超级军网[转帖]海军某舰载机团瞄准未来战场大刀阔斧深化训练改革
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 19:10:25
海军某舰载机团瞄准未来战场大刀阔斧深化训练改革
<P> ●本报特约记者 吴瑞虎 本报特约通讯员 姚雁 邓树明
<P> <B>特级飞行员为何找不到目标</B>
<P> 一次海上演练，指挥部命令海军某舰载机团参加舰机协同反潜演练，该团派 出4名特级飞行员分别担任驾驶员和反潜指挥长。
<P> 天上乌云翻滚，海上大浪滔滔。“1号舰右前方25海里左右，注意搜潜！”两 架战鹰先后从两艘驱逐舰上迅速起飞，在目标区域盘旋搜索。然而，两架舰载机 转了一圈又一圈，就是找不到目标，只好无功而返。反潜是舰载机的主要训练课 目，理应手到擒来。为什么4名特级飞行员组成的最佳阵容在演练中却失利？当天 ，团党委提出了3个问题，让全团官兵一起思考：自己的工作岗位与肩负的使命是 何种关系？此次演练你想到了什么？现在你认为立即要做的事情是什么？这3个问 题聚集成一点，就是要全体官兵以强烈的使命意识和责任感看待自己的岗位，找 到失利的原因，敦促大家献计献策。3道“必答题”，要求人人口述自己的观点。 第二天，答案出来了。尽管表述各有千秋，但看法一致：以往军事训练缺乏针对 性，训练标准、训练课目、训练手段都跟不上军事变革的发展；强调飞行气象多 ，设置实战环境少；强调飞行课时多，研究战斗课题少；执行一般运输救护任务 多，训练海上使命课目少。这“三多三少”现象是4名特级飞行员失利的主要原因 。团领导决心从改变“三多三少”入手，重振舰载机团的雄风。
<P> <B>让人才优势变为战斗力强势</B>
<P> “四种气象”指挥员、教员、飞行员的数量，过去一直作为飞行部队战斗力 的重要标志。该团的这项指标在海军航空兵一直名列前茅，令全团引以自豪。现 在，他们恰恰要从这项为团队带来许多荣耀的成果指标入手，变单纯的气象指标 为任务指标，变飞行课时指标为战斗课题指标。有人劝团领导还是稳着点为好， 但刚上任的团长政佃祥说：“团队‘四种气象’指挥员、教员、飞行员多，只能 说明团队人才的相对优势，并不能说明战斗力的绝对优势。只有人与装备的有机 结合，才能让人才优势变为战斗力强势。”观念的变革要有自我超越的勇气。团 党委针对急难险重任务多、随机出动兵力频繁的特点，坚持抓攻击反潜、超视距 引导攻击、紧急战斗机动、海上救护等课目训练。他们充分发挥特级飞行员多、 “四种气象”指挥员、教员、飞行员多的优势，结合舰载机部队任务定标准，规 定从飞行员到教员、指挥员必须在复杂气象条件下，都能够执行上述任务。标准 变了，飞行员所有的级别都得重新考核评定。有一位老飞行员在岸基早就完成了 “四种气象”的所有训练课目，但在海上却未完成夜间着舰这个课目。团长政佃 祥就亲自当教员给他补课带飞，终于使他成了过硬的“海上夜鹰”。在训练改革 中，该团为了提高应急机动作战能力，每年坚持长途奔袭转场数千公里到海防线 上不同的机场驻训，在不同的陌生空域和海域苦练攻防本领，先后实现了中国海 军史上首次在深海海域命中水下目标、首次三机编队着小型登陆舰等10余项第一 。
<P> <B>锤炼能征善战的“海空猎手”</B>
