忤逆不孝 铺张浪费 考的分再高也当不成公务员

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/28 21:39:47
http://cq.qq.com/a/20100506/000041.htm

      晚报讯 昨日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,《重庆市公务员录用考察办法(试行)》日前正式出台,首次明确了公务员录用考察的标准和方式。
      市人力资源和社会保障局负责人表示,作为公务员考录工作中重要一环,考察承担着程式化测量之外,评估考生思想道德品质、学习工作能力的重要责任。其中,严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的,近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的,被党政机关、事业单位辞退后不满五年的,将一票否决。
      该办法还首次明确规定,参与考察人员与考察对象之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系,以及近姻亲关系或其他执行公务需要回避情形的,应当回避。
据介绍,该办法适用于全市各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。参照公务员法管理的机关(单位)录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务工作人员的考察,也参照执行。
      从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员的考察工作,则遵照《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》执行,从选派大学生中录用乡镇机关公务员的考察办法将另行规定。
      据悉,为公务员录用考察制定出台统一标准、办法,在全国尚属首例。此前,全国各地都没有一个统一标准和成型办法,基本沿用传统的干部考察方式,各地各部门各行其政,考察方式、标准五花八门。
□办法摘录
六个方面考察公务员
      《重庆市公务员录用考察办法(试行)》规定,公务员考察须围绕政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律6个方面进行,按照德才兼备、以德为先的用人标准,注重实绩、突出能力、综合择优。
      同时,考察组须由2人以上组成,并要深入到考察对象所在单位(学校、社区、乡镇、街道)和公安派出所等进行广泛的个别谈话,以客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况和日常表现,杜绝“一言堂”、“重点照顾”现象。
      一票否决有九种情况
      公务员录用考察过程中,如有以下9种情况之一,将被一票否决。
      9种情况包括:曾因犯罪受过刑事处罚;曾受过劳动教养;曾被开除公职、党籍;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分;政治思想、道德品质不良,严重违反职业道德、社会公德、家庭美德;在接受高等教育时,受到开除学籍处分;被党政机关、事业单位辞退后不满五年;在公务员录用考试过程中有违规违纪行为;有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。http://cq.qq.com/a/20100506/000041.htm

      晚报讯 昨日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,《重庆市公务员录用考察办法(试行)》日前正式出台,首次明确了公务员录用考察的标准和方式。
      市人力资源和社会保障局负责人表示,作为公务员考录工作中重要一环,考察承担着程式化测量之外,评估考生思想道德品质、学习工作能力的重要责任。其中,严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的,近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的,被党政机关、事业单位辞退后不满五年的,将一票否决。
      该办法还首次明确规定,参与考察人员与考察对象之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系,以及近姻亲关系或其他执行公务需要回避情形的,应当回避。
据介绍,该办法适用于全市各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。参照公务员法管理的机关(单位)录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务工作人员的考察,也参照执行。
      从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员的考察工作,则遵照《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》执行,从选派大学生中录用乡镇机关公务员的考察办法将另行规定。
      据悉,为公务员录用考察制定出台统一标准、办法,在全国尚属首例。此前,全国各地都没有一个统一标准和成型办法,基本沿用传统的干部考察方式,各地各部门各行其政,考察方式、标准五花八门。
□办法摘录
六个方面考察公务员
      《重庆市公务员录用考察办法(试行)》规定,公务员考察须围绕政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律6个方面进行,按照德才兼备、以德为先的用人标准,注重实绩、突出能力、综合择优。
      同时,考察组须由2人以上组成,并要深入到考察对象所在单位(学校、社区、乡镇、街道)和公安派出所等进行广泛的个别谈话,以客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况和日常表现,杜绝“一言堂”、“重点照顾”现象。
      一票否决有九种情况
      公务员录用考察过程中,如有以下9种情况之一,将被一票否决。
      9种情况包括:曾因犯罪受过刑事处罚;曾受过劳动教养;曾被开除公职、党籍;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分;政治思想、道德品质不良,严重违反职业道德、社会公德、家庭美德;在接受高等教育时,受到开除学籍处分;被党政机关、事业单位辞退后不满五年;在公务员录用考试过程中有违规违纪行为;有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
有毛病
wssyyx 发表于 2010-5-6 13:28
有何见教?
察举孝廉?
会制造大量的伪君子
wssyyx 发表于 2010-5-6 13:46
这么说就没意思了,相关政策法规本来就是对相关人员行为的一种规范,起到一种导向作用。社会公德不也是这样的么,难道劝人向善反而是虚伪了,总不能什么东西都为了反对而反对吧。我觉得作为社会的发展,伪君子相对于真小人就是一个进步,起码说明社会监督又发挥作用了。大家开始慢慢注意这方面东西,哪怕是一开始是假装的,但是久而久之形成一种习惯,那也是进步啊。不过我对如何确定忤逆不孝很感兴趣~感觉很难界定,你要是说忽略了对老人的孝敬算做不孝的话,真正公而忘私的好同志恐怕积极性会受到打击吧
铺张浪费
==这一条有点幽默
终于恢复到举孝廉了?
终于恢复到举孝廉了?
在中国传统思想里孝为先,这种思想是根深蒂固,如今很多人对此不屑一顾,作为道德的约束是应该做官先正己的思想了!
感觉是一种倒退
  公务员录用考察过程中,如有以下9种情况之一,将被一票否决。
  9种情况包括:曾因犯罪受过刑事处罚;曾受过劳动教养;曾被开除公职、党籍;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分;政治思想、道德品质不良,严重违反职业道德、社会公德、家庭美德;在接受高等教育时,受到开除学籍处分;被党政机关、事业单位辞退后不满五年;在公务员录用考试过程中有违规违纪行为;有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
  
