哈哈哈 沈飞终于有消息了

在实效创新中突破
——中航工业沈飞开展创先争优活动纪实
李玉山



    2011年中航工业沈飞提前完成了全年科研生产任务。在年底的工作例会上，公司党委书记谢根华深有感触地说，创先争优活动夯实了党建基础，激发了员工攻坚决战热情，有力推动了科研生产任务完成。

    如何按照中央和中航工业党组要求，把创先争优活动扎实有效深入开展下去，中航工业沈飞党委系统设计，紧贴实际，创新载体，使活动不断引向深入，取得了显著成效。

    确定三大主题 扎实有效推进

    中航工业沈飞党委以“创先争优强党建，促进航空大发展”为目标，认真研究、确定了公司开展活动的三大主题，制定了保证措施，积极大力推进。

    第一大主题就是从2010年6月至12月，突出完成某航空产品任务，实现百亿销售目标。

    第二大主题就是2011年，突出庆祝中国共产党成立90周年、庆祝沈飞公司创建60周年，确保某型号任务目标实现，确保全年任务完成“双庆双保”。

    第三大主题就是2012年，突出实现某重点型号节点任务，向党的十八大献礼。     这样使创先争优活动在沈飞落地时，达到了活动主题鲜明，目标清晰，使各级党组织和广大党员在开展眼前工作的同时，能看到未来活动的目标和要求。

    2010年，中航工业沈飞党委围绕完成某型号任务，实现百亿销售目标主题，开展了“争先锋、当标兵，确保某项目任务完成”专项活动，将其作为公司深入开展创先争优活动的一项重要内容。活动抓住三个阶段：即全面启动向“七一献礼”阶段、深入推进向国庆献礼阶段和决战全年任务确保完美收官阶段三个阶段。“七一”前，重点抓好制订实施方案、召开动员会、组建团队、立项攻坚等系列工作。以按节点优质完成军、民机科研生产关键任务的优异成绩向建党89周年献礼。公司召开了创先争优表彰大会，表彰了先进基层党组织。通过评比表彰，树立先进典型，调动了各级党组织和广大共产党员投身创先争优活动，发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的积极性。

    2010年“十一”前，公司党委围绕公司科研生产关键任务共立项关键项目110项，完成率95%，累计参赛3627人次，党员1576人次，积极分子768人次，群众1283人次。加大考核工作力度，专项下发《关于对创先争优工作进行检查的通知》，对公司与科研生产关系密切的36家直属单位的创先争优活动开展情况进行了检查。公

    司召开 “创先争优活动‘十一’献礼表彰大会”，通过表彰，坚定了公司广大党员、干部职工决战四季度的决心和信心。

    2011年年底收官阶段，在总装生产现场召开了“百日攻坚、决战决胜”誓师动员大会，广大党员和干部职工积极响应公司号召，公司广大党员和干部职工放弃休假机会，坚持奋战在型号研制主战场，累计加班近2.5万人次，有力推动公司全年科研生产经营任务完成。     2011年，中航工业沈飞又在成功开展创先争优“争先锋、当标兵，确保某项目任务完成”专项活动的基础上，围绕将“创先争优”活动与确保完成某型号任务目标和公司科研生产任务“双保”主题有机结合，与庆祝建党90周年和公司成立60周年“双庆”主题有机结合，开展了“双庆双保”专项活动。

    “双庆”就是“庆祝中国共产党成立90周年，庆祝公司创建60周年”。通过组织开展评选先进党组织、先进党小组，优秀共产党员、优秀党务工作者；开展“学党史、知党情”喜迎建党90周年党的知识竞赛；开展走访慰问为公司创建做出卓越贡献的老领导、老党员活动；开展共产党员义务奉献等系列活动；组织编写出版以近年来优秀党组织、优秀共产党员先进事迹为题材的书籍《堡垒与旗帜》等引导各级党组织和广大党员、群众立足本职岗位，争创一流业绩，在公司全面掀起了创先争优活动新高潮。