<P> 在军事训练领域，该团已连续多年出色地完成任务。但团党委“一班人”却 清醒地认识到，这些任务无论是战术含量还是技术含量，都与高技术条件下的现 代海战有不小的差距。舰载机训练离不开舰艇。但平时舰艇部队保障舰载机训练 有时间限制，他们就利用演练、随舰出访等机会，以战术课题为牵引，变被动保 障式为主动协作式，实现“舰机一体化”，探索出了一条优化组训程序、简化协 同关系、扩大训练内容、提高训练效益的协同训练路子，真正把舰载机练成了“ 海空猎手”。战争没有范本，创新才能超越常规。透过对局部战争的系统研究后 ，该团党委又作出了一个决定：调整训练计划，开展夜间深海飞行训练。这是中 国舰载机训练史上前所未有的探索，也是超越训练大纲的风险挑战，没有现成的 经验可以借鉴，一切都得从头摸索。团领导率领科研小组对深海飞行和夜间着舰 的各个环节进行一项一项的科学论证，反复模拟演练，制定出多种夜间特情处置 方案。月夜、星夜、暗夜，他们一步步开拓；单机、双机、编队，他们一项项突 破；技术、战术、学术，他们一次次跨越，终于练就了一批能征善战的“海空猎 手”。随着信息技术的飞速发展，他们又把探索的触角延伸到了信息战的前沿， 提出了建立舰、机、岸基信息网络一体化，解决海上各作战力量、多维战场空间 信息共享问题，使该团的协同作战能力实现新的突破。
<P> 目前，这个团已经形成了联合机动反潜、护航攻潜等一批新战法，实现了由 岸基走向舰基、由近海飞向远洋、由担负一般运输救护任务到执行海上作战任务 的跨越。 </P>海军某舰载机团瞄准未来战场大刀阔斧深化训练改革
<P> ●本报特约记者 吴瑞虎 本报特约通讯员 姚雁 邓树明
<P> <B>特级飞行员为何找不到目标</B>
<P> 一次海上演练，指挥部命令海军某舰载机团参加舰机协同反潜演练，该团派 出4名特级飞行员分别担任驾驶员和反潜指挥长。
<P> 天上乌云翻滚，海上大浪滔滔。“1号舰右前方25海里左右，注意搜潜！”两 架战鹰先后从两艘驱逐舰上迅速起飞，在目标区域盘旋搜索。然而，两架舰载机 转了一圈又一圈，就是找不到目标，只好无功而返。反潜是舰载机的主要训练课 目，理应手到擒来。为什么4名特级飞行员组成的最佳阵容在演练中却失利？当天 ，团党委提出了3个问题，让全团官兵一起思考：自己的工作岗位与肩负的使命是 何种关系？此次演练你想到了什么？现在你认为立即要做的事情是什么？这3个问 题聚集成一点，就是要全体官兵以强烈的使命意识和责任感看待自己的岗位，找 到失利的原因，敦促大家献计献策。3道“必答题”，要求人人口述自己的观点。 第二天，答案出来了。尽管表述各有千秋，但看法一致：以往军事训练缺乏针对 性，训练标准、训练课目、训练手段都跟不上军事变革的发展；强调飞行气象多 ，设置实战环境少；强调飞行课时多，研究战斗课题少；执行一般运输救护任务 多，训练海上使命课目少。这“三多三少”现象是4名特级飞行员失利的主要原因 。团领导决心从改变“三多三少”入手，重振舰载机团的雄风。
<P> <B>让人才优势变为战斗力强势</B>
<P> “四种气象”指挥员、教员、飞行员的数量，过去一直作为飞行部队战斗力 的重要标志。该团的这项指标在海军航空兵一直名列前茅，令全团引以自豪。现 在，他们恰恰要从这项为团队带来许多荣耀的成果指标入手，变单纯的气象指标 为任务指标，变飞行课时指标为战斗课题指标。有人劝团领导还是稳着点为好， 但刚上任的团长政佃祥说：“团队‘四种气象’指挥员、教员、飞行员多，只能 说明团队人才的相对优势，并不能说明战斗力的绝对优势。只有人与装备的有机 结合，才能让人才优势变为战斗力强势。”观念的变革要有自我超越的勇气。团 党委针对急难险重任务多、随机出动兵力频繁的特点，坚持抓攻击反潜、超视距 引导攻击、紧急战斗机动、海上救护等课目训练。他们充分发挥特级飞行员多、 “四种气象”指挥员、教员、飞行员多的优势，结合舰载机部队任务定标准，规 定从飞行员到教员、指挥员必须在复杂气象条件下，都能够执行上述任务。标准 变了，飞行员所有的级别都得重新考核评定。有一位老飞行员在岸基早就完成了 “四种气象”的所有训练课目，但在海上却未完成夜间着舰这个课目。团长政佃 祥就亲自当教员给他补课带飞，终于使他成了过硬的“海上夜鹰”。在训练改革 中，该团为了提高应急机动作战能力，每年坚持长途奔袭转场数千公里到海防线 上不同的机场驻训，在不同的陌生空域和海域苦练攻防本领，先后实现了中国海 军史上首次在深海海域命中水下目标、首次三机编队着小型登陆舰等10余项第一 。
