女大学生称被农村人欺负 索赔精神补偿

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/27 21:47:18
2012年10月01日08:59  来源:扬子晚报
罗小姐(化名)家在北方农村,4年前来南京上大学,去年夏天本科毕业后,不想回老家发展,就留在了南京找工作。今年8月,罗小姐应聘到(南京)新街口一家饭店当传菜员,月薪1500元。罗小姐觉得自己工作也很尽责,但是没到半个月,老板就把她给辞退了。这下罗小姐不干了,她来到白下区矛盾服务中心讨说法,而让人惊奇的是,罗小姐要的不只是工资补偿,还有5000元的精神损失费。

  罗小姐到了白下区矛盾服务中心见到调解员,拿出了自己的本科毕业证,然后絮絮叨叨说了一大堆,说自己被“农村人欺负了”,一定要找老板讨要精神损失费。罗小姐说,今年她应聘到新街口一家饭店当传菜员,自己工作热情,不管是推销菜和酒水,都出尽风头,很得客人喜欢。但是她的能力被周围的同事们妒忌了,大家一起针对她,找她的茬。她觉得自己一个大学生,被一帮“农村打工妹”欺负,心中很是不平,就和同事们吵了起来,事情闹到了老板那里,没想到老板竟然帮着同事说话,于是自己和老板也吵了起来,最终老板一气之下把罗小姐辞了。罗小姐觉得自己帮老板揽了很多生意,老板还这样对自己,非常不平衡,于是就到白下区矛盾服务中心讨说法,一定要老板赔偿自己精神损失费5000元。

  调解员又请来了饭店的王老板了解情况,一提起罗小姐,王老板表示自己活了快50岁,也没碰到过这样“大牌”的服务员。王老板聘用了罗小姐之后,开始时确实感觉她素质高,和客人交流起来比较有亲和力,很得客人喜欢。尤其在推销饭菜和酒水时,罗小姐一个人的风头盖过了酒店里的所有人,甚至把厂家派来的啤酒促销小姐都比下去了。

  但是没过几天,王老板就发现,罗小姐的“谱”也不是一般服务员可以比的。她认为只有自己是大学生,别的同事都是“农村人”,经常在工作中颐指气使,说话很不客气,这样一来她就犯了众怒。本来王老板好意提醒她,找她谈话让她注意下自己的言行和别人的沟通方式,但是没想到罗小姐根本不买账,“哎,你不知道,有的时候,她比我还像老板。我要是不请她另谋高就,我那些服务员都不干了,你说我有什么办法。”

  最后经调解,双方达成协议,王老板多补偿罗小姐一个月工资1500元。 (通讯员 宋宇 记者 贾晓宁)

  作者:贾晓宁   来源:扬子晚报
http://roll.sohu.com/20121001/n354246135.shtml2012年10月01日08:59  来源:扬子晚报
罗小姐(化名)家在北方农村,4年前来南京上大学,去年夏天本科毕业后,不想回老家发展,就留在了南京找工作。今年8月,罗小姐应聘到(南京)新街口一家饭店当传菜员,月薪1500元。罗小姐觉得自己工作也很尽责,但是没到半个月,老板就把她给辞退了。这下罗小姐不干了,她来到白下区矛盾服务中心讨说法,而让人惊奇的是,罗小姐要的不只是工资补偿,还有5000元的精神损失费。

  罗小姐到了白下区矛盾服务中心见到调解员,拿出了自己的本科毕业证,然后絮絮叨叨说了一大堆,说自己被“农村人欺负了”,一定要找老板讨要精神损失费。罗小姐说,今年她应聘到新街口一家饭店当传菜员,自己工作热情,不管是推销菜和酒水,都出尽风头,很得客人喜欢。但是她的能力被周围的同事们妒忌了,大家一起针对她,找她的茬。她觉得自己一个大学生,被一帮“农村打工妹”欺负,心中很是不平,就和同事们吵了起来,事情闹到了老板那里,没想到老板竟然帮着同事说话,于是自己和老板也吵了起来,最终老板一气之下把罗小姐辞了。罗小姐觉得自己帮老板揽了很多生意,老板还这样对自己,非常不平衡,于是就到白下区矛盾服务中心讨说法,一定要老板赔偿自己精神损失费5000元。

  调解员又请来了饭店的王老板了解情况,一提起罗小姐,王老板表示自己活了快50岁,也没碰到过这样“大牌”的服务员。王老板聘用了罗小姐之后,开始时确实感觉她素质高,和客人交流起来比较有亲和力,很得客人喜欢。尤其在推销饭菜和酒水时,罗小姐一个人的风头盖过了酒店里的所有人,甚至把厂家派来的啤酒促销小姐都比下去了。

  但是没过几天,王老板就发现,罗小姐的“谱”也不是一般服务员可以比的。她认为只有自己是大学生,别的同事都是“农村人”,经常在工作中颐指气使,说话很不客气,这样一来她就犯了众怒。本来王老板好意提醒她,找她谈话让她注意下自己的言行和别人的沟通方式,但是没想到罗小姐根本不买账,“哎,你不知道,有的时候,她比我还像老板。我要是不请她另谋高就,我那些服务员都不干了,你说我有什么办法。”

  最后经调解,双方达成协议,王老板多补偿罗小姐一个月工资1500元。 (通讯员 宋宇 记者 贾晓宁)

  作者:贾晓宁   来源:扬子晚报
http://roll.sohu.com/20121001/n354246135.shtml
不想回老家发展,就留在了南京找工作”