  ……这些规定都很正常啊。不然这些人,能当公务员么?其中有一条我反对:被党政机关、事业单位辞退后不满五年……凭啥一个被辞退的五年以后又可以考公务员?
  把好公务员入口,也是对人民负责。
  在接受高等教育时,受到开除学籍处分;
  其实很多混混在中学的时候都遭到过开除学籍处理,不过现在考公务员一般起点是大专,所以规定大学被开除者不得录用。
  另外有:近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分;
  这条规定可太有趣了,三年之内……那么三年前是一个混混呢?这个三年期限,给混混开了口子了。
庞大的公务员队伍终将成为社会不稳定因素之一
redoct 发表于 2010-5-6 19:08
有多少公务员?说个数,别动不动就说庞大
永远爱海军 发表于 2010-5-6 20:47


    看来你知道数咯?烦请科普一下?
如果对父母不孝
很难想象他能对社会有什么责任感
redoct 发表于 2010-5-6 21:25
你自己在楼上说庞大的公务员队伍是社会不稳定因素之一。
我不懂才问你啊:b庞大到什么程度呢
永远爱海军 发表于 2010-5-6 21:28


    我用个形容词你就抬杠,那你既然抬了就摆个例子我看看嘛;P
的确,如果对父母都不孝的人。人品怎么也有问题
红色近卫军 发表于 2010-5-6 17:43

  差大了,查举孝廉是推荐制,从当地居民当中推荐品行好的人去做官;现在则是先考试,考试通过后考察阶段进行审查,不合格取消录用,根本是两个性质。
redoct 发表于 2010-5-6 19:08

