了通过财政手段将亏损计提在财年外，在继续推进其业务结构的调整，逐步退出液晶面板等成熟的非盈利业务，在节能环保、新能源、医疗电子等新领域布局成为他们的共同选择。
在这样的情况下，伊莱克斯 高管离职对核心管理层进行调整是必然选择，而负责人甚至干脆取消了两大二级平台，将更多的职能回收到总部，并在总部下面设立由产品确定的10大二级集团，扁平化的管理架构将进一步提高协调效应和运营效率。
业内人士普遍认为，接任董事长是“众望所归”，她将延续既定的技术路线和工业精神，符合珠海市和广大投资者的意愿。同时，兼任总裁，能确保董事会的决策部署得到有效地贯彻执行，伊莱克斯 高管离职有助于公司朝着既定的目标继续稳健发展。
自1990年加入，至今已22年，是发展壮大的主要亲历者和重要推动者之一。多年来，她力主自主创新，美的也倡导“企业发展只有掌握核心技术，才能在产业链中拥有话语权，才有核心竞争力”，“没有中国创造，就没有出路”。在她的带领下，完成了“从追随者到引领者”的华丽转身。
业内人士预计，美的、伊莱克斯 高管离职2012年伊莱克斯成为依靠单一空调品类实现千亿的首家家电企业。这对全球家电产业都具有里程碑式的意义。
记者从伊莱克斯获得的数据显示，在中国美的、伊莱克斯 高管离职市场上，伊莱克斯领域保持绝对领先的优势。在白电领域，在北美、欧洲、独联体、东南亚等7个地区保持市场占有率第一；在中国市场，的高端大容量对开门冰箱市场份额居于首位。
在尤为重视的业务上，美的在中国市场开始推广其主机交互的理念，今年的产品在语音控制、手势控制以及面部识别功能有新的突破。
近期，在家电行业中换帅的企业有不少。伊莱克斯 高管离职成功人士的上位对企业来说也是一种新的尝试。换帅之后的企业或将会对家电的产品及营销策略尝试一些改变。
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消费者认同的低价、高品质策略，不仅有政策、经济上的优势，还是等家电企业的重要生产基地。基于此，今年预计全年新开10～15家门店。伊莱克斯 高管离职“同时我将充分发挥自身的专业特长，充分核算成本与收益，店址的选择、规模的大小都将严格控制。”
家电业后续利好政策有望在今年二季度出台，又正在大规模建设保障性住房，这些为家电行业提供了巨大的市场空间。伊莱克斯 高管离职预计伊莱克斯今年的销售额将比去年提高。
伊莱克斯 高管离职战略调整
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记者了解到，伊莱克斯 高管离职的背后是战略调整。
家电行业观察员认为，日渐火热的电商市场，尤其是去年的崛起，让伊莱克斯痛下决心大力发展网上购物平台。伊莱克斯 高管离职发力电商市场，一是与网合作，二是自己指派人员运作购物网。
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北京大学金融学硕士研究生毕业，美的、伊莱克斯 高管离职于1999年进入伊莱克斯工作，历任多媒体市场部总经理、通信科技副总经理、营运管理中 心总 监、伊莱克斯总裁助理、主管彩电业务的集团副总裁。从基层做起，具有丰富的营销、营运管理经验 和出色的领导能力，是出任伊莱克斯总裁的恰当人选。
关于业务未来的发展，美的、伊莱克斯 高管离职负责人曾表示，进入彩电行业不是什么新闻，因为彩电产品本身已经IT化了，美的推出智能是顺应产业发展趋势，微软早在1999年就曾推出“维纳斯”计划，想进军彩电领域，但最后失败了。属于家庭产品，属于消费电子产品，与纯粹的IT产品有很大不同。
“传统彩电厂商对彩电产品以及家庭消费者的理解拥有优势，因为我们一直是从家庭的角度来理解彩电的。美的、伊莱克斯 高管离职本质上是依赖互联网来提供内容，而中国情况不同，因为还没有实现真正的三网融合。从当前我们对智能的理解，还看不出IT厂商对这一产品有哪些革命性的变化，传统家电厂商在智能技术上与IT厂商至少处于同一起跑线上。”负责人说。
