超级军网求各位筒子帮我鉴定一下这个通知的真伪
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 01:34:46
RT，那天收到一个中石油工程设计有限公司的试用通知，昨天打电话联系了那个李主任，说让我去体检，出了结果没问题之后联系他，他给安排去项目所在地试用。今天冷静下来之后，细细看了看这些材料，发现一些疑点：
1.这个李主任只留了手机号码，没有固话，不让回复邮件，手机显示是北京联通的，2G号码，一般HR都给留固话的；
2.邮件来源地址是126邮箱，不是中石油邮箱，且这个邮箱在好多小招聘网站上发布了好多类似招聘信息；
3.去试用时不让带电脑、相机，而且还是直接去工地面试；
4.网上搜了一下，好像大家都说这是搞传销的骗子发的，是惯用伎俩还有个类似的说是华东地区负责人蒲经理，号码也是北京联通的；
5.今天打电话给CPE北京总部，总部前台态度有点不好，没听几句立刻断言通知是假，但我有同学在中石油，说当时他们招聘时HR用的也是一般的免费邮箱。
让我纠结的是，好多看起来正规的CPE招聘上，HR也留的是一般门户网站的邮箱，中石油公司内部邮箱用的很少，本来我满心欢喜想去的，但现在出了这些幺蛾子，实在是纠结万分，求助万能的超大，请大家帮我出出主意吧！就怕这个通知是真的而我没去。
以下是通知材料内容：
中国石油集团工程设计有限责任公司
你好：
你的简历已经通过本公司的审阅。您的条件基本符合我公司（中石油工程设计）的招聘要求，真诚期待您到我公司发展！
公司试用期为1-3个月，试用期间有严格的考核制度，如有无视公司制度的经项目经理签字可立即终止试用！试用期间工资1800-3500元（其他附加条件面试详谈）签订合同以后,享受五险一金待遇。每月工作满26天为全勤，并有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等；此次招聘员工为后备骨干，为防止员工中途跳槽流失，转正后工资根据个人能力评定（4000元以上）每季度加薪一次，工作满一年后享受年终项目分红。
公司人事部查阅并审核应聘者简历(指与“中石油工程设计”签约的试用员工)统一前往中石油工程设计的下属项目报到（特聘者除外），统一安排，驻外参加工作者有驻外补助、津贴。
我公司对新员工任职有以下几点要求：
1、遵纪守法，有良好的职业道德和思想品质，无不良社会档案记录。
2、身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳,个人独立性强。
3、应聘人员热爱、认同企业文化，愿意为本公司的发展贡献力量，并服从公司工作安排。
4、语言沟通与文字表达能力强，诚信、乐观、认真，具有良好的团队合作精神、组织协调与管理能力，具备良好的职业操守和职业素养，有强烈的事业心和责任感。
5、新员工报到务必与公司取得联系，公司相关部门将对您的食宿及工作进行提前安排。
报到时须携带以下证件和资料：
1、身份证复印2张；
2、个人简历复印件2份；
3、一寸免冠照片2张；
4、毕业证及学历证、技能证书复印件各2份；
5、体检证明（或健康证明）原件（乙肝五项报告单，血常规报告单。单位不接收乙肝病毒携带者，大、小三阳、肺结核以及等传染性患者）；
6、公司提供食宿(2-4人职工宿舍)，提供工作餐。
注：为防止贵重物品丢失以及公司统一化管理请不要携带贵重物品（笔记本电脑、数码相机等）。
中国石油集团工程设计有限责任公司
这里是中国石油集团工程设计有限责任公司（CPE），首先恭喜你获得到公司相应项目上进行试用的机会，试用期为2个月左右（根据个人能力而定），试用期有15天左右的培训期，培训过后由5年工作经验以上的老员工带领辅导正式进入试用期。
中国石油集团工程设计有限责任公司（CPE）下设西南、北京、华北、青海和岩土工程5个分公司，新疆石油勘察设计研究院、新疆油建公司、兴油工程项目管理公司和惠通科技服务公司等4个子公司。
公司拥有员工6748人，其中具有教授级高级职称人员53人，高级职称人员564人，高级技师10人。公司拥有国家级专家14人，其中：享受政府特殊津贴专家13人、全国勘察设计大师1人；集团公司（省）级专家60人。公司拥有各类注册执业资格人员653人，拥有工程建设项目经理468人，其中：取得PMP资格证的15人、IPMP资格证的18人、CPMP资格证的3人。
