超级军网我是一名日资工厂的员工，大家有什么要问的吗？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 21:18:05
我是一名日资工厂的员工，从事打印机，投影仪的生产，大家对日资工厂有什么要问的吗？我是一名日资工厂的员工，从事打印机，投影仪的生产，大家对日资工厂有什么要问的吗？
请教楼主，日本人对中国员工的态度是怎么样的?
高管都是日本人吗？
日本人都带家属吗？如果是单身而熬不住寂寞，他们会日本人吗？
日本人都带家属吗？如果是单身而熬不住寂寞，他们会日本人吗？
godmist 发表于 2012-5-28 01:41 
请教楼主，日本人对中国员工的态度是怎么样的?
他们对中国的员工基本上还是不错的，不会无缘无故找你的茬，但是呢又非常严格，记得一次我一同事上班在车间没戴帽子，被日本主管看到了，当场解雇
请教楼主，日本人对中国员工的态度是怎么样的?
他们对中国的员工基本上还是不错的，不会无缘无故找你的茬，但是呢又非常严格，记得一次我一同事上班在车间没戴帽子，被日本主管看到了，当场解雇
一代V5 发表于 2012-5-28 01:46
他们对中国的员工基本上还是不错的，不会无缘无故找你的茬，但是呢又非常严格，记得一次我一同事上班在车 ...
。。。。。。我*，该不会是鬼子故意找茬吧。
问个技术性的问题，日本人会把制造工艺相关的操作细节和经验传授给我们吗？
他们对中国的员工基本上还是不错的，不会无缘无故找你的茬，但是呢又非常严格，记得一次我一同事上班在车 ...
。。。。。。我*，该不会是鬼子故意找茬吧。
问个技术性的问题，日本人会把制造工艺相关的操作细节和经验传授给我们吗？
生bruce 发表于 2012-5-28 01:42
高管都是日本人吗？
日本人都带家属吗？如果是单身而熬不住寂寞，他们会日本人吗？
一般来说课长以上大部分都是，部长一级中国人是少数
日本人通常不带家属
会，有大批的酒店提供类似服务
老婆曾在DG某日企做过采购的飘过
高管都是日本人吗？
日本人都带家属吗？如果是单身而熬不住寂寞，他们会日本人吗？
一般来说课长以上大部分都是，部长一级中国人是少数
日本人通常不带家属
会，有大批的酒店提供类似服务
老婆曾在DG某日企做过采购的飘过
生bruce 发表于 2012-5-28 01:42
高管都是日本人吗？
日本人都带家属吗？如果是单身而熬不住寂寞，他们会日本人吗？
最高主管和次一级主管都是日本人，中层主管基本上就是中国人了，但是中国人最高也就是升到一个部门主管，不会上升到核心管理层
基本上不带家属，至于你的最后一个问题，俺也不知道了
高管都是日本人吗？
日本人都带家属吗？如果是单身而熬不住寂寞，他们会日本人吗？
最高主管和次一级主管都是日本人，中层主管基本上就是中国人了，但是中国人最高也就是升到一个部门主管，不会上升到核心管理层
基本上不带家属，至于你的最后一个问题，俺也不知道了godmist 发表于 2012-5-28 01:47
。。。。。。我*，该不会是鬼子故意找茬吧。
问个技术性的问题，日本人会把制造工艺相关的操作细节和经 ...
这个基层员工由于技术含量比较低，没什么传授不传授的，是个人就会做的啦，但是一些核心加工设只准中国人操作，至于维修保养，有他们自己专门负责，我们不得插手还有用的一切原材料不管大小一律从日本运过来，至于到了什么程度，我说一个你就知道了，手套都是日本运过来的啦，其他就不必说了
。。。。。。我*，该不会是鬼子故意找茬吧。
问个技术性的问题，日本人会把制造工艺相关的操作细节和经 ...
这个基层员工由于技术含量比较低，没什么传授不传授的，是个人就会做的啦，但是一些核心加工设只准中国人操作，至于维修保养，有他们自己专门负责，我们不得插手
还有用的一切原材料不管大小一律从日本运过来，至于到了什么程度，我说一个你就知道了，手套都是日本运过来的啦，其他就不必说了rcoolduck 发表于 2012-5-28 01:48
一般来说课长以上大部分都是，部长一级中国人是少数
日本人通常不带家属
会，有大批的酒店提供类似服务 ...
