超级军网公务员的铁饭碗到底有多铁
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 09:46:02
现在不是公务员很火吗 很多人都去考 理由就是公务员有保障 稳定 还是铁饭碗 这铁饭碗有多铁 我听到有这样的说法 说是 只要不去杀人放火 基本不用担心失业问题 你工作做不好也不用担心会被辞退 开除 天天请假照样发工资
真有这回事吗 现在不是公务员很火吗 很多人都去考 理由就是公务员有保障 稳定 还是铁饭碗 这铁饭碗有多铁 我听到有这样的说法 说是 只要不去杀人放火 基本不用担心失业问题 你工作做不好也不用担心会被辞退 开除 天天请假照样发工资
真有这回事吗
真有这回事吗 现在不是公务员很火吗 很多人都去考 理由就是公务员有保障 稳定 还是铁饭碗 这铁饭碗有多铁 我听到有这样的说法 说是 只要不去杀人放火 基本不用担心失业问题 你工作做不好也不用担心会被辞退 开除 天天请假照样发工资
真有这回事吗
卤煮你自己看看公务员法和公务员奖惩条例吧 天下没有免费的午餐
现在好不一定将来也这样。以前国企不也是这样，现在又如何。时代总是在前进的，虽然这几年在倒退。
你去天天请个假试试看，上头不把你的毛揪了不、
莫名其妙的加班和出差，你跑都跑不了{:soso__11209849572829076512_3:}
你去天天请个假试试看，上头不把你的毛揪了不、
莫名其妙的加班和出差，你跑都跑不了{:soso__11209849572829076512_3:}
把体制内外的都互换一下吧，看看如何？
不好说 但是想让公务员像下岗工人一样来一次不可能 下岗已经名声臭了
至少我们这说了GCD让你干的事别干 不让你干的事看着干 主要是指看着有利可图的政策
算的比百姓精的太多 教训深刻
至少我们这说了GCD让你干的事别干 不让你干的事看着干 主要是指看着有利可图的政策
算的比百姓精的太多 教训深刻
呵呵，也不看下命令让国企下岗的群体是谁，你认为有自己下命令让自己下岗么，哈哈，幼稚啊
用数据说话，以前记得看见公务员的10年流动率才一点几，这估计只有在酒泉卫星发射中心才能有，不过听说那里人才流失都很快；08年经济危机，G8包括中国的都有裁员，最多裁减政府雇员，那些稳定的公务员职位，全球都是那么稳定的
我纯粹阐述一个事实：黄袍加身，那些官还是那些官；大明到大顺到大清，连换两次，官也还是那些官，就本朝，当年也是提出，国府的遗留人员要采取全部包下来的政策；苏联，东欧之后的掌权派还是那些官僚；连MD清理日德法西斯，只要没有血债的，大多都顺利过渡，印度独立，霍梅尼革命，傻大木倒台。。。。。。。。。。。。。。。。我怕我手打酸了都举不完，人类历史最稳定的肯定是这个职业
用数据说话，以前记得看见公务员的10年流动率才一点几，这估计只有在酒泉卫星发射中心才能有，不过听说那里人才流失都很快；08年经济危机，G8包括中国的都有裁员，最多裁减政府雇员，那些稳定的公务员职位，全球都是那么稳定的我纯粹阐述一个事实：黄袍加身，那些官还是那些官；大明到大顺到大清，连换两次，官也还是那些官，就本朝，当年也是提出，国府的遗留人员要采取全部包下来的政策；苏联，东欧之后的掌权派还是那些官僚；连MD清理日德法西斯，只要没有血债的，大多都顺利过渡，印度独立，霍梅尼革命，傻大木倒台。。。。。。。。。。。。。。。。我怕我手打酸了都举不完，人类历史最稳定的肯定是这个职业
生产资料决定生产关系
欧美的公务员也分两种吧 一种随政党轮换而轮换 一种就是办事员 
基层LD和办事员就是后者 上层就是前者呵呵
基层LD和办事员就是后者 上层就是前者呵呵
这几年世界经济大环境不好，人人就开始思量公务员的好。公务员就是保温饱的工作，如果是新人照样干的狗一样啦。领导才是大家仰望的目光，普通公务员早盼望阳光工资，早点身家财产公开。让大家看看公务员有多好
党和国家的宝贵财富，保护还来不及呢。
你不犯刑事罪，不旷工，你就天天坐在那里不做事。反正就是开不了你
皓崽 发表于 2012-11-6 17:21 ![]()
你不犯刑事罪，不旷工，你就天天坐在那里不做事。反正就是开不了你
那各种考核、检查如何应对？考核不称职可是要降级的，连续两年不称职就要辞退了，何况有时候不做事就是行政不作为，要上法庭当被告，一旦官司输了直接责任人说不定要被开除，一旦被开除终身永不叙用。
你不犯刑事罪，不旷工，你就天天坐在那里不做事。反正就是开不了你
那各种考核、检查如何应对？考核不称职可是要降级的，连续两年不称职就要辞退了，何况有时候不做事就是行政不作为，要上法庭当被告，一旦官司输了直接责任人说不定要被开除，一旦被开除终身永不叙用。
out慢 发表于 2012-11-6 17:30 ![]()
那各种考核、检查如何应对？考核不称职可是要降级的，连续两年不称职就要辞退了，何况有时候不做事就是行 ...