CPE经营范围主要涉及国内外石油天然气、石油化工、建筑、公路、市政公用及其他行业的工程勘察、工程设计、工程施工、工程总承包、工程咨询、工程监理、工程造价咨询以及高科技产品开发等。
CPE资质门类齐全，覆盖面广，拥有国家建设部和有关部门颁发的工程咨询、工程勘察、工程设计、工程施工、工程总承包、工程监理、工程造价咨询和测绘等诸项甲级资质证书；拥有压力管道、压力容器设计的安装制造证书和中华人民共和国进出口企业资格证书。公司在质量管理体系和HSE管理体系取得认证的基础上，按照 GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和Q/SY1002.1-2007《健康、安全与环境管理体系规范》标准，对上述两个体系进行了整合，建立了公司质量、职业健康安全和环境一体化的管理体系。
CPE在长期的发展中，积累了丰富的工程业绩，累计完成国内外重点工程项目超过500项；荣获省部级以上科技进步奖超过300项；荣获省部级以上优秀勘察、设计各类奖项超过600项。
CPE凭借人才、技术、装备和资金等优势，通过严格的质量、职业健康安全和环境管理，为客户提供先进、适用、环保的技术和产品
中国石油集团工程设计有限责任公司
地址： 北京市海淀区上地信息路8号CPE大厦
邮 编：100085
联系电话： 13120270823 联系人负责人：李主任
公司网址：http://www.cnpc.com.cn/cn/gywm/ 中国石油集团工程设计有限责任公司人力资源部
员工入职程序
收到人事通知后联系相关负责人安排报到项目
↓
相关项目负责人面试
↓
通过后填写入值申请表，贴照片，复印件
↓
部门经理考核，审批，填写岗位建议
↓
总经理复试审批
↓
人事部备档，培训基础知识<各项制度及待遇>
↓
用人部门试工，进入试工期
↓
3个班试工合格后，部门出示意见
↓
部门经理考核，通过后进入试用期
↓
1至2个月后进行绩效考核，通过后即可转正。未通过可延长使用期
员工入离职制度
一、入职
1、各部门根据人员编制及实际情况，于每月16号向办公室申请所需人员。
2、新员工经过负责人面试并填写入职申请表，申报部门负责人复试合格后，办公室培训新员工礼貌礼节，仪容仪表，制度。
3、培训合格后持有效证件（身份证，健康证）到办公室办理入职手续叫部门试工7个班，由部长以书面形式报部门经理，总经理签字后，进入试用期，如不合格，试用期无工资。
4、入职员工统一到办公室填写用工合同（协议），公司员工各持一份，限期为6个月。
5、员工试用期为一到三个月，到期后由部长以书面形式报部门经理签字。
6、入职员工自试工日算起，工作不满一月者无工资（自离者）。
7、试用期及离职员工不参与公司任何提成（有同岗位工作经验者除外）
8、从入职起每半年基本工资上调（需本人申请，公司考核，是情况表现予以执行）
二、离职
1、在职员工提出离职时，需在工作满三个月以上，凡离职者，于每月5日至办公室领取辞职申请表，写明真实原因，向部长申请，部长同意签字后交与部门经理，部门经理在15日前做出答复，于次月1日后离岗，到办公室办离职手续，如未批准等下个月5日。
2、员工在试用期无权提出辞职,如员工在三个月内提出离职。
3、员工如违反相关条例，经部长、经理核实后，按规定予以辞退，凡辞退员工当月无奖金和提成。
4、员工如违反相关条例，经部长、经理核实后，按规定予以开除，开除者按规定罚款外，当月无奖金和提成，有重大过失者五任何待遇，并移交司法机关。
5、离职员工须交回公司发刚的上岗物品，如有遗失或损坏按规定赔偿。
6、辞职：员工正式工作满六个月以上申请辞职者为正常辞职，按公司程序办理离职，公司不扣除任何费用。
7、解聘：员工在合同期表现良好，无重大过失，因特殊原因需要解聘者，经部长，经理签字同意后，办理解聘手续，结清工资，不扣除任何费用。
8、自动离职：员工在合同期内不按规定程序办理离职，私自离岗3个工作日以上者，公司视为自动离职。
9、离职员工当月16日16:00领取当月工资，凭押金条领取保证金，离职人员无当月提成、奖金。
RT，那天收到一个中石油工程设计有限公司的试用通知，昨天打电话联系了那个李主任，说让我去体检，出了结果没问题之后联系他，他给安排去项目所在地试用。今天冷静下来之后，细细看了看这些材料，发现一些疑点：