    “双保”就是“确保某项目节点、确保完成全年科研任务”，深入开展共产党员先锋工程活动和“每周之星”评选活动，大力开展即时表彰，分别在零件生产厂、部总装厂和试飞站根据不同获奖项目，召开不同范围、不同形式的创先争优现场表彰会，对完成“双庆双保”关键项目攻关任务的党员和生产骨干进行即时表彰，营造了大干型号任务氛围，促进了科研生产顺利进行。

    中航工业创先争优指导检查组对沈飞检查后认为，沈飞创先争优的开展，“党委重视，齐抓共管，推进有力；主题鲜明，措施具体，开展有序；上下一致，覆盖面广，扎实有效；宣传广泛，群众认可，影响广泛。”

    多载体平台协同推进，

    创出企业特色

    “创先争优”不是筐，不能什么工作都往里装。否则，就脱离了活动的主旨精神，影响活动的有效开展。沈飞公司党委找准切入点，创出了企业特色。

    沈飞2010年在全体领导干部中开展了以思想意识、工作作风和组织纪

    律为主要内容的“三项整治”活动，2011年又开展了加强干部队伍作风建设，以培养“严慎细实、真抓实干”的工作作风为主要内容，确实转变领导干部工作作风。通过层层动员、加强学习、查找问题、制定整改措施等几个阶段的工作，使公司各级领导干部养成严格履职、谦虚谨慎、注重细节、诚实守信的工作习惯。通过加强干部队伍作风建设，各级领导干部学习的自觉性不断增强，工作的主动性不断提高，工作效率有了新的提升。

    把建设学习型党组织工作融入活动之中，充分发挥党组织战斗堡垒作用。公司大力推进学习型党组织建设工作，进一步完善了学习制度和学习考评制度，公司领导班子和领导干部带头学习理论和业务知识。各基层党组织充分利用“三会一课”，结合实际，开展学习。公司举办“党的书记论坛”，为深入推动活动开展、夯实党建基础建言献策，大力推进普通党员进党校学习培训，开展创先争优活动以来共举办了5期，近千名普通党员参加了党校培训，组织了直属单位党的书记去井冈山集中学习培训。通过开展学习型党组织建设，沈飞各级党组织在实践中学习，将学习成果应用到解决公司科研生产难题中，增强了党组织的学习力，提高了战斗力。沈飞被评为“中航工业建设学习型党组织先进单位”。

    在创先争优活动中，每年“七一”都评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，每季度都评选季度优秀党员。这一评选评优制度在沈飞已固化为长效机制。

    创新活动形式，不断赋予“优”和“先”新内容

    他山之石可攻玉。中航工业沈飞开展创先争优活动，在学习兄弟单位好的做法的同时，结合实际，创新载体活动形式，不断赋予“优和先”新的内容，形成了本企业评优“品牌”，在广大党员和职工群众中产生了良好影响。

    全面开展了“每周之星”评选活动，将其作为公司创先争优活动的重要载体。公司成立了以党委组织部为组长单位多家单位联合组成的工作组，认真开展评比表彰工作。通过在受表彰个人所在单位生产现场召开现场表彰会及深入受表彰个人所在单位生产一线颁奖等方式对“每周之星”进行表彰。对每位受荣获“每周之星”称号的先进个人给予500元的一次奖励。中航工业党组书记、总经理林左鸣在沈飞检查工作，看到在某型号任务研制中评选出的“每周之星”展板时，给予了赞扬，并希望沈飞继续认真抓下去。

    由“每周之星”评比活动，创新

    发展为“每日之星”评选、“每周星级班组”评选、“总装接力先锋”和“攻关决战标兵”评比活动，不断赋予先进典型新的内涵和意义。2010年沈飞根据当时科研生产任务异常艰巨的形势，11月份，在总装厂开展创先争优“每日之星”评选，当天由总装厂党总支在生产一线评选推荐3名“每日之星”人选，由创先争优活动办公室确定，当天下班前在生产现场进行表奖，每人给予500元奖励。现场的军代表都羡慕说想参加厂里的“每周之星”评比。 随后12月份，他们又在试飞站开展了“每周星级班组”评选。全年，公司共有27家重点单位申报了每周之星候选人333人。经综合评比，108名贡献突出的同志被授予“每周之星”称号。