你说的不作为一般是针对执法单位和窗口单位。
那各种考核、检查如何应对？考核不称职可是要降级的，连续两年不称职就要辞退了，何况有时候不做事就是行 ...
你说的不作为一般是针对执法单位和窗口单位。
wane米帝 发表于 2012-11-6 22:11 ![]()
你说的不作为一般是针对执法单位和窗口单位。
公务员的话，给你轮个岗还不是轻轻松松的事情
你说的不作为一般是针对执法单位和窗口单位。
公务员的话，给你轮个岗还不是轻轻松松的事情
wane米帝 发表于 2012-11-6 22:11 ![]()
你说的不作为一般是针对执法单位和窗口单位。
行政机关本来就是立法机关的执行机构，有几个行政机关不执法的？随便来个人递个申请书，谁敢不理？一录音往市政府一交，岂不等着吃官司？
就算是政工科之类的综合科室，检查考核的时候，你这个活动没搞、那个学习没办，咋交差啊？
比方说这次喜迎十八大，你围绕这个主题开了几次大会小会？领导讲话、会议签到表、会议记录请拿出来。组织了多少次学习交流？学习笔记请拿出来。出台了哪些新的工作举措，开展了哪些有声势的活动？活动方案、活动照片、情况总结请拿出来。活动中，你印发了多少期工作简报，向上级有关单位报送了多少篇宣传稿件，被采用了多少篇，在新闻媒体上做了哪些宣传？简报、稿件、报纸的原件请拿出来。人民群众对你此次活动的反响评价如何？调查问卷请拿出来……
要说不用做事的岗位，行政机关里有。不过，这种岗位是要符合一定条件才能坐的。新人一般是坐不了的。因为事情是堆在那里必须完成的，你不干就必须有人替你干，你能指挥得动人，而且这些听你指挥的人还得得力、能干好不给你捅篓子，你就可以当甩手掌柜。
你说的不作为一般是针对执法单位和窗口单位。
行政机关本来就是立法机关的执行机构，有几个行政机关不执法的？随便来个人递个申请书，谁敢不理？一录音往市政府一交，岂不等着吃官司？
就算是政工科之类的综合科室，检查考核的时候，你这个活动没搞、那个学习没办，咋交差啊？
比方说这次喜迎十八大，你围绕这个主题开了几次大会小会？领导讲话、会议签到表、会议记录请拿出来。组织了多少次学习交流？学习笔记请拿出来。出台了哪些新的工作举措，开展了哪些有声势的活动？活动方案、活动照片、情况总结请拿出来。活动中，你印发了多少期工作简报，向上级有关单位报送了多少篇宣传稿件，被采用了多少篇，在新闻媒体上做了哪些宣传？简报、稿件、报纸的原件请拿出来。人民群众对你此次活动的反响评价如何？调查问卷请拿出来……
要说不用做事的岗位，行政机关里有。不过，这种岗位是要符合一定条件才能坐的。新人一般是坐不了的。因为事情是堆在那里必须完成的，你不干就必须有人替你干，你能指挥得动人，而且这些听你指挥的人还得得力、能干好不给你捅篓子，你就可以当甩手掌柜。
任何系统也是要面临压力的，它也必然要把压力分摊到内部各成员。难道还有人以为政府领导全部都高风亮节，把所有压力都自己抗？
所以下属公务员毫无疑问是要承担压力的。只是他们承担的压力在长期的制度设计中合理化了，不象市场竞争中那么激烈和变化莫测。