她自己也就是个“农村人”好不好!
三分本事,十分自信


其实这种人很适合“一锤子买卖”类销售工作,她最大的优势是自信,这种自信能征服比现有客户更“高端的”客户,用的好必然把销售业绩乃至企业带向一个新的高度。但凡事有利有弊,支撑她这份自信的却是她对众生不加掩饰的鄙视,这就很难与人长期和谐相处了,所以往往跟同事乃至老板搞不好关系,有时还会跟客户起冲突。用的不好就是企业的毒瘤……


敢不敢带这种人,带不带得好这种人,关键看管理者(或者老板)自身的水平了。但如果碰巧我们自己就是这种人,最好也反思一下,毕竟大多数老板或者管理者都是平庸的、愚蠢的……如果能低调一点,最起码跟老板一个人搞好关系吧,未来也会是一片光明滴呀



呵呵

其实这种人很适合“一锤子买卖”类销售工作,她最大的优势是自信,这种自信能征服比现有客户更“高端的”客户,用的好必然把销售业绩乃至企业带向一个新的高度。但凡事有利有弊,支撑她这份自信的却是她对众生不加掩饰的鄙视,这就很难与人长期和谐相处了,所以往往跟同事乃至老板搞不好关系,有时还会跟客户起冲突。用的不好就是企业的毒瘤……


敢不敢带这种人,带不带得好这种人,关键看管理者(或者老板)自身的水平了。但如果碰巧我们自己就是这种人,最好也反思一下,毕竟大多数老板或者管理者都是平庸的、愚蠢的……如果能低调一点,最起码跟老板一个人搞好关系吧,未来也会是一片光明滴呀



呵呵
自己看不起自己
本来就是农村的
智动铅笔 发表于 2012-10-1 14:09
其实这种人很适合“一锤子买卖”类销售工作,她最大的优势是自信,这种自信能征服比现有客户更“高端的”客 ...
鹤立鸡群,她抢了同事的业绩,自然招人羡慕嫉妒恨。

庙小招不来大菩萨!

五星级酒店才能发挥她的潜能!
东中国海 发表于 2012-10-2 16:21
鹤立鸡群,她抢了同事的业绩,自然招人羡慕嫉妒恨。

庙小招不来大菩萨!

五不五星不重要,重要的是企业本身是什么样的状态,一般来说历史很短还处于上升阶段的企业,管理者更看重业绩,历史比较长处于稳定阶段的企业,管理者更看重和谐
东中国海 发表于 2012-10-2 16:21
鹤立鸡群,她抢了同事的业绩,自然招人羡慕嫉妒恨。

庙小招不来大菩萨!
不可能的!
五星级酒店的服务员 工作能力谈不上有多强
但是工作态度绝对是一流的
并且都很谦和低调
毕竟那是五星级酒店 面对的客户不是吆五喝六的食客
这类当服务员 基本都干不长
我碰到过好几个这样的了
本事是有 比如用英语跟老外推销酒水  一个月下来一个人比半组人业绩高  可人际关系差的一塌糊涂  客人来的不成文的规矩都是服务员轮流接待  她碰到高端的要“争”  一桌客人加点 不同的服务员接待的  一般就2个人业绩平分  她不干 单子就写自己一个人的
团队气氛全完了  没法留她
这种能力有但不能和周围协作的,还是自己创业吧
智动铅笔 发表于 2012-10-2 21:06
五不五星不重要,重要的是企业本身是什么样的状态,一般来说历史很短还处于上升阶段的企业,管理者更看 ...
所谓和谐——不患寡而患不均!

yan796113 发表于 2012-10-3 21:19
这类当服务员 基本都干不长
我碰到过好几个这样的了
本事是有 比如用英语跟老外推销酒水  一个月下来一个 ...


一个部门水平、风气怎么样,完全取决于部门老大。

那些业务能力强但不合群的人通常是因为瞧不起整个部门,换句话说不给老大面子,问题还是在管理者自己身上。个人认为管理团队,尤其是销售团队,就应该像头狼带狼群一样,管理者自己就应该是个狠角色,业务能力数一数二没有哪头小狼说三道四,既讲公平也讲原则,既听意见也敢拍板,最关键是为整个狼群撑起一个广阔的发展空间,这样才能带出一支嗷嗷叫的精兵强将来。

所以,到底是做好人宋江、做嫉妒者王伦,还是做一头冬天的头狼,管理者自己必须先想清楚,先给自己定好位。
yan796113 发表于 2012-10-3 21:19
这类当服务员 基本都干不长
我碰到过好几个这样的了
本事是有 比如用英语跟老外推销酒水  一个月下来一个 ...


一个部门水平、风气怎么样,完全取决于部门老大。

那些业务能力强但不合群的人通常是因为瞧不起整个部门,换句话说不给老大面子,问题还是在管理者自己身上。个人认为管理团队,尤其是销售团队,就应该像头狼带狼群一样,管理者自己就应该是个狠角色,业务能力数一数二没有哪头小狼说三道四,既讲公平也讲原则,既听意见也敢拍板,最关键是为整个狼群撑起一个广阔的发展空间,这样才能带出一支嗷嗷叫的精兵强将来。

所以,到底是做好人宋江、做嫉妒者王伦,还是做一头冬天的头狼,管理者自己必须先想清楚,先给自己定好位。
东中国海 发表于 2012-10-4 13:54
所谓和谐——不患寡而患不均!
人人有份,大家都OK。自然和谐咯:D
三分本事,十分自信
正好十三点。
智动铅笔 发表于 2012-10-4 14:44
一个部门水平、风气怎么样,完全取决于部门老大。

那些业务能力强但不合群的人通常是因为瞧不起整个 ...
问题就出在 你有本事就该去能给你发挥的地方
说难听的  你个端盘子的 为了5块 8块的提成 跟人抢 把人全得罪玩了  谁能保你

换到销售 你一个月拉来180w的客户 别说同事得罪完 连老板都可以小得罪下 老板也不会随便让你走人