超级军网宜春市委书记:加强干部监督 让“红灯”亮在越轨前
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 05:24:32
江西宜春市委书记谢亦森日前表示，现在从中央到省都十分重视并加强了干部监督工作，我们各级党委（党组）“一把手”，一定要头脑清醒、态度坚决，深入了解干部监督、切实加强干部监督、自觉接受干部监督。
要深刻认识加强干部监督工作是进一步加强和改进党的建设的重要内容，是整治和防止用人不正之风的有力举措，是加强干部队伍建设的迫切需要；要充分认识和理解干部监督工作是一种重要的预防机制，发现问题早提醒、早教育、早打招呼，是对干部最真诚的关爱和保护，能够有效地防止干部从"亚健康"变成"不健康"；要深入学习宣传和掌握《条例》及其他干部监督工作法规文件，切实解决知之不多、知之不深的问题，防止稀里糊涂犯错误，让"红灯"亮在越轨前。对于各级领导干部来说，干部监督规章制度就是"红灯"。对待"红灯"无非三种情况：第一种情况，明知前面有红灯，硬要闯，那就是违章了；第二种情况，不懂得起码的要求和规定，埋头开车，结果闯了"红灯"；第三种情况，红灯停，绿灯行，遵章行驶。我们需要的是第三种态度，遵章办事，令行禁止。
要紧紧围绕提高选人用人公信度和科学性，坚决贯彻落实《条例》及中央关于干部监督要抓早抓小、加大治懒治庸力度的要求，切实做到六个强化，即强化民意调查的杠杆作用、强化监督制度建设、强化案件查处问责、强化整治工作宣传力度、强化领导干部日常监督、强化监督队伍建设，严厉整治用人不正之风，为科学发展、赶超发展营造风清气正的选人用人环境。要特别注重制度的执行问题，现在不是没有制度，关键是有了制度要掌握、要执行，要坚决维护制度的严肃性，决不能让一些好的制度在少数人特别是"一把手"面前苍白无力。
干部监督工作实际上就是对权力运行的监督，最重要的是监督"一把手"。这一点很重要。的确，尽管现在民主制度、法律制度在不断健全，但"一把手"的自由裁量权还是太大，权大了不能乱用，对权力要有畏惧感。我们的权力是人民给的，应当用来为人民谋利益。权力是把双刃剑，用得好就是造福人民，用得不好就是误国误民，还会葬送自己。当前，用人问题是"一把手"最大的、最敏感的、社会关注度最高的权力，这个权力必须受到监督，否则就要出问题。监督本身是好事，无论党内监督、党外监督、舆论监督，包括干部监督，都是好事。作为"一把手"，首先要有自觉接受监督的意识，要有接受监督、欢迎监督、善待监督、尊重监督的胸怀和气度，闻过则喜，知错即改，不能一听到表扬就"笑"，一听到监督就"跳"，要自觉做到四句话的要求，即坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不出轨。
http://politics.people.com.cn/GB/14562/11179336.html江西宜春市委书记谢亦森日前表示，现在从中央到省都十分重视并加强了干部监督工作，我们各级党委（党组）“一把手”，一定要头脑清醒、态度坚决，深入了解干部监督、切实加强干部监督、自觉接受干部监督。
要深刻认识加强干部监督工作是进一步加强和改进党的建设的重要内容，是整治和防止用人不正之风的有力举措，是加强干部队伍建设的迫切需要；要充分认识和理解干部监督工作是一种重要的预防机制，发现问题早提醒、早教育、早打招呼，是对干部最真诚的关爱和保护，能够有效地防止干部从"亚健康"变成"不健康"；要深入学习宣传和掌握《条例》及其他干部监督工作法规文件，切实解决知之不多、知之不深的问题，防止稀里糊涂犯错误，让"红灯"亮在越轨前。对于各级领导干部来说，干部监督规章制度就是"红灯"。对待"红灯"无非三种情况：第一种情况，明知前面有红灯，硬要闯，那就是违章了；第二种情况，不懂得起码的要求和规定，埋头开车，结果闯了"红灯"；第三种情况，红灯停，绿灯行，遵章行驶。我们需要的是第三种态度，遵章办事，令行禁止。
要紧紧围绕提高选人用人公信度和科学性，坚决贯彻落实《条例》及中央关于干部监督要抓早抓小、加大治懒治庸力度的要求，切实做到六个强化，即强化民意调查的杠杆作用、强化监督制度建设、强化案件查处问责、强化整治工作宣传力度、强化领导干部日常监督、强化监督队伍建设，严厉整治用人不正之风，为科学发展、赶超发展营造风清气正的选人用人环境。要特别注重制度的执行问题，现在不是没有制度，关键是有了制度要掌握、要执行，要坚决维护制度的严肃性，决不能让一些好的制度在少数人特别是"一把手"面前苍白无力。
干部监督工作实际上就是对权力运行的监督，最重要的是监督"一把手"。这一点很重要。的确，尽管现在民主制度、法律制度在不断健全，但"一把手"的自由裁量权还是太大，权大了不能乱用，对权力要有畏惧感。我们的权力是人民给的，应当用来为人民谋利益。权力是把双刃剑，用得好就是造福人民，用得不好就是误国误民，还会葬送自己。当前，用人问题是"一把手"最大的、最敏感的、社会关注度最高的权力，这个权力必须受到监督，否则就要出问题。监督本身是好事，无论党内监督、党外监督、舆论监督，包括干部监督，都是好事。作为"一把手"，首先要有自觉接受监督的意识，要有接受监督、欢迎监督、善待监督、尊重监督的胸怀和气度，闻过则喜，知错即改，不能一听到表扬就"笑"，一听到监督就"跳"，要自觉做到四句话的要求，即坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不出轨。