1.这个李主任只留了手机号码，没有固话，不让回复邮件，手机显示是北京联通的，2G号码，一般HR都给留固话的；
2.邮件来源地址是126邮箱，不是中石油邮箱，且这个邮箱在好多小招聘网站上发布了好多类似招聘信息；
3.去试用时不让带电脑、相机，而且还是直接去工地面试；
4.网上搜了一下，好像大家都说这是搞传销的骗子发的，是惯用伎俩还有个类似的说是华东地区负责人蒲经理，号码也是北京联通的；
5.今天打电话给CPE北京总部，总部前台态度有点不好，没听几句立刻断言通知是假，但我有同学在中石油，说当时他们招聘时HR用的也是一般的免费邮箱。
让我纠结的是，好多看起来正规的CPE招聘上，HR也留的是一般门户网站的邮箱，中石油公司内部邮箱用的很少，本来我满心欢喜想去的，但现在出了这些幺蛾子，实在是纠结万分，求助万能的超大，请大家帮我出出主意吧！就怕这个通知是真的而我没去。
以下是通知材料内容：
中国石油集团工程设计有限责任公司
你好：
你的简历已经通过本公司的审阅。您的条件基本符合我公司（中石油工程设计）的招聘要求，真诚期待您到我公司发展！
公司试用期为1-3个月，试用期间有严格的考核制度，如有无视公司制度的经项目经理签字可立即终止试用！试用期间工资1800-3500元（其他附加条件面试详谈）签订合同以后,享受五险一金待遇。每月工作满26天为全勤，并有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等；此次招聘员工为后备骨干，为防止员工中途跳槽流失，转正后工资根据个人能力评定（4000元以上）每季度加薪一次，工作满一年后享受年终项目分红。
公司人事部查阅并审核应聘者简历(指与“中石油工程设计”签约的试用员工)统一前往中石油工程设计的下属项目报到（特聘者除外），统一安排，驻外参加工作者有驻外补助、津贴。
我公司对新员工任职有以下几点要求：
1、遵纪守法，有良好的职业道德和思想品质，无不良社会档案记录。
2、身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳,个人独立性强。
3、应聘人员热爱、认同企业文化，愿意为本公司的发展贡献力量，并服从公司工作安排。
4、语言沟通与文字表达能力强，诚信、乐观、认真，具有良好的团队合作精神、组织协调与管理能力，具备良好的职业操守和职业素养，有强烈的事业心和责任感。
5、新员工报到务必与公司取得联系，公司相关部门将对您的食宿及工作进行提前安排。
报到时须携带以下证件和资料：
1、身份证复印2张；
2、个人简历复印件2份；
3、一寸免冠照片2张；
4、毕业证及学历证、技能证书复印件各2份；
5、体检证明（或健康证明）原件（乙肝五项报告单，血常规报告单。单位不接收乙肝病毒携带者，大、小三阳、肺结核以及等传染性患者）；
6、公司提供食宿(2-4人职工宿舍)，提供工作餐。
注：为防止贵重物品丢失以及公司统一化管理请不要携带贵重物品（笔记本电脑、数码相机等）。
中国石油集团工程设计有限责任公司
这里是中国石油集团工程设计有限责任公司（CPE），首先恭喜你获得到公司相应项目上进行试用的机会，试用期为2个月左右（根据个人能力而定），试用期有15天左右的培训期，培训过后由5年工作经验以上的老员工带领辅导正式进入试用期。
中国石油集团工程设计有限责任公司（CPE）下设西南、北京、华北、青海和岩土工程5个分公司，新疆石油勘察设计研究院、新疆油建公司、兴油工程项目管理公司和惠通科技服务公司等4个子公司。
公司拥有员工6748人，其中具有教授级高级职称人员53人，高级职称人员564人，高级技师10人。公司拥有国家级专家14人，其中：享受政府特殊津贴专家13人、全国勘察设计大师1人；集团公司（省）级专家60人。公司拥有各类注册执业资格人员653人，拥有工程建设项目经理468人，其中：取得PMP资格证的15人、IPMP资格证的18人、CPMP资格证的3人。
CPE经营范围主要涉及国内外石油天然气、石油化工、建筑、公路、市政公用及其他行业的工程勘察、工程设计、工程施工、工程总承包、工程咨询、工程监理、工程造价咨询以及高科技产品开发等。