<P> <B>锤炼能征善战的“海空猎手”</B>
<P> 在军事训练领域，该团已连续多年出色地完成任务。但团党委“一班人”却 清醒地认识到，这些任务无论是战术含量还是技术含量，都与高技术条件下的现 代海战有不小的差距。舰载机训练离不开舰艇。但平时舰艇部队保障舰载机训练 有时间限制，他们就利用演练、随舰出访等机会，以战术课题为牵引，变被动保 障式为主动协作式，实现“舰机一体化”，探索出了一条优化组训程序、简化协 同关系、扩大训练内容、提高训练效益的协同训练路子，真正把舰载机练成了“ 海空猎手”。战争没有范本，创新才能超越常规。透过对局部战争的系统研究后 ，该团党委又作出了一个决定：调整训练计划，开展夜间深海飞行训练。这是中 国舰载机训练史上前所未有的探索，也是超越训练大纲的风险挑战，没有现成的 经验可以借鉴，一切都得从头摸索。团领导率领科研小组对深海飞行和夜间着舰 的各个环节进行一项一项的科学论证，反复模拟演练，制定出多种夜间特情处置 方案。月夜、星夜、暗夜，他们一步步开拓；单机、双机、编队，他们一项项突 破；技术、战术、学术，他们一次次跨越，终于练就了一批能征善战的“海空猎 手”。随着信息技术的飞速发展，他们又把探索的触角延伸到了信息战的前沿， 提出了建立舰、机、岸基信息网络一体化，解决海上各作战力量、多维战场空间 信息共享问题，使该团的协同作战能力实现新的突破。
<P> 目前，这个团已经形成了联合机动反潜、护航攻潜等一批新战法，实现了由 岸基走向舰基、由近海飞向远洋、由担负一般运输救护任务到执行海上作战任务 的跨越。 </P>
<P> ●本报特约记者 吴瑞虎 本报特约通讯员 姚雁 邓树明
<P> <B>特级飞行员为何找不到目标</B>
<P> 一次海上演练，指挥部命令海军某舰载机团参加舰机协同反潜演练，该团派 出4名特级飞行员分别担任驾驶员和反潜指挥长。
<P> 天上乌云翻滚，海上大浪滔滔。“1号舰右前方25海里左右，注意搜潜！”两 架战鹰先后从两艘驱逐舰上迅速起飞，在目标区域盘旋搜索。然而，两架舰载机 转了一圈又一圈，就是找不到目标，只好无功而返。反潜是舰载机的主要训练课 目，理应手到擒来。为什么4名特级飞行员组成的最佳阵容在演练中却失利？当天 ，团党委提出了3个问题，让全团官兵一起思考：自己的工作岗位与肩负的使命是 何种关系？此次演练你想到了什么？现在你认为立即要做的事情是什么？这3个问 题聚集成一点，就是要全体官兵以强烈的使命意识和责任感看待自己的岗位，找 到失利的原因，敦促大家献计献策。3道“必答题”，要求人人口述自己的观点。 第二天，答案出来了。尽管表述各有千秋，但看法一致：以往军事训练缺乏针对 性，训练标准、训练课目、训练手段都跟不上军事变革的发展；强调飞行气象多 ，设置实战环境少；强调飞行课时多，研究战斗课题少；执行一般运输救护任务 多，训练海上使命课目少。这“三多三少”现象是4名特级飞行员失利的主要原因 。团领导决心从改变“三多三少”入手，重振舰载机团的雄风。
<P> <B>让人才优势变为战斗力强势</B>