    2011年年底，沈飞结合冲刺全年科研生产任务的实际情况，创新创先争优载体活动形式，围绕完成飞机总装科研生产各关键阶段任务，试飞站冲刺全年交付任务，依照“每周之星”评比办法，开展了“总装接力先锋”评选活动和试飞站“攻坚决战标兵”评选活动，表彰在完成总装、试飞交付任务中做出突出贡献的先进个人。“总装接力先锋”共评选30人，每10天在生产现场召开表彰会进行表彰，“攻坚决战标兵”共评出60多人，全面调动总装厂、试飞站广大党员、干部职工攻坚决战全年科研生产任务的积极性。

    公司开展创先争优活动“优秀奖”评选。为增加影响力，沈飞党委在评比“每周之星”的同时，扩展评选创先争优活动“优秀奖”，使更多科研生产一线的先进个人突显出来，目前已有175人被评为创先争优优秀奖。

    沈飞创先争优活动开展得有声有色，在实效创新中不断寻求新的突破，有力推动公司科研生产任务完成，2010年，公司提前完成了国家某任务和“十一五”计划目标任务，营业收入和工业总产值双双突破百亿元大关。2011年又提前完成了各项任务。公司党委以出色的业绩被辽宁省委和中航工业评为“先进基层党组织”。

    展望新的一年，中航工业沈飞党委又定下了新的创先争优推进方略。其重点是狠抓创先争优“服务之星”评比，狠抓宣讲团典型事迹宣讲，营造活动浓厚氛围，确保型号任务和全年任务完成，以优异成绩向党的十八大献礼。

http://www.cannews.com.cn/zghkb/html/2012-02/09/content_31711.htm



在实效创新中突破
——中航工业沈飞开展创先争优活动纪实
李玉山



    2011年中航工业沈飞提前完成了全年科研生产任务。在年底的工作例会上，公司党委书记谢根华深有感触地说，创先争优活动夯实了党建基础，激发了员工攻坚决战热情，有力推动了科研生产任务完成。

    如何按照中央和中航工业党组要求，把创先争优活动扎实有效深入开展下去，中航工业沈飞党委系统设计，紧贴实际，创新载体，使活动不断引向深入，取得了显著成效。

    确定三大主题 扎实有效推进

    中航工业沈飞党委以“创先争优强党建，促进航空大发展”为目标，认真研究、确定了公司开展活动的三大主题，制定了保证措施，积极大力推进。

    第一大主题就是从2010年6月至12月，突出完成某航空产品任务，实现百亿销售目标。

    第二大主题就是2011年，突出庆祝中国共产党成立90周年、庆祝沈飞公司创建60周年，确保某型号任务目标实现，确保全年任务完成“双庆双保”。

    第三大主题就是2012年，突出实现某重点型号节点任务，向党的十八大献礼。     这样使创先争优活动在沈飞落地时，达到了活动主题鲜明，目标清晰，使各级党组织和广大党员在开展眼前工作的同时，能看到未来活动的目标和要求。

    2010年，中航工业沈飞党委围绕完成某型号任务，实现百亿销售目标主题，开展了“争先锋、当标兵，确保某项目任务完成”专项活动，将其作为公司深入开展创先争优活动的一项重要内容。活动抓住三个阶段：即全面启动向“七一献礼”阶段、深入推进向国庆献礼阶段和决战全年任务确保完美收官阶段三个阶段。“七一”前，重点抓好制订实施方案、召开动员会、组建团队、立项攻坚等系列工作。以按节点优质完成军、民机科研生产关键任务的优异成绩向建党89周年献礼。公司召开了创先争优表彰大会，表彰了先进基层党组织。通过评比表彰，树立先进典型，调动了各级党组织和广大共产党员投身创先争优活动，发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的积极性。