http://politics.people.com.cn/GB/14562/11179336.html
要深刻认识加强干部监督工作是进一步加强和改进党的建设的重要内容，是整治和防止用人不正之风的有力举措，是加强干部队伍建设的迫切需要；要充分认识和理解干部监督工作是一种重要的预防机制，发现问题早提醒、早教育、早打招呼，是对干部最真诚的关爱和保护，能够有效地防止干部从"亚健康"变成"不健康"；要深入学习宣传和掌握《条例》及其他干部监督工作法规文件，切实解决知之不多、知之不深的问题，防止稀里糊涂犯错误，让"红灯"亮在越轨前。对于各级领导干部来说，干部监督规章制度就是"红灯"。对待"红灯"无非三种情况：第一种情况，明知前面有红灯，硬要闯，那就是违章了；第二种情况，不懂得起码的要求和规定，埋头开车，结果闯了"红灯"；第三种情况，红灯停，绿灯行，遵章行驶。我们需要的是第三种态度，遵章办事，令行禁止。
要紧紧围绕提高选人用人公信度和科学性，坚决贯彻落实《条例》及中央关于干部监督要抓早抓小、加大治懒治庸力度的要求，切实做到六个强化，即强化民意调查的杠杆作用、强化监督制度建设、强化案件查处问责、强化整治工作宣传力度、强化领导干部日常监督、强化监督队伍建设，严厉整治用人不正之风，为科学发展、赶超发展营造风清气正的选人用人环境。要特别注重制度的执行问题，现在不是没有制度，关键是有了制度要掌握、要执行，要坚决维护制度的严肃性，决不能让一些好的制度在少数人特别是"一把手"面前苍白无力。
干部监督工作实际上就是对权力运行的监督，最重要的是监督"一把手"。这一点很重要。的确，尽管现在民主制度、法律制度在不断健全，但"一把手"的自由裁量权还是太大，权大了不能乱用，对权力要有畏惧感。我们的权力是人民给的，应当用来为人民谋利益。权力是把双刃剑，用得好就是造福人民，用得不好就是误国误民，还会葬送自己。当前，用人问题是"一把手"最大的、最敏感的、社会关注度最高的权力，这个权力必须受到监督，否则就要出问题。监督本身是好事，无论党内监督、党外监督、舆论监督，包括干部监督，都是好事。作为"一把手"，首先要有自觉接受监督的意识，要有接受监督、欢迎监督、善待监督、尊重监督的胸怀和气度，闻过则喜，知错即改，不能一听到表扬就"笑"，一听到监督就"跳"，要自觉做到四句话的要求，即坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不出轨。
http://politics.people.com.cn/GB/14562/11179336.html江西宜春市委书记谢亦森日前表示，现在从中央到省都十分重视并加强了干部监督工作，我们各级党委（党组）“一把手”，一定要头脑清醒、态度坚决，深入了解干部监督、切实加强干部监督、自觉接受干部监督。
要深刻认识加强干部监督工作是进一步加强和改进党的建设的重要内容，是整治和防止用人不正之风的有力举措，是加强干部队伍建设的迫切需要；要充分认识和理解干部监督工作是一种重要的预防机制，发现问题早提醒、早教育、早打招呼，是对干部最真诚的关爱和保护，能够有效地防止干部从"亚健康"变成"不健康"；要深入学习宣传和掌握《条例》及其他干部监督工作法规文件，切实解决知之不多、知之不深的问题，防止稀里糊涂犯错误，让"红灯"亮在越轨前。对于各级领导干部来说，干部监督规章制度就是"红灯"。对待"红灯"无非三种情况：第一种情况，明知前面有红灯，硬要闯，那就是违章了；第二种情况，不懂得起码的要求和规定，埋头开车，结果闯了"红灯"；第三种情况，红灯停，绿灯行，遵章行驶。我们需要的是第三种态度，遵章办事，令行禁止。
要紧紧围绕提高选人用人公信度和科学性，坚决贯彻落实《条例》及中央关于干部监督要抓早抓小、加大治懒治庸力度的要求，切实做到六个强化，即强化民意调查的杠杆作用、强化监督制度建设、强化案件查处问责、强化整治工作宣传力度、强化领导干部日常监督、强化监督队伍建设，严厉整治用人不正之风，为科学发展、赶超发展营造风清气正的选人用人环境。要特别注重制度的执行问题，现在不是没有制度，关键是有了制度要掌握、要执行，要坚决维护制度的严肃性，决不能让一些好的制度在少数人特别是"一把手"面前苍白无力。
干部监督工作实际上就是对权力运行的监督，最重要的是监督"一把手"。这一点很重要。的确，尽管现在民主制度、法律制度在不断健全，但"一把手"的自由裁量权还是太大，权大了不能乱用，对权力要有畏惧感。我们的权力是人民给的，应当用来为人民谋利益。权力是把双刃剑，用得好就是造福人民，用得不好就是误国误民，还会葬送自己。当前，用人问题是"一把手"最大的、最敏感的、社会关注度最高的权力，这个权力必须受到监督，否则就要出问题。监督本身是好事，无论党内监督、党外监督、舆论监督，包括干部监督，都是好事。作为"一把手"，首先要有自觉接受监督的意识，要有接受监督、欢迎监督、善待监督、尊重监督的胸怀和气度，闻过则喜，知错即改，不能一听到表扬就"笑"，一听到监督就"跳"，要自觉做到四句话的要求，即坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不出轨。
http://politics.people.com.cn/GB/14562/11179336.html