  中国公务员人数不超过3000万,如果算上其他社会团体、事业机构等部分,总人数也不超过4000万,官民比例为1:26,远低于美国的1:12,不知道你的“庞大”两个字是怎么出来的。
redoct 发表于 2010-5-6 21:56
也不用转来转去,楼主的原文中没有你说的那个方面的内容。
你在回复中提出了一个观点就是“庞大的公务员队伍是社会不稳定因素之一”。
我诚恳的向您请教:第一:现有的公务员队伍有多庞大?第二:为何说庞大的公务员队伍是社会不稳定因素?
这怎么是抬杠,我对这两个问题都不清楚,是诚恳的向您请教来着。
ytgk9999 发表于 2010-5-6 22:04
半月谈2009年第4期,P12,截至2005年底,全国事业单位总计125万个,工作人员超过3035万人,是国家公务员的4.3倍,占全国财政供养人数的近80%。
这样算来,全国公务员的数量为705万人。
事实证明,现在很多时候公务员的数量还是稀缺,拿公安局来说,每个地区的公安部门都是公务员大户,可是该地区的人均警力却少的可怜。无法做到全方位覆盖,很多乡镇仅有一个派出所,里面公务员数量很少,不超过十个,事业编制民警稍多一点,但总共加起来数量也远远不够。更多的是协警、联防。
永远爱海军 发表于 2010-5-6 22:15


    按照字面意思,应该是3000占了80%?笼统含以上靠国家财政饭的也能说是公务员了。4000W左右是对的哈。不过MD很多在中国算编外的,也算进公务员了。其实和土共差不多的比例,实际。
永远爱海军 发表于 2010-5-6 22:15

  哦?看来统计口径还是不太一样啊。不过中直机关各个都缺编严重倒是真的,大约都空着一半的编制不敢招人,在编的那些累的要死还没有加班费。
纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
而事业单位不全是靠国家财政拨款的。有全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、以及自收自支事业单位。一般说来,事业单位没有执法权,但法律规定、行政机关授权的除外,而且很多差额、自收自支事业单位富的流油。大家最熟悉的医院就是差额拨款事业单位。
实际上,由国家负责工资福利的工作人员要少于4000万!

  哦?看来统计口径还是不太一样啊。不过中直机关各个都缺编严重倒是真的,大约都空着一半的编制不敢 ...
ytgk9999 发表于 2010-5-6 22:23

公务员缺编是个普遍现象,但是事业单位超编也是个普遍现象,行政机关和事业单位不分,大概是因为公务员逢进必考门槛高而事业单位相对进人容易些罢了。
至于公务员加班没有加班费,我记得我们这边报纸上还专门讨论过,一个律师解答说无论是公务员还是事业人员(事业单位工作人员签订的是《聘用合同》),都没有签订劳动合同,因为不受劳动法的约束,故而没有加班费。
  哦?看来统计口径还是不太一样啊。不过中直机关各个都缺编严重倒是真的,大约都空着一半的编制不敢 ...
ytgk9999 发表于 2010-5-6 22:23

公务员缺编是个普遍现象,但是事业单位超编也是个普遍现象,行政机关和事业单位不分,大概是因为公务员逢进必考门槛高而事业单位相对进人容易些罢了。
至于公务员加班没有加班费,我记得我们这边报纸上还专门讨论过,一个律师解答说无论是公务员还是事业人员(事业单位工作人员签订的是《聘用合同》),都没有签订劳动合同,因为不受劳动法的约束,故而没有加班费。
ytgk9999 发表于 2010-5-6 22:04


    说话要说全了,就这个比例,我百度了一下,第一条就是:
http://news.sohu.com/20050314/n224674279.shtml

不用太多推断,大部分人直观地就可以知道:
1 中国的官员效率不同于美国
2 中国的官员权利不同于美国
就按4000万公务员的数字算,每人对GDP的贡献(我就简单地把GDP除以公务员人数)和美国公务员人均比呢?
更不用说每年吃,喝,公车,还有那些福利烧掉的钱了。这种事总是无法否认的吧?如果拉动消费也算贡献,那么我无话可说。
为什么说庞大的公务员队伍将是不稳定因素?
在经济运行正常的时候,大家一切OK。万一出现严重经济危机,政府财政吃紧怎么办?希腊的事情我们都看见了。如果要裁人,如果要降薪,你觉得这些人会没意见?前些年搞下岗工人都搞得沸沸扬扬,假如哪一天动到公务员头上来,这些社会强势群体,以及依附在他们身上的其他人,会怎么样?
永远爱海军 发表于 2010-5-6 22:09


