超级军网國防部：參謀本部人事次長室復編 「湯規李隨」沒有變
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/02 08:47:47
政治中心／台北報導
國防部軍事發言人黃穗生少將15日表示，經過漢光20號演習驗證後，發現參謀本部人事次長室仍有人力司無法取代的地方，因而復編，「湯規李隨」沒有改變。
據了解，人次室此次復編，疑在為精實案推動、人事調度、整併等問題影響，釐清未來可能產生的政治責任，避免未來權責不分，一起揹黑鍋的情形。
國防部軍事人發言人黃穗生上午說明參謀本部人事次長室的理由。他指出，在國防二法實施後，湯曜明對軍職人事權特別要求必須由參謀總長資格審查、選優薦報，再由國防部長核定，由部長選擇最適合的人選；但若是中將級以上人事，則呈報三軍統帥總統核定；這是湯曜明的理念，也是國防二法的精神。
黃穗生表示，人次室之所以併入人力司，是因為國防部推動精進案，讓功能相同的單位簡併；但是簡併需要經過驗證，才能真正修編，所以人力司和人次室簡併時，並未修訂組織章程。
他指出，經過漢光20號演習初步驗證，發現人次室仍有人力司無法取代的地方，例如戰備演訓、人事勤務、內部管理等，因此經過內部討論，初步結論是人次室有復編必要，所以把人次室復編，也是落實湯曜明對總長人事權、薦報權的尊重。
黃穗生強調，新任部長李傑接任後第一天，就說過要「湯規李隨」，基本上這件事目前來講並沒有改變。李部長也落實湯曜明的政策，由總長資審薦報的權力，讓總長在人事上能權責合一。
國防部參謀本部人事次長室在前國防部長湯曜明主導下，於4月1日編入國防部人力司，但新任部長李傑上任後，又於6月1日復編，引起外界「湯規李不隨」等猜測。政治中心／台北報導
國防部軍事發言人黃穗生少將15日表示，經過漢光20號演習驗證後，發現參謀本部人事次長室仍有人力司無法取代的地方，因而復編，「湯規李隨」沒有改變。
據了解，人次室此次復編，疑在為精實案推動、人事調度、整併等問題影響，釐清未來可能產生的政治責任，避免未來權責不分，一起揹黑鍋的情形。
國防部軍事人發言人黃穗生上午說明參謀本部人事次長室的理由。他指出，在國防二法實施後，湯曜明對軍職人事權特別要求必須由參謀總長資格審查、選優薦報，再由國防部長核定，由部長選擇最適合的人選；但若是中將級以上人事，則呈報三軍統帥總統核定；這是湯曜明的理念，也是國防二法的精神。
黃穗生表示，人次室之所以併入人力司，是因為國防部推動精進案，讓功能相同的單位簡併；但是簡併需要經過驗證，才能真正修編，所以人力司和人次室簡併時，並未修訂組織章程。
他指出，經過漢光20號演習初步驗證，發現人次室仍有人力司無法取代的地方，例如戰備演訓、人事勤務、內部管理等，因此經過內部討論，初步結論是人次室有復編必要，所以把人次室復編，也是落實湯曜明對總長人事權、薦報權的尊重。
黃穗生強調，新任部長李傑接任後第一天，就說過要「湯規李隨」，基本上這件事目前來講並沒有改變。李部長也落實湯曜明的政策，由總長資審薦報的權力，讓總長在人事上能權責合一。
國防部參謀本部人事次長室在前國防部長湯曜明主導下，於4月1日編入國防部人力司，但新任部長李傑上任後，又於6月1日復編，引起外界「湯規李不隨」等猜測。
國防部軍事發言人黃穗生少將15日表示，經過漢光20號演習驗證後，發現參謀本部人事次長室仍有人力司無法取代的地方，因而復編，「湯規李隨」沒有改變。
據了解，人次室此次復編，疑在為精實案推動、人事調度、整併等問題影響，釐清未來可能產生的政治責任，避免未來權責不分，一起揹黑鍋的情形。
國防部軍事人發言人黃穗生上午說明參謀本部人事次長室的理由。他指出，在國防二法實施後，湯曜明對軍職人事權特別要求必須由參謀總長資格審查、選優薦報，再由國防部長核定，由部長選擇最適合的人選；但若是中將級以上人事，則呈報三軍統帥總統核定；這是湯曜明的理念，也是國防二法的精神。
黃穗生表示，人次室之所以併入人力司，是因為國防部推動精進案，讓功能相同的單位簡併；但是簡併需要經過驗證，才能真正修編，所以人力司和人次室簡併時，並未修訂組織章程。
他指出，經過漢光20號演習初步驗證，發現人次室仍有人力司無法取代的地方，例如戰備演訓、人事勤務、內部管理等，因此經過內部討論，初步結論是人次室有復編必要，所以把人次室復編，也是落實湯曜明對總長人事權、薦報權的尊重。
黃穗生強調，新任部長李傑接任後第一天，就說過要「湯規李隨」，基本上這件事目前來講並沒有改變。李部長也落實湯曜明的政策，由總長資審薦報的權力，讓總長在人事上能權責合一。
國防部參謀本部人事次長室在前國防部長湯曜明主導下，於4月1日編入國防部人力司，但新任部長李傑上任後，又於6月1日復編，引起外界「湯規李不隨」等猜測。政治中心／台北報導
國防部軍事發言人黃穗生少將15日表示，經過漢光20號演習驗證後，發現參謀本部人事次長室仍有人力司無法取代的地方，因而復編，「湯規李隨」沒有改變。
據了解，人次室此次復編，疑在為精實案推動、人事調度、整併等問題影響，釐清未來可能產生的政治責任，避免未來權責不分，一起揹黑鍋的情形。
國防部軍事人發言人黃穗生上午說明參謀本部人事次長室的理由。他指出，在國防二法實施後，湯曜明對軍職人事權特別要求必須由參謀總長資格審查、選優薦報，再由國防部長核定，由部長選擇最適合的人選；但若是中將級以上人事，則呈報三軍統帥總統核定；這是湯曜明的理念，也是國防二法的精神。
黃穗生表示，人次室之所以併入人力司，是因為國防部推動精進案，讓功能相同的單位簡併；但是簡併需要經過驗證，才能真正修編，所以人力司和人次室簡併時，並未修訂組織章程。
他指出，經過漢光20號演習初步驗證，發現人次室仍有人力司無法取代的地方，例如戰備演訓、人事勤務、內部管理等，因此經過內部討論，初步結論是人次室有復編必要，所以把人次室復編，也是落實湯曜明對總長人事權、薦報權的尊重。
黃穗生強調，新任部長李傑接任後第一天，就說過要「湯規李隨」，基本上這件事目前來講並沒有改變。李部長也落實湯曜明的政策，由總長資審薦報的權力，讓總長在人事上能權責合一。
國防部參謀本部人事次長室在前國防部長湯曜明主導下，於4月1日編入國防部人力司，但新任部長李傑上任後，又於6月1日復編，引起外界「湯規李不隨」等猜測。