CPE资质门类齐全，覆盖面广，拥有国家建设部和有关部门颁发的工程咨询、工程勘察、工程设计、工程施工、工程总承包、工程监理、工程造价咨询和测绘等诸项甲级资质证书；拥有压力管道、压力容器设计的安装制造证书和中华人民共和国进出口企业资格证书。公司在质量管理体系和HSE管理体系取得认证的基础上，按照 GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和Q/SY1002.1-2007《健康、安全与环境管理体系规范》标准，对上述两个体系进行了整合，建立了公司质量、职业健康安全和环境一体化的管理体系。
CPE在长期的发展中，积累了丰富的工程业绩，累计完成国内外重点工程项目超过500项；荣获省部级以上科技进步奖超过300项；荣获省部级以上优秀勘察、设计各类奖项超过600项。
CPE凭借人才、技术、装备和资金等优势，通过严格的质量、职业健康安全和环境管理，为客户提供先进、适用、环保的技术和产品
中国石油集团工程设计有限责任公司
地址： 北京市海淀区上地信息路8号CPE大厦
邮 编：100085
联系电话： 13120270823 联系人负责人：李主任
公司网址：http://www.cnpc.com.cn/cn/gywm/ 中国石油集团工程设计有限责任公司人力资源部
员工入职程序
收到人事通知后联系相关负责人安排报到项目
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相关项目负责人面试
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通过后填写入值申请表，贴照片，复印件
↓
部门经理考核，审批，填写岗位建议
↓
总经理复试审批
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人事部备档，培训基础知识<各项制度及待遇>
↓
用人部门试工，进入试工期
↓
3个班试工合格后，部门出示意见
↓
部门经理考核，通过后进入试用期
↓
1至2个月后进行绩效考核，通过后即可转正。未通过可延长使用期
员工入离职制度
一、入职
1、各部门根据人员编制及实际情况，于每月16号向办公室申请所需人员。
2、新员工经过负责人面试并填写入职申请表，申报部门负责人复试合格后，办公室培训新员工礼貌礼节，仪容仪表，制度。
3、培训合格后持有效证件（身份证，健康证）到办公室办理入职手续叫部门试工7个班，由部长以书面形式报部门经理，总经理签字后，进入试用期，如不合格，试用期无工资。
4、入职员工统一到办公室填写用工合同（协议），公司员工各持一份，限期为6个月。
5、员工试用期为一到三个月，到期后由部长以书面形式报部门经理签字。
6、入职员工自试工日算起，工作不满一月者无工资（自离者）。
7、试用期及离职员工不参与公司任何提成（有同岗位工作经验者除外）
8、从入职起每半年基本工资上调（需本人申请，公司考核，是情况表现予以执行）
二、离职
1、在职员工提出离职时，需在工作满三个月以上，凡离职者，于每月5日至办公室领取辞职申请表，写明真实原因，向部长申请，部长同意签字后交与部门经理，部门经理在15日前做出答复，于次月1日后离岗，到办公室办离职手续，如未批准等下个月5日。
2、员工在试用期无权提出辞职,如员工在三个月内提出离职。
3、员工如违反相关条例，经部长、经理核实后，按规定予以辞退，凡辞退员工当月无奖金和提成。
4、员工如违反相关条例，经部长、经理核实后，按规定予以开除，开除者按规定罚款外，当月无奖金和提成，有重大过失者五任何待遇，并移交司法机关。
5、离职员工须交回公司发刚的上岗物品，如有遗失或损坏按规定赔偿。
6、辞职：员工正式工作满六个月以上申请辞职者为正常辞职，按公司程序办理离职，公司不扣除任何费用。
7、解聘：员工在合同期表现良好，无重大过失，因特殊原因需要解聘者，经部长，经理签字同意后，办理解聘手续，结清工资，不扣除任何费用。
8、自动离职：员工在合同期内不按规定程序办理离职，私自离岗3个工作日以上者，公司视为自动离职。
9、离职员工当月16日16:00领取当月工资，凭押金条领取保证金，离职人员无当月提成、奖金。
1.这个李主任只留了手机号码，没有固话，不让回复邮件，手机显示是北京联通的，2G号码，一般HR都给留固话的；
2.邮件来源地址是126邮箱，不是中石油邮箱，且这个邮箱在好多小招聘网站上发布了好多类似招聘信息；
3.去试用时不让带电脑、相机，而且还是直接去工地面试；