固定化的工作流程和适度的压力，相对起伏不定的市场来说，大家就误以为没有压力。其实只是压力起伏小，按正常能力的人正常的工作态度就可以承担而显得无风险而已。
这个轻松也只是针对安于现状的不思进取的人来说。如果想进步，就得表现得比同僚更好，难道混吃等死就能让领导欣赏了？
所以下属公务员毫无疑问是要承担压力的。只是他们承担的压力在长期的制度设计中合理化了，不象市场竞争中那么激烈和变化莫测。
固定化的工作流程和适度的压力，相对起伏不定的市场来说，大家就误以为没有压力。其实只是压力起伏小，按正常能力的人正常的工作态度就可以承担而显得无风险而已。
这个轻松也只是针对安于现状的不思进取的人来说。如果想进步，就得表现得比同僚更好，难道混吃等死就能让领导欣赏了？
out慢 发表于 2012-11-6 17:30 ![]()
那各种考核、检查如何应对？考核不称职可是要降级的，连续两年不称职就要辞退了，何况有时候不做事就是行 ...
;P
本地刚有新闻报道说一把手要敢于面对法院，敢于出庭，针对的就是那些行政官司的应诉，
你觉得真输了的话，一把手会真的下课？
那各种考核、检查如何应对？考核不称职可是要降级的，连续两年不称职就要辞退了，何况有时候不做事就是行 ...
;P
本地刚有新闻报道说一把手要敢于面对法院，敢于出庭，针对的就是那些行政官司的应诉，
你觉得真输了的话，一把手会真的下课？
我有个朋友就是公务员，还是个小官。手下两个人，一个中年人，一个年轻人，叫写点东西就是写不出来，人家就是写不出来，你能拿他们怎么样，工作懒散地很，整天跟个没事人似的，跟供着两个爷似的，又不可能辞退他们。公务员这个职业只要没犯原则性错误，就是这个铁饭碗，他就是这么说的。
我有个朋友就是公务员，还是个小官。手下两个人，一个中年人，一个年轻人，叫写点东西就是写不出来，人家就是写不出来，你能拿他们怎么样，工作懒散地很，整天跟个没事人似的，跟供着两个爷似的，又不可能辞退他们。公务员这个职业只要没犯原则性错误，就是这个铁饭碗，他就是这么说的。
TPimage 发表于 2012-11-7 09:13 ![]()
本地刚有新闻报道说一把手要敢于面对法院，敢于出庭，针对的就是那些行政官司的应诉，
你觉得真输了 ...
一把手应该没大事，但直接经办的那些科长、科员可就难说了；下课不至于，但挨点处分或者调岗恐怕是难免的。而且败诉是个硬伤，争先创优一票否决、目标考核颇受影响，除了政绩、面子以外，还关乎奖金和工资晋级喔，这可是实际利益。
从实践中来讲，行政机关败诉率不高。
原因嘛：第一，大家可能不爱听的，行政机关的犯错率并不是很高。拿某地工伤认定举例。一年认定一千多起，引发行政复议和诉讼共20多件，连续数年败诉0.
第二、大家可能爱听的。实在做错了，一定程度上是可以补救的。给相对人、第三人做做工作，调解调解，原告撤诉了，也就结案了。
本地刚有新闻报道说一把手要敢于面对法院，敢于出庭，针对的就是那些行政官司的应诉，
你觉得真输了 ...