<P> “四种气象”指挥员、教员、飞行员的数量，过去一直作为飞行部队战斗力 的重要标志。该团的这项指标在海军航空兵一直名列前茅，令全团引以自豪。现 在，他们恰恰要从这项为团队带来许多荣耀的成果指标入手，变单纯的气象指标 为任务指标，变飞行课时指标为战斗课题指标。有人劝团领导还是稳着点为好， 但刚上任的团长政佃祥说：“团队‘四种气象’指挥员、教员、飞行员多，只能 说明团队人才的相对优势，并不能说明战斗力的绝对优势。只有人与装备的有机 结合，才能让人才优势变为战斗力强势。”观念的变革要有自我超越的勇气。团 党委针对急难险重任务多、随机出动兵力频繁的特点，坚持抓攻击反潜、超视距 引导攻击、紧急战斗机动、海上救护等课目训练。他们充分发挥特级飞行员多、 “四种气象”指挥员、教员、飞行员多的优势，结合舰载机部队任务定标准，规 定从飞行员到教员、指挥员必须在复杂气象条件下，都能够执行上述任务。标准 变了，飞行员所有的级别都得重新考核评定。有一位老飞行员在岸基早就完成了 “四种气象”的所有训练课目，但在海上却未完成夜间着舰这个课目。团长政佃 祥就亲自当教员给他补课带飞，终于使他成了过硬的“海上夜鹰”。在训练改革 中，该团为了提高应急机动作战能力，每年坚持长途奔袭转场数千公里到海防线 上不同的机场驻训，在不同的陌生空域和海域苦练攻防本领，先后实现了中国海 军史上首次在深海海域命中水下目标、首次三机编队着小型登陆舰等10余项第一 。
<P> <B>锤炼能征善战的“海空猎手”</B>
<P> 在军事训练领域，该团已连续多年出色地完成任务。但团党委“一班人”却 清醒地认识到，这些任务无论是战术含量还是技术含量，都与高技术条件下的现 代海战有不小的差距。舰载机训练离不开舰艇。但平时舰艇部队保障舰载机训练 有时间限制，他们就利用演练、随舰出访等机会，以战术课题为牵引，变被动保 障式为主动协作式，实现“舰机一体化”，探索出了一条优化组训程序、简化协 同关系、扩大训练内容、提高训练效益的协同训练路子，真正把舰载机练成了“ 海空猎手”。战争没有范本，创新才能超越常规。透过对局部战争的系统研究后 ，该团党委又作出了一个决定：调整训练计划，开展夜间深海飞行训练。这是中 国舰载机训练史上前所未有的探索，也是超越训练大纲的风险挑战，没有现成的 经验可以借鉴，一切都得从头摸索。团领导率领科研小组对深海飞行和夜间着舰 的各个环节进行一项一项的科学论证，反复模拟演练，制定出多种夜间特情处置 方案。月夜、星夜、暗夜，他们一步步开拓；单机、双机、编队，他们一项项突 破；技术、战术、学术，他们一次次跨越，终于练就了一批能征善战的“海空猎 手”。随着信息技术的飞速发展，他们又把探索的触角延伸到了信息战的前沿， 提出了建立舰、机、岸基信息网络一体化，解决海上各作战力量、多维战场空间 信息共享问题，使该团的协同作战能力实现新的突破。
<P> 目前，这个团已经形成了联合机动反潜、护航攻潜等一批新战法，实现了由 岸基走向舰基、由近海飞向远洋、由担负一般运输救护任务到执行海上作战任务 的跨越。 </P>海军某舰载机团瞄准未来战场大刀阔斧深化训练改革
<P> ●本报特约记者 吴瑞虎 本报特约通讯员 姚雁 邓树明
<P> <B>特级飞行员为何找不到目标</B>
<P> 一次海上演练，指挥部命令海军某舰载机团参加舰机协同反潜演练，该团派 出4名特级飞行员分别担任驾驶员和反潜指挥长。
<P> 天上乌云翻滚，海上大浪滔滔。“1号舰右前方25海里左右，注意搜潜！”两 架战鹰先后从两艘驱逐舰上迅速起飞，在目标区域盘旋搜索。然而，两架舰载机 转了一圈又一圈，就是找不到目标，只好无功而返。反潜是舰载机的主要训练课 目，理应手到擒来。为什么4名特级飞行员组成的最佳阵容在演练中却失利？当天 ，团党委提出了3个问题，让全团官兵一起思考：自己的工作岗位与肩负的使命是 何种关系？此次演练你想到了什么？现在你认为立即要做的事情是什么？这3个问 题聚集成一点，就是要全体官兵以强烈的使命意识和责任感看待自己的岗位，找 到失利的原因，敦促大家献计献策。3道“必答题”，要求人人口述自己的观点。 第二天，答案出来了。尽管表述各有千秋，但看法一致：以往军事训练缺乏针对 性，训练标准、训练课目、训练手段都跟不上军事变革的发展；强调飞行气象多 ，设置实战环境少；强调飞行课时多，研究战斗课题少；执行一般运输救护任务 多，训练海上使命课目少。这“三多三少”现象是4名特级飞行员失利的主要原因 。团领导决心从改变“三多三少”入手，重振舰载机团的雄风。