4.网上搜了一下，好像大家都说这是搞传销的骗子发的，是惯用伎俩还有个类似的说是华东地区负责人蒲经理，号码也是北京联通的；
5.今天打电话给CPE北京总部，总部前台态度有点不好，没听几句立刻断言通知是假，但我有同学在中石油，说当时他们招聘时HR用的也是一般的免费邮箱。
让我纠结的是，好多看起来正规的CPE招聘上，HR也留的是一般门户网站的邮箱，中石油公司内部邮箱用的很少，本来我满心欢喜想去的，但现在出了这些幺蛾子，实在是纠结万分，求助万能的超大，请大家帮我出出主意吧！就怕这个通知是真的而我没去。
以下是通知材料内容：
中国石油集团工程设计有限责任公司
你好：
你的简历已经通过本公司的审阅。您的条件基本符合我公司（中石油工程设计）的招聘要求，真诚期待您到我公司发展！
公司试用期为1-3个月，试用期间有严格的考核制度，如有无视公司制度的经项目经理签字可立即终止试用！试用期间工资1800-3500元（其他附加条件面试详谈）签订合同以后,享受五险一金待遇。每月工作满26天为全勤，并有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等；此次招聘员工为后备骨干，为防止员工中途跳槽流失，转正后工资根据个人能力评定（4000元以上）每季度加薪一次，工作满一年后享受年终项目分红。
公司人事部查阅并审核应聘者简历(指与“中石油工程设计”签约的试用员工)统一前往中石油工程设计的下属项目报到（特聘者除外），统一安排，驻外参加工作者有驻外补助、津贴。
我公司对新员工任职有以下几点要求：
1、遵纪守法，有良好的职业道德和思想品质，无不良社会档案记录。
2、身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳,个人独立性强。
3、应聘人员热爱、认同企业文化，愿意为本公司的发展贡献力量，并服从公司工作安排。
4、语言沟通与文字表达能力强，诚信、乐观、认真，具有良好的团队合作精神、组织协调与管理能力，具备良好的职业操守和职业素养，有强烈的事业心和责任感。
5、新员工报到务必与公司取得联系，公司相关部门将对您的食宿及工作进行提前安排。
报到时须携带以下证件和资料：
1、身份证复印2张；
2、个人简历复印件2份；
3、一寸免冠照片2张；
4、毕业证及学历证、技能证书复印件各2份；
5、体检证明（或健康证明）原件（乙肝五项报告单，血常规报告单。单位不接收乙肝病毒携带者，大、小三阳、肺结核以及等传染性患者）；
6、公司提供食宿(2-4人职工宿舍)，提供工作餐。
注：为防止贵重物品丢失以及公司统一化管理请不要携带贵重物品（笔记本电脑、数码相机等）。
中国石油集团工程设计有限责任公司
这里是中国石油集团工程设计有限责任公司（CPE），首先恭喜你获得到公司相应项目上进行试用的机会，试用期为2个月左右（根据个人能力而定），试用期有15天左右的培训期，培训过后由5年工作经验以上的老员工带领辅导正式进入试用期。
中国石油集团工程设计有限责任公司（CPE）下设西南、北京、华北、青海和岩土工程5个分公司，新疆石油勘察设计研究院、新疆油建公司、兴油工程项目管理公司和惠通科技服务公司等4个子公司。
公司拥有员工6748人，其中具有教授级高级职称人员53人，高级职称人员564人，高级技师10人。公司拥有国家级专家14人，其中：享受政府特殊津贴专家13人、全国勘察设计大师1人；集团公司（省）级专家60人。公司拥有各类注册执业资格人员653人，拥有工程建设项目经理468人，其中：取得PMP资格证的15人、IPMP资格证的18人、CPMP资格证的3人。
CPE经营范围主要涉及国内外石油天然气、石油化工、建筑、公路、市政公用及其他行业的工程勘察、工程设计、工程施工、工程总承包、工程咨询、工程监理、工程造价咨询以及高科技产品开发等。
CPE资质门类齐全，覆盖面广，拥有国家建设部和有关部门颁发的工程咨询、工程勘察、工程设计、工程施工、工程总承包、工程监理、工程造价咨询和测绘等诸项甲级资质证书；拥有压力管道、压力容器设计的安装制造证书和中华人民共和国进出口企业资格证书。公司在质量管理体系和HSE管理体系取得认证的基础上，按照 GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和Q/SY1002.1-2007《健康、安全与环境管理体系规范》标准，对上述两个体系进行了整合，建立了公司质量、职业健康安全和环境一体化的管理体系。