一把手应该没大事，但直接经办的那些科长、科员可就难说了；下课不至于，但挨点处分或者调岗恐怕是难免的。而且败诉是个硬伤，争先创优一票否决、目标考核颇受影响，除了政绩、面子以外，还关乎奖金和工资晋级喔，这可是实际利益。
从实践中来讲，行政机关败诉率不高。
原因嘛：第一，大家可能不爱听的，行政机关的犯错率并不是很高。拿某地工伤认定举例。一年认定一千多起，引发行政复议和诉讼共20多件，连续数年败诉0.
第二、大家可能爱听的。实在做错了，一定程度上是可以补救的。给相对人、第三人做做工作，调解调解，原告撤诉了，也就结案了。
那是刚刚的呀，比不了
带着兴冲冲的劲头冲进了那个环境。三年一磨，什么都没了，发现就除了每月按时领工资。然后会变的说很少话，做很少事。见到很熟的朋友就不停的唠叨，一有机会在体制外，就不停的抱怨。
我有两个朋友，通过朋友介绍，互相窜在一起认识的，两个人的路径可以供朋友们借鉴一下。
A君，04年从某二本院校法学专业考入的。
B君，05年从某重点法律类院校的法学专业考入的。
A君自考入那个单位起，在某业务科室，说很少话，完成各种人吩咐的各种事情，只是做事前，必请示科室负责人，自参工起，单位楼层的卫生间及该楼层卫生，每天早上保洁都不用去打扫的。每次涉及到法律专业问题，A君都是用一种非常谦虚，甚至是害羞的表情来回答，表示不太清楚，需要请示科室负责人才能回答。每到材料比较多的时候，每天晚上在办公室耗材料，耗到流鼻血。
B君自考入那个单位起，由于是重点院校毕业，也分在了那个业务科室，也从事着那些鸡毛蒜皮的事情，但是最大的问题就是，该君总有种怀才不遇的感觉。半年后，被领导选至局办公室。在办公室工作期间，向领导提出各种想法和各种建议乃至措施，甚至在某些场合还积极的帮领导排忧解难，领导遂大手一挥，认为该小伙有想法，去基层转一圈搞调研，半个月回来，洋洋洒洒的干出了一篇，关于基层某项工作的建议和规划，领导阅后，仍大手一挥：该小伙对基层工作有想法，可以充实到基层，加强基层站所的建设。
2012年
A君参加了全市竞争性选拔领导干部考试，现在到了某县局干副科了。听说，只是听说，是在某领导的大力推荐下去参加的考试。现在和A君再联系的时候，A君的话，更少了，已明显感觉是两个世界的人了。
B君，还在基层站所，最近联系的时候，听说该君正复习备考下一年度的司法考试。最近几次在一起的时候，每次必喝酒，必抱怨怀才不遇，未遇伯乐，也或者是遇人不淑的那种，然后很豪迈的说，要通过司考，走上专业律师道路，然后，再豪迈的把杯子中的酒一仰而尽。记得以前才和B君认识的时候，B君是不会喝酒的啊？莫非，基层站所就那么培养一个同志的酒量，反正自从B君到了基层站所以后，每次联系的时候，B君都要吹嘘哈他的酒量。
我有两个朋友，通过朋友介绍，互相窜在一起认识的，两个人的路径可以供朋友们借鉴一下。
A君，04年从某二本院校法学专业考入的。
B君，05年从某重点法律类院校的法学专业考入的。
A君自考入那个单位起，在某业务科室，说很少话，完成各种人吩咐的各种事情，只是做事前，必请示科室负责人，自参工起，单位楼层的卫生间及该楼层卫生，每天早上保洁都不用去打扫的。每次涉及到法律专业问题，A君都是用一种非常谦虚，甚至是害羞的表情来回答，表示不太清楚，需要请示科室负责人才能回答。每到材料比较多的时候，每天晚上在办公室耗材料，耗到流鼻血。
B君自考入那个单位起，由于是重点院校毕业，也分在了那个业务科室，也从事着那些鸡毛蒜皮的事情，但是最大的问题就是，该君总有种怀才不遇的感觉。半年后，被领导选至局办公室。在办公室工作期间，向领导提出各种想法和各种建议乃至措施，甚至在某些场合还积极的帮领导排忧解难，领导遂大手一挥，认为该小伙有想法，去基层转一圈搞调研，半个月回来，洋洋洒洒的干出了一篇，关于基层某项工作的建议和规划，领导阅后，仍大手一挥：该小伙对基层工作有想法，可以充实到基层，加强基层站所的建设。
2012年
A君参加了全市竞争性选拔领导干部考试，现在到了某县局干副科了。听说，只是听说，是在某领导的大力推荐下去参加的考试。现在和A君再联系的时候，A君的话，更少了，已明显感觉是两个世界的人了。
B君，还在基层站所，最近联系的时候，听说该君正复习备考下一年度的司法考试。最近几次在一起的时候，每次必喝酒，必抱怨怀才不遇，未遇伯乐，也或者是遇人不淑的那种，然后很豪迈的说，要通过司考，走上专业律师道路，然后，再豪迈的把杯子中的酒一仰而尽。记得以前才和B君认识的时候，B君是不会喝酒的啊？莫非，基层站所就那么培养一个同志的酒量，反正自从B君到了基层站所以后，每次联系的时候，B君都要吹嘘哈他的酒量。
out慢 发表于 2012-11-6 17:30 ![]()
那各种考核、检查如何应对？考核不称职可是要降级的，连续两年不称职就要辞退了，何况有时候不做事就是行 ...