    见回复超版帖子
好事情!
redoct 发表于 2010-5-6 22:41
这样说没有多大意义。在一个市场经济高度发达的社会,公共服务可以采取市场化运作的方式来购买。打比方说:美国市政当局可以把环卫服务交给物业公司来承包,这样也行只用一个公务员编制就能够完成。但是在中国,环卫服务是由建设局下属事业单位市政环卫处来负责,那么,同样的事情可能需要四个人来完成。
不同的是美国需要购买公共服务,中国是政府提供公共服务。
至于你说的中国的官员效率直观就可以知道不同于美国太笼统。
永远爱海军 发表于 2010-5-6 22:31

  公务员不受劳动法调整,其待遇、权利义务和职责都在公务员法当中调整,但是事业单位工作人员按道理来说应当是受劳动法调整的。


至于你说的在经济危机时公务员是不稳定因素,中国和希腊等国的公务员制度不同,西方国家实行的是文官制度,分政务官和事务官,政务官选举产生,事务官通过考试产生。去年日本首相说的要改革官僚政治就是这个意思,日本每个厅或者省的行政长官是选举产生,由内阁任命,但是其副职是职业官僚常任的。这种“公务员”本质上说用“政府雇员”比较合适。作为雇员,失业或者降薪自然要发出自己的声音。
在我们国家,实行的是党管干部,在逢进必考前提下,党组织对干部管理有决定权。别说是辞退,哪怕是意见和组织不一致,个人也要服从组织纪律。
你说的那些所谓的公车消费、吃喝不是普通公务员能够消费的,只有高级别的领导干部才能够做到,普通的公务员还是占绝大多数,他们的生活和普通人一样。
西方国家也一样存在这样那样的问题,比如英国议员报销门。你要是认为美国不存在公车消费那就错了,人家那是直接把油钱补贴给公务员了。类似于我们一些地方试行的“油补”。

至于你说的在经济危机时公务员是不稳定因素,中国和希腊等国的公务员制度不同,西方国家实行的是文官制度,分政务官和事务官,政务官选举产生,事务官通过考试产生。去年日本首相说的要改革官僚政治就是这个意思,日本每个厅或者省的行政长官是选举产生,由内阁任命,但是其副职是职业官僚常任的。这种“公务员”本质上说用“政府雇员”比较合适。作为雇员,失业或者降薪自然要发出自己的声音。
在我们国家,实行的是党管干部,在逢进必考前提下,党组织对干部管理有决定权。别说是辞退,哪怕是意见和组织不一致,个人也要服从组织纪律。
你说的那些所谓的公车消费、吃喝不是普通公务员能够消费的,只有高级别的领导干部才能够做到,普通的公务员还是占绝大多数,他们的生活和普通人一样。
西方国家也一样存在这样那样的问题,比如英国议员报销门。你要是认为美国不存在公车消费那就错了,人家那是直接把油钱补贴给公务员了。类似于我们一些地方试行的“油补”。
redoct 发表于 2010-5-6 22:41

  呵呵,你还是先回顾回顾中央部委是怎么从41个调整成27个(当年)的吧,又不是没经历过裁员。
ytgk9999 发表于 2010-5-6 23:04
事业单位工作人员签订的是《聘用合同》,不是劳动合同,这两者不是一个范畴
永远爱海军 发表于 2010-5-6 23:06

  特定格式条款的合同而已,归根结底还是一份合同,不是像公务员只进行公务员登记而无合同约定,所以“理论上”还是受劳动法约束的,不过实际怎么回事就不好说了,反正我也没听说事业编加班有什么加班费。
ytgk9999 发表于 2010-5-6 23:08
管理机关都不一样,劳动合同法没有规定聘用合同方面的内容。在机构改革之前,事业单位聘用合同由人事局人才流动中心管理,劳动合同由劳动和社会保障局管理。
永远爱海军 发表于 2010-5-6 23:10

  你说的这些我都懂,但问题就在于--这份聘用合同的性质是什么?不是劳动合同,是什么合同?总之地位很尴尬,所以在理论上要解释清楚很麻烦。