每个工作都看作最后一岗

每个工作都看作最后一岗

《健康时报》 ( 2009-4-16 第07版） 【字号 大 中 小】【评论】【打印】【关闭】


　　前不久，采访一位公司老总，他说，最容不得三种员工在他的企业做事：一种是不安于现状。这山望着那山高，总认为“外面的世界更精彩”。在浮躁情绪的支使下，做事总是不用心，工作更是稀里糊涂。

　　另一种是得过且过。抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，总以“临时工”的身份去做事，毫无“主人翁”意识，心不在焉的结果可想而知。


　　还有一种就是好高骛远。总是不切实际地为自己设想一些“远大抱负”，梦想自己有一天会成为第二个“李嘉诚”。结果却是眼高手低，手头工作没做好，“远大抱负”又遥遥无期。他认为，只有那种脚踏实地、尽职尽责、全心投入的拼搏精神，才可成就一个人、一个企业和一个行业。他希望每个员工都把自己的工作当成最后一岗，尽全力做好就无愧于心。

　　这句话让我很有同感。大学毕业后，我当上了一名记者。在报社的三年里，我经历了新闻记者、责任编辑、编辑部主任等几个职位。在每一个职位上，我都把它当成是自己生命中的“最后一岗”，拼尽全力去做，因此我在每一个岗位上都取得了不菲的成绩。

　　今年，我因工作调动，即将离开报社，临走时，我送给新员工们一句话：把眼下的工作看成是此生的最后一岗！

　　如果你把眼下的职位看成是此生的“最后一岗”，你就会增加一种紧迫感、责任感和使命感，内心深处就会产生一股逼迫你一心把手头工作做到尽善尽美、登峰造极的冲动、决心或动力。这种动力是空前的，潜藏着巨大的创新能量。只要你铆足劲，干好每一天，做好每一项工作，就可以在职场中打拼出一片属于自己的天空！（钱国宏）每个工作都看作最后一岗

《健康时报》 ( 2009-4-16 第07版） 【字号 大 中 小】【评论】【打印】【关闭】


　　前不久，采访一位公司老总，他说，最容不得三种员工在他的企业做事：一种是不安于现状。这山望着那山高，总认为“外面的世界更精彩”。在浮躁情绪的支使下，做事总是不用心，工作更是稀里糊涂。

　　另一种是得过且过。抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，总以“临时工”的身份去做事，毫无“主人翁”意识，心不在焉的结果可想而知。


　　还有一种就是好高骛远。总是不切实际地为自己设想一些“远大抱负”，梦想自己有一天会成为第二个“李嘉诚”。结果却是眼高手低，手头工作没做好，“远大抱负”又遥遥无期。他认为，只有那种脚踏实地、尽职尽责、全心投入的拼搏精神，才可成就一个人、一个企业和一个行业。他希望每个员工都把自己的工作当成最后一岗，尽全力做好就无愧于心。

　　这句话让我很有同感。大学毕业后，我当上了一名记者。在报社的三年里，我经历了新闻记者、责任编辑、编辑部主任等几个职位。在每一个职位上，我都把它当成是自己生命中的“最后一岗”，拼尽全力去做，因此我在每一个岗位上都取得了不菲的成绩。

　　今年，我因工作调动，即将离开报社，临走时，我送给新员工们一句话：把眼下的工作看成是此生的最后一岗！

　　如果你把眼下的职位看成是此生的“最后一岗”，你就会增加一种紧迫感、责任感和使命感，内心深处就会产生一股逼迫你一心把手头工作做到尽善尽美、登峰造极的冲动、决心或动力。这种动力是空前的，潜藏着巨大的创新能量。只要你铆足劲，干好每一天，做好每一项工作，就可以在职场中打拼出一片属于自己的天空！（钱国宏）