CPE在长期的发展中，积累了丰富的工程业绩，累计完成国内外重点工程项目超过500项；荣获省部级以上科技进步奖超过300项；荣获省部级以上优秀勘察、设计各类奖项超过600项。
CPE凭借人才、技术、装备和资金等优势，通过严格的质量、职业健康安全和环境管理，为客户提供先进、适用、环保的技术和产品
中国石油集团工程设计有限责任公司
地址： 北京市海淀区上地信息路8号CPE大厦
邮 编：100085
联系电话： 13120270823 联系人负责人：李主任
公司网址：http://www.cnpc.com.cn/cn/gywm/ 中国石油集团工程设计有限责任公司人力资源部
员工入职程序
收到人事通知后联系相关负责人安排报到项目
↓
相关项目负责人面试
↓
通过后填写入值申请表，贴照片，复印件
↓
部门经理考核，审批，填写岗位建议
↓
总经理复试审批
↓
人事部备档，培训基础知识<各项制度及待遇>
↓
用人部门试工，进入试工期
↓
3个班试工合格后，部门出示意见
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部门经理考核，通过后进入试用期
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1至2个月后进行绩效考核，通过后即可转正。未通过可延长使用期
员工入离职制度
一、入职
1、各部门根据人员编制及实际情况，于每月16号向办公室申请所需人员。
2、新员工经过负责人面试并填写入职申请表，申报部门负责人复试合格后，办公室培训新员工礼貌礼节，仪容仪表，制度。
3、培训合格后持有效证件（身份证，健康证）到办公室办理入职手续叫部门试工7个班，由部长以书面形式报部门经理，总经理签字后，进入试用期，如不合格，试用期无工资。
4、入职员工统一到办公室填写用工合同（协议），公司员工各持一份，限期为6个月。
5、员工试用期为一到三个月，到期后由部长以书面形式报部门经理签字。
6、入职员工自试工日算起，工作不满一月者无工资（自离者）。
7、试用期及离职员工不参与公司任何提成（有同岗位工作经验者除外）
8、从入职起每半年基本工资上调（需本人申请，公司考核，是情况表现予以执行）
二、离职
1、在职员工提出离职时，需在工作满三个月以上，凡离职者，于每月5日至办公室领取辞职申请表，写明真实原因，向部长申请，部长同意签字后交与部门经理，部门经理在15日前做出答复，于次月1日后离岗，到办公室办离职手续，如未批准等下个月5日。
2、员工在试用期无权提出辞职,如员工在三个月内提出离职。
3、员工如违反相关条例，经部长、经理核实后，按规定予以辞退，凡辞退员工当月无奖金和提成。
4、员工如违反相关条例，经部长、经理核实后，按规定予以开除，开除者按规定罚款外，当月无奖金和提成，有重大过失者五任何待遇，并移交司法机关。
5、离职员工须交回公司发刚的上岗物品，如有遗失或损坏按规定赔偿。
6、辞职：员工正式工作满六个月以上申请辞职者为正常辞职，按公司程序办理离职，公司不扣除任何费用。
7、解聘：员工在合同期表现良好，无重大过失，因特殊原因需要解聘者，经部长，经理签字同意后，办理解聘手续，结清工资，不扣除任何费用。
8、自动离职：员工在合同期内不按规定程序办理离职，私自离岗3个工作日以上者，公司视为自动离职。
9、离职员工当月16日16:00领取当月工资，凭押金条领取保证金，离职人员无当月提成、奖金。
RT，那天收到一个中石油工程设计有限公司的试用通知，昨天打电话联系了那个李主任，说让我去体检，出了结果没问题之后联系他，他给安排去项目所在地试用。今天冷静下来之后，细细看了看这些材料，发现一些疑点：
1.这个李主任只留了手机号码，没有固话，不让回复邮件，手机显示是北京联通的，2G号码，一般HR都给留固话的；
2.邮件来源地址是126邮箱，不是中石油邮箱，且这个邮箱在好多小招聘网站上发布了好多类似招聘信息；
3.去试用时不让带电脑、相机，而且还是直接去工地面试；
4.网上搜了一下，好像大家都说这是搞传销的骗子发的，是惯用伎俩还有个类似的说是华东地区负责人蒲经理，号码也是北京联通的；