这位兄弟说的很对
一般来说课长以上大部分都是，部长一级中国人是少数
日本人通常不带家属
会，有大批的酒店提供类似服务 ...
这位兄弟说的很对一代V5 发表于 2012-5-28 01:56
这个基层员工由于技术含量比较低，没什么传授不传授的，是个人就会做的啦，但是一些核心加工设只准中国人 ...
唉，那鬼子还是榨取了我们的劳动力，技术还不怎么给我们传授。
这个基层员工由于技术含量比较低，没什么传授不传授的，是个人就会做的啦，但是一些核心加工设只准中国人 ...
唉，那鬼子还是榨取了我们的劳动力，技术还不怎么给我们传授。
godmist 发表于 2012-5-28 01:59
唉，那鬼子还是榨取了我们的劳动力，技术还不怎么给我们传授。
现在有一些还是转移了，现在很多东西也不是鬼子愿不愿意就能做到的鸟
比如东芝照明的计算和设计中心就转移到中国了
所有的大型设施照度计算和设计都由中国人来完成的
从中还是能学到不少滴
唉，那鬼子还是榨取了我们的劳动力，技术还不怎么给我们传授。
现在有一些还是转移了，现在很多东西也不是鬼子愿不愿意就能做到的鸟
比如东芝照明的计算和设计中心就转移到中国了
所有的大型设施照度计算和设计都由中国人来完成的
从中还是能学到不少滴
唉，那鬼子还是榨取了我们的劳动力，技术还不怎么给我们传授。
嗯，本来就是这样子的啦，由于最近国内人力成本升高，他们计划15年前把工厂全部迁到菲律宾去，今年就开始行动迁走一部分部门了
嗯，本来就是这样子的啦，由于最近国内人力成本升高，他们计划15年前把工厂全部迁到菲律宾去，今年就开始行动迁走一部分部门了
rcoolduck 发表于 2012-5-28 02:03
现在有一些还是转移了，现在很多东西也不是鬼子愿不愿意就能做到的鸟
比如东芝照明的计算和设计中心就转 ...
多谢科普
现在有一些还是转移了，现在很多东西也不是鬼子愿不愿意就能做到的鸟
比如东芝照明的计算和设计中心就转 ...
多谢科普
一代V5 发表于 2012-5-28 02:04
嗯，本来就是这样子的啦，由于最近国内人力成本升高，他们计划15年前把工厂全部迁到菲律宾去，今年就开始 ...
一方面是迁走完全无技术含量的工作，一方面仍然在迁入更有技术含量一点的工作
比如NTT DATA，现在的设备监控和维护，几乎都由中国这边来完成了
好歹也算是产业升级的体现了
我朋友在搞这个转移和导入，戏称自己跟在云端的主角一样，是“裁员专家”
每去一次日本，日本那边就要有一些人失业
嗯，本来就是这样子的啦，由于最近国内人力成本升高，他们计划15年前把工厂全部迁到菲律宾去，今年就开始 ...
一方面是迁走完全无技术含量的工作，一方面仍然在迁入更有技术含量一点的工作
比如NTT DATA，现在的设备监控和维护，几乎都由中国这边来完成了
好歹也算是产业升级的体现了
我朋友在搞这个转移和导入，戏称自己跟在云端的主角一样，是“裁员专家”
每去一次日本，日本那边就要有一些人失业
一代V5 发表于 2012-5-28 02:04
嗯，本来就是这样子的啦，由于最近国内人力成本升高，他们计划15年前把工厂全部迁到菲律宾去，今年就开始 ...
我了个*，菲律宾能干精细活吗？ 那日资企业要走了，那我们放开了收他们的税多好。
嗯，本来就是这样子的啦，由于最近国内人力成本升高，他们计划15年前把工厂全部迁到菲律宾去，今年就开始 ...
我了个*，菲律宾能干精细活吗？ 那日资企业要走了，那我们放开了收他们的税多好。
rcoolduck 发表于 2012-5-28 02:07
一方面是迁走完全无技术含量的工作，一方面仍然在迁入更有技术含量一点的工作
比如NTT DATA，现在的设备 ...