    2010年“十一”前，公司党委围绕公司科研生产关键任务共立项关键项目110项，完成率95%，累计参赛3627人次，党员1576人次，积极分子768人次，群众1283人次。加大考核工作力度，专项下发《关于对创先争优工作进行检查的通知》，对公司与科研生产关系密切的36家直属单位的创先争优活动开展情况进行了检查。公

    司召开 “创先争优活动‘十一’献礼表彰大会”，通过表彰，坚定了公司广大党员、干部职工决战四季度的决心和信心。

    2011年年底收官阶段，在总装生产现场召开了“百日攻坚、决战决胜”誓师动员大会，广大党员和干部职工积极响应公司号召，公司广大党员和干部职工放弃休假机会，坚持奋战在型号研制主战场，累计加班近2.5万人次，有力推动公司全年科研生产经营任务完成。     2011年，中航工业沈飞又在成功开展创先争优“争先锋、当标兵，确保某项目任务完成”专项活动的基础上，围绕将“创先争优”活动与确保完成某型号任务目标和公司科研生产任务“双保”主题有机结合，与庆祝建党90周年和公司成立60周年“双庆”主题有机结合，开展了“双庆双保”专项活动。

    “双庆”就是“庆祝中国共产党成立90周年，庆祝公司创建60周年”。通过组织开展评选先进党组织、先进党小组，优秀共产党员、优秀党务工作者；开展“学党史、知党情”喜迎建党90周年党的知识竞赛；开展走访慰问为公司创建做出卓越贡献的老领导、老党员活动；开展共产党员义务奉献等系列活动；组织编写出版以近年来优秀党组织、优秀共产党员先进事迹为题材的书籍《堡垒与旗帜》等引导各级党组织和广大党员、群众立足本职岗位，争创一流业绩，在公司全面掀起了创先争优活动新高潮。

    “双保”就是“确保某项目节点、确保完成全年科研任务”，深入开展共产党员先锋工程活动和“每周之星”评选活动，大力开展即时表彰，分别在零件生产厂、部总装厂和试飞站根据不同获奖项目，召开不同范围、不同形式的创先争优现场表彰会，对完成“双庆双保”关键项目攻关任务的党员和生产骨干进行即时表彰，营造了大干型号任务氛围，促进了科研生产顺利进行。

    中航工业创先争优指导检查组对沈飞检查后认为，沈飞创先争优的开展，“党委重视，齐抓共管，推进有力；主题鲜明，措施具体，开展有序；上下一致，覆盖面广，扎实有效；宣传广泛，群众认可，影响广泛。”

    多载体平台协同推进，

    创出企业特色

    “创先争优”不是筐，不能什么工作都往里装。否则，就脱离了活动的主旨精神，影响活动的有效开展。沈飞公司党委找准切入点，创出了企业特色。

    沈飞2010年在全体领导干部中开展了以思想意识、工作作风和组织纪

    律为主要内容的“三项整治”活动，2011年又开展了加强干部队伍作风建设，以培养“严慎细实、真抓实干”的工作作风为主要内容，确实转变领导干部工作作风。通过层层动员、加强学习、查找问题、制定整改措施等几个阶段的工作，使公司各级领导干部养成严格履职、谦虚谨慎、注重细节、诚实守信的工作习惯。通过加强干部队伍作风建设，各级领导干部学习的自觉性不断增强，工作的主动性不断提高，工作效率有了新的提升。

    把建设学习型党组织工作融入活动之中，充分发挥党组织战斗堡垒作用。公司大力推进学习型党组织建设工作，进一步完善了学习制度和学习考评制度，公司领导班子和领导干部带头学习理论和业务知识。各基层党组织充分利用“三会一课”，结合实际，开展学习。公司举办“党的书记论坛”，为深入推动活动开展、夯实党建基础建言献策，大力推进普通党员进党校学习培训，开展创先争优活动以来共举办了5期，近千名普通党员参加了党校培训，组织了直属单位党的书记去井冈山集中学习培训。通过开展学习型党组织建设，沈飞各级党组织在实践中学习，将学习成果应用到解决公司科研生产难题中，增强了党组织的学习力，提高了战斗力。沈飞被评为“中航工业建设学习型党组织先进单位”。

