超级军网韩国公务员“铁饭碗”不保
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 14:05:56
《环球时报》 不合格就下岗，铁饭碗要被淘汰制取代。这就是韩国公务员即将面临的现实。根据韩国政府有关“公务员淘汰制”的规定，每个政府机关都要对其职员表现进行评估，一定比例的不合格者将被分派做半年到一年的杂活，然后根据表现决定是否回归岗位。这个规定让平时相对轻松的公务员们顿感压力很大。
首尔淘汰了3％
目前，韩国已有25个地方政府采用淘汰制。3月15日，首尔市经过一番波折后确定了5级以下的250—260名淘汰候选人(约占公务员人数的3％)，超过了当初的预想人数。为防止局、室长滥用职权，选定淘汰候选人时，同时需要课长和组长联名签字。淘汰候选人将会被派去做杂活，如管制乱扔烟蒂、管制尾气排放超标车、乱停车和照顾孤寡老人等。首尔市的一位负责人说，半年至一年后，通过再审查他们的表现决定是否让他们回到以前的岗位，表现不佳的职员们将在明年4月份之前被撤销公务员职位。
淘汰制让一些人愤怒
公务员淘汰制实施后在韩国部分地区引起了极大反响。一些媒体对此给予积极评价，并敦促尚未采用类似制度的地方政府也行动起来。据调查，在实施此制度的地方，公务员的工作气氛也紧张起来。全罗南道罗州市的一位公务员称：“现在非常遵守上班时间，像以前那样说是去出差，然后就直接回家的‘大胆’公务员已经消失”。首尔市宣布采用淘汰机制后，以前上班时间还人头攒动的理发店生意少了，周围咖啡店的销售额也比平时少了一半，甚至公务员工会举行集会也只敢利用吃饭时间。也有地方政府对此不以为然，认为这种新改革不过是在“做秀”而已。另外，很多人也对淘汰对象的选定存在不同看法。因为很多地方政府确定的标准是“资质不足”和“业务不勤恳”，但是这两条不仅模棱两可，而且主观性很强。因此，大部分公务员都委屈地说“为什么选我?”
此外，首尔淘汰制只针对5级以下公务员，有失妥当。对此，韩国政府表示，为防止各地方政府长官滥用职权，政府还正在研究“关于淘汰的客观基准和程序”，以增加淘汰程序的透明性，减少为此造成的人事不满。
公务员人气依然很旺
以前在韩国，如果公务员没有受到拘禁以上的刑事处分或者罢免就不会被强制免职。因此，一旦成为公务员，基本上一辈子就可以依靠国家吃饭，所以游手好闲的公务员不在少数。他们不仅工作没有太大的压力，收入待遇也相当不错，总的来说，公务员收入普遍高于社会平均收入。
更重要的是，公务员还有各种名目的津贴，多达40多种。如节日津贴、生计补贴、追加津贴和特殊津贴，还有体力锻炼费、职级补助费等。可以说，公务员全靠工资勉强度日的时代早已成为历史。
此外，公务员还能享受很多其他社会成员没有的特殊照顾，如各种服务打折优惠，免费使用公共设施，子女教育费减免等。如果以事务官(5级)的身份退休，每月还可领取240余万韩元(1元人民约合120韩元)的补贴。虽然，淘汰制冲击了公务员的铁饭碗，但一些大学毕业生依然非常热衷公务员考试。掘韩国统计厅2006年度的调查报告显示，33．5％的韩国青年最想去的工作单位还是国家机关。《环球时报》 不合格就下岗，铁饭碗要被淘汰制取代。这就是韩国公务员即将面临的现实。根据韩国政府有关“公务员淘汰制”的规定，每个政府机关都要对其职员表现进行评估，一定比例的不合格者将被分派做半年到一年的杂活，然后根据表现决定是否回归岗位。这个规定让平时相对轻松的公务员们顿感压力很大。
首尔淘汰了3％
目前，韩国已有25个地方政府采用淘汰制。3月15日，首尔市经过一番波折后确定了5级以下的250—260名淘汰候选人(约占公务员人数的3％)，超过了当初的预想人数。为防止局、室长滥用职权，选定淘汰候选人时，同时需要课长和组长联名签字。淘汰候选人将会被派去做杂活，如管制乱扔烟蒂、管制尾气排放超标车、乱停车和照顾孤寡老人等。首尔市的一位负责人说，半年至一年后，通过再审查他们的表现决定是否让他们回到以前的岗位，表现不佳的职员们将在明年4月份之前被撤销公务员职位。
淘汰制让一些人愤怒
公务员淘汰制实施后在韩国部分地区引起了极大反响。一些媒体对此给予积极评价，并敦促尚未采用类似制度的地方政府也行动起来。据调查，在实施此制度的地方，公务员的工作气氛也紧张起来。全罗南道罗州市的一位公务员称：“现在非常遵守上班时间，像以前那样说是去出差，然后就直接回家的‘大胆’公务员已经消失”。首尔市宣布采用淘汰机制后，以前上班时间还人头攒动的理发店生意少了，周围咖啡店的销售额也比平时少了一半，甚至公务员工会举行集会也只敢利用吃饭时间。也有地方政府对此不以为然，认为这种新改革不过是在“做秀”而已。另外，很多人也对淘汰对象的选定存在不同看法。因为很多地方政府确定的标准是“资质不足”和“业务不勤恳”，但是这两条不仅模棱两可，而且主观性很强。因此，大部分公务员都委屈地说“为什么选我?”