像那种统计局，等等单位，不是执法的，基本无辞退压力，就是写材料，学习。。。。。。。。
那各种考核、检查如何应对？考核不称职可是要降级的，连续两年不称职就要辞退了，何况有时候不做事就是行 ...
像那种统计局，等等单位，不是执法的，基本无辞退压力，就是写材料，学习。。。。。。。。
我查了下我们这边的政府机构，有多少是有执法的，要去窗口的，好多参公的，好多闲的
市委部门】 市委组织部 市委宣传部 市机构编制委办 市委政法委 市直机关工委
市委党校 市委老干部局 市委政策研究室 市委党史研究室
【政府部门】 市发展和改革委员会 市工业和信息化委... 市教育局 市科学技术局 市民族事务委员会
市公安局 市监察局 市民政局 市司法局 市财政局 市人力资源和社会...
市国土资源局 市住房和城乡建设... 市商务委员会 市交通运输局 市水利局 市农业局
市文化局 市卫生局 市人口和计划生育... 市审计局 市环境保护局 市广播电影电视局
市体育局 市统计局 市新闻出版局 市林业局 市安全生产监督管... 市旅游局
市粮食局 市规划局 市城市管理行政执... 市园林局 市法制办公室 市外事侨务办公室
市水产畜牧兽医局 市金融办 市食品药品监督管... 市国有资产监督管... 市物价局 人民防空办公室
市扶贫开发办公室 市政务服务中心 依法治市办
【事业机构】 市档案局 市招商局 市地震局 市机关事务管理局 市供销合作联社
市二轻联社 市政府发展研究中心 住房公积金管理中心 市房屋征收办 市农业机械化管理局 市接待办公室
市地志办 市卫生监督所
【中央区直】 市国家税务局 市地方税务局 市工商行政管理局 市质量技术监督局 出入境检验检...
海事局 市烟草专卖局 市气象局 市供电局 市无线电管理处
【群团组织】 市总工会 团市委 市妇联 市科协 市老科协
市社会科学界联合会 市红十字会 市工商联 市文联
【民主党派】 民革 民进 民建
【其他单位】 市职改办 市新区管委会 公路管理局 船舶检验局 交通征费稽查处
航道管理局
市委部门】 市委组织部 市委宣传部 市机构编制委办 市委政法委 市直机关工委
市委党校 市委老干部局 市委政策研究室 市委党史研究室
【政府部门】 市发展和改革委员会 市工业和信息化委... 市教育局 市科学技术局 市民族事务委员会
市公安局 市监察局 市民政局 市司法局 市财政局 市人力资源和社会...