5.今天打电话给CPE北京总部，总部前台态度有点不好，没听几句立刻断言通知是假，但我有同学在中石油，说当时他们招聘时HR用的也是一般的免费邮箱。
让我纠结的是，好多看起来正规的CPE招聘上，HR也留的是一般门户网站的邮箱，中石油公司内部邮箱用的很少，本来我满心欢喜想去的，但现在出了这些幺蛾子，实在是纠结万分，求助万能的超大，请大家帮我出出主意吧！就怕这个通知是真的而我没去。
以下是通知材料内容：
中国石油集团工程设计有限责任公司
你好：
你的简历已经通过本公司的审阅。您的条件基本符合我公司（中石油工程设计）的招聘要求，真诚期待您到我公司发展！
公司试用期为1-3个月，试用期间有严格的考核制度，如有无视公司制度的经项目经理签字可立即终止试用！试用期间工资1800-3500元（其他附加条件面试详谈）签订合同以后,享受五险一金待遇。每月工作满26天为全勤，并有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等；此次招聘员工为后备骨干，为防止员工中途跳槽流失，转正后工资根据个人能力评定（4000元以上）每季度加薪一次，工作满一年后享受年终项目分红。
公司人事部查阅并审核应聘者简历(指与“中石油工程设计”签约的试用员工)统一前往中石油工程设计的下属项目报到（特聘者除外），统一安排，驻外参加工作者有驻外补助、津贴。
我公司对新员工任职有以下几点要求：
1、遵纪守法，有良好的职业道德和思想品质，无不良社会档案记录。
2、身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳,个人独立性强。
3、应聘人员热爱、认同企业文化，愿意为本公司的发展贡献力量，并服从公司工作安排。
4、语言沟通与文字表达能力强，诚信、乐观、认真，具有良好的团队合作精神、组织协调与管理能力，具备良好的职业操守和职业素养，有强烈的事业心和责任感。
5、新员工报到务必与公司取得联系，公司相关部门将对您的食宿及工作进行提前安排。
报到时须携带以下证件和资料：
1、身份证复印2张；
2、个人简历复印件2份；
3、一寸免冠照片2张；
4、毕业证及学历证、技能证书复印件各2份；
5、体检证明（或健康证明）原件（乙肝五项报告单，血常规报告单。单位不接收乙肝病毒携带者，大、小三阳、肺结核以及等传染性患者）；
6、公司提供食宿(2-4人职工宿舍)，提供工作餐。
注：为防止贵重物品丢失以及公司统一化管理请不要携带贵重物品（笔记本电脑、数码相机等）。
中国石油集团工程设计有限责任公司
这里是中国石油集团工程设计有限责任公司（CPE），首先恭喜你获得到公司相应项目上进行试用的机会，试用期为2个月左右（根据个人能力而定），试用期有15天左右的培训期，培训过后由5年工作经验以上的老员工带领辅导正式进入试用期。
中国石油集团工程设计有限责任公司（CPE）下设西南、北京、华北、青海和岩土工程5个分公司，新疆石油勘察设计研究院、新疆油建公司、兴油工程项目管理公司和惠通科技服务公司等4个子公司。
公司拥有员工6748人，其中具有教授级高级职称人员53人，高级职称人员564人，高级技师10人。公司拥有国家级专家14人，其中：享受政府特殊津贴专家13人、全国勘察设计大师1人；集团公司（省）级专家60人。公司拥有各类注册执业资格人员653人，拥有工程建设项目经理468人，其中：取得PMP资格证的15人、IPMP资格证的18人、CPMP资格证的3人。
CPE经营范围主要涉及国内外石油天然气、石油化工、建筑、公路、市政公用及其他行业的工程勘察、工程设计、工程施工、工程总承包、工程咨询、工程监理、工程造价咨询以及高科技产品开发等。
CPE资质门类齐全，覆盖面广，拥有国家建设部和有关部门颁发的工程咨询、工程勘察、工程设计、工程施工、工程总承包、工程监理、工程造价咨询和测绘等诸项甲级资质证书；拥有压力管道、压力容器设计的安装制造证书和中华人民共和国进出口企业资格证书。公司在质量管理体系和HSE管理体系取得认证的基础上，按照 GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和Q/SY1002.1-2007《健康、安全与环境管理体系规范》标准，对上述两个体系进行了整合，建立了公司质量、职业健康安全和环境一体化的管理体系。