此外，首尔淘汰制只针对5级以下公务员，有失妥当。对此，韩国政府表示，为防止各地方政府长官滥用职权，政府还正在研究“关于淘汰的客观基准和程序”，以增加淘汰程序的透明性，减少为此造成的人事不满。
公务员人气依然很旺
以前在韩国，如果公务员没有受到拘禁以上的刑事处分或者罢免就不会被强制免职。因此，一旦成为公务员，基本上一辈子就可以依靠国家吃饭，所以游手好闲的公务员不在少数。他们不仅工作没有太大的压力，收入待遇也相当不错，总的来说，公务员收入普遍高于社会平均收入。
更重要的是，公务员还有各种名目的津贴，多达40多种。如节日津贴、生计补贴、追加津贴和特殊津贴，还有体力锻炼费、职级补助费等。可以说，公务员全靠工资勉强度日的时代早已成为历史。
此外，公务员还能享受很多其他社会成员没有的特殊照顾，如各种服务打折优惠，免费使用公共设施，子女教育费减免等。如果以事务官(5级)的身份退休，每月还可领取240余万韩元(1元人民约合120韩元)的补贴。虽然，淘汰制冲击了公务员的铁饭碗，但一些大学毕业生依然非常热衷公务员考试。掘韩国统计厅2006年度的调查报告显示，33．5％的韩国青年最想去的工作单位还是国家机关。
首尔淘汰了3％
目前，韩国已有25个地方政府采用淘汰制。3月15日，首尔市经过一番波折后确定了5级以下的250—260名淘汰候选人(约占公务员人数的3％)，超过了当初的预想人数。为防止局、室长滥用职权，选定淘汰候选人时，同时需要课长和组长联名签字。淘汰候选人将会被派去做杂活，如管制乱扔烟蒂、管制尾气排放超标车、乱停车和照顾孤寡老人等。首尔市的一位负责人说，半年至一年后，通过再审查他们的表现决定是否让他们回到以前的岗位，表现不佳的职员们将在明年4月份之前被撤销公务员职位。
淘汰制让一些人愤怒
公务员淘汰制实施后在韩国部分地区引起了极大反响。一些媒体对此给予积极评价，并敦促尚未采用类似制度的地方政府也行动起来。据调查，在实施此制度的地方，公务员的工作气氛也紧张起来。全罗南道罗州市的一位公务员称：“现在非常遵守上班时间，像以前那样说是去出差，然后就直接回家的‘大胆’公务员已经消失”。首尔市宣布采用淘汰机制后，以前上班时间还人头攒动的理发店生意少了，周围咖啡店的销售额也比平时少了一半，甚至公务员工会举行集会也只敢利用吃饭时间。也有地方政府对此不以为然，认为这种新改革不过是在“做秀”而已。另外，很多人也对淘汰对象的选定存在不同看法。因为很多地方政府确定的标准是“资质不足”和“业务不勤恳”，但是这两条不仅模棱两可，而且主观性很强。因此，大部分公务员都委屈地说“为什么选我?”