市国土资源局 市住房和城乡建设... 市商务委员会 市交通运输局 市水利局 市农业局
市文化局 市卫生局 市人口和计划生育... 市审计局 市环境保护局 市广播电影电视局
市体育局 市统计局 市新闻出版局 市林业局 市安全生产监督管... 市旅游局
市粮食局 市规划局 市城市管理行政执... 市园林局 市法制办公室 市外事侨务办公室
市水产畜牧兽医局 市金融办 市食品药品监督管... 市国有资产监督管... 市物价局 人民防空办公室
市扶贫开发办公室 市政务服务中心 依法治市办
【事业机构】 市档案局 市招商局 市地震局 市机关事务管理局 市供销合作联社
市二轻联社 市政府发展研究中心 住房公积金管理中心 市房屋征收办 市农业机械化管理局 市接待办公室
市地志办 市卫生监督所
【中央区直】 市国家税务局 市地方税务局 市工商行政管理局 市质量技术监督局 出入境检验检...
海事局 市烟草专卖局 市气象局 市供电局 市无线电管理处
【群团组织】 市总工会 团市委 市妇联 市科协 市老科协
市社会科学界联合会 市红十字会 市工商联 市文联
【民主党派】 民革 民进 民建
【其他单位】 市职改办 市新区管委会 公路管理局 船舶检验局 交通征费稽查处
航道管理局
我在东北一个地级市的市直部门工作了十年，说说我的感受，与大家分享。
我认为，对公务员管理的最大难点就是如何绩效考核，硬性考核多数考核的是“量”，无法考核“质”，好坏得靠负责考核的人来判断。而在机关事业单位，很少有领导会为了这个真正得罪人的，大不了把你调开，反正能找到肯干的。所谓混，不是什么事都不干，而是不认真干，干得不好，久而久之领导也就不用你干了。因此，如果你无欲无求，就是来拿工资混日子的，还真没啥问题。
我认为，对公务员管理的最大难点就是如何绩效考核，硬性考核多数考核的是“量”，无法考核“质”，好坏得靠负责考核的人来判断。而在机关事业单位，很少有领导会为了这个真正得罪人的，大不了把你调开，反正能找到肯干的。所谓混，不是什么事都不干，而是不认真干，干得不好，久而久之领导也就不用你干了。因此，如果你无欲无求，就是来拿工资混日子的，还真没啥问题。
但是，公务员录用是有条件要求的，好歹也得本科毕业吧，大城市、中省直机关都要硕士以上，谁还没个追求啊。除了个别特殊单位，大多数普通公务员收入也就是社会平均水平，而且仅靠年资提高非常有限，也就是说不当个一官半职就没有起色。
公务员流动性低，说优点是稳定，那么缺点就是太稳定了。普通公务员没有完善的交流渠道（至少我所在的市是这样），科处长一下多数在本单位内部交流，少数跨单位调动的，我至今不理解是怎么运作的。如果辞职去企业，隔行如隔山，职业转换难度很大；如果参加上级机关或其他部门的统一录用招考，和很多刚毕业的年轻人竞争，只有劣势。
可以说，进了这个门，改行要趁早，否则很尴尬。
可以说，进了这个门，改行要趁早，否则很尴尬。
偶认真拜读以上各楼回复,发现偶还把哪一条都摊上了. 555太悲具了.
公务员五花八门三六九等，有吃肉的有挨打的，维稳摊上个喜欢北京的信访户你就哭去吧
人都有分三六九等的，没本事没后路的公务员的下场也就比那些没工作的略好一点，无非说白点就是拿脸皮换饭吃就是了。
LZ，这个是没有绝对的，如果有关系，有后台，即使犯了事，过几年还会被异地安排、平级任用的，隔壁单位有个副科长，公车私用，出去撞死人，被革职，1年后平级调到另外一个单位，照样是公务员，他姑父是XX省XX厅XX局局长。
你去天天请个假试试看，上头不把你的毛揪了不、
莫名其妙的加班和出差，你跑都跑不了{:soso__112 ...
那些五十多的估计可行，其他还是免了
莫名其妙的加班和出差，你跑都跑不了{:soso__112 ...
