5000万培养乔布斯!

http://www.0898.net/2011/10/12/716909.html

　　“想你是你在眼前，抱你时你在天边”——人才从来都是可遇而不可求的。对于宁波市斥资5000万培养乔布斯一事，相信地球人都会笑的。而一世英明的乔布斯，却可能遗憾地哭起来：花5000万人民币要培养1400个乔布斯，乔布斯还是乔布斯吗？
　　
　　当大家都在热议“谁是下一个乔布斯”时，宁波市新近出台了一份关于创新型领军、拔尖人才培养的《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见》。从今年开始，宁波市将以5年为一个培养周期，在3个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前，首批各层次培养人选的选拔已经开始。据了解，每一个培养周期的经费成本将超过5000万。(新华网10月11日)
　　
　　听说过博雅学院要培养有大学问的“国学大师”，许多学生为此要学习五种语言。也听说过襄阳学院要培养诸葛亮式的聪明人物，为此还特设了“诸葛亮班”。现在，在培养牛人的“伟业”上，我们又多了一个奇闻——培养乔布斯。并且，宁波政府一出手就是大手笔，拿着足足可以买10000个IPHONE4S的资金，决心培养出1400名乔布斯式的领军人物与拔尖人才来。不幸的是，此举旋即招致了大量的板砖与口水。
　　
　　乔布斯去世后，追问中国何时能出一个乔布斯是当下社会热议的话题。每个国家都渴望出现一位商界国王，我们也不例外。所以，培养乔布斯在初衷上，起码是善意的。劳民伤财可以先不追究、是否有效果可以事后过问，善意起码应该得到肯定。毕竟，在这样一个时代里，中国确实需要一位商业奇才，用创新和突破完成对“中国制造”的革命性改造，让中国人占领微笑曲线的上两端，而不是抱着“世界工厂”的大帽子知足常乐。然而，规律不能得到忽视，乔布斯式领军人物又怎能在生产流水线上批量生产？
　　
　　乔布斯不是培养出来的。确切说，乔布斯没有接受过培养——他没有接受大学教育，没有高学历，没有四六级证。乔布斯拥有的，只有孤傲的性格与不断创新、不断超越的天赋。对比而言，在我国现行的教育体制之下，也难以觅得真正会创新的学生，如果学生有点创新思维，早就在考试化的制度面前低头了。对于这一点，相信宁波方面是花多少钱都难以求得结果的。
　　
　　再者，比乔布斯更重要的是，乔布斯创业的环境。近日，有人把乔布斯一生的经历，放在我国市场环境下进行假设，结果得出一个“乔布斯生在中国只能去卖蛤蜊油”的结论。原因在于，在中小企业、私人资本现有的成长环境下，苹果公司如果遇到缺钱、缺货、缺原料的困难，不会轻易得到政府贷款与政策的资助，即便苹果能成“瓜熟蒂落”，也会因为营养不良被市场抛弃。而绝不会是现在的苹果产品。
　　
　　再说“培养企业家”这种行为本身。从教育学角度讲，培训课程所授的内容能否被企业家们接受，这是首要的问题。企业家不是年轻人，不是大学生，能掌握到什么程度、运用到什么程度都很难说。另外，政府出资，国有企业之中的所谓企业家也会占据大量的席位——然而，在国有企业中培养出一位乔布斯是远远比丐帮培养出一位乔峰更难的事。
　　
　　 “想你是你在眼前，抱你时你在天边”——人才从来都是可遇而不可求的。对于宁波市斥资5000万培养乔布斯一事，相信地球人都会笑的。而一世英明的乔布斯，却可能遗憾地哭起来：花5000万人民币要培养1400个乔布斯，乔布斯还是乔布斯吗？
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　　“想你是你在眼前，抱你时你在天边”——人才从来都是可遇而不可求的。对于宁波市斥资5000万培养乔布斯一事，相信地球人都会笑的。而一世英明的乔布斯，却可能遗憾地哭起来：花5000万人民币要培养1400个乔布斯，乔布斯还是乔布斯吗？
　　
　　当大家都在热议“谁是下一个乔布斯”时，宁波市新近出台了一份关于创新型领军、拔尖人才培养的《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见》。从今年开始，宁波市将以5年为一个培养周期，在3个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前，首批各层次培养人选的选拔已经开始。据了解，每一个培养周期的经费成本将超过5000万。(新华网10月11日)
　　
　　听说过博雅学院要培养有大学问的“国学大师”，许多学生为此要学习五种语言。也听说过襄阳学院要培养诸葛亮式的聪明人物，为此还特设了“诸葛亮班”。现在，在培养牛人的“伟业”上，我们又多了一个奇闻——培养乔布斯。并且，宁波政府一出手就是大手笔，拿着足足可以买10000个IPHONE4S的资金，决心培养出1400名乔布斯式的领军人物与拔尖人才来。不幸的是，此举旋即招致了大量的板砖与口水。
　　
　　乔布斯去世后，追问中国何时能出一个乔布斯是当下社会热议的话题。每个国家都渴望出现一位商界国王，我们也不例外。所以，培养乔布斯在初衷上，起码是善意的。劳民伤财可以先不追究、是否有效果可以事后过问，善意起码应该得到肯定。毕竟，在这样一个时代里，中国确实需要一位商业奇才，用创新和突破完成对“中国制造”的革命性改造，让中国人占领微笑曲线的上两端，而不是抱着“世界工厂”的大帽子知足常乐。然而，规律不能得到忽视，乔布斯式领军人物又怎能在生产流水线上批量生产？
　　
　　乔布斯不是培养出来的。确切说，乔布斯没有接受过培养——他没有接受大学教育，没有高学历，没有四六级证。乔布斯拥有的，只有孤傲的性格与不断创新、不断超越的天赋。对比而言，在我国现行的教育体制之下，也难以觅得真正会创新的学生，如果学生有点创新思维，早就在考试化的制度面前低头了。对于这一点，相信宁波方面是花多少钱都难以求得结果的。
　　
　　再者，比乔布斯更重要的是，乔布斯创业的环境。近日，有人把乔布斯一生的经历，放在我国市场环境下进行假设，结果得出一个“乔布斯生在中国只能去卖蛤蜊油”的结论。原因在于，在中小企业、私人资本现有的成长环境下，苹果公司如果遇到缺钱、缺货、缺原料的困难，不会轻易得到政府贷款与政策的资助，即便苹果能成“瓜熟蒂落”，也会因为营养不良被市场抛弃。而绝不会是现在的苹果产品。
　　
　　再说“培养企业家”这种行为本身。从教育学角度讲，培训课程所授的内容能否被企业家们接受，这是首要的问题。企业家不是年轻人，不是大学生，能掌握到什么程度、运用到什么程度都很难说。另外，政府出资，国有企业之中的所谓企业家也会占据大量的席位——然而，在国有企业中培养出一位乔布斯是远远比丐帮培养出一位乔峰更难的事。
　　
　　 “想你是你在眼前，抱你时你在天边”——人才从来都是可遇而不可求的。对于宁波市斥资5000万培养乔布斯一事，相信地球人都会笑的。而一世英明的乔布斯，却可能遗憾地哭起来：花5000万人民币要培养1400个乔布斯，乔布斯还是乔布斯吗？