超级军网咨询一下离职的问题，希望各位达人帮忙
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 03:55:23
1.跟新单位谈好了，新单位说最好下周二能够过去，需要离职证明。
2.原单位刚刚走了一个骨干，现在我再提辞职的话公司不肯答应，提出一个月后新员工到达再说。
3.跟原单位签了3年合同，无培训协议但规定违约罚一年收入。
4.如果跟原单位谈判破裂的话我现在的社保、医保、住房公积金会不会收到影响？1.跟新单位谈好了，新单位说最好下周二能够过去，需要离职证明。
2.原单位刚刚走了一个骨干，现在我再提辞职的话公司不肯答应，提出一个月后新员工到达再说。
3.跟原单位签了3年合同，无培训协议但规定违约罚一年收入。
4.如果跟原单位谈判破裂的话我现在的社保、医保、住房公积金会不会收到影响？
2.原单位刚刚走了一个骨干，现在我再提辞职的话公司不肯答应，提出一个月后新员工到达再说。
3.跟原单位签了3年合同，无培训协议但规定违约罚一年收入。
4.如果跟原单位谈判破裂的话我现在的社保、医保、住房公积金会不会收到影响？1.跟新单位谈好了，新单位说最好下周二能够过去，需要离职证明。
2.原单位刚刚走了一个骨干，现在我再提辞职的话公司不肯答应，提出一个月后新员工到达再说。
3.跟原单位签了3年合同，无培训协议但规定违约罚一年收入。
4.如果跟原单位谈判破裂的话我现在的社保、医保、住房公积金会不会收到影响？
不是合同到期的话，离职是需要提前一个月提交的
但违约金违约是1年收入好像有失公平
保险的话原单位应该交到合同终止时吧
但违约金违约是1年收入好像有失公平
保险的话原单位应该交到合同终止时吧
根据新劳动法，你不用出违约金，但应提前一个月提出，因此，原单位卡你一个月，于情不好说，但于理没有问题。
三险一金主要看你的人事关系，也就是档案在什么样地方。如果档案在原单位，原单就得给你交三险一金，这个没的说，如果档案在人材之类的地方，这一个月你就自已交吧。
三险一金主要看你的人事关系，也就是档案在什么样地方。如果档案在原单位，原单就得给你交三险一金，这个没的说，如果档案在人材之类的地方，这一个月你就自已交吧。
离职证明好弄，自己写一下，到街头弄个萝卜章一盖，搞定。没人会去核查，这种东西往往就是走个形式。
4# zjdyxd1
但是你不可能这样转社保
但是你不可能这样转社保
应该不是这样的，离职证明就是退工单，是由外服或者人才中心（管理档案者），提供给新用人单位的。
zjdyxd1 发表于 2009-4-14 08:56 
这东西还是不要作假的好
这东西还是不要作假的好