中国航空工业集团公司在全球招聘高级经理

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 13:45:14
中新社北京八月五日电 (记者周音) 中国航空工业集团公司在全球招聘高级经营管理者活动顺利结束。六位精英经过层层选拔从近千名报名者中脱颖而出,受聘为中航工业五个子公司的副总经理。今日聘任仪式在北京召开。这是中国军工企业首次不限国籍、不限人种公开面向全球招聘高级管理者。

中航工业全球招聘高管活动于今年二月二十六日启动,历时五个多月,共吸引了二十多个国家和地区的近千名人员报名。经过报名、笔试、评估、面试、考察等阶段层层选拔,王昕海、李健、姬凌峰、肖临骏、张大光、郭柏春分别被聘任为中航工业防务分公司副总经理、中航工业飞机公司副总经理、中航工业直升机公司副总经理、中航国际副总经理(二人)、中航工业投资公司副总经理。

据中航工业全球招聘办公室介绍,此次全球招聘的应聘者呈现出学历层次高、年龄结构合理、国际化背景明显等特点,其中不乏来自国际知名航空企业的优秀人才,九成以上的应聘者具有硕士以上学位。

据悉,六位受聘的高级管理人员主要来自中国大型国企和政府机关,平均年龄为四十二岁,最小年龄三十七岁。

对于部分岗位涉及保密的问题,中航工业招聘活动负责人表示,作为军工企业,中航工业有严格的保密制度措施,中航工业已对受聘者进行保密审查,并按照国家有关法规与聘用人员签订了相应的保密协议。
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这个是要引进的哪的人才呢?国际化背景?会不会有骡马一类的?中新社北京八月五日电 (记者周音) 中国航空工业集团公司在全球招聘高级经营管理者活动顺利结束。六位精英经过层层选拔从近千名报名者中脱颖而出,受聘为中航工业五个子公司的副总经理。今日聘任仪式在北京召开。这是中国军工企业首次不限国籍、不限人种公开面向全球招聘高级管理者。

中航工业全球招聘高管活动于今年二月二十六日启动,历时五个多月,共吸引了二十多个国家和地区的近千名人员报名。经过报名、笔试、评估、面试、考察等阶段层层选拔,王昕海、李健、姬凌峰、肖临骏、张大光、郭柏春分别被聘任为中航工业防务分公司副总经理、中航工业飞机公司副总经理、中航工业直升机公司副总经理、中航国际副总经理(二人)、中航工业投资公司副总经理。

据中航工业全球招聘办公室介绍,此次全球招聘的应聘者呈现出学历层次高、年龄结构合理、国际化背景明显等特点,其中不乏来自国际知名航空企业的优秀人才,九成以上的应聘者具有硕士以上学位。

据悉,六位受聘的高级管理人员主要来自中国大型国企和政府机关,平均年龄为四十二岁,最小年龄三十七岁。

对于部分岗位涉及保密的问题,中航工业招聘活动负责人表示,作为军工企业,中航工业有严格的保密制度措施,中航工业已对受聘者进行保密审查,并按照国家有关法规与聘用人员签订了相应的保密协议。
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这个是要引进的哪的人才呢?国际化背景?会不会有骡马一类的?
这次的招聘会不会是一个信号呢
想要的未必能来,未必想要的会来一大堆.:L
如果真是那样就......:')
这个……外界咋个没有消息呢
市场化运作的一部分而已
希望能有帮助
想起当年的洋务运动,这些洋人真的能出力???
据悉,六位受聘的高级管理人员主要来自中国大型国企和政府机关,平均年龄为四十二岁,最小年龄三十七岁。
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结果也不过如此,完全看不出全球在哪里,恐怕连全国都没有
作秀而已!
密码失效 发表于 2009-8-7 02:05
有政绩
我认为中航工业敢在全球招聘,是有魄力之举。500强就是要与国际接轨,这样我们融入国际市场会更快一点。
麻烦哪位把当初反对招外国人的帖子找出来对比一下,哈哈哈。肯定有人在自己抽自己嘴巴。
虐小欠 发表于 2009-8-6 20:12
给钱就出力,谁都一样。
航空业本身就是一个全球性非常强的产业,中国的航空业必须与世界航空业接轨才有发展的机会。与世界产业接轨,首先要从管理和技术人才方面进行。相信中航的这次全球范围进行高管招聘是中航的一个重要战略举措,会对中航今后的发展起到巨大的作用。
招聘高管是一个改良人才结构的好办法,在讲究创新的年代,原地的人一般习惯性思维不容易出新的点子,引进人才会把新的理念带近来。
先把林左鸣的位置,拿出来全球招聘再说其他的吧。
引财先引智,人才是第一位的,不知这六位大师有何雄才
是否早就内定好了?
我们国企不如中航大,但是也不算小了,新招的职员都是内定好的,更别说提拔领导了。竞聘制都是忽悠人的,竞聘的时候一个内定的再加N多打酱油的走走形式而已。。。
少不了间谍和情报人员跃跃欲试。