<P> <B>让人才优势变为战斗力强势</B>
<P> “四种气象”指挥员、教员、飞行员的数量，过去一直作为飞行部队战斗力 的重要标志。该团的这项指标在海军航空兵一直名列前茅，令全团引以自豪。现 在，他们恰恰要从这项为团队带来许多荣耀的成果指标入手，变单纯的气象指标 为任务指标，变飞行课时指标为战斗课题指标。有人劝团领导还是稳着点为好， 但刚上任的团长政佃祥说：“团队‘四种气象’指挥员、教员、飞行员多，只能 说明团队人才的相对优势，并不能说明战斗力的绝对优势。只有人与装备的有机 结合，才能让人才优势变为战斗力强势。”观念的变革要有自我超越的勇气。团 党委针对急难险重任务多、随机出动兵力频繁的特点，坚持抓攻击反潜、超视距 引导攻击、紧急战斗机动、海上救护等课目训练。他们充分发挥特级飞行员多、 “四种气象”指挥员、教员、飞行员多的优势，结合舰载机部队任务定标准，规 定从飞行员到教员、指挥员必须在复杂气象条件下，都能够执行上述任务。标准 变了，飞行员所有的级别都得重新考核评定。有一位老飞行员在岸基早就完成了 “四种气象”的所有训练课目，但在海上却未完成夜间着舰这个课目。团长政佃 祥就亲自当教员给他补课带飞，终于使他成了过硬的“海上夜鹰”。在训练改革 中，该团为了提高应急机动作战能力，每年坚持长途奔袭转场数千公里到海防线 上不同的机场驻训，在不同的陌生空域和海域苦练攻防本领，先后实现了中国海 军史上首次在深海海域命中水下目标、首次三机编队着小型登陆舰等10余项第一 。
<P> <B>锤炼能征善战的“海空猎手”</B>
<P> 在军事训练领域，该团已连续多年出色地完成任务。但团党委“一班人”却 清醒地认识到，这些任务无论是战术含量还是技术含量，都与高技术条件下的现 代海战有不小的差距。舰载机训练离不开舰艇。但平时舰艇部队保障舰载机训练 有时间限制，他们就利用演练、随舰出访等机会，以战术课题为牵引，变被动保 障式为主动协作式，实现“舰机一体化”，探索出了一条优化组训程序、简化协 同关系、扩大训练内容、提高训练效益的协同训练路子，真正把舰载机练成了“ 海空猎手”。战争没有范本，创新才能超越常规。透过对局部战争的系统研究后 ，该团党委又作出了一个决定：调整训练计划，开展夜间深海飞行训练。这是中 国舰载机训练史上前所未有的探索，也是超越训练大纲的风险挑战，没有现成的 经验可以借鉴，一切都得从头摸索。团领导率领科研小组对深海飞行和夜间着舰 的各个环节进行一项一项的科学论证，反复模拟演练，制定出多种夜间特情处置 方案。月夜、星夜、暗夜，他们一步步开拓；单机、双机、编队，他们一项项突 破；技术、战术、学术，他们一次次跨越，终于练就了一批能征善战的“海空猎 手”。随着信息技术的飞速发展，他们又把探索的触角延伸到了信息战的前沿， 提出了建立舰、机、岸基信息网络一体化，解决海上各作战力量、多维战场空间 信息共享问题，使该团的协同作战能力实现新的突破。
<P> 目前，这个团已经形成了联合机动反潜、护航攻潜等一批新战法，实现了由 岸基走向舰基、由近海飞向远洋、由担负一般运输救护任务到执行海上作战任务 的跨越。 </P>
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