    在创先争优活动中，每年“七一”都评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，每季度都评选季度优秀党员。这一评选评优制度在沈飞已固化为长效机制。

    创新活动形式，不断赋予“优”和“先”新内容

    他山之石可攻玉。中航工业沈飞开展创先争优活动，在学习兄弟单位好的做法的同时，结合实际，创新载体活动形式，不断赋予“优和先”新的内容，形成了本企业评优“品牌”，在广大党员和职工群众中产生了良好影响。

    全面开展了“每周之星”评选活动，将其作为公司创先争优活动的重要载体。公司成立了以党委组织部为组长单位多家单位联合组成的工作组，认真开展评比表彰工作。通过在受表彰个人所在单位生产现场召开现场表彰会及深入受表彰个人所在单位生产一线颁奖等方式对“每周之星”进行表彰。对每位受荣获“每周之星”称号的先进个人给予500元的一次奖励。中航工业党组书记、总经理林左鸣在沈飞检查工作，看到在某型号任务研制中评选出的“每周之星”展板时，给予了赞扬，并希望沈飞继续认真抓下去。

    由“每周之星”评比活动，创新

    发展为“每日之星”评选、“每周星级班组”评选、“总装接力先锋”和“攻关决战标兵”评比活动，不断赋予先进典型新的内涵和意义。2010年沈飞根据当时科研生产任务异常艰巨的形势，11月份，在总装厂开展创先争优“每日之星”评选，当天由总装厂党总支在生产一线评选推荐3名“每日之星”人选，由创先争优活动办公室确定，当天下班前在生产现场进行表奖，每人给予500元奖励。现场的军代表都羡慕说想参加厂里的“每周之星”评比。 随后12月份，他们又在试飞站开展了“每周星级班组”评选。全年，公司共有27家重点单位申报了每周之星候选人333人。经综合评比，108名贡献突出的同志被授予“每周之星”称号。

    2011年年底，沈飞结合冲刺全年科研生产任务的实际情况，创新创先争优载体活动形式，围绕完成飞机总装科研生产各关键阶段任务，试飞站冲刺全年交付任务，依照“每周之星”评比办法，开展了“总装接力先锋”评选活动和试飞站“攻坚决战标兵”评选活动，表彰在完成总装、试飞交付任务中做出突出贡献的先进个人。“总装接力先锋”共评选30人，每10天在生产现场召开表彰会进行表彰，“攻坚决战标兵”共评出60多人，全面调动总装厂、试飞站广大党员、干部职工攻坚决战全年科研生产任务的积极性。

    公司开展创先争优活动“优秀奖”评选。为增加影响力，沈飞党委在评比“每周之星”的同时，扩展评选创先争优活动“优秀奖”，使更多科研生产一线的先进个人突显出来，目前已有175人被评为创先争优优秀奖。

    沈飞创先争优活动开展得有声有色，在实效创新中不断寻求新的突破，有力推动公司科研生产任务完成，2010年，公司提前完成了国家某任务和“十一五”计划目标任务，营业收入和工业总产值双双突破百亿元大关。2011年又提前完成了各项任务。公司党委以出色的业绩被辽宁省委和中航工业评为“先进基层党组织”。

    展望新的一年，中航工业沈飞党委又定下了新的创先争优推进方略。其重点是狠抓创先争优“服务之星”评比，狠抓宣讲团典型事迹宣讲，营造活动浓厚氛围，确保型号任务和全年任务完成，以优异成绩向党的十八大献礼。

http://www.cannews.com.cn/zghkb/html/2012-02/09/content_31711.htm