超级军网央企高管薪酬 规范方案近下发
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 07:12:11
(文汇报)2009/09/10
人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日在北京表示，国务院已经批准了规范中央企业负责人薪酬制度的指导性文件，近日就会下发各相关单位。
尹蔚民表示，规范中央企业负责人薪酬制度的指导性的文件对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范。其着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。
据介绍，此文件参照国际上加强企业高管薪酬管理的有益做法，坚持市场调节和政府监管相结合，激励与约束相统一，短期激励与长期激励相兼顾，企业负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，完善薪酬制度与规范补充保险，职务消费等相配套的原则。(文汇报)2009/09/10
人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日在北京表示，国务院已经批准了规范中央企业负责人薪酬制度的指导性文件，近日就会下发各相关单位。
尹蔚民表示，规范中央企业负责人薪酬制度的指导性的文件对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范。其着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。
据介绍，此文件参照国际上加强企业高管薪酬管理的有益做法，坚持市场调节和政府监管相结合，激励与约束相统一，短期激励与长期激励相兼顾，企业负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，完善薪酬制度与规范补充保险，职务消费等相配套的原则。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日在北京表示，国务院已经批准了规范中央企业负责人薪酬制度的指导性文件，近日就会下发各相关单位。
尹蔚民表示，规范中央企业负责人薪酬制度的指导性的文件对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范。其着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。
据介绍，此文件参照国际上加强企业高管薪酬管理的有益做法，坚持市场调节和政府监管相结合，激励与约束相统一，短期激励与长期激励相兼顾，企业负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，完善薪酬制度与规范补充保险，职务消费等相配套的原则。(文汇报)2009/09/10
人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日在北京表示，国务院已经批准了规范中央企业负责人薪酬制度的指导性文件，近日就会下发各相关单位。
尹蔚民表示，规范中央企业负责人薪酬制度的指导性的文件对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范。其着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。
据介绍，此文件参照国际上加强企业高管薪酬管理的有益做法，坚持市场调节和政府监管相结合，激励与约束相统一，短期激励与长期激励相兼顾，企业负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，完善薪酬制度与规范补充保险，职务消费等相配套的原则。