伊莱克斯 高管离职由于此次只是一次极为正常的人事变动，也没有将该伊莱克斯 高管离职消息刻意告诉给媒体。原负责人将于3月正式离开伊莱克斯。伊莱克斯 高管离职方面表示，离任原因并非是业绩不佳，而是出于其个人的意愿。
然而消费电子行业面临的结构性危机，伊莱克斯 高管离职却并非简单更换管理层就可轻松渡过。除了通过财政手段将亏损计提在财年外，在继续推进其业务结构的调整，逐步退出液晶面板等成熟的非盈利业务，在节能环保、新能源、医疗电子等新领域布局成为他们的共同选择。
在这样的情况下，伊莱克斯 高管离职对核心管理层进行调整是必然选择，而负责人甚至干脆取消了两大二级平台，将更多的职能回收到总部，并在总部下面设立由产品确定的10大二级集团，扁平化的管理架构将进一步提高协调效应和运营效率。
业内人士普遍认为，接任董事长是“众望所归”，她将延续既定的技术路线和工业精神，符合珠海市和广大投资者的意愿。同时，兼任总裁，能确保董事会的决策部署得到有效地贯彻执行，伊莱克斯 高管离职有助于公司朝着既定的目标继续稳健发展。
自1990年加入，至今已22年，是发展壮大的主要亲历者和重要推动者之一。多年来，她力主自主创新，美的也倡导“企业发展只有掌握核心技术，才能在产业链中拥有话语权，才有核心竞争力”，“没有中国创造，就没有出路”。在她的带领下，完成了“从追随者到引领者”的华丽转身。
业内人士预计，美的、伊莱克斯 高管离职2012年伊莱克斯成为依靠单一空调品类实现千亿的首家家电企业。这对全球家电产业都具有里程碑式的意义。
记者从伊莱克斯获得的数据显示，在中国美的、伊莱克斯 高管离职市场上，伊莱克斯领域保持绝对领先的优势。在白电领域，在北美、欧洲、独联体、东南亚等7个地区保持市场占有率第一；在中国市场，的高端大容量对开门冰箱市场份额居于首位。
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近期，在家电行业中换帅的企业有不少。伊莱克斯 高管离职成功人士的上位对企业来说也是一种新的尝试。换帅之后的企业或将会对家电的产品及营销策略尝试一些改变。
相关专家表示，近几年伊莱克斯业绩的稳步提升，伊莱克斯 高管离职表明伊莱克斯面对行业转型所做的变革已经在发挥正向作用。不仅使管理层进一步年轻化，也表明创新变革的步伐会变得更快。
集团人事调整结果昨日出炉，迎来新任总经理。召开新闻发布会宣布。
集团还宣布了新设的5位高级副总裁名单；电商双品牌网上商城和购物网也传新动向。业内称，伊莱克斯 高管离职此次调整是为了大力发展网上购物平台。
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换帅新官上任三把火。
消费者认同的低价、高品质策略，不仅有政策、经济上的优势，还是等家电企业的重要生产基地。基于此，今年预计全年新开10～15家门店。伊莱克斯 高管离职“同时我将充分发挥自身的专业特长，充分核算成本与收益，店址的选择、规模的大小都将严格控制。”
家电业后续利好政策有望在今年二季度出台，又正在大规模建设保障性住房，这些为家电行业提供了巨大的市场空间。伊莱克斯 高管离职预计伊莱克斯今年的销售额将比去年提高。
伊莱克斯 高管离职战略调整
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记者了解到，伊莱克斯 高管离职的背后是战略调整。
家电行业观察员认为，日渐火热的电商市场，尤其是去年的崛起，让伊莱克斯痛下决心大力发展网上购物平台。伊莱克斯 高管离职发力电商市场，一是与网合作，二是自己指派人员运作购物网。
电器负责人向记者证实，网上商城已与正式签约。
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