你说的也对，但是你想过没有，他们迁走了，那一万多基层员工怎么办，他们大都是90后，要技术没技术要学历没学历，而且这种人每年都会产生一大批，我都感到国家就业压力山大啊
一方面是迁走完全无技术含量的工作，一方面仍然在迁入更有技术含量一点的工作
比如NTT DATA，现在的设备 ...
你说的也对，但是你想过没有，他们迁走了，那一万多基层员工怎么办，他们大都是90后，要技术没技术要学历没学历，而且这种人每年都会产生一大批，我都感到国家就业压力山大啊
一代V5 发表于 2012-5-28 02:16
你说的也对，但是你想过没有，他们迁走了，那一万多基层员工怎么办，他们大都是90后，要技术没技术要学历 ...
一方面是国家的责任
另一方面，现在的90后，好吃懒做的比例比80后还严重
毫无责任感，对未来毫无规划的大把都是
做一天算一天，有钱了就去网吧玩网游，聊QQ，跟同样不考虑未来的90后女玩玩肉搏
没钱就去打两天工，再不行就去抢
这种人太多了
现在的技术和职业教育门槛其实已经不高了，几乎是想读就能读
问题是，这些人会想读吗？
总不能国家派警察抓他们去读吧
你说的也对，但是你想过没有，他们迁走了，那一万多基层员工怎么办，他们大都是90后，要技术没技术要学历 ...
一方面是国家的责任
另一方面，现在的90后，好吃懒做的比例比80后还严重
毫无责任感，对未来毫无规划的大把都是
做一天算一天，有钱了就去网吧玩网游，聊QQ，跟同样不考虑未来的90后女玩玩肉搏
没钱就去打两天工，再不行就去抢
这种人太多了
现在的技术和职业教育门槛其实已经不高了，几乎是想读就能读
问题是，这些人会想读吗？
总不能国家派警察抓他们去读吧
godmist 发表于 2012-5-28 02:07
我了个*，菲律宾能干精细活吗？ 那日资企业要走了，那我们放开了收他们的税多好。
说是先带一批种子员工过去吧，至于多收不收税呢，这个就不是俺这个层次接触到的了，不过我听说去年因为有人举报他们让工人超时加班被劳动局罚了五百万，当然啦只是听说，不负责真实性
我了个*，菲律宾能干精细活吗？ 那日资企业要走了，那我们放开了收他们的税多好。
说是先带一批种子员工过去吧，至于多收不收税呢，这个就不是俺这个层次接触到的了，不过我听说去年因为有人举报他们让工人超时加班被劳动局罚了五百万，当然啦只是听说，不负责真实性
rcoolduck 发表于 2012-5-28 02:19
一方面是国家的责任
另一方面，现在的90后，好吃懒做的比例比80后还严重
毫无责任感，对未来毫无规划的 ...
是啊，不知道为什么会这样哦
一方面是国家的责任
另一方面，现在的90后，好吃懒做的比例比80后还严重
毫无责任感，对未来毫无规划的 ...
是啊，不知道为什么会这样哦
如传说中一样严苛么？
一代V5 发表于 2012-5-28 02:16
你说的也对，但是你想过没有，他们迁走了，那一万多基层员工怎么办，他们大都是90后，要技术没技术要学历 ...
能不能具体说说迁走的是什么工作的岗位？
台湾早年曾和我们一样做简单加工，后来升级成电子等高端产业。楼主觉得以我国庞大的人口基数，是否也有可能完成这种转型？
你说的也对，但是你想过没有，他们迁走了，那一万多基层员工怎么办，他们大都是90后，要技术没技术要学历 ...
能不能具体说说迁走的是什么工作的岗位？
台湾早年曾和我们一样做简单加工，后来升级成电子等高端产业。楼主觉得以我国庞大的人口基数，是否也有可能完成这种转型？
rcoolduck 发表于 2012-5-28 02:19
一方面是国家的责任
另一方面，现在的90后，好吃懒做的比例比80后还严重
毫无责任感，对未来毫无规划 ...
