日文考题难倒印菲护士 日本引进护士硬性规定挨批

http://www.zaobao.com/gj/gj100822_005.shtml

● 符祝慧

东京特派员

　　日本劳动部发布，在4年后，日本医疗及护理职场将出现严重的人手短缺，必须填补50万个护士职位空缺。

　　为了填补护理人员的短缺，日本与印尼和菲律宾分别签署自由贸易伙伴协定，准备引进印菲1000名护士。但相关政策推动不到两年，却有了打退堂鼓的迹象。今年2月份，日本官方为目前在日本实习的印菲护士，举行了第一次日文专业考试。在246名考生中，仅有3人过关，及格率是1.2%。成绩揭晓后，不仅让当局大掉眼镜，更被批评是回到了“锁国”时代。

　　有报道认为，“要把大批考试不及格的印菲护士送回国，很难向对方国家交待。处理得不妥善，还会引发外交问题。”

　　一些希望日本当局积极引进外国人才的日本团体，陆续发表文章批评：“日本当局出难考题是在强人所难，好像回到了德川幕府时代的‘锁国’时代。”

　　担任多家老人疗养院顾问的日本议员中村博彦日前在记者会上，为印菲护士打抱不平地指出：“日本当局是在故意刁难这些外国护士。那些以日文出的护理考卷上，全是密密麻麻的汉字。别说是这些刚学日语、非来自汉字圈的印尼和菲律宾的外国考生看不懂，连我们日本人都未必能全部读得出来。”

　　步入高龄的他，还进一步表示：“日本的年轻人口减少，老人日渐增多，再过10年将正式成为老人国。日本需要更多来自亚洲的护士人手，这个政策是为了确保日本的经济发展，为老人社会铺路。”

　　据日本政府发布的人口数据推算，直至2020年，日本65岁的老龄人口将占25%，而到了2025年还将速增至31%。日本劳动部也发布，预测在4年后，日本的医疗机构将须填补50万个护士职位空缺。

　　与其他发展国家相比，日本出台引进外国护士的政策，不仅是为时已晚，而且表现得不是很积极。有报道透露，在与印尼和菲律宾签署自贸伙伴协定时，对方国曾建议日本当局引进至少1万人。可是，日本官方却最后只敲定引进1000人。
与印菲签订的护士协定被列入“人才交流”的项目中。它虽然明文表示，将发给这些引进护士“外国专业人才”的工作签证，却也硬性规定，“要长期留在日本当护士的人，必须通过日文专业考试。”

　　另外，日本护士组织也强烈反对日本当局以外国人来填补空缺，担心会影响日本医疗护理职场的水准。

　　菲律宾女护士拉琳今年3月过关斩将，获得日本护士专业资格的三名考生之一。她是日本栃木县足利红十字医院引进的首名外国女护士。

　　她告诉记者：“日本这项专业考试是我所面对的最难考试。在考场内，我必须将每个考题翻译成英语，才能完全理解问题的意思，这消耗了许多时间。”

　　在问及她通过这个考试的妙方是什么时，她回答：“医院给我全面的学习支援，是协助我渡过难关的重要因素。他们耐心地指导我的现场实习，医院的一位高级医生还自愿每天为我补半天的专门医学用语课。我周六和周日都绝少外出，在宿舍里拼命背书、学习汉字。”

　　印尼男护士瓦由丁（25岁）是经过一年多的日语训练和现场实习，才能和日本老人对答如流。http://www.zaobao.com/gj/gj100822_005.shtml

● 符祝慧

东京特派员

　　日本劳动部发布，在4年后，日本医疗及护理职场将出现严重的人手短缺，必须填补50万个护士职位空缺。

　　为了填补护理人员的短缺，日本与印尼和菲律宾分别签署自由贸易伙伴协定，准备引进印菲1000名护士。但相关政策推动不到两年，却有了打退堂鼓的迹象。今年2月份，日本官方为目前在日本实习的印菲护士，举行了第一次日文专业考试。在246名考生中，仅有3人过关，及格率是1.2%。成绩揭晓后，不仅让当局大掉眼镜，更被批评是回到了“锁国”时代。

　　有报道认为，“要把大批考试不及格的印菲护士送回国，很难向对方国家交待。处理得不妥善，还会引发外交问题。”

　　一些希望日本当局积极引进外国人才的日本团体，陆续发表文章批评：“日本当局出难考题是在强人所难，好像回到了德川幕府时代的‘锁国’时代。”

　　担任多家老人疗养院顾问的日本议员中村博彦日前在记者会上，为印菲护士打抱不平地指出：“日本当局是在故意刁难这些外国护士。那些以日文出的护理考卷上，全是密密麻麻的汉字。别说是这些刚学日语、非来自汉字圈的印尼和菲律宾的外国考生看不懂，连我们日本人都未必能全部读得出来。”

　　步入高龄的他，还进一步表示：“日本的年轻人口减少，老人日渐增多，再过10年将正式成为老人国。日本需要更多来自亚洲的护士人手，这个政策是为了确保日本的经济发展，为老人社会铺路。”

　　据日本政府发布的人口数据推算，直至2020年，日本65岁的老龄人口将占25%，而到了2025年还将速增至31%。日本劳动部也发布，预测在4年后，日本的医疗机构将须填补50万个护士职位空缺。

　　与其他发展国家相比，日本出台引进外国护士的政策，不仅是为时已晚，而且表现得不是很积极。有报道透露，在与印尼和菲律宾签署自贸伙伴协定时，对方国曾建议日本当局引进至少1万人。可是，日本官方却最后只敲定引进1000人。
与印菲签订的护士协定被列入“人才交流”的项目中。它虽然明文表示，将发给这些引进护士“外国专业人才”的工作签证，却也硬性规定，“要长期留在日本当护士的人，必须通过日文专业考试。”

　　另外，日本护士组织也强烈反对日本当局以外国人来填补空缺，担心会影响日本医疗护理职场的水准。

　　菲律宾女护士拉琳今年3月过关斩将，获得日本护士专业资格的三名考生之一。她是日本栃木县足利红十字医院引进的首名外国女护士。

　　她告诉记者：“日本这项专业考试是我所面对的最难考试。在考场内，我必须将每个考题翻译成英语，才能完全理解问题的意思，这消耗了许多时间。”

　　在问及她通过这个考试的妙方是什么时，她回答：“医院给我全面的学习支援，是协助我渡过难关的重要因素。他们耐心地指导我的现场实习，医院的一位高级医生还自愿每天为我补半天的专门医学用语课。我周六和周日都绝少外出，在宿舍里拼命背书、学习汉字。”

　　印尼男护士瓦由丁（25岁）是经过一年多的日语训练和现场实习，才能和日本老人对答如流。