CPE在长期的发展中，积累了丰富的工程业绩，累计完成国内外重点工程项目超过500项；荣获省部级以上科技进步奖超过300项；荣获省部级以上优秀勘察、设计各类奖项超过600项。
CPE凭借人才、技术、装备和资金等优势，通过严格的质量、职业健康安全和环境管理，为客户提供先进、适用、环保的技术和产品
中国石油集团工程设计有限责任公司
地址： 北京市海淀区上地信息路8号CPE大厦
邮 编：100085
联系电话： 13120270823 联系人负责人：李主任
公司网址：http://www.cnpc.com.cn/cn/gywm/ 中国石油集团工程设计有限责任公司人力资源部
员工入职程序
收到人事通知后联系相关负责人安排报到项目
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相关项目负责人面试
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通过后填写入值申请表，贴照片，复印件
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部门经理考核，审批，填写岗位建议
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总经理复试审批
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人事部备档，培训基础知识<各项制度及待遇>
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用人部门试工，进入试工期
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3个班试工合格后，部门出示意见
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部门经理考核，通过后进入试用期
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1至2个月后进行绩效考核，通过后即可转正。未通过可延长使用期
员工入离职制度
一、入职
1、各部门根据人员编制及实际情况，于每月16号向办公室申请所需人员。
2、新员工经过负责人面试并填写入职申请表，申报部门负责人复试合格后，办公室培训新员工礼貌礼节，仪容仪表，制度。
3、培训合格后持有效证件（身份证，健康证）到办公室办理入职手续叫部门试工7个班，由部长以书面形式报部门经理，总经理签字后，进入试用期，如不合格，试用期无工资。
4、入职员工统一到办公室填写用工合同（协议），公司员工各持一份，限期为6个月。
5、员工试用期为一到三个月，到期后由部长以书面形式报部门经理签字。
6、入职员工自试工日算起，工作不满一月者无工资（自离者）。
7、试用期及离职员工不参与公司任何提成（有同岗位工作经验者除外）
8、从入职起每半年基本工资上调（需本人申请，公司考核，是情况表现予以执行）
二、离职
1、在职员工提出离职时，需在工作满三个月以上，凡离职者，于每月5日至办公室领取辞职申请表，写明真实原因，向部长申请，部长同意签字后交与部门经理，部门经理在15日前做出答复，于次月1日后离岗，到办公室办离职手续，如未批准等下个月5日。
2、员工在试用期无权提出辞职,如员工在三个月内提出离职。
3、员工如违反相关条例，经部长、经理核实后，按规定予以辞退，凡辞退员工当月无奖金和提成。
4、员工如违反相关条例，经部长、经理核实后，按规定予以开除，开除者按规定罚款外，当月无奖金和提成，有重大过失者五任何待遇，并移交司法机关。
5、离职员工须交回公司发刚的上岗物品，如有遗失或损坏按规定赔偿。
6、辞职：员工正式工作满六个月以上申请辞职者为正常辞职，按公司程序办理离职，公司不扣除任何费用。
7、解聘：员工在合同期表现良好，无重大过失，因特殊原因需要解聘者，经部长，经理签字同意后，办理解聘手续，结清工资，不扣除任何费用。
8、自动离职：员工在合同期内不按规定程序办理离职，私自离岗3个工作日以上者，公司视为自动离职。
9、离职员工当月16日16:00领取当月工资，凭押金条领取保证金，离职人员无当月提成、奖金。
自己顶起来
让你交钱的就是骗局，无论到哪一步
这么假的
没有分机没有公司邮箱，肯定真不了。