那些五十多的估计可行，其他还是免了
首选，就我现在这个办公室来讲：是属于街道办的一个部门，然后里面有编制的公务员只有一个，有编制的雇员也只有一个，其它的都是没编雇员和劳务派遣的员工。那公务员天天忙的跟狗一样，他也算是老员工了（不过之前一直是雇员，去年才考上公务员）。然后如果不出意料的话，我在的办公室主任退了后，他应该能上去了。其它人的话，有个劳务派遣的员工也天天忙的跟狗一样。除此之外，其它员工就比较闲了。。。
ps：我不是街道办的，我是公司跟街道办有业务驻点在街道办的
ps：我不是街道办的，我是公司跟街道办有业务驻点在街道办的
真正的生活是公说公有理婆说婆有理，每个阶层都为自己阶层说话——公务员也净为自己辩护吐槽的，即使是高官和资本家也不会说自己过得容易……自己属于什么阶级为自己阶级说话是一定的……我是无产阶级，所以我认为公务员是……不说了，免得麻烦……
你认为有自己下命令让自己下岗么你认为有自己下命令让自己下岗么
华盛顿。
华盛顿。
皓崽 发表于 2012-11-8 10:35 ![]()
我查了下我们这边的政府机构，有多少是有执法的，要去窗口的，好多参公的，好多闲的
市委部门】 市委组 ...
市委是党的机关，应该不算行政部门吧？印象中他们喜欢搞活动，这个创建、那个评比的，光指标就是一大摞，天天要求层层开会、培训、宣传、报方案、报稿件、报总结、报图片……年终迎检的时候一个局少说得安排各科室十几个人去汇报，迎检资料起码上百斤！要我说，最整人的就是他们，比业务主管部门还整人！他们布置的都是政治任务，谁敢不认真完成？
政府部门，差不多个个要执法，个个有审批。你提的这些单位，我熟悉点的，民政局要安置复员退伍士兵、要管低保、要管理社会团体；司法局要管律师、要安排全地区的普法依法治理工作（又是一项浩大的系统考核工程）；人社局要管劳动关系调整、技工学校、专业技术人员晋级职称评审、事业单位招考、机关事业单位工资福利、社会保险政策制定与执行、社保费收取和社保待遇发放、军队转业干部安置、工伤认定、劳动仲裁、劳动监察（比如农民工讨薪之类）；法制办要管本地政府及各工作部门规范性文件的出台审核、行政复议、行政执法监督；行政服务中心要管行政许可、审批、公共服务的集中办理……
事业单位有一些跟行政机关差不多，法律法规直接授权执法，或者受行政机关的委托执法。
群团组织不知道具体业务是什么。就知道社科联是管征集论文，搞评比什么的。跟他们多报报稿子，评职称的时候有用。
民主党派印象中就是在人大政协会上提建议提案的。提了以后市政府安排各机关事业单位和国企进行回复解答。一般是拟个答复，约个时间，登门拜访，请各位老板、老人家审阅，您哪儿不满意咱再改，千万在回执意见上给落个好评，要不然小的在市政府督查室面前交不了差。
其他单位嘛。职改办是跟人社局在一起，搞职称评审的。公路局是交通局下面的，管修路、公路养护、通行收费、路政管理（比如查处违章施工损坏公路等行为，坦克上路好像事先也要他们交通局批，运输车上那些“超级超限”的牌子有些就是他们挂的）
我查了下我们这边的政府机构，有多少是有执法的，要去窗口的，好多参公的，好多闲的
市委部门】 市委组 ...