我不确定我是不是同意……
我是80后。春节的时候问起上高中的表妹现在学校学什么，给我感觉是现在教材比我们那会儿又进化了，内容更深也更丰富更实用。表妹虽然是名校，但是教材应该是统一教材，所以给我的感觉是90后的基础素质应该比我们80这一代要好。
我想我们看到的是不同的群体。我非常希望能有个全局的了解……
一方面是国家的责任
另一方面，现在的90后，好吃懒做的比例比80后还严重
毫无责任感，对未来毫无规划 ...
我不确定我是不是同意……
我是80后。春节的时候问起上高中的表妹现在学校学什么，给我感觉是现在教材比我们那会儿又进化了，内容更深也更丰富更实用。表妹虽然是名校，但是教材应该是统一教材，所以给我的感觉是90后的基础素质应该比我们80这一代要好。
我想我们看到的是不同的群体。我非常希望能有个全局的了解……
如传说中一样严苛么？
没有传说中的苛刻，基层员工接触不到日本人，基层都是“以华制华”
没有传说中的苛刻，基层员工接触不到日本人，基层都是“以华制华”
能不能具体说说迁走的是什么工作的岗位？ 台湾早年曾和我们一样做简单加工，后来升级成电子等高端产业。 ...
迁走的基本上都是需要大批工人的流水线，不可能发展成台湾模式，因为太多人需要就业，比方说所谓的“血汗工厂”全部迁走的话，那么国家准备把他们安排到什么地方去！还有就是不光工人本身，失业的还包括为这些工人服务的周边人员！所以我们只能大小通吃，高端要发展，低端不放弃！
迁走的基本上都是需要大批工人的流水线，不可能发展成台湾模式，因为太多人需要就业，比方说所谓的“血汗工厂”全部迁走的话，那么国家准备把他们安排到什么地方去！还有就是不光工人本身，失业的还包括为这些工人服务的周边人员！所以我们只能大小通吃，高端要发展，低端不放弃！
一方面是国家的责任
另一方面，现在的90后，好吃懒做的比例比80后还严重
毫无责任感，对未来毫无规划 ...
好学上进有远大理想的90后大把存在。
想起前几天废材交流群有群友抱怨说周围一个处女都找不到，结果一问，他是在酒店做事的。
注意的群体不一样吧。90后，00后教育好的比没教育好的要多。毕竟爹妈管得住的占多数。
另一方面，现在的90后，好吃懒做的比例比80后还严重
毫无责任感，对未来毫无规划 ...
好学上进有远大理想的90后大把存在。
想起前几天废材交流群有群友抱怨说周围一个处女都找不到，结果一问，他是在酒店做事的。
注意的群体不一样吧。90后，00后教育好的比没教育好的要多。毕竟爹妈管得住的占多数。
这个基层员工由于技术含量比较低，没什么传授不传授的，是个人就会做的啦，但是一些核心加工设只准中国人 ...
XX套也用日本的?
XX套也用日本的?
XX套也用日本的?
呃……这个真心不知道o>_<o~
呃……这个真心不知道o>_<o~
一代V5 发表于 2012-5-28 02:16
你说的也对，但是你想过没有，他们迁走了，那一万多基层员工怎么办，他们大都是90后，要技术没技术要学历 ...
征兵守岛。
你说的也对，但是你想过没有，他们迁走了，那一万多基层员工怎么办，他们大都是90后，要技术没技术要学历 ...
征兵守岛。
天朝的鹰 发表于 2012-5-28 07:25
好学上进有远大理想的90后大把存在。
想起前几天废材交流群有群友抱怨说周围一个处女都找不到，结果一问 ...
同意天朝的看法
我们厂是私营企业，我是90的， 我觉得我还算上进，就是没个明确的目标
而我们厂有些90后或者89、88之类的车间工人就是下班就去上网找学校泡妹纸
没有想过研究或者钻研技术的，极少。。。。。
好学上进有远大理想的90后大把存在。
想起前几天废材交流群有群友抱怨说周围一个处女都找不到，结果一问 ...
