职场新人从细节做起　

职场新人从细节做起　
关注职场细节，是一种良好的工作态度

《健康时报》  


　　最近在《南方都市报》看到一则新闻，在日本举行的世界乒乓球锦标赛上中国队员在新闻发布会上小动作很多，经常盯着手机发短信，或者交头接耳，来自德国的新闻官轩斯女士不禁感到很奇怪：“日本队员是很规矩，很礼貌的。为什么中国队员在发布会上动作那么多，那么不尊重人、不礼貌？”

　　礼貌说到底就是对细节的关注，在职场中更不能缺少这种细节的关注，这是一种工作态度。


　　我最近去参加一个企业经理人的聚会，大伙儿闲聊起训练职场新人的经验。有位男主管一脸无奈地说：“现在的这些年轻人一点工作的感觉也没有，只顾把自己的事做好，别人的事则完全不在意！”

　　另一位主管没好气地接着说：“这种还算很不错的了，我们公司的小朋友连自己的事都做不好，而下班时间一到，工作丢了就跑，真让人生气！”

　　而根据最新一份访问1013位公司人力资源主管的研究调查结果表明，主管们认为年轻员工的劣势特质依序为“流动率高”、“骂不得”、“敬业精神差”以及“不能吃苦耐劳”。

　　所以，新入职场的菜鸟们应该好好学习一些现代职场的必备守则：

　　首先职场新人要学会懂礼貌。每个人都有“被尊重”的需求，因此身为菜鸟的你在互动中应该把对方当成是长官及前辈，让对方觉得备受尊重。职场新人从细节做起　
关注职场细节，是一种良好的工作态度

《健康时报》  


　　最近在《南方都市报》看到一则新闻，在日本举行的世界乒乓球锦标赛上中国队员在新闻发布会上小动作很多，经常盯着手机发短信，或者交头接耳，来自德国的新闻官轩斯女士不禁感到很奇怪：“日本队员是很规矩，很礼貌的。为什么中国队员在发布会上动作那么多，那么不尊重人、不礼貌？”

　　礼貌说到底就是对细节的关注，在职场中更不能缺少这种细节的关注，这是一种工作态度。


　　我最近去参加一个企业经理人的聚会，大伙儿闲聊起训练职场新人的经验。有位男主管一脸无奈地说：“现在的这些年轻人一点工作的感觉也没有，只顾把自己的事做好，别人的事则完全不在意！”

　　另一位主管没好气地接着说：“这种还算很不错的了，我们公司的小朋友连自己的事都做不好，而下班时间一到，工作丢了就跑，真让人生气！”

　　而根据最新一份访问1013位公司人力资源主管的研究调查结果表明，主管们认为年轻员工的劣势特质依序为“流动率高”、“骂不得”、“敬业精神差”以及“不能吃苦耐劳”。

　　所以，新入职场的菜鸟们应该好好学习一些现代职场的必备守则：

　　首先职场新人要学会懂礼貌。每个人都有“被尊重”的需求，因此身为菜鸟的你在互动中应该把对方当成是长官及前辈，让对方觉得备受尊重。