市委是党的机关，应该不算行政部门吧？印象中他们喜欢搞活动，这个创建、那个评比的，光指标就是一大摞，天天要求层层开会、培训、宣传、报方案、报稿件、报总结、报图片……年终迎检的时候一个局少说得安排各科室十几个人去汇报，迎检资料起码上百斤！要我说，最整人的就是他们，比业务主管部门还整人！他们布置的都是政治任务，谁敢不认真完成？
政府部门，差不多个个要执法，个个有审批。你提的这些单位，我熟悉点的，民政局要安置复员退伍士兵、要管低保、要管理社会团体；司法局要管律师、要安排全地区的普法依法治理工作（又是一项浩大的系统考核工程）；人社局要管劳动关系调整、技工学校、专业技术人员晋级职称评审、事业单位招考、机关事业单位工资福利、社会保险政策制定与执行、社保费收取和社保待遇发放、军队转业干部安置、工伤认定、劳动仲裁、劳动监察（比如农民工讨薪之类）；法制办要管本地政府及各工作部门规范性文件的出台审核、行政复议、行政执法监督；行政服务中心要管行政许可、审批、公共服务的集中办理……
事业单位有一些跟行政机关差不多，法律法规直接授权执法，或者受行政机关的委托执法。
群团组织不知道具体业务是什么。就知道社科联是管征集论文，搞评比什么的。跟他们多报报稿子，评职称的时候有用。
民主党派印象中就是在人大政协会上提建议提案的。提了以后市政府安排各机关事业单位和国企进行回复解答。一般是拟个答复，约个时间，登门拜访，请各位老板、老人家审阅，您哪儿不满意咱再改，千万在回执意见上给落个好评，要不然小的在市政府督查室面前交不了差。
其他单位嘛。职改办是跟人社局在一起，搞职称评审的。公路局是交通局下面的，管修路、公路养护、通行收费、路政管理（比如查处违章施工损坏公路等行为，坦克上路好像事先也要他们交通局批，运输车上那些“超级超限”的牌子有些就是他们挂的）
TPimage 发表于 2012-11-7 09:13
本地刚有新闻报道说一把手要敢于面对法院，敢于出庭，针对的就是那些行政官司的应诉，
你觉得真输了 ...
一把手当然不会下课，手下的替罪羊那可多的是。
TPimage 发表于 2012-11-7 09:13
本地刚有新闻报道说一把手要敢于面对法院，敢于出庭，针对的就是那些行政官司的应诉，
你觉得真输了 ...
一把手当然不会下课，手下的替罪羊那可多的是。
一轮红日 发表于 2012-11-8 10:59 ![]()
我在东北一个地级市的市直部门工作了十年，说说我的感受，与大家分享。
我认为，对公务员管理的最大难点 ...
论“质”的话。也不完全是虚的。混也是要靠本事和汗水的。
最低要求，最起码年底各个口子的检查考核，不能在你这里出纰漏扣分吧（一般每项考核都不太可能打100分，也就是说总要被扣几分，那谁来当这个倒霉蛋？）行政复议应诉没有因为你经办的事败诉吧。上级正式或非正式布置的各项任务都算糊弄过去了没被点名或者通报批评吧。对有些部门有些岗位来说，这个最低要求达到就不易，最起码不是一张报纸一杯茶就能糊弄过去的。就比方说工伤认定，一年一千多个申请，3、4个人办，每个人平均几百个，调查认定什么的带技术含量的不说，就光制作受理通知、举证通知，送达，整理案卷要多少时间？
高一点的要求，在各个上级部门组织的考核评比中多得几个奖，先进工作经验被上级肯定、推广，被各大小媒体发文章表扬表扬。要想升官，没这些硬东西，怕是有点难。现在聪明人多，正经事也好，歪门邪道也好，都是你会干人家也会干，要想超过人家崭露头角出人头地，那是全方位都得超越，哪一点都不能含糊。
我在东北一个地级市的市直部门工作了十年，说说我的感受，与大家分享。
我认为，对公务员管理的最大难点 ...
论“质”的话。也不完全是虚的。混也是要靠本事和汗水的。
最低要求，最起码年底各个口子的检查考核，不能在你这里出纰漏扣分吧（一般每项考核都不太可能打100分，也就是说总要被扣几分，那谁来当这个倒霉蛋？）行政复议应诉没有因为你经办的事败诉吧。上级正式或非正式布置的各项任务都算糊弄过去了没被点名或者通报批评吧。对有些部门有些岗位来说，这个最低要求达到就不易，最起码不是一张报纸一杯茶就能糊弄过去的。就比方说工伤认定，一年一千多个申请，3、4个人办，每个人平均几百个，调查认定什么的带技术含量的不说，就光制作受理通知、举证通知，送达，整理案卷要多少时间？
高一点的要求，在各个上级部门组织的考核评比中多得几个奖，先进工作经验被上级肯定、推广，被各大小媒体发文章表扬表扬。要想升官，没这些硬东西，怕是有点难。现在聪明人多，正经事也好，歪门邪道也好，都是你会干人家也会干，要想超过人家崭露头角出人头地，那是全方位都得超越，哪一点都不能含糊。