同意天朝的看法
我们厂是私营企业，我是90的， 我觉得我还算上进，就是没个明确的目标
而我们厂有些90后或者89、88之类的车间工人就是下班就去上网找学校泡妹纸
没有想过研究或者钻研技术的，极少。。。。。
一代V5 发表于 2012-5-28 01:56
这个基层员工由于技术含量比较低，没什么传授不传授的，是个人就会做的啦，但是一些核心加工设只准中国人 ...
这个有点拿大了
核心的设备原理也不太难.
维修保养,看几回就会了
机械部分肯定没问题
电子部分有点高度
这个基层员工由于技术含量比较低，没什么传授不传授的，是个人就会做的啦，但是一些核心加工设只准中国人 ...
这个有点拿大了
核心的设备原理也不太难.
维修保养,看几回就会了
机械部分肯定没问题
电子部分有点高度
yusir 发表于 2012-5-28 03:56
我不确定我是不是同意……
我是80后。春节的时候问起上高中的表妹现在学校学什么，给我感觉是现在教材比 ...
中学教材还可以
大学教材和中专的,不太能跟上工业的发展
大学教材感觉,很老.
我不确定我是不是同意……
我是80后。春节的时候问起上高中的表妹现在学校学什么，给我感觉是现在教材比 ...
中学教材还可以
大学教材和中专的,不太能跟上工业的发展
大学教材感觉,很老.
日资工厂的普通中国工人月薪大致多少？如楼主所说的处于中层管理级的中国员工呢？
一天可以上几次厕所，每次多长时间？
kkdidi 发表于 2012-5-29 21:31
中学教材还可以
大学教材和中专的,不太能跟上工业的发展
同意。国内大学教材是我讲过的最烂的教材。老师为了职称写教材当学术成果，又为了收入要求学生必须买。
中学教材还可以
大学教材和中专的,不太能跟上工业的发展
同意。国内大学教材是我讲过的最烂的教材。老师为了职称写教材当学术成果，又为了收入要求学生必须买。
你们有暑假放没？
kutoo 发表于 2012-5-29 22:04
日资工厂的普通中国工人月薪大致多少？如楼主所说的处于中层管理级的中国员工呢？
普通工人大概一个月三千左右，中层管理层不会低于一万
日资工厂的普通中国工人月薪大致多少？如楼主所说的处于中层管理级的中国员工呢？
普通工人大概一个月三千左右，中层管理层不会低于一万
wkanel 发表于 2012-5-30 01:06
你们有暑假放没？
介个，我还没听说过那个工厂会放暑假的，不管中资还是外资
你们有暑假放没？
介个，我还没听说过那个工厂会放暑假的，不管中资还是外资
kdfox 发表于 2012-5-29 22:12
一天可以上几次厕所，每次多长时间？
一天两次，不包括吃饭时间，每次规定十五分钟，特殊情况除外
一天可以上几次厕所，每次多长时间？
一天两次，不包括吃饭时间，每次规定十五分钟，特殊情况除外
一代V5 发表于 2012-5-30 04:36
介个，我还没听说过那个工厂会放暑假的，不管中资还是外资
哦，工厂那是的，以前呆过的一家日资有暑假哦
介个，我还没听说过那个工厂会放暑假的，不管中资还是外资
哦，工厂那是的，以前呆过的一家日资有暑假哦
wkanel 发表于 2012-5-30 05:40
哦，工厂那是的，以前呆过的一家日资有暑假哦
日本“夏休み”翻译做“暑假”没错，不过这个“暑假”和中国的暑假是有天壤之别的。日本暑假的本质是一年中的带薪休假，一般在两周左右，只不过日本人习惯上在每年6-9月间动用这段假期，所以就成了“暑假”。每年这段时间，日本员工都可以根据自己的需要，自由选择动用这段带薪休假的时机，从首相到平民莫不如此，并非中国集体放假两个月的暑假。
哦，工厂那是的，以前呆过的一家日资有暑假哦
日本“夏休み”翻译做“暑假”没错，不过这个“暑假”和中国的暑假是有天壤之别的。日本暑假的本质是一年中的带薪休假，一般在两周左右，只不过日本人习惯上在每年6-9月间动用这段假期，所以就成了“暑假”。每年这段时间，日本员工都可以根据自己的需要，自由选择动用这段带薪休假的时机，从首相到平民莫不如此，并非中国集体放假两个月的暑假。