此外，首尔淘汰制只针对5级以下公务员，有失妥当。对此，韩国政府表示，为防止各地方政府长官滥用职权，政府还正在研究“关于淘汰的客观基准和程序”，以增加淘汰程序的透明性，减少为此造成的人事不满。
公务员人气依然很旺
以前在韩国，如果公务员没有受到拘禁以上的刑事处分或者罢免就不会被强制免职。因此，一旦成为公务员，基本上一辈子就可以依靠国家吃饭，所以游手好闲的公务员不在少数。他们不仅工作没有太大的压力，收入待遇也相当不错，总的来说，公务员收入普遍高于社会平均收入。
更重要的是，公务员还有各种名目的津贴，多达40多种。如节日津贴、生计补贴、追加津贴和特殊津贴，还有体力锻炼费、职级补助费等。可以说，公务员全靠工资勉强度日的时代早已成为历史。
此外，公务员还能享受很多其他社会成员没有的特殊照顾，如各种服务打折优惠，免费使用公共设施，子女教育费减免等。如果以事务官(5级)的身份退休，每月还可领取240余万韩元(1元人民约合120韩元)的补贴。虽然，淘汰制冲击了公务员的铁饭碗，但一些大学毕业生依然非常热衷公务员考试。掘韩国统计厅2006年度的调查报告显示，33．5％的韩国青年最想去的工作单位还是国家机关。《环球时报》 不合格就下岗，铁饭碗要被淘汰制取代。这就是韩国公务员即将面临的现实。根据韩国政府有关“公务员淘汰制”的规定，每个政府机关都要对其职员表现进行评估，一定比例的不合格者将被分派做半年到一年的杂活，然后根据表现决定是否回归岗位。这个规定让平时相对轻松的公务员们顿感压力很大。
首尔淘汰了3％
目前，韩国已有25个地方政府采用淘汰制。3月15日，首尔市经过一番波折后确定了5级以下的250—260名淘汰候选人(约占公务员人数的3％)，超过了当初的预想人数。为防止局、室长滥用职权，选定淘汰候选人时，同时需要课长和组长联名签字。淘汰候选人将会被派去做杂活，如管制乱扔烟蒂、管制尾气排放超标车、乱停车和照顾孤寡老人等。首尔市的一位负责人说，半年至一年后，通过再审查他们的表现决定是否让他们回到以前的岗位，表现不佳的职员们将在明年4月份之前被撤销公务员职位。
淘汰制让一些人愤怒
公务员淘汰制实施后在韩国部分地区引起了极大反响。一些媒体对此给予积极评价，并敦促尚未采用类似制度的地方政府也行动起来。据调查，在实施此制度的地方，公务员的工作气氛也紧张起来。全罗南道罗州市的一位公务员称：“现在非常遵守上班时间，像以前那样说是去出差，然后就直接回家的‘大胆’公务员已经消失”。首尔市宣布采用淘汰机制后，以前上班时间还人头攒动的理发店生意少了，周围咖啡店的销售额也比平时少了一半，甚至公务员工会举行集会也只敢利用吃饭时间。也有地方政府对此不以为然，认为这种新改革不过是在“做秀”而已。另外，很多人也对淘汰对象的选定存在不同看法。因为很多地方政府确定的标准是“资质不足”和“业务不勤恳”，但是这两条不仅模棱两可，而且主观性很强。因此，大部分公务员都委屈地说“为什么选我?”
此外，首尔淘汰制只针对5级以下公务员，有失妥当。对此，韩国政府表示，为防止各地方政府长官滥用职权，政府还正在研究“关于淘汰的客观基准和程序”，以增加淘汰程序的透明性，减少为此造成的人事不满。
公务员人气依然很旺
以前在韩国，如果公务员没有受到拘禁以上的刑事处分或者罢免就不会被强制免职。因此，一旦成为公务员，基本上一辈子就可以依靠国家吃饭，所以游手好闲的公务员不在少数。他们不仅工作没有太大的压力，收入待遇也相当不错，总的来说，公务员收入普遍高于社会平均收入。
更重要的是，公务员还有各种名目的津贴，多达40多种。如节日津贴、生计补贴、追加津贴和特殊津贴，还有体力锻炼费、职级补助费等。可以说，公务员全靠工资勉强度日的时代早已成为历史。
此外，公务员还能享受很多其他社会成员没有的特殊照顾，如各种服务打折优惠，免费使用公共设施，子女教育费减免等。如果以事务官(5级)的身份退休，每月还可领取240余万韩元(1元人民约合120韩元)的补贴。虽然，淘汰制冲击了公务员的铁饭碗，但一些大学毕业生依然非常热衷公务员考试。掘韩国统计厅2006年度的调查报告显示，33．5％的韩国青年最想去的工作单位还是国家机关。